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人力资源专员/助理1-3年本科及以上互联网从业经验考勤管理IT技术团队不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖人员招聘、员工关系维护、企业文化建设及组织发展等方面。 2.协助上级推进人力资源规划与管理工作,保障团队架构与人才储备的科学性与前瞻性。 3.参与制定并持续优化人力资源制度与流程,提升团队协作效率与工作质量。 4.本岗位为综合管理类岗位,工作内容以70%人力资源+30%行政为主,需承担部分行政事务的落地执行。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识,能与各层级员工顺畅交流、高效协同。 2.拥有较强的组织协调能力和执行力,可按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备主动学习意愿和适应能力,能够持续提升专业水平与工作效率。 加分项: 1.有互联网/软件开发/计算机行业从业经历者优先; 2.有技术类岗位招聘实操经验者优先; 3.有100人以上规模企业文化建设实践经验者优先。 工作时间:早9晚6,午休一小时,周末双休,法定节假日正常休息。 我们拥有年轻活力的团队氛围,公司自主研发两款产品,致力于激发无限创意。 期待你是一位热情积极、富有创造力的E人加入!
人事招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上金融销售招聘与配置
此岗位本月急招,招满为止 公司提供完善的培训和发展空 上班时间早上9:00-11:30.13:30-17:00 周末双休 工作内容: 熟练掌握智联沟通面试人员 独立进行面试 后期筛选与追踪 入职前 底薪3300+提成+高额奖金+福利。 福利待遇 1,上班时间早上9:00到下午17:00,午休2小时到点下班不加班!! 2,周末固定双休,法定节假日正常休息! 3,入职签订合同,世界500强企业福利等你解锁!! 4,缴纳五险一金,并提供完善的晋升通道,-般3-.-6个月晋升主管不加班!不加班!不加班!(升职加薪不是梦)
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.协助人力资源部主管搭建并优化企业员工关系管理机制; 2.负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署等全流程管理; 3.办理员工入职、调动、奖惩、离职等相关手续; 4.优化公司人事管理制度,及时回应并解答员工各类咨询问题; 5.组织处理员工投诉及内部劳动争议,健全内部沟通机制; 6.配合人力资源部负责人及法务人员协调解决劳动纠纷事项; 职位要求: 1.本科及以上学历,有上市公司或大型集团人力资源相关工作或实习经历者优先; 2.具备国企干部管理、人才梯队建设、组织架构设计等经验者优先; 3.熟悉国家在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规及相关政策; 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,责任心强,工作细致主动,能适应高强度工作压力。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
职位描述:协助开展招聘、员工调动、考勤管理、薪资核算等人力资源相关事务; 任职资格: 1、本科及以上学历应届毕业生,人力资源、劳动与社会保障等相关专业,具备实习经历者优先; 2、身体健康,工作态度积极,责任心强,能熟练驾驶并熟练操作办公软件; 3、按时完成岗位职责范围内工作及上级交办的其他事项。 职位福利:通讯补贴、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
月薪5000元含绩效底薪,提供食宿,节假日正常休息。
人力行政专员/主管
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理薪资核算适应能力强拥抱变化精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位职责: 一、招聘配置:精准引进优秀人才 1、需求管理与规划:深入对接业务团队,开展岗位分析,制定并落实科学的招聘策略; 2、全流程招聘执行:主导职位发布、简历评估、面试组织及录用沟通等环节,保障招聘进度与人选质量; 3、渠道与人才库建设:优化现有招聘资源,开发多元化渠道,参与人才获取活动,持续完善企业人才储备体系。 二、员工生命周期管理与关系维护:员工旅程的守护者 1、入离职管理:全程办理员工入职与离职手续,涵盖资料核验、系统录入、离职沟通等工作,确保流程高效合规; 2、社保与公积金操作:精准完成员工五险一金的增减变动、账户设立及相关咨询解答; 3、员工关系处理:搭建顺畅的沟通机制,及时回应员工关切,协调解决基础性劳动关系事务,促进团队氛围良性发展; 4、人事数据与档案管理:规范管理员工人事信息和纸质/电子档案,保证信息真实、完整与安全。 任职要求: 我们期待这样的您 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、工作经验:3年以上人力相关领域实操经验,精通招聘与员工关系模块,具备实际社保操作经历者优先; 3、政策法规:熟悉国家及地方劳动法律法规,并能有效运用于日常工作中; 4、沟通协调:具备出色的表达与协作能力,善于跨部门联动,推动工作顺利落地; 5、数据分析:熟练运用Office办公软件,擅长Excel数据整理、分析与汇报材料制作; 6、个人品质:工作积极主动,富有责任感,能在高强度环境下保持专注与条理,乐于分享经验,支持团队成员共同进步。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
1.负责每月员工考勤数据的统计与核查,管理员工人事档案,包括纸质档案的收集、分类、归档及电子化建档工作;承担常规公文的撰写及行政人事类文件的整理与保管; 2.根据人力资源规划,执行各类招聘任务,汇总发布招聘信息,配合开展招聘流程;处理日常人事事务,办理请假、入职、离职、社保、劳动合同等相关手续; 3.负责每月办公用品的申领、发放与登记,以及相关管理费用的对接与缴纳; 4.策划并组织公司内部活动,协助管理层开展团队建设、培训实施及工作指导; 5.按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.学历、专业、工作经验均不设限; 2.熟练使用Office办公软件,掌握公文写作规范,擅长制作各类表格者优先; 3.具备较强的责任心,良好的组织协调与应变能力,工作积极主动,细致严谨
人力行政专员/主管
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理薪资核算适应能力强
岗位职责: 一、招聘配置:高效引进匹配人才 1、需求管理与规划: 深入对接业务部门实际需求,开展岗位分析,制定并落实科学的招聘方案; 2、全流程招聘执行: 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节,保障招聘进度与人选质量; 3、渠道与人才库建设: 持续优化招聘渠道资源,积极参与各类人才引进活动,搭建企业长期可用的人才储备体系。 二、员工生命周期管理与关系维护:员工体验的支持者 1、入离职管理: 全面负责员工入职与离职手续办理,涵盖资料审核、系统录入、离职沟通等工作,确保流程规范有序; 2、社保与公积金操作: 精准高效完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答; 3、员工关系处理: 作为员工可信赖的联络窗口,及时回应日常咨询,协助解决基础性员工关系事务,促进团队氛围正向发展; 4、人事数据与档案管理: 定期维护员工基本信息及人事档案,保证数据真实、完整且符合保密要求。 任职要求: 我们期待这样的你 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、工作经验:具备3年以上人力资源领域工作经验,精通招聘与员工关系模块,有实际社保操作经验者优先考虑; 3、政策法规:熟悉国家劳动法律法规,并能灵活运用于日常工作中; 4、沟通协调:具备出色的沟通能力与团队协作意识,善于跨部门协同推进工作; 5、数据分析:熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel的数据整理与报告输出; 6、个人品质:工作积极主动,责任心强,能够在多任务环境中保持条理与专注,乐于分享经验,支持同事共同成长。
人力资源招聘专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上线下零售
岗位职责: 1.负责销售类岗位的招聘与面试评估,确保招聘进程与业务发展目标相匹配。 2.协同团队制定科学的招聘方案及销售推进策略。 3.策划并执行各类招聘活动,完成候选人筛选与初步对接。 4.开展销售团队的带教与辅导工作,助力整体业绩提升。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备1-3年招聘相关工作经验者优先考虑。 2.拥有良好的表达能力与协作意识,能与团队成员高效沟通。 3.工作积极主动,抗压能力强,具备较强的耐心和责任感。 4.形象端正,具备一定的市场洞察力和销售思维。 工作时间: 双休9:00-18:30(8小时)
招聘专员经验不限学历不限
福利待遇:基本工资3500+300全勤+200话补+餐补390=4390+团队绩效1000+提成+工龄奖=综合7500以上 工作时间:上9:00下6:00单休法定节假日正常休息 任职要求:学历不限,经验不限,会基础的电脑操作,善于沟通,有一定抗压能力,积极向上,需要服从管理,有人带。年龄20-40岁男女不限 岗位职责:每日更新招聘帖子,与求职者沟通,介绍合适的工作,公司提供端口以及资源,按照公司计划去安排工作招聘
凉菜月结
北京粤菜茶餐厅现招聘 烧腊+凉菜小工 (菜品简单 易上手) 工资5500-6000 地址:大兴区 联系:
北京 大兴区
12月26日 04:57拨打电话
电工1-4天3-5人日结点工电工证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
这四个电工要有本找四个电工要有本,液压钳,脚磨机,烤热缩管的的液化气的小喷枪7:00能到西红门工资日结350九小时自带工具
北京 大兴区 西红门
12月26日 04:27拨打电话
保姆月结
35. 大兴庞各庄 7:30--11:30, 4000单休 【地点】:富力丹麦小镇 ( 庞各庄 天宫院 中堡 民生村 附近接单) 【工作内容】:做1-3个人的早午饭,步行送4岁男宝上幼儿园,回来整理收纳搞卫生 【联系电话】:秦老师
北京 大兴区
12月26日 03:32拨打电话
北京大兴区诚聘岗位:钣金大工,中工诚聘地址:,薪资待遇:➕食宿➕意外险联系方式:
汽车维修包住包吃
诚聘岗位:钣金大工,中工 诚聘地址:北京,大兴 薪资待遇:➕食宿➕意外险 联系方式:
北京 大兴区
12月26日 03:26拨打电话
指挥工15-30天
北京大兴区招夜班信号工指挥下笼子活,工资6千5。一个月左右的活男女55左右都行,来了就上班,活完人走账清,联系电话 急用急用 一
北京 大兴区
12月26日 00:33拨打电话
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
人事专员招聘启事 公司简介:[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,维护员工信息档案,确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动,负责员工考勤统计与核对,配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题,协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容,了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力、耐心细致,有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养,严格遵守公司保密制度,能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元,根据经验与能力面议;包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道,团队氛围融洽。
招聘文员
5000-8000元/月
人事专员1-3年中专及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护,包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等,保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作,协调用人部门与候选人的时间,跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据,制作招聘周报、月报,分析招聘效率与渠道效果,优化招聘流程。 4 .维护人才储备库,做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能:熟悉招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判;熟练使用主流招聘平台,具备简历搜索与人才识别能力;能独立完成招聘数据统计与分析,输出招聘月报/周报。 3. 综合能力:具备良好的沟通表达与人际交往能力,能高效对接用人部门与候选人;工作细致、责任心强,有较强的目标感与抗压能力;熟悉人力资源相关法律法规,能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求:熟练操作Office办公软件,尤其Excel的函数与数据整理功能;认同公司企业文化,有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构:基本工资+招聘提成+年终奖,综合薪资5-8k。 2. 基础福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间:完善的岗前培训、在职技能提升课程,清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址:花都区花山镇两龙路41号
人事
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务
负责招聘公司的需求和岗位和人员
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力,应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力,应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪
配电工程师本科及以上
岗位职责: 1、团队管理:负责运维团队的日常管理,包括巡检工作安排、制定工作内容,制定团队工作规范与考核机制,提升团队整体专业能力与协作效率; 2、运维体系优化:完善运维管理体系,涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程,推动运维工作标准化; 3、技术方案制定与落地:结合业务发展需求,制定运维方案,组织技术调研与验证,推动方案落地实施,提升运维效率与系统可靠性;​​ 4、跨部门协同:对接业务、采购等部门,明确运维需求与交付标准,协调解决跨部门协作问题,建立高效沟通机制,保障运维工作与业务发展协同推进。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先; 2、5年以上运维相关工作经验,其中2年以上团队管理经验,有同行业运维管理经验者优先; 3、具备较强的全局思维与问题解决能力,能快速应对复杂运维故障与突发状况; 4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力,可有效统筹多方资源推进工作; 5、工作严谨负责,具备强烈的责任心与抗压能力,对技术趋势敏感,有持续学习与创新意识; 6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排,身体健康。 技术要求: 1、有过事故应急处理能力; 2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档,具备清晰的书面表达与汇报能力。
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员是负责公司招聘工作的,公司招聘人员为公寓租赁管家销售人员,门槛低好招聘,工作自由轻松,公司提供招聘端口可提供住宿,上班时间早9:30晚16:30双休节假日休息。底薪5千元,每月招聘人员达5人以上每人奖励500元。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员大专及以上
早九晚五午休俩小时双休六险一金不加班
招聘专员人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
我公司招聘男女不限文员 月薪6000-8000,长白班 因公司扩充办公室,公司急聘人事招聘专员 每年有定期团建旅游,月休4天。上6休1 坐班办公不外出勤,空调房内轻松招聘 一、薪资待遇 底薪+高提成+各种补助 新员工公司提供带薪培训,老员工一对一带。 二、岗位职责 ①负责公司人员的招聘(渠道都是公司提供) ②组织、安排面试,并且进行人力资源初试;安排到岗新人 ③公司日常的一些资料管理 年龄18-40周岁 工作时间:早9晚6月休4天
人事行政专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理工商年检行政管理精通人
本公司是初创企业,专注于医疗新媒体短视频领域,人力与行政工作比例为5:5。人力资源工作聚焦于人员招聘配置与薪酬福利管理,行政工作涵盖日常综合事务支持。 岗位职责: 人力: 1、依据各部门用人计划,全面参与招聘全流程工作,具备2年人力资源招聘实操经验,落实招聘各环节执行,包括需求确认、渠道开发、简历甄选、面试组织、背景核查、学历验证及录用跟进等工作; 2、熟悉主流招聘渠道,如直聘、招聘等平台,能独立完成职位发布、简历获取与筛选任务;持续维护人才储备库,统计分析招聘数据,提升招聘效率与质量; 3、定期开展薪酬市场调研,保障公司薪酬水平的外部竞争力;负责薪资、绩效奖金、补贴的计算与发放,核对考勤信息并统筹社保公积金申报工作; 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,更新员工名册,妥善保管人事档案,确保信息准确完整; 5、协助推动企业文化建设,策划组织员工活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的办公氛围。 行政: 1、负责公司各类行政文件的接收、登记、归档与保管,保持办公区域整洁有序,定期巡查设施设备运行情况,及时对接物业处理故障,保障办公环境正常运转; 2、结合部门实际需要,制定办公用品、耗材及固定资产采购方案,通过比价优选供应商,在确保品质基础上降低采购支出;建立物资管理台账,规范出入库流程,定期盘点库存,做到账物一致; 3、统筹公司营业执照及相关证照的年度工商年检申报事宜; 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,具备2年以上招聘工作经验;有短视频MCN机构招聘背景者优先考虑; 2.能快速理解业务需求,精准把握岗位要点;沟通协调能力强,善于跨部门联动,具备良好的协作意识与服务心态; 3.熟练操作Excel等办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 4.工作积极主动,责任心强,具备独立应对和解决实际问题的能力。
文员包吃住坐岗
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要是就是招聘! 会打字会打电话就可以! 有经验更好
人事主管
6000-8000元/月
人事经理5-10年本科及以上
1.对人员考核。 2.社保、公积金增减员。 3.办理退休。 4.入职、离职手续办理。 5.员工谈话。 6.制定制度,培训制度 7.每月职工大会的召开。 8.合同到期谈话,不续签合同谈话。 9.考勤。 10.各种通知。 11.文笔,口才好一些
助理
人事专员
公司日常资料整理以及招聘
配电工程师中专及以上
职位描述: 1、按项目要求完成数据中心配电、制冷系统等设备的维护保养工作、记录存档; 2、负责收集整理各班巡视值班记录表单,进行存档; 3、配合各专业工程师的故障排查和抢修; 4、库房及备品备件的管理工作; 5、负责当班的日常现场管理工作; 6、数据中心内施工改造的随工监管; 7、协助运行经理有效完成拟定安排的工作; 8、配合客服经理完成机房设备上/下架、上/下电的汇总统计。 任职要求: 1、中专及以上学历,机电、电气自动化、电子、计算机、自动控制、暖通、仪器仪表、工业自动化等理工科类专业; 2、有IDC数据中心工作经验、熟悉数据中心基础设施运维、维护,了解供配电系统及水冷系统及相关主流设备; 3、责任心强,善于分析和解决问题,性格开朗、善于沟通,有团队精神。
人事专员
包吃住有招聘经验优先,优秀毕业生也可 晋升空间大:业务员---组长---主管 要求:服从领导安排,有干劲,对挣钱有欲望,拒绝摆烂! 薪资待遇: 招一个人过保有一个人提成平均薪资5500--8000 有老员工带 公司提供平台宿舍免费提供食宿,当天安排宿舍; 能力优秀工资上不封顶,不定期团建生日福利 工作时间:早9:00——下午7:00每周有休一天,节假日休息 中午有2个小时休息,下午有一个小时吃饭时间 工作内容:<人事工作负责招聘安检员>向求职者介绍薪资待遇,福利待遇,工作环境,邀约面试。 公司免费提供平台等招聘渠道,进行招聘地铁乘务,地铁安检
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供大兴区招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘大兴风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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