从事相关工作经验2年以上，有移动电源和动力电池组经验

男女不限，年龄55以下

岗位职责: 1. 负责生产线的日常运营与管理，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产环节及产品品质，确保达到规定标准。 3. 带领团队持续提升作业效率与工作质量。 4. 及时应对生产过程中出现的问题，保障流程稳定运行。 5. 协同参与生产计划的规划与优化调整。 任职要求： 1. 热爱生产管理工作，具备较强的组织协调与带队能力。 2. 具备良好的沟通技巧，能够有效衔接各方协作。 3. 工作踏实负责，能适应一定的工作强度与压力。 4. 面对突发情况具备灵活应变与快速处理能力。 5. 认同团队协作价值，善于激发团队成员共同达成目标。

1、负责班组日常生产安排，人员调度，产能达成，效率提升； 2、管控生产质，不良，废，对接品质技术部门； 3、落实安全，5S，设备点检，员工培训与纪律管理 4、统计日报，周报，推进降本，提质，降耗。任职要求 1、大专以上学历 2、2-3年以上合金工具/粉末冶金车间一线管理经验； 3、熟悉压制，挤压，烧结任一核心工序，基础工艺； 4、有较强沟通协调能力，能抗压，有现场问题处理能力； 5、会基础办公软件，能写生产报表。

1、维护产线正常运行秩序并及时处理异常情况 2、合理管控生产物料，减少流失与损耗 3、解决产线不良问题，应对异常停线状况

工作内容及岗位职责： 1、负责生产部门的日常运作、组织管理及生产经营相关事务 2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范 3、统筹工厂整体生产运营规划，依据目标制定季度、年度生产计划 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准；严格把控产品质量，保障大批量订单按时保质交付 5、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少资源消耗，杜绝浪费；具备服装行业管理经验者优先，熟悉IE流程者可获重点考虑 工资构成： 底薪+职务津贴+绩效 公司福利： 1、年终奖 2、五险 3、提供免费食宿 4、员工生日会

宜春市高安市招钢筋班长/带班

岗位职责： 1、熟悉热冲压、镭射、抛丸等工艺流程及相关产品标准，能够组织并开展现场作业人员的培训工作；汇总分析品质异常情况，推动内外部协作单位的质量提升； 2、落实品质目标的执行与追踪，通过监督与复盘确保目标达成，完成品质数据的采集、分析及改善闭环管理； 3、牵头组织质量专项会议，协调推进各部门相关质量任务按时保质完成； 4、持续优化制程管控目标，监督标准化流程的执行落地，确保流程遵守的有效性； 5、负责人员选拔、储备与需求计划的实施与回顾；执行并优化人才梯队建设及核心能力培养方案，监督培训实施过程与成效复盘； 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上汽车制造行业QC班组长工作经验； 2、接受过质量检验、品质管理、产品知识、IATF16949体系、QC七大手法等相关培训，具有较强的品质改善意识与问题分析能力，沟通协调能力出色，具备基本英语读写听说能力； 备注：该岗位需轮班作业，具备出差要求；请勿随意投递。

一、岗位要求：24-26届三年制大专毕业生，理工类/管理类 二、岗位职责： 1. 根据部门生产安排，明确工作目标，落实班组每日及每周生产任务； 2. 巡查作业现场，核对当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹相关资源推进问题解决； 3. 负责现场员工异常事务处理、人员指导、下属培养及团队氛围营造； 三、工作情况： 1. 实行五天八小时工作制，加班由员工根据实际工作需求自愿申请，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍； 2. 需轮值夜班，具体排班以单位统一规划为准，夜班补助8元/天（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00，加班时段18:00-20:00，班次每月轮换）； 3. 本岗位面向2023-2025届大专毕业生招聘，暂不接受2026届毕业生报名，两年制及五年制大专学历者暂不纳入招聘范围； 4. 师级员工住宿标准为三人一间，月租金300元，水电费用全免；厂区内设员工食堂，餐饮费用自理，人均每月消费约800-1000元； 5. 薪资结构：底薪4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+专业补贴500元（限制造类专业，以公司核定为准）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖金，转正后综合月薪约为5500-8500元； 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地 欢迎有志青年踊跃投递，加入我们！

资源回收新革命，期待年轻的你成为未来领袖！！ 企业介绍 我们是江西宝汇包装有限公司，不仅是资源回收的践行者，更是城市绿色循环生态的建设者。现全面启动“青年领袖计划”，诚邀有志青年加入，共同成长为行业骨干与管理中坚！ 招聘岗位：储备干部，同时开放部分文职岗位 在这里，你将收获的远不止一份收入： 【高管领航，助力职业进阶】 由公司高层管理者或部门负责人亲自带教，提供一对一辅导，分享实战经验与行业洞察，为你规划专属成长路径。 【使命驱动，实现社会价值】 你的每一项工作成果，都与城市减碳目标紧密相连。这份职业带来的荣誉感与社会贡献，无可比拟。 【路径明确，畅通晋升机制】 表现突出者，最快2年内可晋升为项目主管、区域经理或职能部门负责人，独立承担关键职责。 在这里，你将用1-2年时间，系统掌握生产、供应、销售全链条运营能力，成长为具备综合竞争力的复合型人才。 有理想敢担当寻找有信念的你

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1.施工现场管理 2.要求施工管理经验

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4.责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

能独立熟练使用各种测绘仪器，能协调处理现场各班组需求。吃苦耐劳，善于沟通，为人正直。需有二级建造师证

熟悉图纸，有独立管理楼栋施工经验，会测量放线！待遇面议（要求面试，仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域）

安排生产计划，处理生产车间一切事务。 有门窗厂长管理经验8年以上。

WB技术员 部门：COB生产部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线WB（Wire Bonding）工序的设备调试、参数优化，操作焊线机完成手机摄像头模组、射频前端、电源管理芯片等产品的引线键合工作，确保焊接强度、导通性、线弧精度符合质量标准。 2.日常点检、清洁、维护WB工序相关设备（焊线机等），及时处理设备轻微故障，排查焊线不良（虚焊、断线、短路、线弧异常等），提升生产良率和设备稼动率。 3.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范操作流程，准确记录生产数据、设备运行参数（超声波、温度、拉力等）、不良品情况，确保生产过程可追溯。 4.配合生产计划，协助操作员开展岗位培训、技能指导，纠正不规范操作，保障生产有序推进，满足产能要求。 5.参与WB工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的工艺问题，提出合理优化建议，降低不良率。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范使用焊线耗材（金线/铜线、劈刀等），杜绝安全隐患和生产事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先。 2.熟悉COB工艺流程，了解WB（引线键合/打线）工序核心要点，能熟练调试焊线机参数，掌握焊接精度、拉力控制方法者优先。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理WB工序常见不良问题，有手机COB组装、摄像头模组焊线相关经验者加分。 4.工作认真负责、细心严谨，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，责任心强。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录、设备点检表。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

岗位职责： 负责非标车间班组的日常管理： 1. 编制生产排期计划，监控交付进度及质量情况； 2. 制定样件制作方案并组织执行； 3. 制定料架优化方案并落实改进措施； 4. 管理非标班组人员工作安排与绩效 要求： 能适应长白班工作制，持有焊工证者优先考虑 具备识图能力，掌握基础Excel操作技能

有会调钢筋的吗？来2个人，南昌有活。

岗位职责: 1.需具备同行业领先企业2年以上相同岗位工作经验 2.负责猪场的生产管理，包括生产计划的制定与落地执行 3.负责猪场生物安全体系的管理及具体措施的实施 4.负责猪场团队的组织管理及员工的能力提升与培训赋能 5.工作地点根据公司安排调配，如有特殊需求可备注说明

工作内容: 1.负责生产部门员工考勤管理及工时、工单的日常处理 2.协同人力资源部门完成制度文件签收、宣导，协助办理员工入职与离职相关手续 3.配合生产部主管进行签呈文件传递及流程签字事务 4.处理部门日常后勤事务及各类生产数据报表 要求: 1.能适应加班安排（常规工作时间8:30-20:30，如有私事可申请提前离岗） 2.熟练操作电脑，具备基本办公软件使用能力，能熟练运用Excel、Word等工具

AA技术员 部门：COB生产部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线AA（Alignment Adjust，对准校准）工序的设备调试、参数优化，操作校准设备，对DA芯片贴装后、WB引线键合后的产品（手机摄像头模组、主板COB芯片等）进行精准对准、精度校准，确保产品对位精度符合手机组装质量标准。 2.日常点检、清洁、维护AA工序相关校准设备，及时处理设备轻微故障，排查校准不良（偏位、对位不准、精度不达标等），分析不良原因并协助整改，提升生产良率和设备稼动率。 3.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范操作校准流程，准确记录生产数据、设备校准参数、不良品情况，确保生产过程可追溯，配合车间做好质量管控工作。 4.配合生产计划，衔接DA、WB工序，协助操作员开展AA岗位技能培训、操作指导，纠正不规范校准操作，保障生产有序推进，满足产能要求。 5.参与AA工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的校准工艺问题，提出合理优化建议，优化校准参数，降低不良率。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范使用校准设备及相关耗材，杜绝安全隐患和生产事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。 2.熟悉COB工艺流程，了解AA（对准校准）工序核心要点，能熟练调试校准设备参数，掌握产品对位精度控制方法，有手机COB组装、摄像头模组校准相关经验者加分。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理AA工序常见不良问题，对精度把控敏感，细心严谨。 4.工作认真负责、责任心强，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序工作。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录、设备点检表和校准参数表。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

南昌市新建区招钢筋绑扎小工，年龄55岁以下

岗位职责： （一）设备设施管理 1.1 负责生产与能源供给设备的全周期运维管理，以及辅助系统的日常运行维护； 1.2 组织新设备采购流程，主导关键设备到货验收，审核设备报废申请，并发起计划性检修工作； 1.3 编制设备及备品备件的采购计划与技术标准，牵头组织到货验收； 1.4 制定生产设备年度二、三级保养方案，按月监督实施进度与执行质量； 1.5 提出设备及配件的外协加工、技术改造或维修需求申请； 1.6 建立并维护备品备件管理台账，规范易损件标准，设定安全库存下限。 （二）能源管理 2.1 制定节能发展规划与实施计划，分解下达节能指标并推动落实； 2.2 建立耗能设备和计量器具清单，完善计量统计机制，开展能耗分析并提出优化建议； 2.3 构建能源管理制度体系，监督检查能源设备运行状况，依据考核标准处置异常问题； 2.4 审核并上报各类能源计量数据，确保完成企业及政府部门相关任务要求； 2.5 承担公司水、电、气费用结算工作，对接外部能源供应单位进行沟通协调。 （三）应急保障管理 3.1 针对突发性停水、停电、停气事件，快速响应并组织抢修，确保安全运行、降低影响； 3.2 处理重点设备突发故障，及时排除隐患，减少产品报废风险； 3.3 应对基础设施运行异常，尽快恢复功能，减轻对生产秩序的影响。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2、具备扎实的设备专业技术能力，善于诊断和解决各类设备故障，掌握设备管理基本理论； 3、具有3年以上化工、电子材料制造行业设备管理实际工作经验，具备良好的组织与协调能力； 4、能够服从安排，接受在公司其他生产基地间的调配与轮岗。

一、质量把控 ‌成品检验‌ 依据工艺要求核对服装尺寸、缝线质量及表面缺陷，杜绝不合格产品进入包装流程。 ‌包装核查‌ 检查吊牌、水洗标、塑料袋等配件是否齐全准确，指导并监督装箱作业，复核装箱明细。 二、流程管理 ‌工序协调‌ 合理安排剪线、熨烫、手工整理及包装环节的人力配置。 ‌进度管控‌ 跟踪半成品流转状态，保障各环节衔接顺畅，确保准时交付。 三、日常事务 ‌物料盘点‌：统计包装所需辅料存量，及时提出补货需求。 ‌设备保养‌：定期维护缝纫机与熨烫工具，确保设备正常运行及操作安全。 ‌信息录入‌：填写生产日报，通过ERP系统完成入库操作。 ‌核心能力要求‌：掌握服装制作工艺规范，具备较强责任意识，有3年以上相关工作经验者优先