
建筑木工1-2人
护坡框格深
岗位职责:
1. 负责建筑木工相关模板制作、安装与拆除,包括护坡框格深等特殊结构的木模施工
2. 严格按照施工图纸及技术交底要求进行放样、下料、拼装和校正
3. 配合现场管理人员完成木作部分的质量自检与整改,确保符合验收标准
4. 参与施工现场安全文明施工管理,做好工器具保养与材料节约工作
5. 协同钢筋、混凝土等工种完成交叉作业,保障整体施工进度
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,熟悉护坡框格等水利或边坡支护类木模工艺者优先
2. 能识读施工图纸,掌握常用木工工具及测量仪器的使用方法
3. 吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 身体健康,适应户外及高空作业环境
5. 持有建筑施工特种作业操作资格证(模板工)者优先
生产储备组长(24-25届大专生)
6-9千/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理设备管理理工类专业管理类专业
一、岗位要求:2024-2025届三年制大专毕业生,理工类或管理类专业优先。
二、工作内容:
1. 根据部门生产安排,明确工作任务,落实班组每日/每周生产目标;
2. 巡查作业现场,核对当班记录与生产进度,针对异常情况提出应对措施,并协调资源及时处理;
3. 负责现场人员异常状况处置、员工指导培训、人员调配培养及团队协作推进。
三、工作时间:实行五天八小时工作制,加班由员工根据任务量自主申请,工作日加班按1.5倍时薪计算,周六加班为2倍,法定节假日为3倍;需轮值夜班,具体排班由单位统筹安排,夜班补贴8元/天(白班:8:00-12:00,13:00-17:00;加班:18:00-20:00;班次每月轮换)
四、吃住情况:主管级宿舍为三人一间,住宿费300元/月,水电全免;厂区内设员工食堂,餐费自理,月均消费约800-1000元
五、薪资待遇:基本工资4000-4800元+加班费(时薪=底薪÷21.75÷8,加班费=加班时长×时薪×对应倍率)+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月(通过考核后发放)+年终奖;转正后综合收入约5500-8500元
六、工作地点:江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地
【招聘】南昌大学前湖校区食堂招jian职,小时工15一小时,有意者联系:
15元/时
临时工
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南昌新建区招二把手电工、小工、力工,更换灯泡,高度3米,年龄20-40岁,餐补,工资200元
190-220元/天
灯具电工小工力工
南昌市新建区招二把手电工、小工、力工,更换灯泡,高度3米,年龄20-40岁,餐补,工资200元
水电工1-2人月结电工证
红谷滩中信大厦招聘工程部水电工一名,要求持有低压电工证,能简单操作电脑。有办公楼工作经验或会调试会议音响画面设备者优先,持有高压电工证者优先。月薪4000-4500元,每周单休,缴纳五险。工作地址位于红谷滩地铁大厦站旁中信大厦,地铁1号线和2号线均可直达。
招五个焊工 450一天保包吃住 可学徒不卡证 可0基础
380-450元/天
二保焊工厂焊工高温补贴包吃五险夜班补贴保险6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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陕西西安邦泰地产项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。
工长安全员技术员
邦泰地产西安项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。
栋号长
6-8千/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及现场协调管理工作
2.组织班组进行土建工程施工,落实技术交底与工序验收标准
3. 配合项目部编制周/月施工计划并动态跟踪执行情况
4.监督现场文明施工与安全生产,及时排查并整改安全隐患
5.协调劳务、材料、机械等资源,保障施工连续性与高效性
任职要求:
1. 持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书
2.持有有效的安全生产考核合格B类证书
3.熟悉房建施工流程、规范及验收标准,具备现场实操经验
4.责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
5. 身体健康,能适应建筑工地工作环境
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
栋号长
库管员50岁以内,会电脑操作,需使用系统发起计划等,带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k(不包吃住/可以住板房)试用期3个月,80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目
笔电生产班组长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责笔记本电脑生产作业带线及管理。
【岗位要求】
1. 具备2年以上笔记本电脑生产管理经验;
2. 男女不限;
3. 需要上夜班。
【福利待遇】
1. 15薪(含4次季度奖、1次年终奖);
2. 提供免费住宿(4人间),有餐补。
污水处理厂负责人
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专成本管理现场管理水处理工艺污水处理
岗位职责
全面负责生活污水处理厂的日常运行管理,涵盖工艺控制、设备维护及安全监管;
监控进水与出水水质关键参数(COD、氨氮、总磷、总氮、SS),确保排放持续稳定达标;
统筹人员排班安排、班组建设、运行台账管理及运营成本控制,推进节能降耗措施落地;
协调环保局、住建等主管部门工作,配合开展环保督查及在线监测系统管理;
组织实施安全生产管理,落实有限空间作业规范、隐患排查治理及突发事件应急响应。
任职要求
大专及以上学历,环境工程、给排水、市政工程等相关专业优先考虑;
具备5年以上污水处理厂工作经验,其中3年以上担任厂长或主管岗位,有全流程管理经历;
熟练掌握AAO、氧化沟、SBR等主流生活污水处理工艺,具备工艺调试与故障应对能力;
熟悉国家环保法律法规、排污许可制度、在线监测要求及污泥规范化处置流程;
能适应驻厂工作,责任心强、抗压能力好,无重大安全或环保事故记录,持安全员证或环保相关证书者优先。
其他生产营运人员3-5年本科发动机CATIA
岗位职责:
1、负责变速箱驻车与换挡系统的方案选型、竞品分析及性能目标设定;
2、承担系统结构设计、功能规划及相关数据发布等设计任务;
3、制定系统验证策略,完成设计方案的测试验证与性能确认;
4、制定零部件开发时间表,管控开发节点,按时完成各阶段设计交付物;
5、主导零部件从设计、开发、验证到售后阶段的全流程问题处理;
6、归纳零部件质量案例与项目经验,推动技术知识的积累与共享。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业;
2、具备3年以上驻车及换挡系统领域工作经验,熟练使用CAD、CATIA等设计工具;
3、掌握汽车质量管理常用方法与工具;
4、工作认真负责,抗压能力佳,具备市场洞察力、问题分析能力及良好的沟通协调技巧;
5、了解5D、8D问题分析方法;
6、熟练操作常用办公软件,英语通过CET-4,具备一定的口语交流能力;
CNC主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限
CNC数控操机组长
【岗位职责】
1. 精通铝、铁、磨、钻CNC等工艺,能独立制定高精度铝件加工工艺。
2. 负责车间的生产计划、任务分配及进度管控。
3. 熟悉铣床基本操作。
4. 能按时完成上级交代的任务。
5. 对产品安排工艺指导及检查。
6. 负责人员的管理及协调。
7. 和相关部门沟通协调。
8. 负责日常设备保养及现场管理。
【岗位要求】
1. 有机械制造、机电一体化相关专业和经验。
2. 3年以上机加车间实际工作经验,具备生产管理经验。
3. 有总结能力和沟通协调能力。
其他生产营运人员3-5年本科装配工艺新品导入(NPI)
工作职责:
1、负责试产/首单的资料、设备、治具状态确认,以及产品PFEMA的编制;
2、负责生产过程中重大异常的及时响应,分析异常成因,制定并落实改善对策以保障生产顺畅;
3、主导售后不良问题及重大客户投诉的原因分析与持续改进;
4、监控直通率等关键生产指标,针对直通率偏低的产品,牵头组织跨部门会议,评估生产现状并制定优化措施。
岗位要求:
1、需具备良好的英语能力,能够熟练运用听说读写进行沟通交流;
2、有A客户项目经验者优先考虑
农药制剂出口质检主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年本科化学药质量体系管理QC
岗位职责:
1、主导外贸产品供应链全流程质量管理体系的搭建、实施与持续优化,确保体系符合ISO 9001等国际标准及欧盟EC 1107/2009、FAO/WHO等目标市场相关法规要求。
2、全面管理外贸产品物料开发、来料检测、生产过程中的质量预防、管控与改进工作,设置关键控制节点并实施监控,有效降低质量隐患,提升产品一次合格率。
3、快速响应并处理外贸客户质量投诉,开展根本原因调查,制定并执行纠正与预防措施,增强客户满意度及产品在海外市场的信誉。
4、负责外贸质量管理团队的组织建设、日常管理与人员培养,包括招聘选拔、绩效考核及职业能力提升,构建专业高效的质量人才队伍。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学、化工、农药学或相近专业背景。
2、具备5年以上制造业质量管理经历,其中至少3年在化工、农药或医药领域,有出口业务经验者优先考虑。
3、熟练使用液相色谱等检测设备,掌握国际质量规范及农药相关法规,具有较强的数据分析能力。
4、持有质量工程师等相关资质证书者优先录用。
服装车间主任
8千-1万/月
车间主任5-10年高中
【岗位职责】
1. 统筹车间日常生产运营,根据订单需求制定并执行生产计划,确保按时、按质、按量完成交付。
2. 主导生产流程优化与工艺改进,推行精益生产理念,降低生产成本与物料损耗。
3. 建立并执行质量管控体系,组织产前技术交底与过程巡检,确保产品符合工艺标准。
4. 负责车间团队管理,包括人员排班、技能培训、绩效考核,提升团队协作效率与专业能力。
5. 协调解决生产过程中的设备故障、物料短缺等突发问题,保...
电解铜箔 生产负责人
2.5-3.5万/月
厂长/主管5-10年本科现场管理设备管理成本管理锂电铜箔、电子电路铜箔ISO16949
一、岗位职责1. 生产管理与效率保障
根据公司生产规划,编制车间详细生产计划,科学调配人力、设备及原材料等资源,确保铜箔产量按期达成;动态跟踪生产执行情况,快速响应并协调处理各类生产异常,降低停机时间,持续提升作业效率。
2. 质量管控与标准执行
严格执行铜箔产品质量规范(如厚度、纯度、表面平整度等),保障产品合格率达标;对质量波动数据进行追溯分析,推进工艺调整或操作规范优化,有效防范质量隐患。
3. 设备与安全管理
统筹车间关键设备(如电解槽、分切机、辊压机等)的日常维保与检修安排,确保设备高效稳定运行,延长使用寿命;建立健全车间安全管理体系,定期开展安全培训与应急演练,杜绝安全事故发生。
4. 成本控制与能耗管理
监督车间原材料(如铜料、电解液)、能源(水、电、气)及辅助材料的使用状况,制定节能降耗方案,降低制造成本;统计物料消耗与损耗情况,推动废铜箔、废液等废弃物的回收处理,提高资源循环利用率。
5. 团队管理与人员培养
负责车间人员招聘、排班安排、绩效评估及薪酬核算,构建公正激励机制,激发员工工作热情;组织开展岗位技能培训,强化团队专业水平,培育后备技术力量。
6. 报表与沟通协调
按时汇总生产、质量、成本等运营数据,编制车间管理报表,向管理层汇报运行情况,支撑决策制定;协同采购、研发、质检、仓储等相关部门,保障各环节高效联动;及时处理内部员工沟通事项,维护团队和谐稳定。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,特别优秀者可适度放宽条件,化工、材料类相关专业优先;
2. 具有五年以上铜箔行业生产管理经验,熟悉生产全流程运作模式;
3. 掌握扎实的专业理论基础和综合管理知识,具备创新思维与现代管理理念。
栏目概述
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