职位详情
岗位职责:
1. 招聘50%:
根据公司年度人力资源计划,配合部门负责人达成月度、季度及年度招聘任务,涵盖候选人邀约、沟通协调、Offer洽谈等全流程招聘相关工作;
2. 员工关系30%:
协助部门负责人维护良好的劳动关系氛围,包括但不限于员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理;
3. 其他人力资源板块支持20%:
完成上级交办的临时性人力资源事务,协同推进部门各项工作的高效有序开展。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、统计学、经济学等相关专业优先考虑;
2. 具备半年以上人力资源相关工作经验,有招聘或员工关系实操经验者优先;
3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 工作积极主动,具备一定的抗压能力;
5. 关注细节,具有较强的责任意识和职业操守;
6. 具备独立分析问题的能力,富有团队协作精神。
成长与发展:
入职后由部门负责人亲自指导培养,能力达标后可调薪晋升为人力资源专员。
工作时间:
标准工时:8:30-11:30,12:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休假,项目紧急时需适度加班
薪酬福利:
试用期:1-3个月,表现优异者可提前转正
薪资构成:基本工资 + 绩效 + 补贴福利(转正后享有),缴纳五险一金,每月10日准时发薪
1. 招聘50%:
根据公司年度人力资源计划,配合部门负责人达成月度、季度及年度招聘任务,涵盖候选人邀约、沟通协调、Offer洽谈等全流程招聘相关工作;
2. 员工关系30%:
协助部门负责人维护良好的劳动关系氛围,包括但不限于员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理;
3. 其他人力资源板块支持20%:
完成上级交办的临时性人力资源事务,协同推进部门各项工作的高效有序开展。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、统计学、经济学等相关专业优先考虑;
2. 具备半年以上人力资源相关工作经验,有招聘或员工关系实操经验者优先;
3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 工作积极主动,具备一定的抗压能力;
5. 关注细节,具有较强的责任意识和职业操守;
6. 具备独立分析问题的能力,富有团队协作精神。
成长与发展:
入职后由部门负责人亲自指导培养,能力达标后可调薪晋升为人力资源专员。
工作时间:
标准工时:8:30-11:30,12:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休假,项目紧急时需适度加班
薪酬福利:
试用期:1-3个月,表现优异者可提前转正
薪资构成:基本工资 + 绩效 + 补贴福利(转正后享有),缴纳五险一金,每月10日准时发薪
2026-05-20 12:56
IP属地:北京
职位福利
大专1-3年招聘员工关系

北京普利斯特科技有限公司
不需要融资 · 20-99人


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