枣庄市滕州市招建筑木工

招远核电招聘核心信息如下（2026年3月更新）： 一、核心要求 1.【普工】：负责现场清扫、监护、清槽、洒水。工资200元/天。 2.【钢筋工】: 会钢筋工基本操作即可，工资285元/天。 3. 【混凝土工】:地方工程中工技术即可，工资290元/天。 4. 架子工、焊工、木工需求人数较少，有意者可咨询。 5. 要求岁数57周岁以下，50周岁以下，诚实可靠，无犯罪记录。 二、薪资福利 ，核电直接打卡(中国银行) 每天工作时间9小时，超出时间算加班费。 住宿：免费宿舍 餐饮：有食堂，费用自理 交通：有班车接送 保险：含意外伤害保险 三、入职流程 1. 提交材料：身份证正反面、联系方式、无犯罪记录证明 2. 体检 3. 安全教育培训3天，考试1天，办理进场证1天，通过安全考试办理入场证后上岗（办理周期约5-7天） 工作地址:招远张星 电话: 微信:

潍坊市奎文区招建筑木工

工作内容 1.负责精品包装的装配作业，保障产品品质与生产进度； 2.操作并维护组装设备，确保机械运转稳定； 3.及时识别生产环节中的异常情况，反馈问题并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业； 2.工作态度端正，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的团队协作能力，能与同事协同完成生产任务。

枣庄市市中区招建筑木工、钢筋工

济南历城招木模，建筑木工

包平管支不拆，不搭架子！缺几个散人入伙！用吉林，黑龙江人！随时进场干活！月借生活费！！常年有活到年底！偷奸耍滑勿扰！

德州市德城区招建筑木工

济南历下区有5个标准层，面积约770平方米，价格为每层27元，付款比例为百分之八十。有意向的师傅请联系。

济宁市兖州区招建筑木工

奶牛厂大龄工作地址:东营河口9小时150元/天工作自由，活不累得会开拖拉机

河口新户需要氩电高压焊工，管工有意联系刘

海城南台找面点一名早六点到下午二点下班！工资4500有上升空间看手法，偶尔下午有活，不多，有闲着的师傅打电话

招聘优秀危险品驾驶员具体要求：身体健康，能熟练使用园区或APP待遇：每月15号按时发放工资不拖欠+交全面的五险社保+双驾+常年有活不停运主要工作内容：装卸液化气槽车，可以老带新培训招聘压力罐驾驶员。液化气，碳四，丙烷主要路线：山东、安徽、河南、、浙江（东营上下车，工资准时发放）具体要求如下：①驾驶员需要熟悉使用各个化工园区，驾驶员本人在各个园区没有被拉黑的记录！！！②年龄50岁以下，公司要求交社保。联系电话：

找押运员，电话

岗位职责： 1.全面负责所辖单体建筑（栋号）的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，落实技术交底与工序交接，确保化工类厂房/装置区施工符合行业规范 3. 对接设计、监理及业主单位，及时处理现场技术问题与变更事项 4. 编制并动态更新栋号级施工计划，定期汇报工程进展与风险预警 5.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程资料归档，保障全过程可追溯 任职要求： 1. 具备化工建筑、石化工程或类似重工业厂房项目现场管理经验 2.熟悉GB50XXX系列化工建设相关施工规范及HSE管理体系要求 3.具备良好的组织协调能力与应急处置能力，能适应项目现场工作环境 4.持有建造师（建筑工程或机电工程）资格证者优先 5. 责任心强，具备较强执行力与团队带教意识

目前紧缺钢筋工长，木工长，安全员 工资电议

工作内容: 1.施工进度管理 2.现场质量管控 3.安全生产与文明施工 4.班组与现场协调 5.资料与内业工作 6.其他工作 服从项目经理、生产经理管理，完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会，汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。 任职要求 1.学历专业:大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下; 2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验，有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验，熟悉房建全套施工工艺流程 3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸，熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范; 5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力，抗压能力强，能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准，懂实测实量、质量通病防治; 6.职业素养:责任心强，执行力高，严守项目管理制度，具备成本管控意识。

工地在吉林省吉林市丰满区中海国际社区

施工单位招聘:技术员：薪资4000-5500元，有餐补、话补、证书补贴，会测量放线、懂图纸、会使用仪器；栋号长：薪资5000-7000元，有餐补、话补、证书补贴，掌握生产进度、质量，会测量放线，有建筑相关证书优先录用；技术负责人：薪资6000-8000元，有餐补、话补、证书补贴，必须有建造师证书。详询谭

我们正在招聘一位富有热情的车间主任，共同打造高效生产团队！ 你的职责将包括： 带领班组达成既定生产目标； 发掘提升产线效率的可行方案； 维护现场安全秩序，确保规范作业； 联动其他部门协同推进生产流程； 负责生产设备的日常维护与管理，保障运行稳定。 如果你具备以下条件： 拥有大专或以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 具备五年以上车间管理实战经验； 熟练使用生产管理软件及常用办公工具； 具备良好的组织协调能力，能妥善处理突发情况； 责任心强，富有团队合作意识； 那么，欢迎加入我们！一起追求卓越，成就非凡！

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度监控及产品质量把控等工作； 2.组织并协调各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3.快速响应并处理生产现场突发状况，持续优化作业流程并提出改善建议。 任职要求 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 2.拥有较强的统筹协调能力与现场问题应对能力； 3.有食品行业相关生产管理实践经历者优先。

山东东营请问有装修凿地面的吗？找20平地面包工工人

大量需用/零/散/木工/钢筋工，工资日结日清，地址：广饶大王经济开发区，意向

东营市东营区招建筑木工，

岗位要求： 1、落实车间内人员安全作业、现场管控、劳动防护及环保相关工作的具体实施 2、开展车间人员的业务辅导与培训，并进行工作检查、评估及绩效评比 3、编制车间工作计划，负责计划的执行、指导、协调、核查与监督 4、对车间内工艺流程、作业规范、质量技术标准等文件的执行情况进行监督与抽核 5、组织收集、整理车间动态生产数据及异常情况，开展统计分析与问题处理 6、应对车间生产过程中的突发状况，调查原因、制定改进措施并跟进落实 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有5年以上化工或制造行业生产管理经验； 3、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

岗位职责： 1. 协助厂长制定月度厂区运营计划 2. 监督生产任务在现场的执行进度 3. 处理现场突发情况与应急事务 4. 统筹人员调配及岗位协作 5. 负责货物接收与配送工作 任职要求： 1. 具备3年以上车间管理经历，持有C证并有5年以上驾驶经验 2. 具备较强的组织与协调能力 岗位福利： 1. 五险 2. 话费补贴 3. 餐饮补贴 4. 提供住宿

山东东营工地变电站需要木工师傅10个人小班组有闲着联系我

1.关于我们 山东诺尔生物科技有限公司，国内领先的现代化高新技术化工企业，专注于聚丙烯酰胺（PAM）、高吸水性树脂（SAP）的研发与生产，产能与市场占有率稳居全国首位。总部坐落于山东东营，集团业务覆盖全国，产品远销北美、南美、欧洲、中东、澳洲等地区，并在当地设立多个海外办事处。 2.培养方向 聚焦生产管理核心岗位的定向储备人才培养。入职后深入制造一线，全面掌握工艺流程、质量控制及现场运营管理体系，配备资深管理人员实施一对一导师制指导。通过6个月产线跟岗学习与6个月带班实践锻炼，逐步承接工段管理职能，成长路径明确，目标在3-5年内成长为车间主任或生产管理骨干力量。 3.薪酬福利 本科毕业生综合月收入约9000元（含学历补贴、驻岗津贴及绩效奖励），硕士毕业生综合月收入为9000-11000元。公司依法缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补支持、员工活动室等生活配套设施。另设有绩效奖金、技术创新奖、节日慰问福利、年度健康体检及月度团队建设活动，整体收入含金量高。 4.成长体系 公司推行“诺尔之翼”管培生专项培养计划，配备专属导师全程带教，开放诺尔大学优质课程资源，构建管理与技术双轨晋升通道。每半年组织一次晋升评估，能力达标即可实现职级跃升，持续为管培生注入成长动能，加速职业发展进程。 任职要求：面向2024-2026届毕业的本科及硕士研究生，专业不限，化工、材料、机械等相关工科背景优先考虑；认同基层历练成长理念，能够适应倒班工作安排。

岗位职责: 一、集团设备战略规划 主要内容：依据集团整体经营目标、产能布局及扩产/搬迁/新建计划，制定中长期设备发展战略与年度设备总体规划。 工作标准：完成三年设备战略规划及年度实施部署 二、设备管理绩效管控 主要内容：设定集团级设备管理总体目标，并分解至各下属工厂，涵盖OEE、故障率、维修成本、能耗、设备使用寿命、安全合规等核心KPI，持续跟踪整体达成情况。 工作标准：每月开展KPI评估与反馈 三、设备管理体系搭建 主要内容：主导建立、优化并发布集团统一的设备管理制度、流程及作业标准，覆盖点检、保养、维修、备件管理、安全管理、技术改造、外包管理、特种设备管理等通用环节。 工作标准：形成可执行的标准化管理文件 四、设备投资技术评审 主要内容：参与集团新厂建设、技改扩能、产线升级及自动化/智能化项目前期工作，负责技术评审、设备选型、行业对标及方案审核。 工作标准：确保设备TOC最优，推动通用化与标准化 五、设备选型标准制定 主要内容：主导构建集团设备选型标准体系，明确技术门槛与通用化、系列化要求，精简机型种类，降低后期维护复杂度与运维成本。 工作标准：实现设备TOC控制、通用化与标准化落地 六、跨事业部项目统筹 主要内容：协调推进集团范围内重大设备技改、节能优化、工艺装备升级及数字化运维（如设备联网、IoT应用、MES系统对接）等跨厂区专项任务。 工作标准：按计划节点顺利交付 七、前沿技术研究与引入 主要内容：组织集团内部技术交流，推动先进设备技术引进与行业标杆对比分析。 工作标准：输出专项调研报告并推动试点应用 八、最佳实践整合推广 主要内容：针对重大设备故障、重复性问题及跨厂共性难题，组织根因分析，制定集团级解决方案并在全体系推广；收集各工厂优秀改善案例与成果，实现经验共享与复制。 工作标准：每季度至少输出1项可推广实践 任职要求: 1、具备5年以上工厂设备管理及自动化相关工作经验，曾担任集团或大型事业部设备管理负责人，熟悉设备自动化与现场数字化建设并有实际落地案例 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景