任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力、执行力和良好的沟通协调能力。

岗位职责： 一、人事工作(60%) 招聘与配置： 执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。 员工关系： 建立并维护员工档案，办理劳动合同签订、续签与管理，处理简单的员工咨询与劳动争议。 考勤薪酬： 协助审核每月考勤数据，办理社保增减员事宜。 培训发展： 协助组织新员工入职培训，跟进培训效果评估，协助开展其他企业文化活动。 二、行政工作(40%) 日常事务： 负责办公室环境、绿化、安保、保洁等日常管理，维护办公设备的正常运行。 接待与会务： 负责前台接待、来电接听、客户来访登记与引导；负责会议室的安排与管理，做好会议记录和纪要。 物资管理： 负责办公用品、劳保用品、食堂的订餐跟进和安排、办公用品入库、发放和库存管理。 制度与文化： 协助推行公司各项行政规章制度，参与企业文化建设活动的策划与组织。 其他工作： 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；必须具备3年以上制造业或贸易型公司行政人事相关工作经验。 专业知识： 熟悉人力资源六大模块的基础操作，尤其精通招聘、员工关系、社保办理流程；熟悉国家相关劳动法律法规。 核心能力： 沟通表达能力佳： 具备良好的亲和力和服务意识，能妥善处理内外部关系。 执行力与责任心强： 工作细致认真，有条理性，能高效完成多项任务。 保密意识强： 能严格遵守公司纪律，对薪酬、人事等敏感信息予以保密。 熟练使用办公软件： 熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件。 工作时间：早上9：00--18：00，午休一小时，单休。 工作地点：浙江省金华市义乌市开元北街 我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系： 基本工资+绩效奖金+年终奖； 完善的福利保障： 缴纳社保五险，节假日福利、包中餐等； 良好的工作环境： 现代化办公场所，和谐友好的团队氛围； 系统的培训发展： 提供岗位技能培训和完善的晋升通道； 丰富多彩的活动： 定期组织团建、生日会、年会等活动

1、筛选并维护招聘渠道，积极开拓新的招聘资源，发布招聘信息； 2、统筹面试流程，协调候选人入职事宜，并组织体检安排； 3、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。

一、任职要求： 1、具备1年以上相关工作经验 2、掌握人事全流程的规范操作 3、熟悉行政事务的完整执行流程 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政制度的执行与维护； 2、落实办公室5S管理及办公区域巡查工作； 3、负责员工考勤数据的统计与核对； 4、负责公司固定资产的登记与管理； 5、负责人事模块中入转调离等相关员工关系事务； 6、协助推进企业文化建设，组织并支持各类团队活动； 上班时间早上9点-晚上6点 薪资面议可谈（根据工作经验以及个人能力）

【岗位职责】 1.完成招聘工作流程，协调、办理员工调转入离等手续工作； 2.开展新员工入职培训，业务培训，并持续跟踪培训效果工作； 3.协助完成销售部、人事部、行政部的跨部门日常重点事务的沟通与协调工作； 4.协助总经理组织策划年会，生日会等活动。 【岗位福利】 1.免费住宿，走路10分钟就到公司，通勤超方便； 2.不内耗不宅斗的同事，还有没啥代沟，喜欢给我们买零食、水果的95后老板； 3.没经验没关系，我们主要看重学习态度和工作态度，有师傅一对一带教； 4.公平公正的晋升机会，我们这里没有裙带关系，没有空降兵，全凭自己的实力赢得大家的尊重； 5.每位转正后的小伙伴都有生日小惊喜； 6.包准点下班的！ 【任职要求】 1.大专及以上学历（接受实习生），态度端正或能力突出者可适当放宽要求； 2.积极乐观，严谨踏实，愿意听从指挥； 3.熟练掌握Office、WPS等办公软件； 4.能正常和他人进行沟通。 【晋升空间】 助理-主管-总监 公司老板是95后，大部分成员都是00后，氛围比较轻松愉快，欢迎大家找我聊天嗷~

岗位职责 1.负责公司岗位的招聘流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2.负责员工考勤数据统计，核算仓库产能及绩效考核； 3.负责员工入离职手续办理，员工关系处理；组织员工团建、传统节日礼品发放； 4.负责仓库及办公区日常耗材采购，固定资产登记，盘点，维护管理； 5.负责合同管理及对接外部机构（物业、供应商、银行等）； 6.协助制定、修订公司人事行政相关制度，并推动制度落地执行； 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3-5年人事行政相关工作经验，具备物流仓储行业或制造业人事行政工作经验者优先； 3.具备责任心与服务意识；了解劳动法律法规，能规范处理用工相关事宜； 4.岗位单休单休； 5.不包吃住每月500餐补

一、岗位职责 1. 负责核心工作，招聘岗位相关的日常业务执行、项目推进； 2. 协助:协作工作，如：跨部门沟通对接、数据整理与汇报； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，优先。 2. 经验：1-3年相关工作经验，应届生可投递； 3. 技能：熟练使用XX软件（Excel/PS/办公软件等），具备沟通/文案/逻辑分析等能力； 4. 素质：责任心强、抗压能力好，有团队协作意识。 三、公司福利 -保障类：（或+补充医疗）、法定节假日； -激励类：绩效奖金、年终分红、定期调薪； -福利类：带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建。

1.负责员工的招聘，选择并开拓招聘渠道，发布、更新招聘信息，参与面试； 2.办理员工相关手续，员工异动手续、合同及档案管理； 3.负责员工考勤统计、员工社保按时间节点进行停、缴相关操作； 4.协助处理公司日常接待工作以及其他相关行政工作； 5.完成上级领导交办的其他任务。

【高薪诚聘】人事专员 ——加入义乌电商领军企业，开启职业新篇章！ 【企业优势】 行业标杆：义乌核心电商企业，专注日用百货领域 规模保障：2万平现代化仓储，日发货量行业TOP 团队支持：300+专业团队，完善的老带新培养体系 资源丰富：背靠全球小商品集散地，掌握一手货源 【岗位职责】 招聘管理：根据用人需求发布招聘信息、筛选简历、安排面试 入离职手续：办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续 员工档案：建立、更新和管理人事档案，确保信息准确无误 考勤与薪资：负责考勤统计、核对考勤记录、协助并计算工资，确保数据准确无误 离职管理：与离职员工沟通了解原因，汇总分析并提出降低离职率的改进建议 严格执行人事制度，注重细节，确保数据与流程的严谨性 【任职要求】 •大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 •一年及以上人事工作经验 •熟练使用Excel及办公软件，数据处理准确率高 •工作细致耐心，责任心强，能发现并纠正错误 •良好的沟通能力与团队协作能力 •必须细心、上心、负责任，有主观能动性，对待工作有高度的认真态度 【薪资福利】 无责底薪6-8K+周单休+法定节假日 一个优秀的人事，就是企业高速发展的催化剂——高效引进人才、优化管理流程、营造积极氛围，让企业提速前进、持续焕发活力。 有实力就来，我们只欢迎积极进取、不甘平庸的人！

招聘专员/助理 ，客服专员 工作内容:主要负责我们合作的工厂招工，通过boss各个招聘平台和线上微信介绍工厂的福利待遇，微信营销不打电话。 公司提供资源 薪资: 模式一:底薪5000+10%提成(综合8500-15000) 模式二:80%提成综合工资9000-20000上不封顶. 上班时间:早上9:00晚17：30 中午休息11：30-12：30 做五休二(任选2天可累计休息) 要求16-30岁，年龄可根据实际波动，有耐心，会电脑简单操作均可。 学历无要求，有销售经验者优先，耐压力强

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物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选）

招光伏运维工程师

岗位职责： 1.负责销售团队的各类培训实施，涵盖新员工入职培训、销售技能提升、渠道拓展指导及产品知识讲解； 2.优化培训流程与管理制度，建立完善的培训体系，协同各部门落实培训计划与支持需求； 3.监督新员工及调岗人员的培训执行情况，跟进培训效果并完成相关记录与资料归档； 4.完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备业务条线培训实操经验； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格亲和，具备良好的沟通表达与组织协调能力。 福利待遇： 1.入职即办理五险； 2.出差期间提供住宿、餐饮及交通补贴； 3.节假日发放礼品，额外享有生日关怀福利； 4.享受带薪年休假、团队建设活动及年终奖金。

一、岗位职责 1. 负责核心工作，岗位相关的日常业务执行、项目推进； 2. 协助:协作工作，如：跨部门沟通对接、数据整理与汇报； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，优先。 2. 经验：1-3年相关工作经验，应届生可投递； 3. 技能：熟练使用XX软件（Excel/PS/办公软件等），具备沟通/文案/逻辑分析等能力； 4. 素质：责任心强、抗压能力好，有团队协作意识。 三、公司福利 -保障类：（或+补充医疗）、法定节假日； -激励类：绩效奖金、年终分红、定期调薪； -福利类：带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建。

负责公司招聘面试事宜，上班时间中午12点到下午六点。沟通能力佳。为自己而创业！只要肯做事，高薪是常态。

岗位职责： 负责公司人员的招聘、入职办理及档案管理等人事事务。 负责员工劳动关系维护，监督考勤执行情况，推动绩效考核制度落地实施。 组织制定、落实并宣导公司各岗位职责、规章制度及管理规范。 编制并执行公司月度与年度培训计划，确保培训工作有序开展。 统筹管理公司宿舍、食堂、车辆调度、门卫执勤、安全保卫及环境卫生等后勤事务。 对接环保与安全监管部门，做好日常环评和安监相关管理工作。 参与员工安全事故的调查处理，协调后续整改与应对措施。 组织安排公司各类会议，并负责会前准备、会中记录及会后跟进等会务工作。 办理公司租赁合同签署事宜，跟进水电费用的核算与收缴。 落实安全生产管理制度，组织开展安全教育、消防培训及应急演练。 推进企业文化建设，参与制定文化发展战略并组织实施。 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 具备企业管理知识，了解企业文化构建方法。 品行端正，工作踏实严谨，责任心强。 熟悉招聘流程及人力资源管理相关工作内容。 具有三年以上物流行业工作经验，具备良好的沟通协调能力与职业素养。

岗位职责： 1.落实培训执行，统筹讲师安排及场地物资筹备。 2.评估培训成效，撰写复盘总结并持续优化实施策略。 3.构建培训体系，积累并整合培训资料与资源。 核心任职要求： 1.大专及以上学历。 2.熟悉培训各环节流程，具备基本的数据分析能力。 3.1-3年企业培训相关工作经验，具备特定行业培训背景者优先。 4.具备良好沟通表达能力，逻辑性强，能高效对接业务端培训需求。

1.负责招聘2.日常数据

岗位职责： 1.负责销售团队的各类培训实施，涵盖新员工入职培训、销售技能提升、渠道拓展培训及产品知识讲解； 2.优化培训流程与管理制度，建立完善的培训体系，协同各部门落实培训计划与支持需求； 3.监督新员工及调岗人员的培训执行情况，跟进培训效果并完成相关记录与资料归档； 4.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备业务条线培训实操经验； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格亲和，具备良好的沟通表达与组织协调能力。 福利待遇： 1.入职即缴纳五险； 2.出差期间提供住宿、餐饮及交通补贴； 3.节假日发放礼品，享受生日福利； 4.享有带薪年假、团队建设活动及年终奖金。

负责项目的行政及部分人事工作 有人事行政工作经验 专科及以上学历 薪资：4500+500全勤 上班时间：周一至周五8：50-17:50周日10:00-17:50午休一个半小时法定节假日放假 上班地点：义乌世航中心 福利：五险、下午茶、团建活动、节假日福利等

工作内容 1、负责培训计划的制定与落地执行，保障培训内容的专业性与实效性 2、通过线下招商活动，强化团队对产品知识及运营能力的掌握 3、结合实际销售案例，开展销售技巧与客户维护相关的培训支持 任职要求： 1、具备扎实的线下授课及内部培训经验，可独立完成课程设计与讲授 2、拥有外部培训及职业能力培养经历，能根据员工层级差异实施分层教学 3、了解产品与运营相关业务，善于将培训内容与企业运营实际相衔接 4、具备良好的现场掌控力，能够自主开发培训课程并编写配套教学资料