HR实习生（SSC+Admin方向） 岗位职责： 1、员工入离职流程支持：协助完成员工入职与离职相关事务，包括资料整理、手续办理及流程跟进，保障操作高效有序； 2、员工档案管理：定期对人事档案进行归档与分类，确保文件齐全、结构清晰，方便后续查阅与管理； 3、人事证明办理支持：协助出具各类人事证明材料，保证信息真实、准确； 4、基础人事表单维护：参与基础数据表格的更新与管理，确保内容完整、流程合规； 5、员工咨询响应：及时解答员工在人事及行政方面的疑问，提供准确指引，提升服务体验； 6、实习人员考勤协同管理：协助监督实习生日常出勤情况，做好记录与反馈； 7、员工福利活动执行协助：配合推动公司福利项目的落地实施； 8、其他上级交办的协作性工作。 岗位要求 1.学历专业：本科及以上在读大三学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.技能要求：熟练掌握Office办公软件，具备较强的表格处理与文书写作能力；具备良好沟通协调能力，可跨部门协作；富有同理心，关注同事需求；熟悉AI工具使用，有飞书、钉钉等在线协作平台操作经验。 3.综合素质：态度端正，责任心强，具备保密意识；学习能力强，适应力好，能应对多样化的任务挑战。 4.时间投入：每周到岗不少于4天，持续实习3个月以上。

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、具备良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助推进校园招聘实施，涵盖简历筛选、面试安排、评估反馈等工作； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切对接，保障招聘进度顺利落实； 3、跟踪人才市场变化，配合组织招聘活动，助力雇主品牌形象建设； 4、完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责: 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的策划与完善。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织层面，推动战略实施与目标实现。 3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，监督其严格按照制度规范开展工作。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度执行中的问题与难点提供改进方案并推动落地。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系结构。 6、协助各部门制定各考核周期的绩效指标内容。 7、负责组织各部门绩效评估工作，收集整理绩效数据及相关资料，审核评分结果，发布绩效跟踪与考评报告。 8、检查发现各级单位在绩效管理过程中存在的问题，协同制定应对措施并推进解决。 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续迭代优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具有一年相关领域工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力与执行力。

工作职责： 1、协助推进招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试安排、面试反馈整理等工作； 2、对接业务团队，及时了解招聘需求变化，保障招聘进度按计划执行； 3、关注行业人才市场动向，参与组织招聘项目与品牌推广活动，增强企业吸引力； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、有招聘岗位实习经历者优先； 3、具备较强的项目落实与推动能力； 4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。

本岗位工作地点位于上海，暂不支持线上面试！ 岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、与面试官保持良好对接，统筹协调面试时间安排； 3、整理招聘相关数据，制作日常所需报表； 4、完成上级交办的其他临时任务。 薪资待遇：6k-13k底薪+绩效奖金 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限；具备销售经验者可放宽至大专学历 2、有人力资源相关实习经历者优先；能适应高强度工作节奏者优先 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的协调组织能力 【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋创立于1994年，历经31年发展，是上海首家专业房产经纪企业。聚焦中高端不动产服务，拥有积极向上的企业文化（倡导坦诚、团结、共享）。 2、顺应互联网及数字化发展趋势，持续打造智能化运营平台。 3、该岗位侧重管理人才培养路径，欢迎希望系统学习并长期发展于人力资源管理领域者踊跃加入。 面试地址： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、团队管理机会、节日福利、住房补贴、社保缴纳 职位亮点：一对一导师指导、晋升通道快、提供住宿支持、提成比例高

同步有非英语方向的岗位 岗位职责 1、员工全周期管理：负责员工入职、异动、离职等环节的手续办理；处理外籍人员相关事务，包括工作签证、商务签证、居留许可的申请、延期及注销操作，协调完成《外国人工作许可证》及工作类居留证件的全流程管理 2、户政事务与政策支持：统筹员工落户、人才补贴、积分落户等相关政府项目申报与咨询服务；落实上海与苏州本地企业补贴政策的申请与后续维护工作 3、专项任务协作：参与HRSSC知识库的搭建与日常更新，推进标准化流程与文档归档；配合HR系统数字化升级项目上线，提升运营效率与员工服务体验 4、员工关系与数据管理：维护HR基础台账，编制人事报表并开展数据分析，定期输出运营报告，识别流程瓶颈并提出可行性优化方案 任职要求 1、学历与经验：本科及以上学历，具备2-3年HR或现场支持类工作经验； 有互联网行业或共享服务中心（SSC）运作经验者优先； 具有外籍员工签证办理、户籍管理或政策申报实操经验者优先 2、语言与技能：英语可作为工作语言，听说读写熟练，能顺畅与外籍员工沟通政策内容并解答咨询； 精通Office办公软件，具备较强的Excel数据处理与报表制作能力 3、核心素质：自驱性强，能够主动梳理流程、分析业务问题并推动解决方案落地； 逻辑清晰，能准确理解需求并快速响应； 抗压能力强，具备良好的团队协作意识与执行能力，可在多任务环境下稳定交付； 服务导向强，关注员工体验，能有效应对个性化咨询与复杂需求

上海顶尖HRBP团队等你来加入！ 太屋小课堂 1994年创立于上海，2004年正式并入集团，成为集团核心企业之一。太平洋房屋作为上海市房地产经纪行业协会副会长单位，伴随城市房地产发展持续成长壮大。 业务覆盖上海全部13个行政区，运营700家实体门店，拥有10000名专业经纪人，年度累计成交金额超5000亿元，市场占有率稳居全市前两名！ 历经30年稳健发展，荣获100余项行业权威奖项与荣誉， 包括上海市白玉兰纪念奖、连续17届“金桥奖”得主。 办公环境高端现代 团队氛围积极共享 同事颜值在线实力强 主管领导支持到位 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作。 2.维护人才储备资源池，并完成招聘数据统计与分析。 3.协助开展人员留存相关工作，具备门店轮岗机会。 4.参与实施各类社会招聘及校园招聘等现场项目执行。 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.具备招聘工作经验者优先，欢迎优秀应届生投递 2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 3.外形端正，气质良好，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 高绩效团队期待你的加入~

【岗位优势】： 可以在积极向上的团队中提升自身对工作整体节奏的把握能力，增强与他人协作沟通、高效完成任务的能力！ 【职位描述】： 1. 负责各类招聘渠道的简历筛选及面试邀约工作（人事相关） 2. 负责各门店物资的配发、补货及仓库日常管理（管理相关） 3. 负责活动期间订单的处理及辅助性数据录入工作（数据相关） 4. 完成上级交办的其他基础事务性工作 【薪资待遇】： 24/小时 【职位要求】： 1. 在校大学生，每周可保证3个工作日或以上出勤时间 2. 实习期不少于3个月 3. 工作认真细致，具备责任心，性格乐观，熟悉Excel，掌握基本办公自动化软件操作 4. 期望在实践中提升综合能力者欢迎投递，26、27届应届毕业生优先考虑 5. 可立即到岗者优先，有相关实习经验者优先，表现优异者有机会转正 【工作时间】： 9：00-17：30，实习生（每周一至周五至少出勤3天） 职位福利：弹性工作、周末双休、团队氛围轻松活跃

网络招聘专员20名，18-55岁，9:00-18:00，做六休一，转正后综合薪资6000-12000以上，上不封顶。 工作地址：嘉定江桥 一、工作内容： 主要负责公司养老领域基层岗位的线上招聘工作。 1．依据公司招聘需求，制定招聘方案，发布岗位信息，收集并筛选简历。 2．负责求职者邀约、沟通跟进，并协助完成入职相关手续办理。 3．熟悉网络招聘流程，能够熟练操作各类线上招聘工具与渠道。 二、福利待遇 1．工作时间早九晚六，每周工作六天，休息一天 2．收入构成为底薪＋提成＋绩效奖金＋全勤奖，综合月薪8000-12000以上 3．享有部门月度聚餐、定期户外团建活动，年终发放13薪，激励机制完善 4．提供职业发展通道：表现优异者可晋升为招聘组长、招聘主管、招聘经理等职位

[玫瑰]钟点工【地址】徐汇区桂林西街30弄【时间】天天做，一天4小时，上午9-11点，下午4-6点【工资】190/天【工作】做饭保洁，家里有个自理老人。有单费。可以接的联系精楷家政赵老师:

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

诚聘 炉灶数名8000-8500 打荷数名5000-5500 配菜数名5500-7000 宁波菜师傅（工资面议） 宁波菜冷菜主管（工资面议） 养鱼大叔6000-6500 地址：浦东，徐汇区 联系人：何厨同步

上海谢先生【地址】：徐汇区漓江山水花园【订单】：住家【工作】：做六休一【内容】：照顾两个孩子5岁和3岁。带睡。孩子平时上学。家里就阿姨在家。做饭，保洁【要求】：井号47以下有带孩子经验【工资】：9000/1月【联系】：赵木楠

徐汇主要烧饭保洁整理收纳，5~6口人，吃饭三口人，300平，最小宝6岁左右，会开车，年龄:50内，薪资:8500元~9000元，做六休一。棋牌室厨师闵行，男女都可以棋牌室须要找一位烧饭好，辣菜为主，各种小炒，烧过炮台，也就是烧猛火炉，薪资:6000元，做六休一。急急急棋牌室服务员，早9～晚9，做事认真负责任，工作不难，一教就会。薪资:5500每月，包吃包住，做六休一。老单。。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：面试通过即可上岗至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成（300到1000元/人） 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号）————————————

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

工作职责： 1、负责公司美术类岗位的招聘工作，涵盖原画、模型、动作、特效等职位，通过多渠道搜寻匹配人才，并完成面试邀约； 2、主动对接岗位需求，确保月度招聘目标达成，具备良好的抗压能力与执行能力； 3、主导中高端人才的筛选、面试安排及OFFER沟通发放，并推动候选人顺利入职； 4、跟进新员工试用期表现，定期沟通交流，掌握员工状态，妥善处理员工关系； 5、持续提升专业能力，关注网络游戏行业的市场动态与发展变化，深入理解招聘与面试相关专业知识。 任职要求： 1、具备基础招聘经验，熟悉招聘流程，对游戏行业有热情，有游戏美术方向招聘经历者优先； 2、执行力强，自我驱动力高，抗压能力佳，善于沟通协作，学习适应能力强； 3、能应对快速变化的竞争环境，细致耐心，以结果为导向； 4、该岗位采用底薪加提成薪酬结构，提成上不封顶。

岗位职责： 1、依据公司人力资源战略，落实年度、季度及月度招聘任务，明确招聘目标与核心岗位需求。 2、研究人才市场供需动态及同行招聘动向，制定有效招聘方案，确保精准引进符合企业标准的优秀人才。 3、开发并维护多元招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介、高校合作等，定期评估渠道成效，优化资源配置。 4、与第三方招聘服务机构保持紧密协作，高效整合外部资源，提升招聘工作的效率与质量。 5、负责招聘公告的撰写、发布与维护，确保内容真实、全面且具备吸引力。 6、开展简历初筛，统筹安排笔试、面试等环节，协同业务部门完成专业测评，保障招聘流程有序推进。 7、实施候选人背景核查，验证其工作履历、教育背景等信息的真实性，为录用提供客观依据。 8、搭建并持续优化人才储备库，对候选人资料进行系统分类、归档与管理，便于后续人才匹配与调用。 9、汇总、整理并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为招聘策略调整提供数据支撑。 10、配合参与人力资源其他模块工作，如培训支持、绩效协助等，提供必要的人力资源协同支持。 完成上级交办的其他临时性招聘相关工作。

【任职要求】 ①大专及以上学历，不限性别、专业及工作经验 ②具备良好的沟通能力，积极主动，富有进取精神 岗位职责： 1、开展岗位招聘相关工作； 2、与各部门保持对接，协调推进招聘事项； 3、落实简历筛选、电话沟通及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给； 5、跟踪人员留存状况，并定期进行数据汇总； 【发展空间】 渴望成长与突破，平台尤为关键。作为五百强上市企业，晋升体系健全，管理岗需求广泛，为有发展意愿的伙伴提供快速晋升支持！ 无空降干部，每3个月组织内部竞聘，过程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。 【企业文化】 以成就员工推动企业发展 【培训】 无需担心经验不足 1、新员工入职即安排公司介绍与流程培训，内容简单易懂，轻松上手。背后更有太屋大学强力支撑 2、由团队主管一对一指导，全程带教 【工作环境】 1、办公环境舒适，氛围和谐，团队充满朝气与活力 2、员工旅游＋生日会＋丰厚奖励，每月评选优秀员工（惊喜不断等你参与） 3、每年享有11-20天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定的婚假、产假及陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期组织多样团建活动、聚餐等企业关怀项目 相比经验，我们更重视工作热情与学习心态，只要踏实专注、态度认真，月薪过万并非难事，期待你的加入！

岗位职责： 1、落实消防管理相关的规范要求及执行标准； 2、组织开展安全教育培训及突发应急事件演练； 3、定期巡查并整理消防设备与应急物资配备情况； 4、实施日常及节假日期间的消防安全检查，并跟踪问题整改闭环； 5、全程参与图纸审核、装修监督及验收核查，确保办公场所安全投入使用； 6、完善消防档案管理体系，保证资料真实、完整、可追溯； 7、完成项目交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、高效推进并监督各项人力资源日常事务的执行，涵盖劳动关系全流程管理（入职、离职、合同签订、人事变动、人才引进、退休办理等）、员工职称及执业资格相关工作（注册登记、转移接续、职称评审申报等）、人事手续办理（社保与公积金的增减员及转移）、考勤管理以及员工档案的规范化管理； 2、结合公司发展战略及各部门人力需求，协同制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并组织实施招聘活动，对候选人进行初筛与面试评估，统筹协调招聘各环节的有序推进； 3、具体落实内部培训的组织与实施，办理外部培训及进修相关流程，协助完成培训计划的编制与执行； 4、负责下属员工的日常管理，开展工作的督导与业务指导； 5、参与公司人力资源管理制度及激励机制的设计与优化，为人员配置、人事决策和组织效能提升提供支持性建议与数据依据； 6、参与人事流程的梳理与设计，协助完善人事管理手册、岗位说明书等基础文件的编制，并根据组织变动及时维护更新，确保文档与实际运作保持一致； 7、参与员工关系维护，推动管理层与员工之间的良性沟通；协助搭建企业文化传播平台，促进企业价值观与经营理念的有效落地； 8、严格执行公司信息保密制度，做好各类敏感信息的保护工作； 9、协助部门完成日常运营管理及相关临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向相关；具备5年相关领域工作经验，其中含1年同等岗位经验；持有人力资源管理类相关职业资格证书； 2、掌握系统的人力资源管理理论，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规等相关政策规定； 3、具备出色的沟通协调能力与执行力，能够实现跨部门高效协作与信息传递； 4、具备基本管理思维，行事稳重，具有良好职业素养与人格影响力，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 6、认同公司企业文化与核心价值观，恪守职业道德规范，维护企业利益；为人诚实守信、工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作意识与服务精神。

制定契合公司战略方向的人力资源中长期发展计划，优化组织结构与岗位配置，支撑业务目标实现 统筹行政管理体系，涵盖固定资产、采购管理、会议组织及后勤服务，提升整体运营效能 ‌人力资源体系 搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块，推动人才梯队建设与关键岗位人才引进 策划并实施企业文化活动（如年会、团队建设），提升员工归属感与团队凝聚力 ‌跨部门协作 对接政府相关部门（劳动、行政等），确保合规运营；协调处理重大人力资源与行政事务 ‌任职要求 ‌硬性条件 掌握劳动法律法规，有医疗美容或高端服务行业经验者优先 ‌能力要求 熟悉人力资源全模块运作，擅长战略规划与数据驱动决策，具备与高层沟通协作的能力 优秀的跨部门协同能力、危机应对能力及团队管理经验，能承受高强度工作压力 ‌特质 坚持原则，保密意识强；具备创新思维与客户导向思维 ‌薪资福利 ‌薪资范围‌：20-35K/月（按经验面议），年薪24-60W，含绩效奖金 ‌福利‌：六险一金、带薪年假、节日礼金、健康体检、国内外培训机会 ‌工作地点 上海（徐汇区凯旋路）

岗位职责： 1、负责公司各团队岗位的人员招聘，包含简历初筛、候选人电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并落实面试时间安排； 3、整理招聘相关数据，完成日常报表制作； 4、完成上级交办的其他招聘支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有招聘或人力资源实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，善于协作。 薪资福利 无责底薪6K-13K+绩效奖金，每月可调薪，季度晋升机制 招聘系统端口免费使用 工作地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：带薪年假、全勤奖、总部直招、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险一金

岗位要求： 1.有招聘经验优先，接受优秀⼩⽩ 2.形象⽓质佳，亲和力佳，性格开朗活泼。 3.富有进取心、团队合作意识 4.需附带形象照 ⼤小周早10晚18 提供中餐

岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常事务性工作 2、负责员工入职与离职手续办理，推进档案数字化管理 3、整理考勤相关数据信息 任职要求： 1、全日制本科或硕士在读学生，大一大二年级可接受，每周出勤不少于3天者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础视频剪辑能力者优先； 3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能适应一定工作压力

T&D 职能职责： • 协助完成培训与发展日常行政事务及各项活动的协调工作 • 根据年度计划支持人才发展项目实施，确保流程与项目有序推进 • 统筹培训活动安排，包括差旅预订、住宿协调及会议室与培训场地的时间调度 • 执行办公室基础文职工作，如整理电子与纸质档案，以及文件复印、扫描等 支持HRBP工作： • 协助HRBP负责人处理日常事务 • 维护员工主数据信息 • 协助完成人力资源常规报表（人员编制与组织架构图 / 离职分析报告 / 人员流失报告等） • 在员工入职、离职、调岗及晋升过程中操作系统相关流程 • 安排会议、面试及人力资源相关活动，维护日程并提供差旅支持 任职要求： • 本科及以上学历 • 具备1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 • 性格开朗，学习意愿强，执行力佳，工作积极细致 • 具备良好的英文书面表达能力 • 熟练掌握办公软件操作 • 能够适应常规工作压力

工作职责 1. 协助开展招聘全流程事务，涵盖简历初筛、面试协调、录用跟进及入职手续办理等工作。 2. 参与员工档案整理及人事信息系统的日常维护，保障数据真实、完整。 3. 配合开展培训实施、团队建设等员工活动，承担会前准备与现场支持任务。 4. 归集人力资源相关文件资料，落实上级安排的其他日常行政辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上在读学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 掌握人力资源基本理论知识，熟悉至少一个HR职能模块的操作流程。 3. 具备较强的沟通能力与执行意识，能够高效处理多项工作任务。 4. 性格细致踏实，责任心突出，具备良好的学习能力和团队合作态度。