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岗位职责:
1、负责招聘工作的统筹规划与执行,确保招聘目标的达成。
2、参与招聘需求的评估与对接,准确把握各岗位的实际用人标准与要求。
3、开发多元化招聘渠道,持续优化人才来源路径。
4、搭建并优化人才评估机制,提升选才科学性与匹配度。
5、健全企业招聘相关制度及操作流程。
6、主导新员工入职培训的组织与实施。
7、配合推进其他员工的培训支持工作。

任职要求:
1、具备五年以上制造业领域招聘相关工作经验。
2、熟练掌握招聘全流程管理,包括需求确认、渠道筛选、面试安排、人才评价、录用跟进等环节。
3、有团队管理经验者优先考虑。
4、具备较强抗压能力,能适应晚间工作的安排。
2025-11-19 16:06
IP属地:浙江金华

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大专3-5年
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