工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备的日常运行维护及管理工作； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护与保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术经验； 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责: 1. 负责风电与光伏设备日常运行维护工作的实施与管理； 2. 监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3. 编制并落实设备日常维护保养方案。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉风电、光伏技术原理，并具备相关实操经验； 3. 能够独立应对和解决设备运维中的各类技术问题。

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，须持低压、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查并落实整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能接受长期驻外安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可暂停作业就地休息，工作满三个月享有10天带薪轮休 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用，，保证金都不收。PS:收费的都是骗子

工作内容:送货 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 薪资范围:7500-9500/月 日薪资:350-550 待遇:房补 800 餐补 800 全勤奖 500 工作距离:连锁店（就近分配 ） 可短期 可长期 日结周结都可 工作时间 8小时

即时响应与答疑服务：及时回应用户在私域平台提出的关于产品、服务、活动等各类咨询；该岗位具备销售属性。 问题识别与解决：准确判断用户面临的技术故障、订单异常、售后疑问等情况，提供有效应对方案或联动内部团队处理。 售后服务执行：负责退换货申请、退款进度跟进、物流信息查询、发票申请等售后环节的处理。 投诉应对与情绪疏导：妥善应对用户抱怨与投诉，缓解负面情绪，避免不良影响在私域社群中传播。 个性化产品推送：结合用户画像与实际需求，在合适时机推荐匹配的产品或服务，提升转化效果。 活动推广与转化促进：在私域渠道发布新品上线、优惠促销等资讯，通过一对一沟通或群组互动引导用户下单，实现销售闭环。 潜在线索激活与挽回：针对未成交咨询客户及长期沉默用户，主动联系并提供专属福利或关怀，唤醒其购买意愿。 用户意见采集：积极获取用户对产品功能、服务质量、活动体验等方面的真实反馈。 共性需求归纳与分析：对收集到的零散意见进行系统整理，提炼出普遍存在的需求痛点及优化建议。 沟通表达与共情能力：语言自然亲切，富有同理心，擅长倾听并给予情感支持。 专业知识与学习能力：熟练掌握产品信息，能够快速理解公司新业务、新政策内容。 抗压性与情绪调节能力：面对客户质疑和情绪化表达时，能保持冷静，理性应对。 数据敏感度与总结能力：善于从对话记录中发现趋势性问题，归纳典型场景。 团队协作与联动能力：可与销售、运营、产品等部门顺畅配合，推动问题高效解决。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的口头表达与沟通技巧 3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力

总监经理助理是中国人寿高层管理中的关键辅助岗位，承担行政支持、业务协同、管理督导等多重职能，要求具备全面的综合素质。 一、薪资构成： 底薪招聘提成面试奖励，底薪需与总监面谈复试后确定 二、核心职责： 第一，行政支持 1. 承担人员招聘工作：包括简历筛选、安排面试及后续跟进，维护主流招聘平台信息，办理员工入离职相关手续。 2. 日程与会务统筹：规划总监的会议日程、差旅行程及商务接待，审核会议资料，记录决议内容并督促落实进展。 3. 文件与档案管理：撰写、整理及归档各类文件（如合同、报告），负责办公设备和日常用品的采购管理。 4. 客户接待事务：对接内外部来访人员，保障接待流程顺畅，展现企业专业形象。 第二，业务协调与监督 1. 跨部门联动：传达上级指令，整合资源推进协作，化解部门间分歧，确保项目顺利实施。 2. 进度跟踪与推动：监控重点任务执行情况，识别潜在风险并提出应对策略（如数据分析、流程改进）。 3. 运营管理监督：评估团队目标完成进度，汇总执行反馈，提供优化建议以提升效率。 第三，管理与文化建设 1. 团队监督管理：负责成员日常考勤，协助制定和完善部门工作制度。 2. 文化氛围营造：策划组织团队建设活动，宣导企业文化理念，增强团队归属感与凝聚力。 三、任职要求： 1. 基本条件：年龄满25周岁，大专及以上学历，有金融行业工作经验者优先；无经验者可应聘应届生岗位，具备外贸、教育或管理类实习经历者更受青睐。 2. 技能要求：熟练操作Office等常用办公软件。 核心能力侧重——沟通协调：能够与各级员工高效交流，及时处理工作问题，具备执行力与抗压性。 3. 分析与学习能力：善于快速吸收新知识，运用数据发现并诊断业务痛点。 4. 职业素养：责任心强，性格开朗，注重细节管理。 四、职业发展与挑战 1. 发展前景：深度参与管理决策过程，积累综合管理经验，未来可向部门经理等管理岗晋升。 2. 面临挑战：职责覆盖广，需兼顾行政、人事与业务多线任务，协调多方诉求，承受一定绩效压力。 总监助理作为连接高层与执行层的重要桥梁，既要“统揽全局”做好统筹协调，也要“沉入细节”确保执行到位。胜任该岗位者，将成长为企业发展中不可或缺的核心储备力量。

任职要求 - 年龄23-30岁，形象良好，气质出众，具备流畅的沟通表达能力，责任心强，执行力高。 - 有销售助理或业务助理工作经验者优先，熟悉纺织行业基本运营模式者为加分项。 - 熟练使用Excel、Word等办公软件，能高效完成数据统计与文档整理工作，有ERP系统操作经验者优先。 - 具备较强的统筹协调能力，能够高效协助业务经理推进各项任务，工作条理清晰，注重细节管理。 - 工作态度积极主动，善于团队协作，能快速响应并落实业务经理的工作安排，支持各类推广及统筹事务的执行。 - 不强制要求驾驶技能，持有C1驾照且具备基础驾驶经验者优先考虑。 岗位职责 - 协助业务经理开展针织面料产品的推广工作，包括资料准备、客户信息汇总及推广活动的落地支持。 - 统筹处理业务相关事务，对接客户跟进需求，确保推广流程顺畅，满足客户合作要求。 - 配合业务经理进行客户资料整理与维护，参与客户开发过程中的各项辅助性对接工作。 - 负责业务推广过程中所需文档、报表的编制、归档及动态更新。 - 协助收集市场动态、产品资讯及客户反馈意见，整理分析后提交业务经理，助力推广策略与决策制定。 - 参与内外部沟通协调，协同团队推动销售目标的实现。 职位亮点 - 名：提供清晰的职业发展双路径（销售专家/管理精英），配备系统化内部培训，深度参与产品优化升级，助力成长为行业专业人才。 - 利：“具竞争力的底薪 + 高弹性提成”收入组合，个人收益与平台优质资源高度匹配，成长价值充分体现。 - 情：告别孤立作战！团队专业开放、互信协作，拥有成熟进取的奋斗者氛围。 - 梦：接触行业领先客户与核心资源，搭建实现职业理想的高阶舞台。 - 乐：同事即战友，共同投身纺织产业革新，携手塑造未来十年时尚新格局。 岗位福利： 五险、全勤奖、年终奖、带薪年假、餐补 丰富的员工关怀活动：下午茶、生日会、团队旅游、节日福利等； 提供住宿、工作日午餐免费 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:00，月休5天

一、岗位核心定位 主要负责团队招聘实施、新员工入职跟进及日常行政事务处理，是公司与求职者/新员工之间的重要纽带，属于内勤支持类岗位，无需承担销售保险任务。 二、主要工作内容 1. 招聘执行 ◦ 在招聘平台发布并更新岗位信息，筛选简历，主动联系候选人进行沟通。 ◦ 安排面试邀约及时间协调，接待来访人员并完成初步面试评估。 ◦ 跟进面试反馈，通知录用结果并推进入职流程，维护招聘相关数据记录。 2. 新人入职与培训 ◦ 协助办理新员工入职手续（资料整理、合同签署、系统信息录入）。 ◦ 组织岗前培训工作，协同业务部门落实入职引导安排。 ◦ 关注新人适应进度，协助解决初期工作中遇到的相关问题。 3. 日常行政与团队支持 ◦ 负责团队人事档案管理、考勤汇总及各类报表编制。 ◦ 配合开展团建活动、早会、表彰会议等组织协调工作。 ◦ 完成上级领导交办的其他事务性工作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限 2. 年龄：23周岁-45周岁 3. 能力要求 ◦ 具备良好的沟通能力，表达清晰，有亲和力，善于人际互动。 ◦ 熟悉Office办公软件操作（Excel、Word、PPT），能熟练处理文档与表格。 ◦ 工作细致认真，条理清楚，具备多任务协同处理能力。 4. 其他要求 ◦ 稳定踏实，具备长期发展意愿，无频繁流动倾向。 ◦ 接受标准工时制（08:30-17:30），享受双休及法定节假日休息

岗位职责 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。

18－35周岁，大专以上学历

熟手，包吃包住，500 一天，大风天气休息 200 一天，

内蒙古呼和浩特市，急需风叶维护熟练工多名，熟练技改，需要有高空证，电工证，吊篮证，应急救援证，月工资15000左右联系电话梁

木垒县风电扇叶维修要有电工证和登高证

岗位职责： 1.负责产品售前与售后的技术支持，提供方案撰写、产品演示及客户技术问题解答； 2.独立开展技术支持工作，排查产品软硬件故障，包括远程（电话、邮件）支持及现场服务； 3.承担技术文档的编写与整理工作； 4.负责公司计算机系统及日常软硬件的维护，按需完成操作系统、应用软件、办公软件的安装、管理与维护。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备良好的英语沟通能力； 2.熟悉计算机硬件及网络设备特性，有电商行业经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力、动手能力，责任心强，拥有良好的职业素养和问题处理能力； 4.具备一定技术文档撰写能力及解决方案输出能力； 福利待遇： 1、无责底薪+绩效+全勤奖+五险一金； 2、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休。享有各类节假日福利，入职即享年假、婚假、产假、育儿假、调休等带薪假期； 3、员工关怀：享受员工生日派对，公司不定期组织下午茶，提供糖水、水果、奶茶、点心等； 若您自行在家准备餐食，公司配备冰箱与微波炉用于储存和加热； 4、为员工提供带薪岗前培训、岗位衔接培训，以及广阔的职业发展空间和公平的晋升机会

移动爱家工程师 岗位内容:负责移动客户的家庭业务营销、安装、维护等工作。 岗位职责: 1、有通信行业相关工作经验者或持初级电工证、登高证优先录取。 2、新员工安排有经验导师一对一带训,公司负责安排考取相关上岗证书。 3、25-40周岁,身体健康、责任心强、吃苦耐劳、服务意识强,会使用能手机 及简单的电脑操作。录用后与第三方合作企业签订劳务合同并缴纳市本级社保

岗位描述： 这是阿里巴巴国际数字商业集团中一个充满机遇的职位，将深度参与跨职能与跨国界的网络安全项目。我们正在寻找具备扎实技术背景及云计算与信息安全领域丰富经验的人才。您将负责日常L2级运维工作，推动新安全项目的落地实施，涵盖设计、构建与运营全流程。同时，您将作为安全架构团队所研发安全能力与产品的负责人，为跨部门团队及终端用户提供支持与保障。 岗位职责： 该岗位的主要职责包括： · 负责云基础设施服务的日常运维管理，定期评估现有系统并提出优化建议 · 按照行业最佳实践及公司安全策略，维护云环境的稳定与合规 · 与业务方沟通协作，响应终端用户需求，提供技术支持并给出定制化建议 · 在适用场景下，利用云平台API开发网络或系统级工具，用于强化云环境的安全防护 · 协助完成模块化云端解决方案与系统的规划、开发与部署 · 参与云端网络安全组件的搭建与持续维护 · 根据实际需要，在非工作时段提供临时性运维支持，保障所辖服务与产品的连续性 任职要求： 技能与经验要求： · 具备至少3年云计算与信息安全相关工作经验 · 熟练掌握阿里云、AWS、Azure等主流云平台技术，熟悉解决方案架构设计 · 具备云环境自动化能力，能实现事件与SOC系统的对接，并编写相应响应剧本 · 具备良好的客户沟通能力，能够就系统问题进行有效交流 · 具备出色的分析判断与故障排查能力 · 理解基础安全理念，涵盖数据安全、网络安全与云安全领域 · 熟悉CASB、SASE、SSE类解决方案，并具备实际操作经验 · 熟悉CSPM、CNAPP类平台功能，具备落地实践经验 · 熟悉防火墙、云安全组等访问控制机制并能熟练配置 · 精通Linux与Windows操作系统，掌握网络基础知识（TCP/IP、VPN、DNS、LAN/WAN、代理原理） · 具备良好的沟通表达与团队协作能力 · 掌握DevOps方法论，熟悉基于云环境的基础设施自动化构建、部署与测试流程 · 语言要求：中文与英文双语能力

【不招兼职，暑假工，短期（小于半年）】 工作内容： 1．促销、收银、开卡、制作饮食 2．打扫卫生，服务顾客，饮食递送 工作时间： 1．收银早晚班，早九晚九两班倒每班十二小时2．外场中班，每班8-12小时 3．月休6-8天（排班制度） 薪资福利： 1．时薪制，16起一小时。晋升三次月底薪五千2．晋升制度：每1-2月进行一次考核，通过即晋升，晋升加薪 3．免费员工宿舍，店内就餐半价 4．夜班补贴，节假日三薪 5．除工时薪资，额外销售提成

接单加我长期兼职 长期兼职【上城区 营业场所】 地址：浙江省杭州市上城区彭埠街道九和路583号杭州七堡花园城 频率： 每周一到周天（月休4天） 时间：8：00-14：00 (6小时） 16:00-22:00（6小时需要2个阿姨） 薪资：早班2700/月 晚班2900/月 （按实际出勤次数计算） 上岗时间: 越快越好 要求:阿姨干净利索、做事认真细致，日常保洁不看 直接

岗位职责： 1、负责处理台式机与笔记本的软硬件问题，保障设备正常运行； 2、负责打印机各类故障的排查与修复； 3、负责用户网络连接问题的诊断与解决。 任职要求： 1.本科及以上学历，信息技术相关专业； 2.熟练掌握Windows、Linux系统的部署、调优及常见故障处理； 3.熟悉常用办公软件的安装配置及问题应对； 4.持有麒麟认证证书者优先； 5.具备一年以上相关领域工作经验。

我们公司是为食品工厂、药品工厂、酒店、物业、餐饮等场所提供虫害防治服务，如鼠类防治、蟑螂防治、飞虫及其它昆虫防治服务等。主要工作为评估、监控、管理害虫的活动，以确定、防止、消除那些可以导致虫害产生的风险点。包括现场虫害检查、虫害设备虫害数据统计与分析、虫害鉴定、专业报告制作，以及通过物理、化学的方式对现场进行虫害治理等。 工作地址：杭州大江东 面试地址：杭州市拱墅区刘文路333号4幢708室

1.负责厂区暖通空调系统的运行管控，通过科学的预防性维护措施保障系统稳定高效运转； 2.组织制定所辖系统操作规程、维护计划及相关执行标准； 3.及时识别并处理系统运行中的异常或故障问题，快速完成故障诊断，并主导从源头排除隐患； 4.挖掘暖通系统在安全、节能及应急响应方面的优化空间，推动改进方案的策划与落地实施； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备暖通工程建设与安装类企业现场管理及调试经历者优先考虑； 2.熟知暖通系统工艺流程及运维相关规范标准，具有2-3年及以上暖通系统运维实践经验者优先； 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力、组织推动能力、逻辑思维及故障分析改善能力，能带领团队完成运维目标； 4.熟练掌握常用办公软件，能够使用常规绘图工具进行基础制图； 5.拥有至少1年暖通技术团队管理经验。

岗位职责： 1、负责电力设备系统的运行维护（包括调试、试验、检修、改造及巡检等工作）； 2、负责编制各类作业的施工技术方案； 3、配合业务部门售前技术支持，提供技术解决方案、设备清单、参数资料等相关内容； 4、严格执行运维操作规范，准确记录各项运行数据及相关报表； 5、解答公司产品售后问题，并提供远程技术协助支持； 6、与工程部保持日常沟通，接收并落实工程部提出的合理运维需求。 任职资格： 1.机电、电气、智能建筑类相关专业； 2.具备配电技术工作经验者优先

工作职责 1.负责研发信息安全策略的规划、审核与实施； 2.负责研发信息安全管理流程及相关规范的制定、更新、监督及审计工作； 3.负责研发相关网络环境的部署与日常运维管理；