1.负责车间员工的日常管理工作； 2.落实车间现场的6S执行与维护； 3.监控并跟进生产任务的每日进度； 4.持续优化车间各工序作业流程； 5.推动提升车间单位人效产能水平； 6.确保车间生产过程中的安全规范； 7.采取措施减少生产物料浪费情况；

【岗位职责】 负责服装厂后道整烫、成品检验、剪线、包装及打包出货全流程统筹；合理安排人员分工，把控成品质量，跟进每日生产与出货进度；负责后道现场管理、人员日常调配及工序协调，对接生产部门，保障订单按时完成。 【任职要求】 有2年服装后道管理带班经验优先，熟悉服装工艺流程；懂品质把控、会排班管人，现场协调能力强；做事踏实负责，执行力好，能吃苦耐劳，长期稳定做优先。 【薪资福利】 薪资7000-10000，能力可面议；工厂订单稳定、工作环境好，准时发薪，待遇从优。

岗位职责： 项目嵌入与独立监督：作为质量运营代表，派驻至产品开发、交付或变革类项目中，独立开展对项目团队执行既定流程、规范及标准情况的监督与符合性检查。 流程审计与风险评估：制定项目质量保证方案，按计划实施过程审计和关键阶段评审；及时发现流程执行中的偏差与潜在质量隐患，开展根因分析，并输出客观公正的质量评估结果。 风险报告与决策支持：面向项目管理组及上级质量管理部门（支撑IPMT/SPDT会议），独立且及时地通报重大质量风险和不符合事项，为管理层决策提供有效依据。 流程赋能与引导：为项目成员提供流程方面的培训与实操指导，促进团队准确理解并落地应用质量管理流程与工具，助力项目内质量文化的建设。 改进推动与闭环：联合项目组针对发现问题制定纠正与预防措施，持续跟踪整改进展并验证闭环效果；汇总共性问题并反馈至质量体系团队，支撑流程持续优化。 质量数据收集：负责采集项目全周期内的关键质量数据，为组织层面的质量度量与趋势分析提供基础输入。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、工程、质量管理等相关专业背景。 具备5年以上研发、工程或质量管理领域工作经验，其中至少3年专注于PQA、流程QA或项目QA岗位，有软硬件产品研发项目经历者优先考虑。 深入掌握IPD、CMMI、敏捷等主流产品开发流程体系，拥有丰富的流程审计实战经验。 熟悉常用质量管理工具（如FMEA、审计检查表、根本原因分析方法）以及项目管理基础知识。 技能要求： 核心技能：具备较强的流程审查能力，能够准确识别风险并作出专业判断。 专业工具：熟练使用流程管控及问题追踪系统（如Jira、禅道等）。 关键能力：擅长撰写结构化报告，具备良好的数据分析与可视化呈现能力。

1，合理规划生产计划，安排车间生产进度，统筹人员排班，确保生产任务按时完成； 2，建立并持续优化操作流程，监督员工按SOP规范作业，保障生产过程标准化； 3，完善车间管理制度，强化员工安全意识与GMP执行意识，提升整体管理水平； 4，确保车间产出产品质量达标，及时处理生产异常，达成各项经济技术指标； 5，负责车间技术管理工作，推动生产工艺的改进与优化； 6，组织召开早会及相关工作会议，定期向上级反馈生产进展与执行情况； 7，编制详尽的工艺作业指导文件，解决生产中的技术难题，为员工提供技术支持，并根据公司要求组织实施技术培训。

工业企业，负责车间生产管理工作

岗位要求： 1、统筹车间生产计划的实施，科学调配资源，确保各项生产任务及指标按时达成； 2、结合销售需求动态调整产能，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员作业； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况； 5、监控生产过程中的质量状态，主导品质异常问题的处置与跟进； 6、联动相关职能部门，推动车间质量问题的持续优化与改善； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升整体生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、落实生产现场5S管理规范，对检查发现的问题立即整改； 10、负责车间安全管理，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会及月会，跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电、机械类或工商管理类专业优先； 2、10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用； 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情，拥有优秀的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，富有责任感，具备良好亲和力。

岗位职责： 1. 负责生产工作的整体协调与管理，结合公司战略发展目标，制定科学合理的生产规划。 2. 监控生产计划执行进度，及时处理生产环节中的各类问题，保障生产任务按时完成，满足交付要求。 3. 对生产计划实施情况进行回顾与分析，持续优化排产方案，提高生产运作效率。 4. 构建并完善生产现场的环境管理、卫生标准及人员操作规范，明确执行细则，营造有序高效的现场管理氛围。 5. 制定绩效考核机制，定期开展评估工作，促进生产团队专业水平与综合能力的提升。 6. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查与分析，提出并落实纠正与预防措施。 7. 根据生产实际需求及设备运行状况，推动生产设备性能改进，提升设备使用效率。 任职资格： 1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上医疗器械领域生产管理经验，熟悉行业相关法规要求，能确保生产活动合规开展。 3. 具备优秀的计划制定能力和较强的执行推动力，能够有效推进各项生产管理工作落地，及时应对执行中出现的问题。 4. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力，可快速响应生产过程中的突发情况，并制定切实可行的应对方案。 5. 具备良好的沟通协调技巧，能与公司各职能部门高效协作，保障生产流程顺畅运行。 6. 具有强烈的责任意识和职业操守，工作认真细致，具备较强的抗压能力。

金属不锈钢领域，负责设计、拆分、统筹及生产计划安排

【1】根据业务发展战略与目标，明确项目工作方向，设定可量化的目标体系，涵盖项目开发数量、覆盖范围、人员规模、产值、员工收入及毛利率等关键指标。 【2】推动团队对业务目标达成共识，并制定相应的执行策略与落地计划。 【3】统筹项目开发与交付标准的对接工作，负责调配点位的规划、开发与日常维护，设计科学的调配机制与物流运作方案，确保经营目标实现及业务长期稳定运行。 【4】主导项目调配与交付全流程管理，包含项目培训、实操辅导、交付前质量检查、成本控制、物料进出库管理、员工薪酬核算等环节，保障核心业务目标高效推进与达成。 【5】强化资源整合与协同效率：维护辖区内的政府合作关系，开展各调配点的日常联络与能力提升，优化调度安排与物资统筹，持续改进作业流程，提升内外部协作效能。 【6】牵头所辖调配中心的团队建设，营造积极进取、持续学习的组织氛围。 【7】按时完成日常数据整理与系统录入，落实上级交办的各项临时任务。

要求：熟练运用二维、三维设计类软件； 具备优秀的团队协作意识与沟通能力； 能够独立应对并解决产品开发中的各类问题； 拥有较强的学习能力与创新意识； 具备技术团队管理经验者优先考虑 加分项：有汽车零部件行业相关从业经历

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1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

南浔10天短期工焊工（气保焊）工资计时：40元/小时年龄：25—50岁以内工作时间8：00—20：00有效工时10.5小时加减班正常折算，下班签字。管吃工作餐。工作地址：东迁，。报名电话同

周结1000萧山汽配厂免费体检，。白班23元/小时夜班24元/小时（外助补贴另外+1元/小时）[烟花]焊接岗位额外补贴0.5元/小时，（）招普工18-40，初中以上学历，会默写26个字母。内容：汽车配件组装、铆压、机器焊接等工资：6500元左右/月。上班：8点-8点，会倒班。计时：10.5小时。吃住：白班包吃工作餐；夜班餐补12元，住自理。体检：职业病体检（免费）发薪：次月25号（本人银行卡）。面试：下午1:30集合。

招聘400-450/天电焊工长期工地点：乍浦镇工作：集装箱焊接，需相关经验不需要有证，有相关经验即可能熟练使用二保焊，不是电焊工价：35元/小时中途可预支工资试岗半个月，转正后38/小时年龄：16-50岁时间：早8点至晚8点，偶尔安排夜班食宿：包吃包住，有意者请联系：

浙江嘉兴项目3C设备 空调车间 电工大工，工价38-40元/时 电工中工，工价33-35元/时 钳工大工，工价37元/时 钳工中工，工价32元/时 调试大工钳工，工价38-40元/时 优先有3c 锂电 pake线经验 包住，餐补10/餐每周预支1000，。次月25号准时发工资。无需要穿无尘服！ 工期3个月起步: 联系人： 以上不需要面试

底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金 岗位职责： 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理； 2.监控产品生产各环节，确保按时完成交付； 3.持续优化交付流程，保障发货时效性； 4.实时同步生产进展，协调工厂与亚马逊运营团队对接； 5.整理并归档采购合同、交货及发货相关数据资料； 6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（旺季每周1-2天）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，通过大学英语四级或以上； 2.自我驱动力强，工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力； 3.拥有成熟的职场经验，擅长沟通协调，具备与工厂合作经历（有家纺行业背景者优先）。 福利待遇： 1、股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2、保险待遇：入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、休假政策：严格执行国家法定节假日规定。 4、假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5、体检待遇：每年组织员工进行定期健康体检。 6、团建活动：定期开展多种形式的团队建设活动。 7、晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

1、审核预编制的月度、周度生产排程，定期复盘计划执行情况，分析偏差原因并制定优化对策；统筹安排其他试机类生产任务； 2、结合需求预测、出货数据及库存现状，搭建库存预警机制，科学规划原料、半成品与成品库存，保障生产节奏与市场需求同步； 3、管理产品配方计划，核算现有配方产能，跟进新配方上线时间节点，监督执行进度与落地效果；跟踪订单履约率并推动达成； 4、开展在库库存数据深度分析，按仓库、品类维度拆解，落实临期及呆滞物料管控，追踪处理进展与最终结果； 5、构建并持续优化茶叶供应链计划管理体系，提升生产加工、物流路径及运输模式的协同效率，增强整体运作效能； 6、对茶叶供应链各环节成本进行精细化测算与分析，涵盖采购、生产、物流及仓储等各项费用； 7、推进茶叶供应链数字化能力建设，提升系统化运营水平； 8、组织实施供应商绩效评估与日常监督管理工作。

岗位职责: 1. 完成CNC设备的日常操作和机器维护清理 2. 按照设计和生产要求进行产品加工和检查，与相关人员及时沟通 3. 认真负责并配合完成生产任务，确保工作进度，有问题及时上报 要求： 招聘1人 接受应届生、无经验、可实习 试用期一个月、五险、包午饭、餐补、房补、全勤奖 有经验者 ，可以面谈

按照计划，负责产品打孔；负责产品自检，负责本岗位卫生，负责设备调试。

招聘激光老师。薪资范围为4K至5K。岗位职责包括：负责激光切割机、雕刻机等设备的操作与调试全流程教学，对学员进行理论与实操带教，确保学员能独立上岗。指导学员展开并识读机械图纸，掌握CAD制图技能，讲解激光加工工艺与参数优化方法。传授数控折弯相关基础技能，协助解决生产中的激光加工技术难题，保障生产质量与效率。完善激光操作培训资料，制定教学计划与考核标准，培养高素质的激光操作技工团队。岗位要求：具备丰富的激光设备实操与教学经验，精通激光机调试与图纸展开。熟练操作激光设备，会展开图纸、调试机器，略懂数控折弯。掌握CAD制图技能，熟悉激光加工工艺与行业标准。教学耐心、沟通能力强，有责任心，能适应车间工作环境。

招聘激光焊工。工作地点位于洋溪街道雅鼎路777号。招聘人数为若干。熟练后薪资为8000-15000元。

明天来个大工