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生产管理包吃11-20人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单服装生产
【岗位职责】 -梭织为主,以冲锋衣,运动衣裤为主 -负责梭织服装缝纫工作,少量针织 -按流程完成流水线生产任务 -招车位小烫2名,烫缝,中烫 -招车位组长1名,懂工艺,会排工序,打工价 【职位要求】 -3-5年缝纫经验,熟悉计件工资模式 -能适应加班,服从安排 【工作时间】 -08:00-20:00 【薪资福利】 -薪资5000-8500元/月,按件计酬,多劳多得 -薪资月结,享受全勤奖、加班费 -包吃,提供饭补 -
精车带班长
生产管理包吃包住1-2人月结全职
能熟练看懂图纸,操作设备,懂日常维护
CNC组长
1.1-1.5万/月
生产组长/拉长月结5-10年中专/中技
【岗位要求】 1. 年龄:25-38周岁 2. 经验要求:有5年以上CNC加工中心操作经验,至少2年CNC管理经验; 3. 知识要求:熟悉法那科、三菱操作系统,了解机台的保养流程,熟悉自动化零部件产品的工艺排配流程; 4. 能力要求:良好的语言沟通解决能力,能快速处理品质异常,熟悉UG、CAD软件,熟练使用常用量治具; 5. 其他要求:品行端正,无不良嗜好,具备良好的团队领导力和沟通协调能力。 【岗位职责】 1. 生产管理与调度: 根据生产计划,合理分配CNC机床的加工任务,确保任务按时、按量完成; 监控生产进度,负责本部门的生产平衡,优化加工流程,提高设备利用率和人均效率。 2. 质量管理与控制: 监督操作员进行自检,确保产品质量符合图纸和标准要求; 处理生产过程中的质量异常,组织分析原因并实施纠正与预防措施。 3. 技术指导与支持: 具备解决技术问题的能力,能够独立调机、刀具、参数等。 4. 团队建设与人员管理: 负责部门成员的日常工作安排、部门例会; 技能培训,提升团队成员的技能水平和安全意识。 5. 现场8S与安全管理: 负责CNC区域的8S管理,保持工作环境整洁有序。
宜兴绿晟服装有限公司
5-8千/月
生产管理包吃免费培训包住有提成6-10人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产成本管理服装生产
服装组长3人,组检3人,平车工5,拷边工人5人,双针工5人,后道检验5人,辅工3人,
生产线长
6千-1万/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结1-3年大专全职家电
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序作业标准执行,及时发现并解决产线异常问题 3. 组织班组员工开展质量自检、设备点检及5S现场管理 4. 协助进行新员工岗前培训与在岗技能提升,强化团队执行力 5. 汇总分析生产数据,提出效率优化与成本改善建议 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉小家电或电子装配类制造流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效带领10人以上团队 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 责任心强,具备问题分析与快速响应能力 5. 最低学历不限,有相关行业拉长/班组长经验者优先
注塑领班
7千-1万/月
生产管理1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理
【工作内容】 - 负责注塑车间的日常生产管理,确保生产任务按时完成; - 监督注塑设备的正常运行及产品质量控制; - 协调班组成员工作,提升生产效率与团队协作能力; - 参与制定并执行生产计划,优化生产流程。 【任职要求】 - 高中及以上学历; - 3年及以上注塑行业工作经验,熟悉注塑工艺及设备操作; - 具备良好的沟通能力和团队管理能力,能适应倒班及现场管理工作。
生产组长5000-8000+提供工作餐+
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产设备管理团队管理家居家具生产成本管理
中专及以上学历,具备工厂产线管理经验。 长白班
生产制造班组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理
现场6s的管理 生产进度和质量管理 人员工作安排 员工技能培训
PLC电气主管
1-1.5万/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限设计线路设计电力设计PLC设计
岗位职责: 1. 独立完成电路图的设计工作 2. 负责数控设备电气系统的安装与调试 3. 协同推进电气控制方案的优化,提高设备运行效率及稳定性 岗位要求: 1. 掌握基础的数据编程技能 2. 熟练操作发那科、广数、新代等主流数控系统 3. 持有有效电工证,熟悉机床电路结构,具备独立完成整套数控电路设计及系统调试的能力 4. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 工作认真负责,具有团队合作意识
机修
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技机修
懂设备,懂机修,吃苦耐劳。 培养方向:生产线任务管理!
江苏南京现招聘叉车带班人员一名。
叉车工1-2人
现招聘叉车带班人员一名。
南京
10月17日 03:46拨打电话
强电工月结
招聘高压电工,工作地点位于夫子庙附近酒店。 工作制度为上一休一,每班12小时,白班时间为8:30至20:30,夜班时间为20:30至8:30。工作内容以值班室为主。 薪资为4600元。要求有工作经验,并须持有相关证件。
南京
10月17日 03:33拨打电话
南京高淳区招聘信号工一名,年龄限55岁以下。
指挥/司索工1-2人
南京市高淳区招聘信号工一名,年龄限55岁以下。
南京 高淳区
10月17日 03:13拨打电话
外墙漆/真石漆工地小工/杂工外墙保温
南京工地招工,萧县老板的活。招聘外墙保温工5名、喷真石漆工5名、小工1名。技工薪资320-350元/天,小工薪资180-200元/天,手艺好可加价。长期活,包住不包吃。
南京
10月17日 03:08拨打电话
管道安装
10月16日(周四),六合管道容器厂招聘大龄工,55岁以内均可安排岗位。 岗位3:穿管工,年龄18至55周岁,薪资月结23元/时,每月25号发放工资。 岗位要求:两班倒,初中及以上学历,能吃苦耐劳,服从分配。 食宿情况:日结岗位免费提供食宿(水电均摊);月结岗位提供免费工作餐,每日包2餐,休息天也可到厂就餐;住宿为100元/月,水电均摊。 工作地点位于六合长芦和化工园地铁站附近。入职前需进行入职培训和体检(三个月以内的职业病体检单可用),体检费满月后报销,需自备工作服和劳保鞋,无案底,需开具无犯罪证明。商保为100元/月。
南京 六合区
10月17日 02:50拨打电话
安全负责人施工员电工栋号长测量员
东莞建筑公司招聘以下岗位人员: 栋号长2名,要求5年以上工作经验,持有建造师证。 施工员3名,要求2年以上施工经验,持建造师证者优先。 测量员2名,要求1年以上工作经验。 安全主管1名,要求5年以上工作经验。 电工2名,要求5年以上工作经验,持有电工证。 项目位于东莞市,有意者可报名。
东莞
10月17日 00:19拨打电话
工长房建施工员栋号长
天津河东区二号桥房建项目招聘房建工长(栋号长)及房建施工员各一名。要求10年以上工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,执行力强。有与中建合作经验者优先。薪酬面谈。非诚勿扰。感谢同行推荐。
天津 河东区
10月16日 23:05拨打电话
银川兴庆区急需栋号长一名,工地,要求有二建证带B证,联系方式
栋号长1-2人
急需栋号长一名,工地银川市兴庆区,要求有二建证带B证,联系方式
银川 兴庆区
10月16日 14:45拨打电话
银川兴庆区急需栋号长一名,工地,要求有二建证带B证,联系方式
栋号长1-2人
急需栋号长一名,工地银川市兴庆区,要求有二建证带B证,联系方式
银川 兴庆区
10月16日 14:45拨打电话
青海海东现接收一名编号为的带班人员。""
栋号长1-2人
青海海东现接收一名编号为的带班人员。""
海东
10月15日 16:50拨打电话
其他生产营运人员3-5年本科液路系统研发
岗位职责: 1. 参与血球、发光类产品的技术前期研究,调研并整理相关需求,提出可行的技术解决方案; 2. 承担仪器液路系统中零部件的设计及整体管路布局规划,并完成关键部件的流体仿真分析,进行流阻、压降及换液比率的计算验证; 3. 负责液路相关元器件如泵、阀等的选型确认及采购下单工作; 4. 协同软硬件团队成员,搭建基础液路测试平台,并主导开展测试与验证工作; 5. 编写整机时序控制脚本及相关技术文档,实施有效的版本管理; 6. 解决整机调试阶段液路系统的各类技术问题,确保流体系统运行稳定可靠。 任职资格: 1. 本科及以上学历,机械电子工程、流体传动与控制、流体力学、生物医学工程、热能与动力工程、空调与制冷等相关专业背景优先; 2. 具备3年以上IVD领域液路系统研发经验者优先,有血球、发光类产品液路开发经历者更佳; 3. 具备较强的逻辑分析、判断能力,良好的沟通协调素质,抗压性强,善于交流并具备情绪调控能力; 4. 在流体元件的设计、加工及测试环节中有实际项目经验者优先考虑; 5. 重视团队协作,工作积极主动,细致认真,具备较强的实践操作能力。
南京栖霞区招钢筋制作、钢筋工
300-400元/天
钢筋制作钢筋工长期3-5人完工结算
南京市栖霞区招钢筋制作、钢筋工
南京 栖霞区 仙林
8月31日 15:12拨打电话
南京浦口区招钢筋制作
钢筋制作
南京市浦口区招钢筋制作
南京 浦口区
5月13日 11:59拨打电话
生产组长
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责 1. 制定生产计划:依据销售订单与客户实际需求,科学编制生产计划,有序安排生产流程及各项作业任务。 2. 安排生产人员:结合生产计划与任务负荷,统筹调配生产团队,严格落实计划内容,保障生产进度按时推进。 3. 技术支持:参与并指导生产环节中工艺流程、工序操作、设备使用及材料应用的优化调整,确保产线稳定运行。 4. 质量管控:跟踪生产过程中的质量状况,落实生产环节的品质检验与管理工作,确保产品达到质量规范要求。 5. 现场管理:负责生产车间的安全、环保、卫生等日常管理,保障生产环境与作业条件达标、有序、清洁。 6. 持续优化:关注行业前沿技术与先进管理方式,持续推动生产流程、产品质量及成本控制等方面的改进,提升整体生产效能。 7. 团队建设:组织团队开展生产任务,对员工进行指导、关怀与培训,激发团队创新意识与改进动力。 岗位要求: 1. 高中及以上学历,具备3年以上生产管理相关工作经验。 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,熟悉生产流程及现场管理实务。 3. 执行力强,责任心高,能够适应一定的工作压力。 4. 熟练操作计算机办公软件及OA等办公自动化系统
研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科空调设计设备选型空调调试制冷系统制热系统通风系统空调水系统管路系统工业建筑
工作职责: 1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计,完成零部件选型匹配及控制逻辑编写; 2. 优化现有机组结构方案,实现材料与制造成本的降低; 3. 开展竞品机组结构设计分析对比,提出改进与优化建议; 4. 编制产品BOM清单,协助工艺部门完成工艺文件制定; 5. 跟进样机试制进度,组织实施样机测试与验证工作; 6. 提供生产现场技术支持,解决制造过程问题,处理售后技术反馈并开展市场端技术培训; 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,暖通、制冷空调或相关专业背景; 2. 掌握中央空调系统构造与BOM构成,具备结构及系统设计实践经验; 3. 熟练使用二维、三维设计绘图工具,可独立承担产品结构开发任务; 4. 具有3年以上空调行业工作经验,熟悉空调系统设计应用,精通中央空调专业技术知识,了解产品开发流程者优先; 5. 具备创新思维,能够独立分析和解决技术问题; 6. 品行良好,具备团队协作意识,善于沟通交流,能独立高效完成工作,抗压能力强。 工厂地址/工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
其他生产营运人员月结3-5年本科
工作概述: 负责量产项目及前瞻性开发项目中悬架电机泵相关的NVH问题研究,涵盖悬置系统、隔振软垫、齿轮修型等环节的噪声与振动分析工作。 岗位职责: 1、执行NVH仿真任务,包括基于齿轮修形的声学辐射评估及总成级传递路径识别,优化隔振策略,预防共振、异响与啸叫等典型问题; 2、针对悬架电机泵在恒速及变速运行过程中出现的齿轮阶次噪声、壳体共振等NVH现象进行排查,锁定根本原因,协同多模块推进问题闭环解决; 3、运用仿真工具开展直齿圆柱齿轮修型设计,降低啮合噪声,并能根据现有齿轮参数(如模数、变位系数等)完成齿厚、侧隙、顶隙等关键尺寸计算; 4、参与齿轮制造工艺、材料选型及齿轮参数设计阶段的技术评审; 5、参与制定总成级别NVH测试方案,开展不同工况下的振动测试及半消音室噪声试验等相关验证工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计、电气工程、车辆工程、能源与动力工程等相关专业背景,具备大学英语四级或以上水平; 2、熟练操作常用仿真分析软件; 3、具备良好英语口语能力者优先考虑。
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1. 依据厂长下达的生产订单,汇总并编制本组生产计划,组织实施生产流程,协调各工序衔接,实时跟进订单生产进度,确保生产平稳运行及任务按时完成; 2. 熟悉型材组安全技术操作规范,熟练操作本组各类生产设备,确保设备正常运转; 3. 负责首检记录、生产过程记录及设备运行情况的准确填写与归档; 4. 严格按照施工图纸和工艺文件组织本组人员开展生产作业,对本组产出产品的质量全面负责。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效管理生产班组,保障生产有序进行; 2. 精通生产流程与设备操作,具备独立制定并落实生产计划的能力; 3. 对生产质量有高度责任感,能够严格把控各环节作业标准; 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能有效带动团队达成目标; 5. 熟练掌握切料、洗槽、打孔、切角等工序操作,并具备指导新员工的能力
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技仓管物流经验不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验五险
【岗位职责】 1. 负责生产相关文档的整理、归档与管理,确保资料的完整性和准确性; 2. 协助部门跟进订单、核对订单,完成订单的贴标签及打包工作; 3. 负责订单发货前核对工作和完工后发货工作; 4. 协调内外部沟通,配合上级其他工作。 【岗位要求】 1. 具备1年以上生产跟单或相关工作经验,熟悉生产流
南京栖霞区招钢筋工
钢筋工
南京市栖霞区招钢筋工
南京 栖霞区 月苑
9月24日 18:50拨打电话
储备设备经理
8千-1.5万/月
生产设备管理员1-3年大专
1. 负责体系、SOP标准化操作流程的推行及落实。负责推行公司设备工作管理体系、SOP标准化操作流程,结合牧场情况开展设备相关工作,确保达到公司设备标准化阶段性要求。 2. 负责年度、月度工作计划及目标的执行及落实。 3. 设备工作开展及落实。 4. 按时完成上级领导安排的临时性工作。
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