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财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业成本管理
岗位职责: 1.财务及企业管理制度建设: (1)配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与优化; (2)在集团相关职能板块统一协调下,协助工厂总经理持续完善生产运营相关的管理制度与作业流程; (3)监督子公司/工厂各项制度与流程的落地执行,确保符合上市公司内部控制规范要求; 2.财务规划与计划: (1)根据集团财务中心整体部署,牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作,并监督执行进度,定期向集团反馈预算执行结果; (2)结合年度预算及市场中心提供的收入滚动预测,组织编制季度、月度及中长期财务预测报告; 3.日常会计与成本管理: (1)全面负责子公司/工厂的账务处理与成本核算工作; (2)主导财务报表、成本分析报告的编制与解读,支持工厂总经理完成经营分析报告的整理与评估; (3)统筹子公司/工厂各项税务申报及统计事务; (4)负责各类资产的会计核算与管理,定期组织开展财产、债权债务的盘点与核对; (5)牵头对接外部审计机构完成年度、半年度审计任务,协同集团审计部实施内部专项审计工作; 4.经营管理工作: (1)推动落实各项财务降本举措,督促工厂管理层组织实施降本增效行动,确保达成公司下达的成本控制目标; (2)按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的财务数据分析、经营指标分解、执行跟踪与考核评估工作; (3)负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地监督; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,会计学或财务管理相关专业,年龄*****; 2.三年以上制造行业从业经历,具备一年以上工厂财务全面管理工作经验,有汽车零部件制造领域经验者优先; 3.具备吃苦耐劳品质,品行端正,能适应制造业现场工作节奏; 4.拥有较宽广的管理视角,能够主动深入参与工厂整体经营管理决策过程;
财务经理
1-2万元/月
财务经理5-10年本科及以上
工作职责: 1.专业账务处理: ◦高新技术企业专项:精通研发费用高企认定与加计扣除全流程核算、合规审计对接及辅助账管理,理解研发项目财务管理。 ◦供应链企业专项:掌握存货成本核算(先进先出、加权平均等)、应付账款(三单匹配)、应收及订单管理、物流成本归集分摊;熟练操作相关供应链系统(ERP/WMS等)。 ◦跨境贸易专项:精通国际贸易结算(L/C、T/T等)、外汇管理、汇兑损益核算、以及包含商品成本、国际物流与税费的复杂跨境成本核算;了解会计准则差异。 2.核心财税合规管理: ◦出口退税:主导办理出口退税,精通政策、单证管理(报关单、发票等)及系统操作(电子税务局),有效管控风险。 ◦政府补贴:主动挖掘、申报政府补贴项目,精准解读政策,主导材料撰写与全流程管理,确保资金到账及合规入账。 3.资金与融资支持: ◦熟悉金融机构贷款政策与流程,主导贷款融资材料(财报分析、预测、可行性报告)准备、沟通协调及贷后管理工作。 4.团队管理与报告: ◦负责日常账务、报表管理;实施有效内控措施;提供经营分析支持。 ◦领导财务团队开展工作。 任职要求: 1.硬性条件: ◦本科及以上学历,会计、财务或相关专业。 ◦中级会计师或CPA优先。 ◦5年以上财务工作经验,其中3年以上管理经验。 ◦必须精通研发费用(高企认定/加计扣除)、供应链财务(存货/应收应付/物流)、跨境贸易(结算/外汇/复杂成本)三者中的至少两项。 ◦必须具有成功办理出口退税、主导完成政府补贴申报的实操经验。 ◦必须具有对接金融机构融资、进行贷前准备及贷后管理的经验。 ◦熟练操作主流ERP系统,精通Excel。 2.核心能力: ◦出色的政策理解、解读与运用能力(税、汇、补贴、融资)。 ◦卓越的逻辑分析能力、数字敏感度及复杂问题的解决能力。 ◦强大的项目管理能力、沟通协调能力及抗压能力。 ◦优秀的团队管理能力(如适用)。 ◦严谨细致,高度的责任感与职业道德。 我们提供:广阔平台、具有竞争力的薪酬福利体系
财务经理/主管5-10年本科及以上保温杯业成本/内控会计优先制造业成本管理财务综合管理
内控主管/主办会计:熟悉erp云星空数据优先 岗位职责: 1、依据公司战略方向,参与财务管理规范与内部控制体系的搭建及优化,监督各项制度的实施与执行效果; 2、配合部门负责人推进资金、资产、成本及费用管理机制的改进与落地; 3、协助部门负责人构建财务预算管理体系与风险预警机制,提升财务运作的合规性与规范性; 4、协助部门负责人开展团队建设、目标设定、绩效考核、培训组织及其他日常综合管理工作; 5、主导财务内控风险的识别与评估,推动内控流程优化与整改落实; 6、完成其他相关工作任务。 教育背景: ◆财务、会计等相关专业大专及以上学历 培训经历: ◆接受过财务、会计、内控、审计等相关专业培训 经验: ◆具备3~5年财务内控相关工作经验 ◆熟悉内部控制、风险管理、合规管理及成本管控流程 ◆有五金制造行业企业内控实务经验者优先考虑 技能技巧: ◆熟练使用办公软件及财务信息化系统;掌握财务相关法律法规 ◆性格开朗,工作积极主动,具备良好协作意识 态度: ◆具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑思维能力,执行力强,能够独立分析并解决复杂问题 成本会计:熟悉erp云星空数据优先 岗位职责: 1.成本核算:准确归集和分配生产过程中涉及的直接材料、直接人工及制造费用,采用合理的成本计算方法,核算产品单位成本与总成本; 2.成本控制:跟踪成本支出情况,确保不超预算范围,协同采购、生产等职能部门,探索降本路径,如优化工艺、减少物料损耗等; 3.成本分析:深入剖析成本结构,识别关键影响因素,预测成本变动趋势,编制分析报表,为管理层决策提供数据支持; 4.预算编制与差异分析:参与年度成本预算制定,明确成本控制目标与节约方案,定期对比实际与预算差异,查找成因并提出改善建议; 5.定价支持:基于成本信息,协助市场与销售团队制定科学的产品定价策略,保障合理利润空间; 6.内部控制:确保成本核算流程符合会计准则及相关法规要求,参与完善成本管理内部控制制度,防范舞弊风险; 7.报告与建议:定期编制成本分析报告,涵盖成本效益、投资回报等内容,结合数据分析提出可行的成本优化措施; 8.审计与合规:配合内外部审计开展成本专项审计,保证成本数据真实准确,确保操作符合国家法律、行业标准及公司规定。 教育背景: ◆财务、会计等相关专业大专及以上学历 培训经历: ◆接受过财务、会计等相关领域专业培训 经验: ◆拥有3~5年成本会计岗位工作经验 ◆精通成本核算、成本控制及成本分析全流程 技能技巧: ◆熟练操作常用办公软件 ◆主动性强,善于沟通,能与跨部门人员高效协作 态度: ◆工作严谨细致,责任心强,具备进取精神和良好的职业操守
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验ERP总账核算中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制电商
一、岗位职责: ①财务战略规划 1.制定并落实企业财务发展战略,支撑电商重点业务(如供应链、营销、用户增长)的财务资源配置与规划 2.深入分析电商业务指标(如GMV、客单价、复购率),输出财务分析报告,为高层决策提供数据支持 ②预算与成本管理 1.编制年度预算及动态预测,跟踪电商运营支出(如平台服务费、物流成本、推广投入) 2.推动成本结构优化,提升资金使用效益,达成降本增效目标 ③税务与合规执行 1.统筹增值税、企业所得税等税项申报,确保符合国家法规及电商平台税务规范 ④资金与风险控制 1.监控现金流状况,制定资金调度计划,保障日常运营及大促活动的资金需求 2.识别潜在财务风险(如应收账款风险、汇率变动),建立应对机制 ⑤跨部门协同 1.联动电商运营、产品、技术等部门,推进财务系统与业务系统的数据集成 2.参与电商平台结算流程改进,提高账务处理效率 二、任职要求: 1.财务、会计、金融类专业本科及以上学历 2.具备3年以上财务管理工作经历,其中至少3年国内电商行业背景 3.熟悉主流电商平台财务流程(如淘宝、京东、拼多多结算机制) 4.掌握电商领域税务政策(如平台佣金涉税处理、电商纳税规范) 5.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及数据分析工具(Excel、PowerBI),熟悉电商ERP系统(如聚水潭、快麦、店管家等) 6.持有中级会计师或更高级职称 7.具备出色的数据分析能力与商业洞察力 8.拥有良好的跨部门协作意识与项目推动能力 9.能承受工作压力,适应电商大促期间高强度工作节奏 三、工作地点与汇报对象 工作地点:义乌市海客电商园 汇报对象:董事长 下属团队:2-3人财务团队 四、加分项 1.具备多平台电商财务数据体系搭建经验者优先 2.有财务模块标准化流程(SOP)建设经验者优先
电商财务助理
5000-6000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责电商平台财务数据的归集与分析工作 2.协助开展财务报表的制作与整理 3.参与财务流程的优化及改进事项 任职要求: 1.财会类专业优先,其他与数据相关专业亦可考虑,具备数字敏感性,工作细致认真,熟练操作办公软件(可接受无经验者)
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业成本管理
岗位职责: 1.财务及企业管理制度建设: (1)配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与完善; (2)在集团相关职能模块的协同下,协助工厂总经理健全并优化生产运营相关的管理机制与业务流程; (3)监督子公司/工厂对各项管理制度与流程的落地执行,保障符合上市公司内部控制规范要求; 2.财务规划与计划: (1)根据集团财务中心统一部署,牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作,并跟踪执行进度,定期向集团财务中心汇报执行结果; (2)结合年度预算及市场中心提供的滚动收入预估,编制中短期财务预测,包括季度、月度财务预测报告; 3.日常会计与成本管理: (1)主导子公司/工厂的账务处理与成本核算工作; (2)组织编制财务报表、成本分析报告,支持工厂总经理完成经营分析报告的编制与解读; (3)负责子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务; (4)统筹子公司/工厂各类资产的会计核算与管理工作,定期组织开展财产、债权债务盘点清查; (5)牵头落实子公司/工厂年度、半年度外部审计工作,配合集团审计部开展内部专项审计任务; 4.经营管理工作: (1)推动实施各项财务降本举措,督促工厂总经理组织实施具体降本行动,确保达成公司年初设定的成本压降目标; (2)按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析、经营指标分解下达、执行跟踪及考核评估工作; (3)负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地落实工作; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,财务、会计相关专业,年龄*****; 2.三年以上制造类企业从业经历,具有一年以上工厂层面全面财务管理经验,有汽车零部件行业背景者优先; 3.具备吃苦耐劳品质,品行端正,能适应工厂现场工作节奏与安排; 4.具备系统的管理思维,能够主动深入参与工厂整体经营管理决策。
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 一、财务规划与预算管理 1.制定财务计划:依据公司战略发展方向,编制年度及季度财务计划,涵盖资金安排、成本核算、盈利预测等内容。 2.预算管理:牵头开展年度财务预算编制工作,跟踪预算执行进度,确保各项财务支出控制在预算框架内,并持续优化预算管理机制。 二、日常财务管理与监督 1.会计核算与监督:严格执行国家会计法规,组织实施日常账务处理,保证账务资料真实完整、数据准确无误;同时对财务运作过程实施监督,保障财务行为合法合规、运行高效。 2.资金管理:统筹公司日常资金调度与使用,保障项目建设和生产经营的资金需求;开展现金流监测与预测,提升资金使用效率。 3.成本控制:建立成本管控机制,动态跟踪成本变化,定期开展成本分析,提出合理化控制建议,助力实现公司利润目标。 岗位要求: 1、具备5年以上财务管理工作经历,精通财务核算流程,能独立完成内账与外账处理,具备解决复杂财税问题的能力。 2、具有较强的团队领导能力,可有效组织财务团队开展工作,调动成员积极性,增强团队协作效能。 3、掌握系统的财务、会计及经济理论知识,能够深入分析各类经营决策方案,为管理层提供专业财务支持。 4、数据分析能力:熟练运用数据分析工具和方法,追踪企业财务运行状态与趋势,为管理决策提供可靠数据支撑。 5、财务软件操作技能:熟练操作财务软件、ERP系统及常用办公软件。 6、具备优秀的沟通协调能力和自主学习意识。 7、恪守职业道德,作风细致认真,责任心强,勤奋踏实,适应长期稳定工作。 8、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历,持有会计从业资格证,具备中级或以上会计师职称。
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理财务分析税务管理
1、全面财务管理:负责跨境电商业务的日常核算、月度/年度结账及财务报表编制; 2、成本与盈利优化: (1)多维度剖析运营成本,监控渠道与产品盈利能力,建立成本分析模型,输出优化建议,辅助制定定价策略; (2)定期进行财务数据复盘,深入分析财务指标变动原因,为公司经营策略调整提供有力支撑; (3)主导月度经营分析会,对上一周期内经营指标进行分析并做出诊断,提供相应方案; 3、决策支持与预算管理: (1)基于业务需求,提供定制化的关键业务财务分析报告,内容涵盖销售预测、成本预算、现金流预测等,为公司战略规划、新业务拓展、重大投资决策等提供专业财务建议; (2)参与公司年度预算编制及滚动预测工作,结合历史数据与市场趋势,制定合理的预算目标,并跟踪预算执行情况,及时预警偏差,提出调整方案;​ (3)对新业务项目进行财务可行性评估,包括投资回报率测算、风险评估等,为管理层决策提供科学依据; 4、流程数字化升级:持续优化财务流程,识别流程中的痛点与风险点,提出改进方案并推动落地,降低运营成本与财务风险。 5、跨部门协作与团队管理: (1)与运营、供应链、采购、总经办等部门建立紧密协作机制,深入了解业务需求,提供专业财务支持,协同解决业务发展中的财务问题,促进业财融合;​ (2)负责财务团队的日常管理工作,包括人员选拔、培训、绩效考核及团队建设,制定合理的岗位职责与工作目标,指导下属开展工作,提升团队整体专业能力与工作效率。​ 三、任职资格 1、学历要求:财经类专业本科及以上学历,持有CPA(注册会计师)、ACCA(国际注册会计师)、CMA(美国注册管理会计师)等专业证书;硕士学历可适当放宽证书要求,但需具备扎实的财务专业知识与丰富的实践经验; 2、从业经验: (1)拥有5年以上大型集团公司或上市公司财务部门工作经验,其中至少3年跨境电商行业财务工作经验,熟悉跨境电商行业特性、业务模式及财务运作流程; (2)有跨境电商平台财务管理经验,熟悉亚马逊、速卖通、eBay等主流平台的结算规则、佣金政策及税务处理; 3、团队管理能力:有直接管理财务团队的经验(管理人数范围,3-8人),具备人员选拔、培养、绩效考核和团队建设能力。或财务经理3-5年经验; 4、核心经验:精通跨境电商业务全流程财务处理,包括海外仓库存核算、国际收支结算、外汇风险管理、跨境税务筹划等; 5、个人素质: (1)具有高度的责任心、诚信和职业道德,始终坚持原则,坚守立场; (2)出色的沟通协调能力、跨部门协作能力和影响力; (3)具备解决复杂问题的能力和抗压能力; (4)积极主动,学习能力强,能快速适应跨境电商行业的动态变化; (5)注重细节,追求高效和准确。
主要做财务核算成本,记账,安排开票等工作
5000-6000元/月
财务经理3-5年高中及以上
主要做财务核算成本,记账,安排开票等工作
财务经理/主管5-10年本科及以上保温杯业成本/内控会计优先制造业成本管理财务综合管理
内控主管/主办会计:熟悉erp云星空数据优先 岗位职责: 1、根据公司战略规划,参与制定、建立并持续完善财务管理标准及内控程序,检查标准及制度落实执行情况; 2、协助部门负责人,优化完善资金、资产、成本及费用管理体制; 3、协助部门负责人,建立财务预算和风险控制机制、规范财务行为和财务活动; 4、协助部门负责人,组织建设、目标管理与考核、业务培训管理及其他综合事务管理; 5、负责财务内控风险检查分析,组织内控流程整改; 6、其他相关工作。 教育背景: ◆大学财务会计等专业 培训经历: ◆受过财务,会计,内控,审计等培训 经    验: ◆3~5年以上相关内控管理工作经验 ◆内部控制、风险管控、合规程序,成本管控 ◆有五金制造类企业内控管理经验者优先 技能技巧: ◆熟练操作电脑办公软件;财务法律法规; ◆活跃、积极、主动; 态   度: ◆良好的沟通、协调及文字表达能力,逻辑性、执行力强,有突出的独立分析和解决问题的能力。 成本会计:熟悉erp云星空数据优先 1.成本核算:记录和分类生产过程中的直接材料、直接人工和制造费用等成本要素,运用适当的成本计算方法,精确计算产品的单位成本和总成本; 2.成本控制:监控成本开支,确保成本控制在预算范围内,与采购、生产等部门协作,寻找降低成本的方法,比如改进工艺流程、降低原材料浪费等; 3.成本分析:分析成本构成,识别成本驱动因素,预测成本变化趋势,编制成本报表,提供给管理层用于评估经营效率和盈利能力; 4.预算编制与差异分析:参与年度预算的编制,设定成本目标和成本节约计划,定期对比实际成本与预算成本,分析偏差原因,并提出改进措施; 5.定价策略:依据成本数据,配合市场部和销售部门制定合理的商品价格,确保盈利空间; 6.内部控制:确保成本核算系统符合会计准则和法规要求,参与设计和完善成本相关内部控制体系,预防和检测成本舞弊; 7.报告与建议:准备并向管理层提交详尽的成本分析报告,包括成本效益分析、投资回报分析等,提出基于数据分析的成本削减建议和成本控制策略; 8.审计与合规:协助内外部审计师进行成本方面的审计工作,确保成本数据的真实性和准确性,确保成本会计实践遵守国家法律法规、行业规范及公司政策。 教育背景: ◆大学财务会计等专业 培训经历: ◆受过财务,会计等培训 经    验: ◆3~5年以上相关成本会计工作经验 ◆成本核算、控制、分析 技能技巧: ◆熟练操作电脑办公软件; ◆活跃、积极、主动,能与相关人员有效的沟通 态   度: ◆工作认真、细致,进取心强,有工作责任心和良好的敬业精神。
金华义乌市诚邀指挥人员,男女不限。
指挥/司索工
义乌诚邀指挥人员,男女不限。
金华 义乌市
1月1日 17:45拨打电话
浙江金华东阳市招聘指挥一名,新工地加班多酬待遇优厚于。
指挥/司索工1-2人
招聘指挥一名,新工地加班多酬待遇优厚于浙江金华东阳。
金华 东阳市
1月1日 17:45拨打电话
餐饮经理/主管
岗位职责:有大型团餐工作经验 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.熟练使用电脑及办公表格软件进行数据统计与报表制作,确保运营信息准确高效流转 3.协调前厅后厨工作衔接,处理突发情况,保障用餐高峰期平稳运行 4.带领团队完成各项经营目标,定期组织培训提升员工服务水平 5.收集顾客反馈并提出改进方案,持续优化就餐体验 任职要求: 1.大专及以上学历,具备良好的文字与数据处理能力 2.有餐饮行业工作经验者优先考虑,熟悉餐厅运作流程 3.具备较强沟通协调能力,情商高,性格开朗活泼 4.执行力强,能适应快节奏工作环境并主动解决问题
物流叉车工
岗位名称:鞋塘菜鸟一期电叉车分拣熟手; 岗位要求:1.年龄在18至45岁之间;2 3.认识汉字和字母; 薪资待遇:20元/小时。不包吃住,吃饭时间半小时,,工作时间约78个小时,人走账清。
金华
1月1日 17:44拨打电话
金华浦江县钟村汇源客自选快餐店诚招带班一名。
上什
浦江钟村汇源客自选快餐店诚招带班一名。
金华 浦江县
1月1日 17:44拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
培训3-5年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施课程开发在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历
1.讲授跨境亚马逊课程; 2.辅导学员,快速成长; 3.研发跨境课程; 职位要求: .有三年以上亚马逊平台的运营经验;对教育事业感兴趣,愿意长期合作!共同成长!有教学经验者优先。 .有耐心、爱心,愿分享;.全职、兼职均可可面谈!
餐饮培训专员
5000-8000元/月
培训经验不限大专及以上培训实施
工作职责: 1、负责公司培训体系搭建与落地; 2、培训流程完善 3、培训课程开发 4、培训组织、跟进 5、其他领导交办事宜 要求: 1、大专以上学历,25-40岁 2、沟通表达能力强,有激情 3、有培训经验者优先
6000-9000+培训主管
6000-9000元/月
培训5-10年本科及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施课程开发在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历制度制定及落地优化培训渠道/资源管理
工作职责: 1.依据公司人力资源战略,构建总部层级的人才发展与培养机制,涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制制定等; 2.深入理解公司在人才成长方面的实际挑战,结合不同类别与层级员工的培训需求,策划并制定切实可行的人才培养与发展方案; 3.主导培训课程体系的建设,负责课程大纲设计、考核方式与标准制定,并推进课程内容的具体开发与实施; 4.结合培训实施情况及效果评估反馈,持续优化培训体系与课程设计方案; 5.统筹规划线上与线下融合的培训课程体系,提升培训覆盖与执行效率; 任职资格: 1.国家统招本科及以上学历,具备8年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年专注于人才发展或培训相关工作; 2.熟悉主流线上及线下培训模式与完整流程,包括需求分析、课程开发、考核认证等环节,熟练运用各类培训工具与方法;有在千人以上企业主导搭建并完善培训发展体系的经验者优先; 3.具备出色的逻辑分析能力、沟通表达能力,责任心强,抗压性好,工作作风严谨细致,能够独立构建并持续优化课程与培训体系。
金华武义县有SPA会所工作经验的优先,提成高,工作轻松,包吃住,
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限
有SPA会所工作经验的优先,提成高,工作轻松,包吃住,
人事行政主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
一、专业能力 1.人力资源管理知识: -精通人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理),能结合实际业务场景灵活应用,推动人效提升。 -熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规,确保企业用工流程规范合法,规避潜在用工风险。 2.招聘与选拔: -掌握多元化招聘渠道,具备丰富的电商人才寻访经验,可高效匹配运营、技术、营销等关键岗位用人需求。 -能独立制定并优化招聘策略,提升招聘响应速度与到岗质量。 -熟练运用结构化面试及人才测评工具,科学评估候选人能力与岗位适配度。 3.培训与发展: -紧跟电商行业发展趋势,洞察组织发展对人才的能力要求,制定切实可行的培训方案,助力员工成长。 -组织开展多样化培训项目,跟踪培训实施过程,保障培训成果落地见效。 -构建职业发展路径,为员工提供清晰的成长方向和晋升支持。 4.绩效管理: -搭建适用于电商企业的绩效管理体系,保障考核过程透明、结果公正。 -协同业务部门设定科学合理的绩效目标与评价标准,促进组织目标达成。 -对绩效数据进行深度分析,输出改进建议,推动员工持续提升工作表现。 5.薪酬福利管理: -熟悉电商领域薪酬结构与市场行情,设计具备吸引力的薪酬激励机制。 -规范执行薪资核算与调整流程,保障员工待遇公平合理。 -统筹管理员工福利项目,增强团队归属感与组织凝聚力。 二、领导能力 1.团队管理: -统筹人事团队日常运作,明确职责分工,提升团队协作效率与执行能力。 -注重团队成员能力培养,推动专业能力与综合素质双提升。 -营造积极进取的团队文化,激发成员工作热情与主动性。 2.沟通协调: -与高层管理者及各部门负责人保持高效沟通,精准对接战略与业务需求,提供有力人力支撑。 -主动协调跨部门合作中的人员问题,化解管理矛盾,保障组织运转顺畅。 -倾听员工心声,及时回应合理诉求,提升员工满意度与忠诚度。 3.决策能力: -在人力资源重大事项上具备独立判断与决策能力,支持企业可持续发展。 -具备敏锐的风险预判意识,能够快速识别并妥善处理人事管理中的潜在问题。 三、个人特质 1.责任心强: -工作严谨细致,注重流程规范与时效性,确保人事工作准确无误。 -主动担当,面对挑战不回避,积极推动问题解决。 2.学习能力强: -持续关注电商行业变化与人力资源前沿理念,主动更新知识体系。 -快速适应新环境与新任务,具备较强的应变与学习转化能力。 3.抗压能力强: -在高强度工作节奏中保持稳定状态,情绪积极,态度端正。 -具备应对突发状况和紧急任务的处理能力,保障工作有序推进。 4.创新能力强: -善于打破惯性思维,探索更高效的人力资源管理模式与方法。 -积极推动制度优化与流程革新,提升人力资源管理整体效能。 1.教育背景: -本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验: -5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年在电商企业担任人事经理岗位。 -具备成功主导人力资源重点项目或典型案例者优先录用。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理培训与开发3年以上管
1、负责人员招聘工作 2、参与部分培训相关事务 3、绩效管理及内部制度体系建设 4、人力资源专业毕业,持有相关资格证书者优先 5、对人力资源工作有浓厚兴趣者优先 6、需具备2年以上电商企业人资经理工作经验 7、精通多种招聘渠道并能高效运用 8、协调各部门日常管理工作,具备较强的学习能力 9、推动企业文化落地与日常管理践行
财务管培生
5000-8000元/月
财务助理经验不限大专及以上
我们提供: 1.系统培养计划(5年):轮岗学习财务核心工作(记账、分析、预算、税务、资金等),接触真实业务。 2.名师指导:资深注册会计师当导师。 3.专业技能+领导力培训:不止学财务,也学沟通协作和决策。 4.清晰职业路:培养结束,根据表现定岗(如财务经理/财务总监等),前途明确。 5.薪酬福利好:5年培训期内税前月薪5000-8000元,第6年起月薪不低于25000元,交五险,提供住宿。 我们需要这样的你: •聪明肯学:财务专业应届本科/硕士,成绩好,爱学习,爱挑战。 •财务基础好:对财务感兴趣或有相关专业背景,有基础证书或愿意考更好。 •数字敏感:擅长Excel,会用数据分析工具加分。 •会沟通爱合作:能说清财务问题,能和不同部门合作。 •有商业头脑:关心行业和市场。 •靠谱上进:负责任,仔细,能抗压,追求卓越。
阿里巴巴接单员
文员
阿里巴巴接单员
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
会电脑办公自动化
文员
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上应届毕业生文职助理办公软件
要求: 1、大专及以上学历,文秘或人力资源管理等相关专业
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