
建筑木工水工电焊泥瓦工水电工
急招:木工、水工、水电、电焊、泥瓦工急招招聘:专门从事过厂区各种维修活儿的工人(水电.焊.木工.什么都能干的工人).长期工管吃.管住:工资8000.电话.工作地址:天津统一有限公司.
生产组长/线长
2000-3000元/月
生产组长/拉长有提成月结1年以下学历不限生产跟单
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1. 负责结婚用团扇装饰品的粘贴作业,保证出品质量;
2. 需对团扇成品进行细致核验,确保每件装饰均牢固到位;
3. 工作安排灵活,可根据个人进度自主调配作业时长。
任职要求:
1. 具备一定动手能力,初期需经过约2天培训方可上岗;
2. 须有手工制作经验,或对手工饰品制作有兴趣,能胜任精细手工任务,无任何手工基础者请勿投递;
3. 不得留长指甲
薪资福利:
1. 可带回家操作,熟练后日收入60-90元;
2. 按件计酬,多做多得
生产线组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容:
1. 编制并落实生产计划,保障产品品质与生产效能。
2. 持续改善生产工艺,实现降本增效与效率提升。
3. 联动相关部门协同作业,确保生产节奏与质量达标。
任职要求:
1. 具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。
2. 了解制造流程及常用设备操作,具备应对突发事件的处理经验。
3. 工作积极进取,善于推动流程优化与创新,能提出有效改进建议。
泥瓦工力工建筑木工
节后就开工,天津海运学院,泥工,木工,搬运工,5000平方工地,联系现场负责人苏经理,加微信su对接现场
桥架开槽门禁安装强电工抗震支架安装给排水工安装监控弱电工1-2人
天津市静海区招开槽/切割、桥架/支架安装、给排水、强电、弱电/安防,有华住及锦江酒店类的水电施工经验,有承包能力
岗位职责:
1.负责酒店类项目开槽/切割、桥架/支架安装、给排水系统施工及调试工作
2. 独立完成强电(配电箱、线缆敷设、灯具开关安装等)及弱电/安防(监控、门禁、网络布线等)系统安装与验收
3.依据施工图纸及华住、锦江等连锁酒店标准工艺要求进行标准化作业
4.配合项目经理统筹进度,确保各专业工序衔接顺畅、质量达标
5.落实现场安全规范,做好工器具管理及施工日志记录
6.休息时间勿扰
任职要求:
1. 具备酒店类水电施工经验,熟悉华住、锦江等品牌工程标准者优先
2. 具备独立承包能力,可组织小型施工团队并把控工期与质量
3. 熟悉国家电气、给排水相关施工规范及验收标准
4. 持有有效电工证、登高证等相关上岗证件
5.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调与现场应变能力
保姆月结
周一上户【订单类型】住家保姆【工作时间】24小时【工作地址】天津静海景华春天【工作内容】照顾腿伤术后女老人,简单家务。【薪资待遇】6500/休2【年龄要求】55岁以下【联系方式】王老师()
货运司机箱车
箱货司机
工作地址:天津市静海区口子门口张路
上早晨4点,送完当天的货就可以下班
负责货物数量的清点、打包、运输及其它临时的货物运输工作
22-42岁之间
铆工焊接1-2人
天津市静海区招铆工
铆工,有证,会看图纸,会焊接
熟悉工作后可独立完成
工资只高不低
不要临时工,只要长期工
底薪8000,8个小时以后1.5倍工资
500全勤奖,中午一顿饭,管住
安全员栋号长
安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员,需持安C证,年龄45岁以内,学历中专,有建筑劳务公司从业经验优先;招栋号长,年龄45岁以内,适应省外项目(安徽、武汉、山东),中专学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先,施工经验不限,应届毕业生可培养,有现场实操经验者优先,熟悉建筑施工流程及常用施工规范,具备基础CAD识图能力,责任心强,具备良好沟通协调能力和团队协作意识;薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月,五险
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
天津静海区生产经理助理一名要求:男女不限,有一定的学习能力,有经验者优先工作内容:辅助生产
4000-6000元/月
车间主任免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验自动化设备经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
生产经理助理一名
要求:男女不限,有一定的学习能力,有经验者优先
工作内容:辅助生产经理完成生产相关工作
工作地址:金都钢铁院内
联系电话:(同微信)
钢结构车间副主任
8000-12000元/月
车间主任月结高中
岗位职责:
1.生产管理,根据生产厂长提出的生产计划,合理调配人员和设备,组织、协调和监督车间日常生产活动;跟踪生产进度;负责车间现场6S管理,保持工作环境整洁。
2.安全管理。全面负责车间安全生产,落实公司各项安全规章制度;监督员工正确使用劳动防护用品和安全操作设备;定期进行安全隐患排查和整改,杜绝安全事故的发生。
3.设备与成本管理。监督指导员工对设备进行日常保养和维护,确保设备处于良好状态;控制生产过程中的物料消耗,降低成本。
4.质量管理.严格执行生产工艺规程和产品质量标准;对下料、组立、焊接、矫正、抛丸涂装等关键工序进行过程监控和质量检验;组织分析并处理生产过程中的质量问题,落实纠正和预防措施。
5.团队建设与人员管理。负责对班组长及一线员工的日常管理、工作安排。
任职要求:
1.高中及以上学历,机械制造、焊接、钢结构等相关专业优先。
2.3年以上钢结构制造行业生产管理经验,熟悉钢结构生产工艺流程。
3.精通或熟悉下料、组立、焊接、矫正、抛丸涂装等操作与质量控制,能熟练使用办公软件。
4.具备较强的抗压能力、责任心。
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专二类医疗器械结构研发工艺研发医疗设备研发
岗位职责
1、依据行业法规,开展医疗器械研发立项、功能规划及总体技术方案制定;
2、运用CAD类工具完成三维建模、二维工程图纸绘制及BOM清单编制;
3、主导样机的制作、装配调试以及性能测试与验证工作;
4、负责产品设计开发、注册申报及转产过程中相关文档的编制与归档;
5、在供应商开发、产品注册、小批量试制及量产阶段提供技术支持;
6、针对研发、生产及售后环节出现的质量问题,组织实施设计改进与持续优化;
7、完成上级交办的临时性工作任务;
8、具备责任意识,能配合项目节点安排适度加班。
技能要求:
a. 熟练掌握至少一种设计软件,如Pro/E、SolidWorks、UG等;
b. 具备一年以上产品研发或结构设计相关工作经验。
其他要求:
a. 具备较强的成本控制与质量管控意识;
b. 拥有良好的沟通协作能力,抗压性强;
c. 品行端正,责任心强,能够适应项目进度需要的加班安排。
生产副总经理
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专公司管理机械生产管理
1.具备机械领域相关从业经验,能够识读机械类图纸
2.熟悉钢铁行业中的管材与板材,掌握成本核算及报价能力
3.了解各类生产工艺流程,可对工序单价进行合理定价
4.具备出色的组织管理能力与沟通协调能力
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向生产技术机械设备吃苦耐劳生产车间设备操作
岗位内容:
1. 学习并掌握超硬材料的生产工艺,执行生产作业及机械加工任务。
2. 参与生产流程改进,提高工艺水平,完成材料的精密加工工作。
3. 在公司各职能部门负责人的指导下学习管理能力,承担分配的工作任务并向导师反馈进展,参与公司战略规划的研讨与制定。
任职要求:
1. 具备机械、物理、化学或材料相关领域的基础知识。
2. 对制造领域有浓厚兴趣,能在工艺优化和技术升级工作中保持细致与耐心。
研发主管、技术负责人
1.1-1.6万元/月
厂长/主管1-3年本科材料研发工艺设计工艺改良金属材料复合材料纳米材料
岗位职责:
1、原材料开发评测:
① 针对叶腊石、铁片、石墨等直接原材料,协同采购部门推进资源开发,确保供应稳定,并制定相应的使用规范与质量检验标准。
② 对配料部门提供的各类配比方案进行评估测试,筛选出最优组合方案。
2、流程优化:
掌握生产各环节关键节点,持续改进操作流程,有效提高生产效率与产品合格率。
3、产品优化:
① 监控生产线产品性能表现,提出并实施改进措施。
② 推进产品工艺升级,配合上级完成性能提升相关试验工作。
③ 持续开展成本优化工作,降低产品制造成本。
4、文件管理:
① 归集整理产品开发过程及质量标准相关文档。
② 统一管理产品优化、新项目研发及竞品分析检测的数据资料。
任职资格:
1、年龄:25-40岁
2、性别:不限
3、婚姻状况:不限
4、经验要求:
① 具备2年以上超硬材料行业工作经验。
② 具备2年以上超硬材料研发相关经历。
5、知识要求:
① 熟悉原材料品质控制及检测流程。
② 掌握超硬材料技术改进的技术路径与实施流程。
③ 熟知生产设备操作规程及团队运作管理流程。
④ 能熟练操作常用办公软件工具。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容:
1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。
任职要求:
1.具备良好的生产组织与管理能力,沟通协调能力较强。
2.熟知生产流程及相关设备操作,具备应对突发问题的处理经验。
3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效改善建议。
栏目概述
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