
打磨焊工铆工
巴特招聘全职(外包)铆工,焊工,打磨工,要求持证,每天8小时,焊工每月12000+,铆工每月12000,打磨工可计时可记件,5000-10000不等,以上工种活稳定,工资发放及时不拖欠!时间自由!想去的私聊我,电话:。
设备维修主管
8千-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技故障排查4S店经验汽车维修工证汽修系统培训经历有驾照新能源汽车定期团建大工经验无销售性质五险一金商业保险包吃机修有汽车维修经验4S店汽车电路低压电工证
岗位职责:
1.负责日常设备的维修与保养工作的监督与管理,保障机器稳定运转;
2.承担设备故障的排查与修复任务,快速响应以降低停机时长;
3.编制并执行设备维保计划,持续提升维修作业效率;
4.统筹内部资源调配,改进维修流程并确保服务质量;
5.开展维修团队的组织建设与技能培训,提升整体技术水平。
任职要求:
1.具有机械维修相关工作经历,熟悉各类机械设备的操作与维护;
2.掌握较强的设备故障分析能力,能准确判断问题源头;
3.工作认真负责,具备独立承担维修任务的能力;
4.具备团队合作意识,能与团队协同高效完成维修项目;
5.拥有良好的沟通协调技巧,可顺畅对接团队成员及客户需求。
生产组长
6千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理生产计划管理生产物料管理
岗位职责
1、依据生产计划,科学调配班组工作任务,保障班组生产有序开展;
2、根据公司整体安排制定班组作业计划,并完成相应数据汇总与统计;
3、按照公司体系标准监督班组生产各环节,确保产品品质达标;
4、监督员工严格执行操作规范,保障设备稳定运转,提升设备使用效率;
5、配合质量部门及车间质检人员,组织落实班组内部质量培训工作;
6、协助推动公司安全生产制度执行,落实安全与文明生产要求;
7、协同推进班组5S管理工作,营造整洁、高效的作业环境;
8、快速响应并处理班组内突发情况,及时向上级反馈汇报;
9、完成领导交办的其他相关任务。
任职要求
1、中专及以上学历(机电、机械类专业优先);
2、具备3年以上班组管理经验;
3、熟悉生产流程及相关作业环节;
4、具有较强的领导力、沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力。
建筑木工框架楼综合承包
南通市海门东灶港招建筑木工,包工班组招一起干活的伙计,专做车库框架楼厂房学校,要求技术好,有质量意识,年龄小于54岁
光伏安装小工3-6个月20人以上月结陆地光伏
江苏南通启东市直招光伏组件安装,厂区陆地,只管安装光伏板,优先有安装经验的精英师傅,大小工若干名。有工作经验者优先200~380工资待遇6000~12000工作地点,上不封顶,可包可点,工资按月发放,年龄20~55之间,身体无其他疾病。工作三个月以上。打酱油的勿扰,具体电话联系。
制造业储备干部
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限本科团队管理管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 参与制造行业相关工作,接受公司系统化培训与指导,作为重点人才进行培养
2. 协同团队高效完成日常生产作业任务
3. 主动学习新技能,持续提升专业能力与综合素质
4. 直接向总经理汇报工作进展
任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历(必备条件)
2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
3. 能够适应高强度、快节奏的工作氛围
4. 有志于在制造业长期深耕与发展
5. 具备较强抗压能力,心理素质过硬
镇江京口区招长期稳定防水工,不要包工,可以包月可以包年,优先大港至丁卯区域
300-400元/天
综合承包防水工1-2人
镇江市京口区招长期稳定防水工,不要包工,可以包月可以包年,优先大港至丁卯区域
光伏安装综合承包长期20人以上
江苏区域招户用光伏安装,价格优异,单量稳定,双坡,阳光房,庭院房,材料全包只管干活,优先考虑熟手老师傅,可灵活用工,详情电话联系:
超声波安装设备
南京地区招聘调试大工,时薪42元,住宿补贴每月500元,工期约3个月,表现优秀者可长期合作。面试采用线上方式进行,老员工可免面试,通过率高。工作内容涉及超声波、包mylar、顶盖、预点、密封钉、软连接等设备的调试。有意者可报名。
小工3-6个月
利元亨招聘南京调试人员,工价42元/时,不包吃住,住宿补贴500元/月。工期为2-3个月,表现良好可延长至年底。工作内容涉及锂电设备,需通过电话面试。
栋号长
黑龙江省带班岗位:按时保质完成分配任务,报酬详谈,定期体检、交通补助,周结,有一两年经验,新手可带;提供住宿;有伙食补助
栋号长1-2人
北京工地劳务公司需要两名栋号长,工程是铝模装配式建筑,结构长城杯。要求精通图纸、具有类似工程施工管理实践经验,对工作认真负责,具有团队精神,能立即到岗的联系,非诚勿扰。。北京北京
栋号长月结
带班/黑龙江省齐齐哈尔市/待遇面谈/按月打卡/提供住宿/做好现场交底与安全确认,活源稳定;新手可带,住宿有空调;有一两年经验
栋号长3-5人月结
山西太原招聘懂铝模的专业栋号长,要求具备万科地产等四家公司工作经验,共招聘5名,薪资待遇每月1万至1万1千元,优先考虑经验丰富者。
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
研发项目工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车研发项目汽配项目英语工作语言
岗位职责:
1. 负责客户技术需求的收集与系统性分析;
2. 承担产品设计方案制定,输出具备可实施性的技术方案;
3. 编制与客户开展技术评审所需的相关文件资料;
4. 编写并持续优化DFMEA文档;
5. 开展尺寸链分析与计算工作;
6. 制定产品验证计划并推动执行;
7. 主导OTS样件认可流程的推进与落地;
8. 统筹工程变更全过程管理;
9. 编制和完善产品标准、材料规范及设计准则;
10. 推动新产品研发中的技术创新;
11. 协助开展产品质量异常问题的技术分析与改善。
任职资格:
1、基本要求:
1.1 教育背景:机械类或相关专业,本科及以上学历;
1.2 工作经验:具备5年以上在汽车或工业领域的产品开发工作经验;
2、专业能力:
2.1 拥有服务全球前十汽车零部件Tier 1客户的项目主导经验;
2.2 能够系统整理客户技术规范、标准及RFQ文件中的技术要求;
2.3 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配流程图的能力;
2.4 熟练操作UG/CATIA/PRO-E及Office等办公与设计软件;
2.5 掌握几何尺寸与公差(GD&T)相关知识;
2.6 具备独立完成DFMEA编制的能力;
2.7 具备尺寸链计算的实际操作能力;
2.8 能准确识别产品特殊特性及其潜在影响;
2.9 熟悉DVP制定流程,并能跟踪试验过程、结果确认与闭环管理;
2.10 能够建立产品设计规范、材料标准及零部件技术标准;
2.11 熟悉注塑、冲压、机加工等核心制造工艺;
2.12 了解常用工程塑料与金属材料的性能特点。
型材主管
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1. 熟悉型材组安全技术操作规范,掌握本组各类设备的规范操作流程;
2. 组织组员严格按照生产图纸和工艺文件执行生产任务,对本组产品质量全面负责;
3. 负责本组人员的出勤管理、加班安排、纪律监督及相关制度落实,并及时向厂长反馈情况;
4. 合理分配组内工作任务,协同厂长推进跨班组协作事项的实施;
5. 针对本组设备常见故障,具备准确判断能力,能迅速采取有效应急处理措施;
6. 按照工厂设备管理要求,落实本组设备的日常维护与保养,定期开展检查工作;
7. 生产完成后,组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域,在新订单排产时优先安排余料的回收再利用;
8. 负责本组作业区域内物料摆放规范及现场卫生的日常管理。
专职桩机施工员
7千-1.2万/月
施工员长期1-2人月结建筑机械工程
专职桩基础施工管理三年以上经验,熟悉正循环钻机工作流程及施工中各种注意事项,对接项目部、监理,会套图、放线,填写原始记录表,能熟练使用CAD,熟练驾驶小汽车。
本公司为桩机公司,项目、桩机、工人均为本公司自有,公司包吃住,带薪休假。
生产经理
7-8千/月
车间主任3-5年中专/中技
主要职责和工作内容:
一、根据市场需求、销售订单情况,协调生产进度,确保合同履行。
二、降低生产成本。
三、监督生产过程中的质量标准执行,处理质量偏差问题,定期组织质量检查。
四、安全生产与现场管理
落实安全生产制度,定期排查隐患,组织安全培训,确保员工劳动防护措施到位。
制定设备检修计划,监督维护保养工作,确保设备高效运行。
五、其他职责
应急处理:应对突发事件,保障生产连续性。
上级任务:完成公司领导交办的其他工作
生产组长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
任职要求:
1、具备5年以上制造业车间管理经历,有电机生产行业背景者优先考虑。
2、拥有2年以上班组长管理经验,或曾带领15人以上团队。
3、年龄不超过45岁,学历要求大专及以上,居住地在溧水区域者更佳。
工作内容:
1-擅长流水线车间运作管理,熟悉6S现场管理规范。
2-在提升产线效率、减少材料浪费方面具备实际经验并有可验证成果。
3-精通人员、设备、物料、方法、环境等生产环节的协调与管控。
4-能依据生产目标合理调配人力,制定作业排程并确保任务准时达成。
5-具备良好的语言表达与沟通能力,能够高效管理一线作业人员。
6-熟练使用电脑及常用办公软件。
玻璃组主管
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年高中
工作内容
1. 负责玻璃组的生产作业,涵盖产品制造、装配及检验等工序;
2. 在生产过程中主动识别问题并及时上报,保障产品质量与生产效率;
3. 协调生产团队的人员调度与任务分工,确保产线平稳高效运转。
任职要求
1. 身体健康,能适应长期站立作业及重复性操作;
2. 工作认真踏实,具备较强的抗压能力与责任心;
3. 具备良好的团队协作意识,可与相关部门协同配合,顺利完成生产目标。
生产计划主管
9千-1.2万/月
厂长/主管经验不限大专生产物料管理
岗位职责:
1、依据销售订单与需求预测,制定月度及周生产排程,监控生产执行进度,确保产品准时交付。
2、发布生产任务单,监督各车间实施进展,协调解决生产过程中的异常问题。
3、基于BOM清单核算物料使用需求,拟定采购方案并跟进物料到货情况。
4、管理原材料与成品库存水平,定期开展呆滞物料分析并推进处置措施。
5、联动销售、制造、采购、技术等职能部门,维持产销协同稳定运行。
6、周期性开展产能测算,输出产能评估报告。
7、汇总生产与库存相关数据,完成统计分析并编制对应报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上PMC或生产计划相关工作经验,有涂料或化工领域背景者更佳。
3、掌握ERP系统操作及MRP运算原理。
4、熟练运用Excel进行数据处理与分析。
5、具备较强的沟通协作能力及抗压素质。
加分项:
熟悉涂料行业配方BOM结构与颜色管控流程
具备APS/MES系统实操经验
持有供应链管理类相关资格证书
栏目概述
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