工作职责 1.负责公司全盘账务、成本核算及税务筹划； 2.负责公司下属项目的财务核算、预算管理； 3.管理各项目物业费的核对、入账及资金安全； 4.负责税务申报及税务关系的维护工作。 任职资格要求 1.财务、会计等相关工作5年以上； 2.持有中级会计师或以上职称优先；

工作内容】 - 负责公司财务核算、审批工作、确保财务流程合规、高效； - 负责公司固定资产管理、统计固定资产台账与单据； - 协调内外部审计、税务部门等的沟通与对接； - 参与公司经营分析，提供财务数据支持和管理建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； - 具备5年以上财务工作经验，有大型制造型企业或上市公司背景优先； - 熟悉国家财税政策及相关法律法规，持有中级会计师 - 具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队管理能力。 - 具备一定的管理能力，原则性强，擅长跨部门沟通协作

义乌市米当卡健康咨询有限公司 诚聘电商财务主管 岗位职责： 1，负责财务部团队搭建，公司日常财务核算，包括但不限于收入，费用，成本等的账务处理； 2，编制财务报表，如资产负债表，利润表及现金流量表，确保数据准确； 3，进行税务申报，包括增值税，企业所得税等，确保符合税法规定； 4，管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流； 5，参与预算编制，监控预算执行情况，提供财务分析报告。 任职要求： 1，熟悉国家财务，税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 3，具有较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 4，工作细致严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5，持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利：薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等 工作地点：浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室 工作时间：八小时制，单休 联系方式：吴女士

内控主管/主办会计：熟悉erp云星空数据优先 岗位职责: 1、根据公司战略规划，参与制定、建立并持续完善财务管理标准及内控程序，检查标准及制度落实执行情况; 2、协助部门负责人，优化完善资金、资产、成本及费用管理体制; 3、协助部门负责人，建立财务预算和风险控制机制、规范财务行为和财务活动; 4、协助部门负责人，组织建设、目标管理与考核、业务培训管理及其他综合事务管理; 5、负责财务内控风险检查分析，组织内控流程整改； 6、其他相关工作。 教育背景： ◆大学财务会计等专业 培训经历： ◆受过财务，会计，内控，审计等培训 经    验： ◆3～5年以上相关内控管理工作经验 ◆内部控制、风险管控、合规程序，成本管控 ◆有五金制造类企业内控管理经验者优先 技能技巧： ◆熟练操作电脑办公软件；财务法律法规； ◆活跃、积极、主动； 态   度： ◆良好的沟通、协调及文字表达能力，逻辑性、执行力强，有突出的独立分析和解决问题的能力。 成本会计：熟悉erp云星空数据优先 1.成本核算：记录和分类生产过程中的直接材料、直接人工和制造费用等成本要素，运用适当的成本计算方法，精确计算产品的单位成本和总成本； 2.成本控制：监控成本开支，确保成本控制在预算范围内，与采购、生产等部门协作，寻找降低成本的方法，比如改进工艺流程、降低原材料浪费等； 3.成本分析：分析成本构成，识别成本驱动因素，预测成本变化趋势，编制成本报表，提供给管理层用于评估经营效率和盈利能力； 4.预算编制与差异分析：参与年度预算的编制，设定成本目标和成本节约计划，定期对比实际成本与预算成本，分析偏差原因，并提出改进措施； 5.定价策略：依据成本数据，配合市场部和销售部门制定合理的商品价格，确保盈利空间； 6.内部控制：确保成本核算系统符合会计准则和法规要求，参与设计和完善成本相关内部控制体系，预防和检测成本舞弊； 7.报告与建议：准备并向管理层提交详尽的成本分析报告，包括成本效益分析、投资回报分析等，提出基于数据分析的成本削减建议和成本控制策略； 8.审计与合规：协助内外部审计师进行成本方面的审计工作，确保成本数据的真实性和准确性，确保成本会计实践遵守国家法律法规、行业规范及公司政策。 教育背景： ◆大学财务会计等专业 培训经历： ◆受过财务，会计等培训 经    验： ◆3～5年以上相关成本会计工作经验 ◆成本核算、控制、分析 技能技巧： ◆熟练操作电脑办公软件； ◆活跃、积极、主动，能与相关人员有效的沟通 态   度： ◆工作认真、细致，进取心强，有工作责任心和良好的敬业精神。

岗位职责： 1、负责总部相关事务的协调支持，对接管辖范围内的物流承运商，开展运费账单核对及重量差异等问题处理； 2、组织实施物流成本拆分与分摊数据管理，清晰界定各项费用责任归属，汇总并输出基础物流成本数据； 3、负责各类物流渠道箱单的归集与整理工作； 4、依据合同约定标准，编制客户的应收账单。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景优先； 2、熟练掌握常用财务系统及Office办公软件操作； 3、具备3年以上相关领域工作经验； 4、具备较强的数据敏感度，积极主动，学习能力强，能够独立分析并解决实际问题； 5、责任心强，富有团队合作意识，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

一、岗位职责: ①财务战略规划 1.制定并落实公司财务战略，支撑电商重点业务（如供应链、营销、用户增长）的财务统筹安排 2.分析电商业务指标（如GMV、客单价、复购率），输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 ②预算与成本控制 1.负责年度预算编制及滚动预测，跟踪电商运营支出（如平台服务费、物流成本、推广费用） 2.持续优化成本架构，提高资金运作效率，达成降本增效目标 ③税务与合规管理 1.统筹增值税、企业所得税等税项申报工作，确保符合国家法规及电商平台税务规范 ④资金与风险管控 1.监控现金流动态，制定资金调度计划，保障日常经营及大促活动的资金需求 2.识别潜在财务风险（如应收账款风险、汇率变动），建立应对机制 ⑤跨部门协作 1.协同电商运营、产品、技术等部门，推进财务系统与业务系统的数据集成 2.参与电商平台结算流程改进，提升账务处理效率 二、任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.三年以上财务管理工作经验，其中3年以上国内电商行业从业经历 3.熟悉主流电商平台财务流程（如淘宝、京东、拼多多结算规则） 4.掌握电商领域税务政策（如电商税务操作、平台扣费机制） 5.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及数据分析工具（Excel、Power BI）、电商ERP系统（聚水潭、快麦、店管家等） 6.具备中级会计师或以上职称 7.具备扎实的数据分析能力与商业洞察力 8.良好的跨部门沟通协调与项目推动能力 9.能承受工作压力，适应电商大促期间高强度工作节奏 三、工作地点与汇报对象 工作地点：义乌市海客电商园 汇报对象：董事长 下属团队：2-3人财务团队 四、加分项 1.具备多平台电商财务数据体系搭建经验者优先 2.有财务模块标准化流程（SOP）建设经验者优先

义乌市米当卡健康咨询有限公司 诚聘电商财务主管 岗位职责： 1，负责财务部团队搭建，公司日常财务核算，包括但不限于收入，费用，成本等的账务处理； 2，编制财务报表，如资产负债表，利润表及现金流量表，确保数据准确； 3，进行税务申报，包括增值税，企业所得税等，确保符合税法规定； 4，管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流； 5，参与预算编制，监控预算执行情况，提供财务分析报告。 任职要求： 1，熟悉国家财务，税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 3，具有较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 4，工作细致严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5，持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利：薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等 工作地点：浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室 工作时间：八小时制，单休 联系方式：吴女士

岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与完善； （2）在集团相关职能模块的协同下，协助工厂总经理健全并优化生产运营相关的管理机制与业务流程； （3）监督子公司/工厂对各项管理制度与流程的落地执行，保障符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心统一部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并跟踪执行进度，定期向集团财务中心汇报执行结果； （2）结合年度预算及市场中心提供的滚动收入预估，编制中短期财务预测，包括季度、月度财务预测报告； 3．日常会计与成本管理： （1）主导子公司/工厂的账务处理与成本核算工作； （2）组织编制财务报表、成本分析报告，支持工厂总经理完成经营分析报告的编制与解读； （3）负责子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务； （4）统筹子公司/工厂各类资产的会计核算与管理工作，定期组织开展财产、债权债务盘点清查； （5）牵头落实子公司/工厂年度、半年度外部审计工作，配合集团审计部开展内部专项审计任务； 4．经营管理工作： （1）推动实施各项财务降本举措，督促工厂总经理组织实施具体降本行动，确保达成公司年初设定的成本压降目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析、经营指标分解下达、执行跟踪及考核评估工作； （3）负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地落实工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，年龄*****； 2.三年以上制造类企业从业经历，具有一年以上工厂层面全面财务管理经验，有汽车零部件行业背景者优先； 3.具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应工厂现场工作节奏与安排； 4.具备系统的管理思维，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策。

具体薪资可根据个人能力，来我们公司面议 面试地址：荷叶塘物华路1街2号（园区内3号楼 楼梯上来2楼：潮邦饰品有限公司）到了说面试的 一、公司简介 我司是一家专注于电商领域的企业，业务涵盖 [线上零售、跨境电商、电商服务等]，凭借优质的产品与高效的服务，在行业内拥有良好口碑与稳定的市场份额。随着公司业务规模不断扩大，现急需一名具备多公司股权架构设计能力与专业避税经验的高级财务经理，助力公司优化财务体系，降低税务支出，推动公司持续健康发展。 二、岗位职责 多公司股权架构设计与优化 结合公司电商业务布局（如平台店铺、供应链子公司、区域运营公司等），规划并完善多主体股权结构，厘清各公司权责关系与收益分配机制，保障企业资产安全与控制权稳定。 评估股权结构调整对财务状况、税负水平及战略目标的影响，拟定切实可行的实施方案，并主导推进落地执行。 定期审视现有股权架构运行效果，依据业务发展动态、监管政策变化等情况，及时提出优化调整建议。 税务筹划与合理避税 深入研读国家及地方针对电商行业的税收法规（如增值税、企业所得税、跨境关税等），基于多法人运营模式，制定合规有效的税务优化策略，减少整体税负成本。 统一协调各子公司税务申报事务，确保纳税申报及时准确，防范涉税风险。 保持与税务机关的良好互动，积极应对税务检查、政策解读等事项，争取有利的税收支持环境。 财务体系搭建与管理 建立并健全公司财务管理制度与操作流程，覆盖预算编制、资金调度、成本管控、账务核算等模块，匹配电商运营高频、多环节的特点。 主导财务报表的编制与深度分析，为管理层提供真实、全面的财务信息支撑，辅助经营决策。 统筹资金使用计划与调配安排，满足电商业务日常运转的资金需求，提升资金运作效率。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有中级会计师、注册会计师（CPA）等资质者优先。 工作经验：5年以上财务相关从业经历，其中至少3年从事电商行业财务管理，且有2年以上多主体股权架构设计与税务筹划实操经验。 专业能力： 熟练掌握多公司股权架构的设计原理与实施路径，熟悉股权融资、并购重组等资本运作中的财务处理，能根据电商企业特性定制解决方案。 全面理解税收法律法规及电商平台相关优惠政策，具备扎实的节税实操能力，可有效压降企业税负。 了解主流电商平台（如淘宝、京东、抖音电商等）财务规则，掌握电商业务全流程（采购、销售、物流、结算等）的财务节点管理要点。 精通财务系统（如 SAP、用友、金蝶等）及办公工具（Excel 高级函数、PPT 等），具有较强的财务数据整合与分析能力。 个人素质： 具备优秀的逻辑思维与风控意识，能敏锐识别股权与税务领域的潜在问题，并提出针对性应对措施。 拥有良好的沟通协作能力和团队领导力，能够推动跨部门协同，带领财务团队高效完成任务。 工作态度认真细致，责任心强，抗压能力突出，适应电商行业快节奏、高变动的工作环境。

岗位职责: 1、全面负责工厂财务部门的日常运作，构建并优化财务管理体系与业务流程，监督制度落地执行，保障财务工作规范有序、高效运行。 2、牵头制定年度、季度财务规划，推进预算编制与实施，按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理层战略决策提供可靠的数据依据。 3、深入开展多维度财务分析，覆盖成本控制、资金使用效率、盈利能力等方面，提炼数据洞察，识别经营短板，提出切实有效的改进建议以支持降本增效和资源合理配置。 4、主导企业资金统筹管理，科学安排资金调度，确保资金链健康稳定，加强资金风险防控，提升资金安全性和使用效益。 5、凭借专业能力为公司重大投融资活动提供全流程财务支撑，包括可行性论证、风险评估、方案拟定及后续跟踪管理，助力实现战略发展目标，改善资本结构。 6、统筹资产管理事务，组织定期盘点与核查，确保资产账实相符，提升资产使用效率与安全保障水平。 7、持续跟踪公司各项经济行为，及时识别潜在财务风险，制定应对预案，有效预防和化解财务运营中的各类风险隐患。 8、主动拓展并维护与银行、税务、市场监管等外部单位的良好沟通关系，营造良好的外部财务环境，及时掌握政策动向，保障公司合规经营与业务顺畅推进。 9、承担公司内外部沟通协调任务，推动财务团队与其他职能部门高效协作，提升整体运营协同效能。 10、完成领导交办的其他临时性及常规性财务相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、经济学、金融学、审计学等财经类相关专业背景，具备中级及以上职称。 2、年龄不超过35岁，具有5年以上财务管理工作经验，其中至少3年在制造行业从业经历。 3、精通会计准则、税收法规、审计要求及财务管理知识，熟悉相关政策法规并能灵活运用于实际业务中。持有注册会计师资格或会计、经济类中级以上职称者优先考虑。 4、具备优秀的财务分析、投资融资判断及资金运作能力，能够结合财务信息与市场趋势做出科学决策。 5、拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，善于团队管理，能推动部门内部及跨部门协同作业，共同达成组织目标。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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金华金东区孝顺新汽配厂招聘 一、工厂直招（正式工） 招聘岗位：焊工（二保焊、持证）、叉车工 薪资待遇： 1. 试用期底薪5000元+加班费； 2. +加班费，综合月薪9000元以上； 福利保障：两班倒，入职缴纳五险一金，免费工作餐，包住宿，厂区环境好，稳定靠谱。 二、长期临时工（劳务岗） 招聘岗位：普通操作工 薪资福利：21元/小时，免费工作餐，； 任职要求：18-48周岁，无需面试、不用体检，当天入职上岗；

招聘 拷边上领口1名 拷边合侧缝可1名 拷边上袖子2名 拷边上袖口1名 拷边上下摆1名 前方大道328号 电话

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全，待遇从优。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1.负责日常账务处理、凭证录入、账务整理及财务报表编制。 2.协助成本核算、费用审核、单据核查，跟进预算执行统计与数据分析。 3.配合内外部审计，整理并提供真实完整的财务资料。 4.负责银行账户管理、资金收付核对、往来账款清理与台账登记。 5.核对各类财务数据、台账数据，保证数据准确完整，做好资料归档。 任职要求 1.财会类相关专业，大专及以上学历。 2.有生产制造业会计相关工作经验，熟悉企业会计准则与基础账务流程，了解制造业成本核算逻辑优先。 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及 Office 办公软件，Excel 数据处理熟练。 4.持有初级会计职称优先。 5.对数字、数据高度敏感，细心严谨，底线意识强、具备较强原则性。 6.恪守财务职业道德，执行力强，沟通协作良好。

1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹面试组织与安排，实施人力资源层面的初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

可接受年后入职 【福利待遇】 1、自有食堂：丰富菜品自由选择，享受免费工作餐； 2、团建福利：每月例会配下午茶，不定期组织团队建设活动； 3、假期福利：享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司福利假期； 4、生日福利：员工生日当月赠送精美礼品一份； 5、周年礼：入职满一年赠送纪念礼品，满五年赠送金戒指一枚； 6、人才补贴：一本学历每月补贴500元，211/985及研究生学历每月补贴1000元； 【发展规划】 公司建立清晰的晋升路径与人才培养机制，注重管理思维的塑造，同时开放专业发展通道。每位新成员入职即配备专属导师一对一指导，助力快速适应并融入企业体系。 培训机制：公司设立商学院，聚焦管理能力提升、心态建设、技能深化、文化传承与知识拓展，确保每位成员在工作中持续获得成长机会。 【岗位职责】 负责工商信息变更、股权结构调整及相关税务申报工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备税务相关学习背景，对税务领域有浓厚兴趣； 2、了解国家税务政策及各项税收优惠政策； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强； 4、具有较强的团队协作意识，责任心强，工作积极主动且执行力出色。 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，是家清类目领先的电商企业，专注于家庭清洁用品赛道。自2023年起进入高速发展期，公司在快速成长的同时，致力于打造一家令人向往的企业，让每一位欧凯斯员工实现更快成长、更高收入、更快乐工作、更幸福生活。 【我们的企业文化】 欧凯斯始终以成为令人向往的企业为目标，我们期待员工在这里实现“成长加速、收入提升、工作愉悦、家庭美满”。我们高度重视企业文化建设，它不依赖于职位或经验，而源于价值观的契合。文化不是口号，而是贯穿于用人、做事和管理全过程的核心准则，是选人、育人、用人、激励人的根本依据。我们期待志同道合、有理想、有追求的伙伴加入。 企业使命：匠心品质家居，美学点缀生活 企业愿景：成为中国家庭清洁用品领域最值得信赖的企业 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上为核心文化理念，指引我们一切经营行为。我们希望每位员工在公司发展中收获能力提升、平台归属与价值实现的成就感，最终具备创造财富的能力，让生活更富足、更有尊严，进而改变家庭命运，成就人生价值。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

一、招聘与配置 1. 执行招聘计划，发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工档案与花名册。 3. 维护招聘渠道，跟进招聘数据统计与复盘。 二、员工关系 1. 劳动合同签订、续签、解除、归档管理。 2. 处理员工入离职沟通、面谈、答疑，预防劳动风险。 3. 员工关怀、团建活动组织、企业文化落地执行。 4. 受理员工咨询、投诉，协调内部沟通问题。 三、薪酬与考勤 1. 日常考勤管理：打卡、请假、加班、出差数据核对。 2. 协助核算工资、绩效、奖金、社保公积金申报与增减员。 3. 薪酬福利资料整理、发放与存档。 四、培训与绩效 1. 协助组织新员工入职培训、在岗培训，跟进培训记录。 2. 协助绩效方案落地、数据收集、结果统计与归档。 五、行政与人事事务 1. 员工档案、人事资料、合同、证明文件管理。 2. 出具在职证明、收入证明、离职证明等。 3. 完成上级安排的其他HR专项工作。 六、有过HRBP经验，熟悉电商业务优秀。

人事负责招聘主播，有经验优先，招聘经验半年以上，熟悉各种招聘渠道综合收入5000-8000/月

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 维护员工信息管理系统，更新个人档案并协调处理各类员工事务。 4. 制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏工作环境，合理安排任务优先级； 5. 具备良好协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。

1. 负责相关项目的成本核算及财务数据分析工作； 2. 开展项目经营状况分析，针对发现的问题提供有效解决建议；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强