生产主管（泉州基地）
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理
岗位职责：
1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作；
2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及人员纪律等各项指标的落实与提升；
3. 配合生产主管推进日常作业，联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能；
4. 处理突发异常状况，保障生产流程稳定运行；
5. 组织班组成员绩效考核管理，持续优化团队作业效率；
6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总上报；
7. 管理产线员工考勤，协调处理员工关系相关事务；
8. 落实安全生产责任：主导现场安全管理工作，排查并消除潜在隐患，预防工伤及安全事故发生。
岗位要求：
1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先；
2. 知识技能：具备较强的安全与质量意识，有改善创新实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）；
3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业优先），熟悉生产运作流程，具备一定团队管理背景；
4. 语言要求：普通话流利；
5. 其他要求：具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真，责任心强。
注：入职后需赴江西宜春基地进行培训学习，明年4月投产后返回泉州基地工作。
储备班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理食品/饮料
岗位职责：
1. 配合班长开展包装车间日常生产管理，保障包装作业效率、品质及交付进度符合要求；
2. 检查员工执行标准作业流程（SOP）情况，严格执行食品安全与卫生管理制度（如GMP、SSOP）；
3. 组织班组人员合理分工，处理常见异常状况（如设备停机、原料不足），重大问题及时反馈；
4. 参与推进现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持车间环境规范整洁；
5. 统计生产相关数据（如产量、损耗率等），协助完成班次交接记录工作。
任职要求：
1. 具备高中或中专及以上学历，有1年以上食品厂包装或生产一线工作经验，熟悉包装环节者优先；
2. 熟悉食品行业安全控制体系（如HACCP），具有基本质量管控意识；
3. 能接受轮班安排，身体素质良好，工作踏实负责，具备基础问题应对能力；
4. 具有良好的团队合作意识，可指导新员工操作，具备基层管理培养潜力。
备注：须办理健康证明，不得患有影响食品生产的疾病（如皮肤病、传染性疾病）。
医疗器械制造班组长
5000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专二类医疗器械生产管理QA质量体系管理GMP认证ISO13485
配合生产经理开展车间生产管理工作
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技团队管理化工包装/印刷库存/仓储管理生产成本管理新能源
岗位职责：
1.根据生产计划合理安排产线人员岗位，确保设备按计划顺利运行。
2.监督、指导并培训员工严格依照SOP规范操作，保障生产过程中的品质稳定；
3.及时发现并上报潜在的安全隐患；
4.快速识别并反馈各类异常情况（如物料短缺、设备故障、人力调配问题等）；
5.推动员工多能工培养，提升团队作业灵活性；
6.维护生产线现场整洁，发掘并提出流程优化建议；
7.在需要时能够顶替岗位进行操作；
8.负责新进员工的实操培训；
9.协助完成上级交办的其他临时任务；
职位要求：
1.学历不限
2.具备机械/液压/电气类产品装配相关经验；
3.熟悉精益生产基本理念；
4.有新能源、纺织、印刷、彩涂、铝材、钢材等行业工作经验者优先
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工
具备2年相关行业从业经历，有汽车零部件制造（车身钣金件焊接）经验者优先考虑。
生产组长/线长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专车间主任生产组长车间主管拉长班组长机械设备/机电/
岗位职责：
1.按照生产安排，带领本班组成员执行生产任务，协调并组织制造流程的顺利运行；
2.统计生产线产能及产品计划达成率，清点在制品数量与线边物料库存；
3.组织开展员工操作技能培训，配合参与工艺改进与优化工作；
4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准；
5.负责设备、设施、模具工装以及班组人员的日常管理。
需深入现场，熟悉掌握产品生产工艺、制造流程及相关质量要求；
具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件；
薪资6-7K+加班费，转正后担任班组长额外补贴2-3千元；
需轮值夜班。
9000-13000打底衫吊挂生产线组长保底
9000-13000元/月
生产组长有提成1-2人1-3年学历不限全职团队管理服装生产
岗位职责：
1.负责生产班组日常管理与人员调度，确保订单按时保质完成
2. 独立完成样衣制作，精准把控工艺标准与尺寸规格
3.指导组员操作流程，开展技能传帮带，提升团队整体作业水平
4.监控生产进度与质量，及时发现并解决产线异常问题
5. 配合IE、QC等部门优化工序，推动效率与良率持续改善
任职要求：
1.具备独立样衣制作能力，熟悉服装生产工艺及面辅料特性
2.有带组管理经验，具备良好的沟通协调与团队领导能力
3.性格谦逊务实，责任心强，能适应生产现场工作节奏
4. 学历不限，有服装行业生产组长/拉长岗位经验者优先
5.吃苦耐劳，注重细节，具备较强的问题分析与解决能力
绍兴上虞区招工地学徒工、桥梁(架桥工人)，有Q1Q2优先
5000-7000元/月
桥梁架桥班组工地学徒工1-2人
绍兴市上虞区招工地学徒工、桥梁(架桥工人)，有Q1Q2优先
电焊工地学徒工
嘉兴市秀洲区高照街道招聘、电焊工、学徒工都可以
想学技术有一技之长的、青年学徒工的来、包教包会、试用期一个月、230一天、试用期过后觉得能做、技能提升快，逐渐加工资、上不封顶、长期工搭档1人
新厂贴标签坐班活简单250一天不体检免费住宿四人间
7000-8000元/月
手机套厂贴标签包吃包住20人以上月结
应聘岗位
厂区主要生产手机配件，蓝牙耳机，手机壳，数据线等各类电子产品，主要岗位有分拣，扫描，包装贴标签，质检等等各种独立轻松坐班岗位。
二：工作时间
上班时间是8:00--8:00中午晚上吃饭休息各一个小时，工作时间10个小时，厂区上六休一，每周日固定休一，，也可自愿选择申请加班。
三：薪资待遇，月综合7500-8500纯工价不补差价，到点下班，也可做正式工，厂区给缴纳五险一金
四：工厂待遇
厂区包吃包住一日三餐住宿免费，宿舍标准4人间，独立卫生间，空调，洗衣机，热水器
每月10号发工资打入工资卡里，不压工资，离职提前一个星期打离职报告，人走账清
面试当天可安排厂区宿舍第二天直接报道上班算工时
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
跟单文员1-2人月结1-3年高中全职
桐乡市奕杰达纺织有限公司招聘
岗位：前台跟单员
薪资：实习期一个月5200元/月，转正5500元/月（不包吃住）
职责：微信接收客户报单、系统开单入库、订单跟进与数据整理。
要求：中专及以上学历，1年以上跟单经验，熟练使用办公软件，沟通细致。
地址：浙江省桐乡市濮院镇工贸大道985号
联系：/
德馨食品厂，诚招技术工程师，待遇优厚
6000-9000元/月
生产运营包吃免费培训月结大专
岗位职责：
1、执行果汁浓浆、果酱、糖浆、植物基产品、茶叶、咖啡等产品的生产工艺流程、质量标准及操作规范，协助生产线管里人员开展日常生产组织、调度工作，保障生产计划顺利落地；
2、执行生产现场的过程管控，及时发现并协助解决生产过程中出现的技术问题、质量隐患，确保产品品质稳定；
3、执行生产设备的操作与日常维护知识，协助做好设备运行状态的监测，配合维修团队完成设备保养、故障排查工作；
4、执行生产数据的准确记录，协助优化生产流程、提升生产效率、降低生产成本；
5、服从公司培养安排，逐步熟练岗位生产管理、设备维修、质量控制相关工作，未来可往技术工程师、生产管理等岗位发展。
任职要求：
1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程与工艺、机械制造等相关专业优先；
2、具备较强的学习能力、动手操作能力和问题解决能力，对生产技术、生产管理工作有浓厚兴趣；
3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、接受12小时两班倒、做六休一的工作制度；
5、应届毕业生或有相关生产、维修实习经验者优先。
岗位福利：
1、薪资：6000-9000元/月，根据学历、能力及实习/工作经验面议，缴纳五险一金；
2、福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、高温补贴、年终奖金、专项培训、清晰的职业发展通道；
3、其他：定期组织团建活动，营造积极向上的团队氛围，提供广阔的成长空间和晋升机会。
生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任月结5-10年大专羊毛针织有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验后整理精益改善经验针织
核心职责：
一、后整理车间管理（90%）：
1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；现场巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时处理异常状况。
2、督导工艺标准落实，确保产品品质（含缩率、克重、外观等）达标；参与新工艺试样及改进工作。
3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动整改措施。
4、协同品质部门应对质量异常，执行纠正与预防方案。
5、组织设备日常点检、保养及故障响应；落实车间5S、安全生产、环保合规及能耗管理工作。
6、负责班组人员培训、绩效考核与成长规划。
7、统计产量、良品率、物耗等指标，输出运营分析报告。
二、织造生产协调（10%）：
8、对接厂内小批量织造排产，保证后整理所需半成品按时供给。
三、高管支持：
9、定期汇报生产运行情况，提供数据支持与改进建议。
任职要求：
1、学历：中专/高中及以上（纺织、化工相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。
2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经历（有羊毛针织后整理实操背景者优先考虑）。
3、核心能力：
3.1、能带队开展现场作业，处理常规设备问题（如洗缩机、定型机的基本操作与维护）。
3.2、掌握工艺参数（温度、速度等）对品质的影响机制，可辨识色差、尺寸偏差等缺陷。
3.3、具备良好沟通能力，能联动班组、维修及质检团队协作推进工作。
4、素质：
4.1、工作踏实认真，严格遵守安全规范，适应车间作业环境（温湿度波动、长时间站立）。
4.2、愿意配合必要加班安排，具备持续学习和适应能力。
5、技能：熟练使用Excel进行数据记录，能用Word撰写基础工作报告。
开发主管（面料/纺织）
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专服饰面料图案/色彩设计染整研发供应商管理纺织/染整专
岗位职责：
一、产品规划支持：
1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。
二、开发流程管理：
2、设计与打样：
带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。
3、测试与优化：
统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。
4、量产支持：
跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。
三、团队协作：
5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。
四、技术应用与创新：
6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。
任职要求：
1、学历专业：
纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。
2、经验：
3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。
3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。
4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。
5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。
6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。
7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。
门窗厂业务文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限高中不需要出差建材经验包吃住跟单经验
岗位职责:
1.负责订单接收与处理，保障整个订单流程高效有序进行
2.与客户保持良好沟通，准确理解并落实客户需求
3.统筹协调内部资源，确保生产进度符合订单交付要求
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对客户各类咨询与反馈
2.具有团队协作意识，能与同事紧密配合推进工作进展
3.具备较强的计划与组织能力，可高效安排及跟进各项任务执行
工艺值班长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科
工作内容：
负责组织中控与现场班组人员，落实定保、取样、巡检及异常处置等作业流程，保障当班期间生产在产量、质量、消耗及安全方面的目标实现。
1. 根据生产工艺技术规范及相关生产管理制度/指令，统筹安排本班次的生产运行管理，合理分解任务并明确到人，确保各项工作的有序推进与完成。
2. 带领班组严格执行各项生产管理规定、操作规程和指令要求，监督和检查各环节执行情况，保障作业质量和制度落实。
3. 对本班次的产量、产品质量及资源消耗负直接责任，积极组织班组成员开展相关优化改进活动，推动生产运行实现安全、稳定、低耗、高效。
4. 主抓本班现场6S管理，全面负责班组的安全、环保与卫生工作，作为班组安全环保第一责任人，组织开展安全环保培训与日常检查。
5. 负责班组人员的考勤管理、劳动纪律监督、工作质量评估、技能培训与绩效考核，持续推进班组建设，鼓励创新实践，营造“比、学、赶、帮”的团队氛围。
6. 承担轮班期间生产指令的传达与执行，并对设备检修或切换后的工艺状态进行验收确认。
7. 严格遵守部门物资管理及交接班制度，做好班组物资与工具的日常管理；组织召开班前会、班后会，按规范完成交接班流程。
8. 负责当班期间生产调度工作；遇突发事故或上级管理人员不在岗时，值班长可代行部门负责人职责，有权调动本部门任何岗位人员与资源进行应急处置，保障生产安全与快速恢复。
9. 完成上级交办的各项临时性工作任务。
任职资格：
1. 具备本科及以上学历，化工、高分子材料等相关专业背景；
2. 有聚酯装置班组运营管理经验者优先考虑；
3. 掌握聚合反应基本原理，熟悉工艺控制手段，了解生产设备运行机制；
4. 具备高度责任感，良好的沟通协调能力，具备团队协作精神与创新意识。
模具维修兼冲压组长
9000-11000元/月
生产管理1-2人3-5年学历不限全职
岗位职责：
1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 主导模具日常维护、故障诊断与简易维修，保障设备稳定运行
3. 监督生产过程中的工艺执行、质量控制及现场5S管理
4. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制
5. 协同技术、品质部门推进工艺优化与异常问题闭环处理
任职要求：
1. 具备冲压生产管理经验，熟悉模具结构与维修流程
2. 有较强团队管理能力与现场协调能力
3. 责任心强，具备良好的安全意识和质量意识
4. 能适应制造业生产节奏，吃苦耐劳
5. 持有相关特种作业操作证者优先
厂长/生产主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验接触制造业、管理经验成型工艺经验
岗位职责：
1、统筹管理工厂的生产运作，全面把控质量、成本控制及交付周期。
2、带领团队高效推进生产计划，保障产品品质与交付时效。
3、推动精益化生产实施，优化流程降低成本，提升运营效率与整体效益。
4、负责团队组织建设、人员培养及安全生产管理。
任职要求：
1、具备5年以上服装制造企业全面运营管理经验，熟悉工艺流程，管理能力强，执行力突出。
2、熟练掌握服装生产工艺及品质管控体系，有外贸订单管理经验者优先。
3、具有优秀的领导才能和团队协作能力，抗压性强，工作责任心强。
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