
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结5-10年中专/中技
工作概述:
负责拉线的日常运作管理,协助生产主管达成生产目标,落实现场各项管理措施,保障生产效率与产品品质。
职责权限:
1、每日提前十分钟组织早会,总结前日工作中出现的异常情况,并部署当天工作任务;
2、执行人员、设备、5S、物料等方面的点检工作,确保生产条件符合要求;
3、协同物料员完成物料预准备,合理配置产线人力及生产工具,预防影响正常生产的因素;
4、在开线、转产或变更时提前制作首件,若首件存在异常需及时分析原因并提出改进措施,防止批量性不良发生;
5、处理生产过程中的异常及不良品问题:当产线出现异常时,迅速排查人、机、料、法、环等环节中的问题点,采取针对性改善对策;对于超出职责范围的问题,立即向上级汇报或协调相关部门介入,制定临时有效应对方案;
6、核对并记录日报表数据,真实统计半成品与成品数量,并进行实物比对,产能未达标时须及时分析原因并制定改善对策;
7、实施员工绩效考核与评估,汇总当日生产情况,规划次日工作安排;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、具备两年以上相关岗位工作经验,熟悉现代企业管理基本规范;
3、具有较强的数字敏感度和良好的人际交往能力;
4、熟练使用各类办公软件;
5、具备一定的沟通协调与团队管理能力,抗压性强,责任心强。
生产主管/组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
工作时间:8:00-18:30,午休一小时,周日休息
岗位职责:
1、 overseeing production processes,协助统筹车间人力与物力资源,确保生产计划顺利实施,按时保质完成各项生产任务;
2、评估产能负荷,科学调控生产节奏,优化流程以提升整体生产效率;
3、推进现场6S管理、看板可视化管理及安全生产相关工作的落实;
4、组织实施生产异常的纠正与预防措施,并进行跟踪检查,确保闭环管理;
5、负责推动生产效率提升与产品质量改进,有序开展生产数据统计与核算工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备2年以上生产领域工作经验,无经验者亦可培养,有生产计划及人员管理经验者优先;
2、熟悉生产运营全流程,能独立组织生产运行;有接待客户验厂及应对体系审核经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力与责任意识,擅长主动汇报与反馈,品行端正,处理事务公正合理
啤机操作主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限自动啤手啤包装/印刷
1、熟练掌握手啤机的操作技能;
2、具备3-5年相关工作经验,具有良好的团队协作能力、质量意识,能服从工作安排;
3、持有护照者优先考虑;
注:该岗位需进行职业健康体检(由公司免费组织),已知存在职业禁忌的人员请勿报名,谢谢配合。
建筑木工木模长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
,,,重要的事情说三遍1.负责建筑木工模板的制作与安装,确保结构尺寸准确、牢固可靠
2.根据施工图纸进行现场放样和模板支设,配合工程进度高效作业
3.对模板系统进行检查与加固,保障混凝土浇筑过程中的安全性与稳定性
4.完成模板拆除及后期整理工作,做到材料分类堆放、场地整洁有序
5.配合项目管理人员完成质量验收,及时整改发现的问题
6.有3-5年建筑木工或木模相关工作经验,熟悉剪力墙、梁板柱等支模工艺
7.具备独立操作能力,能熟练使用电锯、水平仪等常用工具
8.工作认真负责,注重安全规范,具备良好的团队协作意识
9.学历不限,持相关职业资格证书者优先考虑
10.能适应施工现场环境,服从项目安排,确保工期按时推进11汕头潮阳区和平镇和潮南区峡山镇优先,谢谢
惠州惠东县太平岭核电现招木工普工,埋件工数名(招聘数量有限)公司包住,免费提供大巴车接送上下班,工资
8000-10000元/月
建筑木工长期包住20人以上月结劳务
太平岭核电现招木工普工,埋件工数名(招聘数量有限)公司包住,免费提供大巴车接送上下班,工资由项目发放直接打入卡上,提供本人身份证,中国银行卡,(注,54岁以下,识字,合格后方能安排学习考试)
组长/领班/产线主管
7000-11000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技团队管理家电
岗位职责:
1.负责产品制造及品质管控工作
2.组织并衔接生产流程各环节,保障生产节奏与运行效率
3.及时排查生产中出现的异常情况,并提出优化建议
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力
2.能够独立应对并解决生产过程中的各类问题
3.拥有团队协作意识,能与团队成员高效协同作业
锂电车间班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科
工作职责:
班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需立足锂电非标设备定制化程度高、技术密集的特性,全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队日常管理等工作。
1、落实生产任务:依据车间下达的生产目标,细化班组工作计划,科学安排人员分工与工序衔接,保障生产进度按期完成;
2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定;
3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程(SOP),指导员工按规程操作;
4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺讨论,助力流程持续改进;
5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理;
6、开展技能培养:组织开展新员工岗位培训及老员工技能提升训练,提升团队整体作业能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑;
2、具备2年以上班组管理实践经验;
3、掌握系统的生产管理思路和有效的班组运作方法;
4、具备良好的分析判断、执行推进能力,以及较强的沟通协作与组织协调水平;
5、了解产品生产工艺,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先;
6、具备一定领导力、决策判断力、语言表达能力及团队带教能力。
厨工1-2人月结
建设路单位食堂收厨工1名,上班时间上午8点至1.30。下午4点至6.30,工资2800元,月休4天,电话,.黄生
水磨主管
4000-7000元/月
车间主任1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升设备利用率和人均效能
3. 监督执行安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训
4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围
5. 控制物料损耗与生产成本,配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产流程、设备管理及精益生产理念
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,有团队管理经验者优先
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工
2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题
3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理
4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警
5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作
任职要求:
1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验
2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题
4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名
招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司
工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场)
薪资待遇:薪资面议,待遇从优
工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先
岗位职责
1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作;
2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题;
3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作;
4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程;
5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。
任职要求
1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验;
2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出;
3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。
联系人:刘女士
电话:
地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
酱油调配车间主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专质量管理安全管理现场管理
工作内容
1、负责酱油调配环节及二次加温流程的生产组织与管理,识别并消除工序供应风险,及时优化流程,保障成品稳定供应;
2、全面负责车间安全运行管理,严格执行公司安全规范,识别重点安全隐患并实施管控与改进,提升现场作业安全水平;
3、掌握质量管理相关方法与工具,带领团队运用PDCA循环推进质量改进,确保酱油产品品质持续稳定;
4、通过自主策划现场活动,运用5S管理、改善建议及专项课题等方式,持续优化车间生产环境与作业效率;
5、推动调配车间各类项目的落地执行,监督进度节点,确保各项任务按时达成。
任职要求
1、大专及以上学历
2、熟练操作WPS等常用办公软件
3、具备人力资源基础理论知识,熟悉生产管理、安全管理、设备管理等相关模块内容
4、具备良好的组织协调能力,善于主动沟通与团队协作,同时具有较强的异常问题分析与改善能力
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1.年龄*******,机械相关专业,条理清晰,理解能力强。
2.根据图纸规范完成样品制作。
3.参与样品的测试与验证工作。
4.按时完成领导安排的其他工作任务。
任职要求
1.本科及以上学历,能熟练识读机械图纸,具备基础绘图能力;
2.工作态度积极,认真负责,动手能力突出,具备良好的发展空间;
3.具有团队协作意识,能够融入集体工作环境
不锈钢电解生产总监
8000-12000元/月
生产总监1-3年大专包吃包住有生产管理经验工装设备经验非标设备经验自动化设备经验机电设备经验表面处理工艺经验化工工艺经验电子电器经验能源/环保/化工经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
【核心职责】
1. 生产体系管理 - 按照《设备操作规范》
- 每日提交生产日报表
2. 成本优化 - 单位能耗降低
【任职要求】 - 硬性条件:
3年以上电解行业车间管理经验
- 能力项:
精通不锈钢电解工艺参数调控
熟练使用电脑(每日19:00前完成数据上报)
【薪酬结构】 底薪 + 绩效提成 具体面议
- 绩效核算依据: - 事故率 - 产能达标率 - 能耗下降率
- 工资发放:每月10日
砂房车间负责人
6000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限生产跟单
1、依据公司制定的生产计划,统筹车间生产安排,科学调配人员与任务,把控生产节奏,确保生产均衡推进及各项生产目标按时达成。
2、配合质量检测工作,对生产各环节实施质量监督,及时牵头开展问题分析并组织有效措施解决质量异常。
3、需具备至少3年刀具砂房车间管理工作经历。
厂长
1.5-2万元/月
厂长5-10年大专
全日制大专以上(管理/理工科优先),5-10年管理经验(同行业优先),技能/经历要求:懂精益生产,对车间布局或者工艺路线与作业空间设计有经验。懂成本管控优化,对现场8大浪费有改善管理手段。懂6S管理,懂安全生产。有ISO品质管理体系认知。对注塑硅胶设备有较深入了解。
生产主管
4000-7000元/月
车间主任月结1-3年学历不限不限生产跟单团队管理库存/仓储管理
1、我司拥有10余年传统电商运营经验,是一家集生产与销售于一体的工贸企业,主营业务为饰品、工艺品的研发与经营。
2、生产主管岗位职责:负责生产计划制定,监控生产进度,跟进订单执行情况,合理调配人员以达成生产目标,指导并培训员工操作技能,统筹管理工厂日常生产及物料使用。
3、任职要求:熟练掌握Excel等常用办公软件,具备吃苦耐劳精神,服从工作安排。
4、具备积极向上的工作态度,良好的团队合作意识,执行力突出。
5、清晰的职业发展路径:设有完善的采购岗位晋升机制,能力提升后可获得相应的职位晋升与薪资调整。
6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力。
7、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,每周休息2天。
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中塑料五金
岗位职责:
1.外出至工厂跟进生产订单进度,并处理订单异常情况
2.负责新样品的开发及采样工作,并与业务端进行对接
3.开拓新的工厂资源,协助销售优化生产成本,开展供应商管理、评估与合作事宜
任职要求:
1.有美容工具、厨房工具或户外工具领域2-3年工厂跟单相关工作经验者优先
2.熟练操作Word、Excel等办公软件,具备制表能力
3.高中及以上学历
岗位福利:
1.单休
2.法定节假日
3.提供话费补贴和油费补贴
生产管理储备人才
4000-7000元/月
车间主任月结1-3年学历不限不限生产跟单团队管理库存/仓储管理
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。
2、生产主管职责:负责生产计划制定,监控生产进度,跟进订单执行,合理调配人员以确保完成生产任务,指导并培训员工操作技能,全面统筹工厂生产及物料管理。
3、岗位要求:熟练使用excel等常用办公软件,具备吃苦耐劳精神,服从工作安排。
4、具备积极进取心态,良好的团队合作意识,执行力突出。
5、清晰的职业发展路径:设有明确的采购岗位晋升机制,能力提升后可获得相应职位晋升与薪资调整。
6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力;
7、工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30,每周休息2天。
栏目概述
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