
赣州章贡区本人在有标准层一栋需要十二个人的班组,有意想的班组可私聊我,联系电话坪市老谢
建筑木工11-20人
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调校支模
急许16到18人左右有二栋做流水,接别人的手一栋17层,一栋19层,单价包做,包拆,包调平,自带工具,21元展开面,工资每月按打卡250元一天,年底结清,电话
江西赣州工地有一栋8层建筑,为标准层结构,需要15名工人。有意向的班组可报名。
建筑木工11-20人
工地有一栋8层建筑,为标准层结构,需要15名工人。有意向的班组可报名。
服务员
200-400元/天
服务员包住有提成免费培训20人以上周结假期工全职
南昌兼职传媒公司
放假期间,在校期间都可以
工资日结
男女不限
有意者联系我哦
工资一天200及以上多劳多得
工资面议一小时230—260左右
工作地点为传媒公司旗下正规签约娱乐平台
一、二级建造师
1-1.1万/月
二级建造师经验不限学历不限
1、全面负责工程施工合同的履约工作,牵头编制实施计划,统筹项目从开工到竣工验收全过程管理,对工程质量、安全、成本及工期负总责,实施全程监督与控制,确保各项合同目标顺利达成,提升客户满意度
2、实时掌握项目进度与质量动态,及时协调解决施工过程中各类问题,推动工程按既定节点推进,定期汇报施工进度计划及实际执行情况
3、参与项目投标相关工作,协助优化技术方案与商务文件,助力提升公司中标率,配合完成投标阶段的各项任务支持
4、负责项目报监、验收及交付等手续办理,协调与建设单位、监理单位、政府主管部门等相关外部单位的沟通对接工作
任职要求:
需具备二级建造师、一级建造师、建安B证、二级造价师、一级造价师或建筑类中高级职称之一
电焊1-2人焊工证
1.废气管道排气筒加高 施工
(1)两根3米镀锌方管法兰连接 连接好后焊固定支架
(2)一根3米碳钢圆形风管环形满焊连接 连接好后拉钢丝绳固定。
需要应急管理厅颁发的电焊工证
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
焊接班组长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:带领手工焊班组完成生产交付任务,负责班组的生产排程与人员协调管理
岗位经验:需持有焊工证,具备识读CAD图纸能力,掌握基础Excel操作技能
生产主管
6-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技电子/半导体团队管理智能硬件机械设备/机电/重工新能源
1、遵守上级指导,高效落实分配任务,定期反馈工作进展;
2、达成既定生产目标;
3、优化生产流程,监控生产各环节(如产量、质量、效率),持续提升管理水平与产出效益;
4、落实车间“6S”管理要求;
5、统筹协调车间人员工作安排;
6、及时传达公司政策,做好员工沟通,确保各项规章制度在车间有效执行。
薪资范围:6000-8000元/月
发薪日期:28-30日
职位底薪:6000元/月
社保类型:五险
奖金补贴:餐补、房补、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
客制化开发工程师(动力传动)(J12323)
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限客制化开发
岗位职责:
1、开展轻型卡车动力传动系统定制化市场需求分析与洞察;
2、组织动力传动系统定制化需求的技术可行性评估;
3、主导动力系统定制化方案的设计、数据发布及开发实施;
4、牵头定制化小型项目的策划与审批流程;
5、统筹定制化项目开发计划的制定、整体协调与项目交付管理;
6、负责定制化订单的SVE技术评审工作;
7、提供专用车改装市场的专业技术支持服务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械工程等相关汽车专业背景。
2、具备2年及以上汽车行业工作经验,有商用车、新能源商用车或专用车开发经历者优先;
3、精通汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识体系;
4、工作态度积极,责任心强,具备较强的工程开发、市场研判、问题处理能力及良好的沟通协作能力;
5、熟练使用办公软件及CAD、CATIA、TCE等开发工具,通过英语四级或以上,具备良好的英语综合应用能力。
机组长
9千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限设备管理
1. 全面负责项目门桥式起重机械的巡检、问题整改监督及各项协调工作
2. 定期维护线上DOP系统各模块,核查维保记录、整改落实及评估情况
3. 负责操作人员的日常管理,组织定期开展培训与教育活动
4. 负责设备安拆过程的监督管理,参与方案的初步审核工作
5. 协同配合项目其他相关事务的推进与落实
服装后整师傅
6-7千/月
生产管理3-5年学历不限服装生产
一、质量把控
成品检验
依据工艺要求核对服装尺寸、缝线质量及表面缺陷,杜绝不合格产品进入包装流程。
包装核查
检查吊牌、水洗标、塑料袋等配件是否齐全准确,指导并监督装箱作业,复核装箱明细。
二、流程管理
工序协调
合理安排剪线、熨烫、手工整理及包装环节的人力配置。
进度管控
跟踪半成品流转状态,保障各环节衔接顺畅,确保准时交付。
三、日常事务
物料盘点:统计包装所需辅料存量,及时提出补货需求。
设备保养:定期维护缝纫机与熨烫工具,确保设备正常运行及操作安全。
信息录入:填写生产日报,通过ERP系统完成入库操作。
核心能力要求:掌握服装制作工艺规范,具备较强责任意识,有3年以上相关工作经验者优先
其他生产营运人员月结3-5年本科QE
工作职责:
1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划;
2、主导量产过程中重大异常的应对,协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善;
3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认;
4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作;
5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理,并负责追溯报告的撰写与落实;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验,持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先;
2、性格开朗,具备良好的沟通能力,能主动与客户建立并维护良好合作关系;
3、具有较强的团队协作意识,能够跨部门协调资源,推动复杂问题有效解决。
生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 熟悉CCM基本加工流程;
2. 掌握车间基本工作执掌运用;
3. 执行力强,能协调并解决车间问题;
4. 沟通能力强,工作长期稳定;
5. 有电子行业制造型工作管理经验优先。
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