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栋号长
6000-8000元/月
栋号长1-2人
有5年工作经验,擅长沟通,对外墙涂料有一定的了解
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电焊桥梁
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喷涂班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理
岗位职责: 1. 组织并管理喷粉工序,保障生产效率与产品品质达标 2. 统筹安排团队成员工作任务,确保生产流程有序衔接 3. 跟踪生产过程中的重点环节,快速响应并处理异常情况 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效互动 2. 抗压能力强,可按时完成上级布置的各项工作任务 3. 有较强的团队协作意识,能快速融入团队工作氛围
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序开展。 2. 监督生产人员作业过程,确保产品品质与生产效能达标。 3. 合理安排生产任务,跟进各环节进度,达成既定生产目标。 4. 排查现场潜在安全风险,落实6S管理标准,保持作业环境规范。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产团队工作。 2. 具备快速学习能力,熟悉生产工艺及质量管控要点。 3. 具有良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通配合。 4. 能在现场及时应对突发问题,保障生产连续稳定运行。 岗位职责: 适应现场工作强度,具备吃苦耐劳精神
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桥梁钢筋工
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郑州 二七区 郑州站
7月25日 17:18拨打电话
墩柱盖梁箱梁桥梁木模3-6个月6-10人完工结算
岗位职责: 1. 负责桥梁工程中木模板的制作、安装、校正及拆除工作 2. 严格按照施工图纸和技术规范进行模板放样与拼装,确保结构尺寸与精度符合要求 3. 配合钢筋、混凝土等工种协同作业,保障桥梁下部结构及现浇梁体施工进度与质量 4. 对木模材料进行日常检查与维护,及时更换破损、变形模板,消除安全隐患 5. 参与现场技术交底,落实安全文明施工及环保措施 任职要求: 1. 具备桥梁木模相关工作经验,熟悉桥梁墩柱、盖梁、箱梁等部位模板体系 2. 熟练掌握木工工具及测量仪器使用,具备独立放样与实操能力 3. 吃苦耐劳,适应工地环境,服从项目现场管理安排 4. 持有登高作业证或模板工相关技能证书者优先 5. 无犯罪记录,身体健康,无恐高症等影响高空作业的疾病
郑州 中牟县
5月26日 09:32拨打电话
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限大专锂电池生产计划与物流控制生产设备管理应届生生产跟单新能源生产成本管理
[招聘]1.操作工 2.组装技术员 3.学徒/储备管理技术人才(本科以上应届生) 有锂电池组装经验者优先录用! 长白班!无污染!环境优美!团队氛围佳! 一、工作内容: 1.从事新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检及装配等工作; 2.管理方式人性化,支持走动式作业,车间产线实现自动化运行; 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况,保障生产流程顺畅; 4.依据CAD/3D数模完成PACK结构设计任务。 二、任职资格: 1.大专及以上学历,具备相关专业背景或工作经验者优先(积极进取的应届生亦受青睐); 2.性格乐观,身体状况良好,无不良嗜好; 3.吃苦耐劳,具备一定学习能力,富有团队合作意识。 三、福利待遇 1.新建成厂区与宿舍,配备两人间,免费提供工作日午餐; 2.综合月收入4500-9000元+年终奖!工龄补贴50元/年,累计不封顶; 3.学习型组织,定期邀请专家开展技术培训与指导; 4.公司定期组织团建及拓展活动,全员参与,企业文化氛围浓厚;
食品厂管理培训生
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限食品/饮料
车间管理,依据厂长布置的任务进行有序组织与实施
生产组长
3000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1. 配合生产课长工作,保障生产流程及产品品质达到公司规范要求; 2. 组织并监督生产班组运作,推动各项生产指标顺利完成; 3. 执行生产设备的日常点检与维护,确保机械运转稳定; 4. 跟进生产物料使用与存储管理,保证物料供给顺畅且符合质量标准; 5. 推行生产作业相关制度,持续优化生产效率; 6. 落实生产现场5S执行,维持作业区域整洁有序与安全环境; 7. 检查生产过程中的安全措施,确保各环节符合安全生产要求。 任职要求: 1. 有汽车线束波纹管、PVC管裁切相关工作经验; 2. 具备较强的团队协调能力与良好的沟通表达能力; 3. 熟悉生产流程控制及产品质量管控要点; 4. 可独立分析并解决生产过程中出现的异常问题; 5. 工作细致认真,具备强烈的责任意识与职业操守。
护工月结
急招。住家男护工。老爷子能自理。会做饭,做家务。要求65岁以下。工资一个月3000元,没有假期。联系电话
安阳
8月29日 14:13拨打电话
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄:16到50岁 点击右下角免费聊报名
长白班车间普工贴标签免费培训包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费! 立即投递!在线咨询! 【长期工-小时工】 【厂区签合同,无任何套路】 【长期工:工期最少干一个月】 (急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。 月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请3000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路) 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【三】工作时间: 1,每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 工作地址江苏苏州。 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资300/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6、入职签合同,工资有保障
安阳林州市招二保焊/气焊
300-390元/天
气保焊二保焊1-2人
安阳林州招二保焊/气焊
安阳 林州市
8月29日 14:07拨打电话
贴标签免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄:16到50岁 点击右下角免费聊
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
6年以上工作经验
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人
1.负责一个楼宇的栋号长职责; 2.要求:有效的安全员证书; 3.工作地点:淄博齐盛湖附近项目; 4.联系:牟经理
栋号长长期1-2人月结全职
栋号长负责栋号全面施工进度,材料计划现场文明,安全员熟练安全消防,临时用电,脚手架防护,机械设备相关专业知识,有敬业精神,工作经验者优先
厦门同安区招聘:景观栋号长工作地点:(房建景观项目)联系人:张
栋号长
招聘:景观栋号长工作地点:厦门同安(房建景观项目)联系人:张
厦门 同安区
8月29日 10:27拨打电话
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
泉州
8月29日 10:09拨打电话
制冷设备主管
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年大专维修保养设备管理安装调试动力设备
岗位职责: 1、安全管理: 负责重点区域的巡查与隐患识别,防范安全事故发生; 及时应对设备异常及突发状况,确保人员与设施安全,减少事故损失。 2、温度控制: 负责库内温湿度调节,保障存储产品质量稳定; 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作,维持制冷系统高效运行; 按时完成设备运行参数的记录与报表填写。 3、能耗管理: 开展制冷设备能耗统计与分析; 依据能效数据调整控温策略,提升能源利用效率。 4、设备保养: 实施设备日常维护与故障检修,保障系统正常运转; 定期梳理并完善设备维保标准文档。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上,制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先; 2、知识技能:掌握基本安全防护措施,了解本岗位存在的安全风险; 3、素质能力:具备较强的学习能力、实操能力及工作责任感。
冶金工程师
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结在校/应届硕士不需要出差化学工艺能源/化工/环保经验AutoCAD机械加工制造经验化工设备经验机电设备经验有色金属经验冶炼工艺经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】 1. 负责冶金工程相关的工艺设计和优化; 2. 参与产品生产过程,确保工艺流程的顺利进行; 3. 及时解决生产过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 具备冶金工程相关专业背景; 2. 熟悉冶金工艺流程和操作规范; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责: 1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,保障生产计划顺利推进,确保产品质量、成本控制及作业效率达成目标; 2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场生产操作,确保产出质量满足客户要求; 3、异常处理:快速响应生产过程中出现的突发状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、人才培养:结合实际生产需求,制定车间管理制度,组织实施培训与考核工作,持续提升团队专业能力。 任职资格: 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力与问题分析解决能力; 3、其他:在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、团队领头人:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理抱负; 2、解决方案专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,推动产品价值落地; 3、行业专家:深耕业务领域,独立承担关键职责,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
车轮分厂生产副厂长
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专
学历要求为车辆工程或汽车制造相关专业,月薪资8000—1万元。
接单文员
3000-5000元/月
工厂文员包住3-5人经验不限中专/中技全职不需要出差跟单经验EXCEL经验
与客户沟通订单
生产现场主管
8000-16000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理成本管理质量管理团队管理经验优先
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑。 3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现职业发展愿景; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
生产技术部部长
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验压力设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
【岗位职责】 1. 生产计划与组织管理:全面负责生产技术部的日常运营管理,统筹协调铁水处理、铸管成型、精整等全流程生产组织。根据公司年度经营目标,制定月度、周生产作业计划,合理调配人力、设备、物料资源,确保生产任务按时、保质、保量完成。主持生产调度会议,及时协调解决生产过程中的各类问题,保障生产连续稳定运行。 2. 工艺技术与质量管理:负责全厂冶炼、铸造、热处理等工艺技术管理,组织制定和修订工艺操作规程、工序技术标准。组织新产品开发试制工作,包括工艺方案确定、模具设计沟通、试制问题攻关、工艺过程开发等。针对产品质量异常和工艺瓶颈,组织技术攻关,制定改善措施并跟踪落实。负责技术文件、工艺图纸、作业标准的管理与归档。 3. 成本管控与指标提升:贯彻执行公司成本控制目标,组织制定原材料、辅料、能源消耗等成本控制方案。跟踪分析生产各项经济技术指标(成材率、合格率、能耗、产量等),推动指标持续优化。参与大宗原辅材料采购技术标准制定与供应商技术评审。 4. 安全环保与现场管理:负责本部门安全生产管理工作,落实安全生产责任制。组织隐患排查治理、安全教育培训及应急演练。推进5S现场管理与精益生产,持续改善作业环境。 5. 设备与团队建设:参与设备选型、技术改造方案论证,配合设备管理部门做好设备维护管理。负责部门人员管理、技能培训、绩效考核与人才梯队建设。组织部门内部标准化作业推进与精益改善活动。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,冶金工程、材料成型、铸造、机械等相关专业优先。 2. 从事铸管、钢铁或铸造行业生产技术管理工作8年以上,其中3年以上同岗位部门管理经验,熟悉铸管全流程生产工艺。 3. 熟练掌握铸管冶炼、离心铸造、热处理、精整等核心工艺技术及设备原理。 4. 熟悉ISO9001质量管理体系,具备质量异常分析与解决能力。 5. 具备较强的计划组织、跨部门协调和团队管理能力。 6. 具备良好的成本管控意识和精益生产理念。 7. 年龄50周岁以下。 8. 有球墨铸铁管行业同岗位经验者优先。 【福利待遇】 五险、食宿、培训、晋升通道
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产设备管理化工生产跟单机械设备/机电/重工新能源
岗位职责: 1.参与生产线的日常运作,配合完成生产任务安排,保障生产环节高效有序进行; 2.跟踪生产运行情况,快速响应并处理异常问题,确保生产连续稳定; 3.汇总生产相关数据,开展基础分析,为流程改进提供支持; 4.协助开展设备的维护保养工作,提高设备使用效率和运行周期; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与团队成员协同配合; 2.有较强的应变和问题处理能力,可独立应对生产现场突发状况; 3.认同公司发展理念,工作积极主动,态度端正; 4.愿意扎根一线岗位,具备较强的学习意识和发展潜力; 5.能吃苦耐劳,富有干劲,接受车间内轮岗锻炼者优先考虑!
机加工班长
1-2万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责机加工设备的日常操作与生产管理,确保加工精度和生产效率。 2. 根据图纸要求完成零件的加工任务,严格把控工艺流程与质量标准。 3. 协助上级完成生产计划执行、人员协调及设备维护等工作。 【岗位要求】 1. 熟悉机械加工图纸,具备良好的读图能力与技术理解力。 2. 熟练操作数控立车、数控钻铣一体机、普通车床及钻床等设备。 3. 具备一定的现场管理经验或团队协作意识,责任心强,能适应轮班工作制。
其他生产营运人员3-5年本科C#SVNGitTFSWPF
岗位职责: 1. 落实项目负责人下达的上位机软件开发任务; 2. 按照开发规范撰写并维护相关软件技术文档; 3. 参与软件功能的方案设计与编码实现; 4. 协同项目负责人开展软件系统及模块的需求分析与功能规划; 5. 配合测试团队完成软件系统及模块的功能验证工作; 6. 根据测试反馈及时进行软件功能优化与迭代升级; 7. 支持软件部署实施及后续的技术支持工作; 8. 完成上级交办的其他技术任务及相关技术预研工作。 任职资格: 1. 计算机类相关专业,具备3年以上工作经验,熟练掌握C#与.NET开发技术; 2. 具备扎实的面向对象编程基础和实际应用能力; 3. 熟练操作SQLSERVER、ORACLE、MYSQL中至少一种数据库; 4. 熟悉WINDOWS系统环境及开发配置流程; 5. 掌握SVN、GIT、TFS等团队协作开发工具的使用; 6. 精通WINFORM、WPF、ASP.NET框架下的快速开发模式; 7. 对主流开发平台及新兴技术框架有一定了解。
食品车间班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责食品生产车间的日常运行管理及人员工作安排; 2. 组织落实生产计划,确保各环节按标准有序推进; 3. 监督生产操作过程,保障产品品质与生产安全; 4. 协调班组成员高效协作,及时解决现场问题; 5. 执行车间卫生、设备维护等基础管理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力; 2. 熟悉食品生产基本流程及相关作业规范; 3. 能够合理分配工作任务,推动班组目标达成; 4. 具有较强的执行力和团队带领意识; 5. 适应车间工作环境,能承担一定工作压力。
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