职位描述 1. 负责生产线的计划制定、资源组织、协调调度及日常管理，保障生产任务准时、保质、保量达成； 2. 组织人员配置，统筹各类生产数据的收集与分析，落实设备及物料的前置准备工作； 3. 科学分配并监督产线员工的工作任务，及时纠正作业偏差，有效调动团队工作积极性； 4. 监督产线运行状态及工装设备维护情况，执行定期点检，落实现场6S管理要求； 5. 协同团队成员持续优化工艺流程，推进生产标准化建设，提升效率与操作规范水平； 6. 快速响应并处理生产过程中的技术异常，提出改进建议并推动解决方案落地实施。 职位要求 1. 大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力与团队管理意识； 2. 5年以上智能硬件或机器人领域生产管理相关工作经验； 3. 熟悉机械装配、电机组装及相关制造工艺（如机加、钣金、电子等）； 4. 擅长生产计划排程、跨部门协同及团队运作，具备强执行力； 5. 熟悉ERP/MES及OA系统操作，熟练掌握Office办公软件使用； 6. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的问题分析与现场处置能力，可独立应对突发状况。

【岗位职责】 1. 负责DIP插件生产线的现场管理，监督作业流程及产品质量。 2. 协调人员安排与物料供应，确保生产计划按时达成。 【岗位要求】 1. 具备插件线现场管理经验，熟悉生产工艺标准。 2. 拥有良好的团队协调能力，能及时处理生产异常。 3. 熟悉DIP插件和SMT贴片电子物料，了解PCBA外观品质要求，能熟练使用DIP各类作业工具和测试工具及设备。

岗位职责： 1、服从上级管理，认真执行工作任务，及时汇报工作进度； 2、完成生产计划目标； 3、加强生产管理，跟踪生产进度（包括：产量、质量、效率），不断提高生产管理水平和生产效益； 4、完成好车间的“6S”工作； 5、管理及协调车间员工； 6、做好公司各项制度的传达及员工的沟通，及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。 任职资格： 1、熟悉车间生产，人员管理，生产安排，设备调试，安全操作； 2、熟悉车间产品工艺流程。 3、年龄18-40岁 本公司主要生产：小型电子显微镜/夜视仪等电子产品，空调车间，流水线坐班，长白班，订单充足，加班稳定

岗位名称：耳机生产拉长 【岗位要求】 1. 有2年耳机生产工作经验。 2. 能独立完成排拉。 3. 对电子物料熟悉。 4. 完成上级领导安排的工作。 5. 责任心强，有一定的抗压能力。 【福利待遇】 1. 薪资具体面议。2. 包住不包吃（若在公司吃饭，每月扣款450元/3餐/30天）。 3. 公司提供冰箱、微波炉。 4. 工作满一年享有工龄奖400元和年终奖400元，两者相加等于800元/年；满两年工龄奖800元和年终奖800元，两者相加等于1600元/年。 5. 工资准时，从不拖欠！每月发放纸巾等生活用品、逢节日期发放礼品。 6. 宿舍24小时提供热水，洗漱方便；饮用水为外购品牌桶装纯净水。

职位描述 岗位职责： 1、积极配合上级的工作安排，按照注塑生产计划开展生产； 2、合理进行本班的人员安排，有效利用资源； 3、确保标准生产工艺及作业指导书的贯彻执行，严格执行工序内检验规程； 4、注塑生产异常的处理、报告与记录； 5、负责新模具试模工作； 6、认真审核本班组的各项生产报表、记录，确保数据的准确、真实； 7、带领团队完成各项生产目标，负责本班次的生产安全； 8、配合品质开发部的要求积极改善产品品质并执行相关防范措施； 9、积极推动“6S”工作； 任职要求 1、高中以上学历， 2、注塑调机经验5年以上，精通海天、佳明，伊之密等国内外注塑设备的调机，熟悉凯利特机械手的调机和保养； 3、了解注塑模具，熟悉PA\ ABS走, TPU等材料、有两年以上注塑领班经验； 4、工作积极有效，有上进心，有责任感，有自己的工作思路，善于沟通和解决难题； 5、良好的团队合作精神

【岗位职责】 1. 生产管理：负责SMT生产线人员调配、排产安排及效率跟进，确保按时完成生产计划。 2. 异常处理：及时解决贴片机操作、物料损耗等现场异常，协调跨部门问题处理。 3. 质量控制：制定检验标准，分析不良品原因并推动改进，输出质量报告。 4. 物料管理：监督物料领用/退库，跟进工单结单清尾，减少生产浪费。

负责电叉和油叉的操作 有证没证都可以，男女不限 上六休一，缴纳五险一金 有意向速速联系 工作地点：安徽

深圳光明招塔吊司机指挥，司机8000.指挥6800早六晚十，需要产业培训证！（单司机暂时不要）

明天这里要七八个扛楼的，300一天，日结，八小时，要经常扛的，来了扛不了的直接不要，请看清楚了在打电话

观澜银星科技 企业简介: 企业主要生产精密零件，载具，治具等，岗位:品检。车间可带手机，穿自己衣服上班，长白班 招聘要求: 年龄18-40岁，男女不限，会看基本图3D,2D，会基本使用卡尺、高度规、千分尺等量具，2年以上品管经验，不会看图纸的请勿报名，要试工 薪资待遇: 员工纯28元/小时，25号发薪，工期1个月，，可长期做，三天后每天发100元，吃住自理 纯28元/小时每天下班发100

给师傅拌砂浆，一定要会做，肯干的，摸鱼的勿扰。240八小时。自带安全帽反光衣

1合理安排生产内容 2高效完成生产任务 3线长能带几个自己的员工过来 4熟悉台灯落地灯组装 5有亚马逊客人生产经验优先

免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 年龄：23-45周岁，男女不限 入职缴纳 五险一金（五险+公积金） 带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期 节日礼品、生日福利、婚丧慰问金、年度体检 晋升通道：班组长→线长→课长，新产线扩编，上升机会多 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效，综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

【内部招聘｜管理班组长 5名】 年龄：23-45周岁 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：9000＋元/月 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

坐标：汉南 汽配厂招班组长2名 招聘要求：23-45岁以内，男女不限，需要有3年以上仓库班组长工作经验。 薪资面议。目前暂无宿舍，免费包吃。 工作职责： 一、仓储全流程运营管理‌ 统筹汽配厂零部件、原辅材料、成品的入库验收、在库存储、出库发运全流程作业，严格执行收发标准，确保账实准确率达99.5%以上，杜绝错发、漏发物料影响生产及订单交付。 结合生产排程与发运计划，合理安排班组作业，做好汽配物料的接收、移库、退货跟踪、单据签收归档工作，定期组织库存盘点，对短缺、临期、质损的汽车配件及时申报跟进，保障生产物料供给顺畅。 熟练操作ERP、WMS等仓储管理系统，核对物料移库、出入库数据的录入准确性，定期输出库存报表，为采购、财务部门提供精准的库存数据支撑。 ‌二、现场与设备安全管控‌ 严格落实5S/6S现场管理标准，每日巡检库区物料摆放、标识规范情况，每月组织不少于2次仓库安全专项巡检，维护汽配仓储区域的整洁有序，将物料搬运损耗率控制在合理范围值以下。 牵头落实仓库安全管理规范，监督危险品、特殊汽配物料的合规存储与操作，定期排查消防、叉车、工位器具等设备的安全隐患，组织班组安全培训与应急演练，及时处置作业中的安全风险，实现仓储环节零安全事故。 做好仓储设备、工位器具的日常点检与使用监管，建立设备、器具进出登记台账，定期跟进维护保养，保障各类作业设备稳定运行。 ‌三、班组人员管理‌ 严格执行公司考勤制度，结合作业需求科学排班，根据生产、发货任务灵活调配班组人力，最大化提升作业效率。 ‌四、异常处理‌ 对接各部门部门，做好供需信息同步，协调处理供货预警、发货异常中断等突发情况，启动应急预案保障供货及时率。 对仓储作业中出现的账实差异、物料质损、发运错漏等问题第一时间分析原因、当场闭环解决，同步向上级反馈优化建议，推动仓储作业流程持续改进。

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

岗位职责： 1. 负责电镀产品下挂 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应电镀厂工作环境 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 3. 身体健康，能适应站立作业及轻体力劳动 4. 无传染性疾病，服从车间统一管理安排 5. 有电镀厂包装或下挂经验者优先

【工厂简历】: 主要生产手机电子配件，蓝牙耳机，数据线等 ———————————————————— 【正式工薪资】: 正式工底薪2600，转正2850，加班按劳动法，综合工资6000~7000/月，平时加班22.5元一个小时，周六周日32.7元一个小时，法定节假日49元一个小时， ———————————————————— 【小时工待遇】: 小时工22元/小时，白夜班都招，月综工资6000~7000，管吃管住，独立岗位/流水线/可自选， 【招聘岗位】: 装配、物料、品检、测试、包装、CNC、SMT、全部岗位无需工作经验，岗位可自由选择，做事简单手工活， ———————————————————— 【面试要求】: 男女不限16~45岁，纹身/案底/本人复印件收 临时工入职当天可借支200元买生活用品 ———————————————————— 注: 年龄16~45岁(超过45岁需要提前报备)  厂里宿舍 有空调 洗衣机 热水器 无线网络等娱乐设施齐全环境好

[红包](仓库跟电工组补人)活不累坑梓成校附近《震雄工业园》长白班，包吃包住，风扇车间，空调宿舍，需要搬搬抬抬，(怕脏的不要来)招工多名，年龄18-50岁员工第一个月按19元/小时，第二个月开始参与绩效考核。员工第二个月绩效综合效率达到70%以上19+2元按21元/小时，(保底19元)员工第三个月绩效综合效率达到90%以上19+4元按23元/小时。(保底19元)(具体绩效率达到工价以生产主管评估为准)工期2个月以上，无论任何原因（包括辞退），，。可以长期做。重要提醒：面试不能穿拖鞋，短裤，面试带上身份证原件。入职需带2张身份证复印件，一张健康证复印件。车间是风扇车间，走动式工作岗位。员工自备劳保鞋必须给员工宣传清楚。10点前集合。。

岗位职责： 1、负责5000㎡洁净车间的整体规划，包括设备基础布局及厂务配套系统（纯水/废气/化学品/废液回收）的实施落地； 2、主导各类设备的进场对接、安装调试工作，并统筹客户参观通道的设计与布置； 3、全面管控8个月建厂周期进度，协调设备供应商、施工团队与EHS部门，完成TGV+8层ABF-RDL全流程产线搭建。 任职要求： 1、硬性条件：具备8年以上玻璃载板或FC-BGA载板项目建设经验，曾主导面板级TGV产线的新建工程； 2、优先条件：熟知ABF压合、激光开窗、电镀、PVD等环节的建厂标准，掌握蚀刻废液回收系统的工艺设计规范。

【岗位职责】 1. 负责SMT产线的日常生产调度与人员管理，确保订单按时交付。 2. 监控设备运行状态，及时处理贴片机、回流焊等设备的突发故障，降低停机时间。 3. 主导产线工艺优化与质量管控，通过数据分析降低不良率，提升生产效率。 4. 落实安全生产规范，组织员工技能培训，提升团队操作熟练度。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，电子、机械相关专业优先。 2. 具备2年以上SMT产线管理经验，熟悉主流贴片机操作与编程。 3. 掌握SMT工艺原理，能独立解决锡膏印刷、元件贴装等环节的技术问题。 4. 具备较强的现场协调能力与抗压能力，能有效应对多批次订单的生产压力。

工厂现因订单增加，急聘普工纯工价21元一小时!包吃住工作内容 主要生产蓝牙耳机手机配件组装、检测、包装、品质、测试、物料、QC等岗位。 一、招工要求 1、男女不限，18岁一40岁 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。 当天面试当天安排 厂内住宿二:小时工待遇 1、小时工:20元一小时。 2、小时工收入:6500-8000左右包三餐。 3、现在是旺季，加班比较多。 4、每个月10号准时发工资 5、底薪2520、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周六周日2倍，节假日3倍

有跟生产线经验1年以上，管理生产线上的人员安排调动。 【岗位职责】 1. 能独立安排组装3C类产品工位，懂组装流程。负责按生产计划下达的计划指令组织、分配、协调各工序，制定每日拉线的生产计划，控制生产进度的有序进行。 2. 制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理的控制人员浪费。 3. 保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。 4. 执行本拉的现场5S管理工作。 5. 确认当日出勤状况及生产任务状态。 6. 认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。 【岗位要求】 1. 年龄24-40周岁，高中及以上学历，[相关行业也可以接受] 1年以上生产拉长/线长管理经验； 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及生产现场管理方法； 3. 具备较强的生产计划执行能力、问题分析与解决能力，能及时处理生产中的突发情况； 4. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工，提升团队生产效率； 5. 熟练使用办公软件，能完成生产数据统计与报表填写； 6. 责任心强，具备一定逻辑服从公司工作安排； 【福利待遇】 1. 薪资：[具体薪资范围，如 7000-8000 元 / 月]，根据个人能力与经验具体面议。 2. 福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），提供免费住宿（或住宿补贴）、工作餐补贴，部分岗位提供补贴； 3. 其他：定期组织团队活动（如团建、聚餐），公司00后，90后居多，营造轻松和谐的工作氛围。

岗位职责： 1、负责项目的整体规划及时间节点的跟踪与管控； 2、推进项目执行过程中的进度监督与流程控制； 3、跟进产品各类认证工作的实施进展； 4、整理、归档并管理相关产品技术文件资料； 5、协调各部门间的工作对接，确保信息高效传递与协作顺畅； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业，表达清晰、态度积极、踏实进取，具备良好的责任意识； 2、熟练操作计算机，能够独立完成各类办公表格与文档的编制； 3、具有同类岗位工作经验者优先考虑；

岗位内容： 1. 制定并落实生产车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 统筹车间各工序间的协同运作，及时处理问题以提升整体作业效率； 3. 监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械类相关专业，具备6年以上工作经验，有团队管理经历，精通精益生产管理模式； 2. 具备出色的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 3. 熟知车间生产工艺流程及设备操作技术，可灵活优化工艺方案； 4. 在生产过程中的品质管理和安全作业方面具有实际经验与认知。

1. 负责生产计划的执行与进度协调 2. 处理生产过程中的异常情况并制定预防措施 3. 监督车间各项生产任务的实施与过程控制 4. 统计与上报员工计件数据 5. 协调与其他部门之间的工作对接 任职要求： 1. 身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的执行力 2. 具备三年以上一线管理岗位工作经验 职位福利：包吃、包住、餐补、房补、节日福利、每年多次调薪、五险

【岗位职责】 1.负责业务订单的接收、跟进与协调，确保订单保时、保质、保量完成; 2.与销售、生产、仓储、物流等内外部紧密沟通，协调生产排期与出货安排; 3.跟进订单生产进度，及时反馈异常情况并协助处理; 4.会使用ERP系统，及时做好客户资料和订单推进和传达; 5.处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度; 6.协助业务员完成报价、合同制作及对账工作。 【任职要求】 大专及以上学历，专业无要求 2.有1年以上制造业业务跟单经验，电子产品工厂相关经验者优先，有无线充产品跟单经验最佳; 3.熟悉订单流程，了解生产计划与物料管理基本知识; 4.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备良好的数据处理能力; 5.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力;, 6.能够独立处理突发问题，具备较强的客户服务意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 1. 客户开发拓新：通过电销、线上渠道、行业圈层等多元方式，主动挖掘服装设计师、独立设计工作室、服装院校及服装行业相关客户，持续沉淀精准资源池。 2. 渠道商务洽谈：对接全国服装类院校、行业机构及设计团队，开展商务沟通与合作谈判，推介平台合作模式，跟进对接全流程，推动项目落地合作。 3. 产品方案输出：精准挖掘客户核心需求，为客户演示AI设计云产品核心功能，结合客户经营、学习、创作场景，定制匹配的数字化解决方案与商务合作方案。 【岗位要求】 1. 有ToB招商、商务BD、渠道拓展、用户招募、电销销售经验者优先。 2. 熟悉服装、时尚设计行业，拥有服装设计师、服装院校、行业机构人脉资源者优先。 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，可独立完成客户开发、跟进、落地全业务流程。 4. 市场敏感度高，能快速捕捉客户需求，灵活调整沟通与合作方案，高效响应客户问题。 5. 远程设计办公 + 自主线上/线下拓客，无需坐班、提成上不封顶。

【岗位职责】 1. 业绩达成：负责贴身衣物/裤袜类产品的开发，主导打造行业TOP级单品，对所辖品类的销售额（GSV）、好评率及复购率承担核心责任。 2. 产品方案：通过用户研究、市场洞察与竞品分析，持续完善产品矩阵，优化穿戴体验，构建专利壁垒，输出具备长期生命力的产品解决方案。 3. 产品落地：持续推动产品创新，主导开发全流程，严格把控产品标准，高效解决纱线选型、工艺制造、大货量产等环节问题，搭建核心专利材料与版型库体系。 4. 项目统筹：联动多部门协同，把控关键节点，确保产品卖点可视化及精准传达，推动品类战略目标落地达成。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，服装设计、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上裤袜类/针织品/贴身产品开发经验，主导过至少一款消费类爆品；具备创业、企划或供应链经验者优先。 3. 产品思维：以用户需求为导向，具备敏锐的竞争意识与创新思维，逻辑清晰，善于结合市场趋势与用户痛点，持续打造可持续爆款。 4. 专业能力：精通纱线性能、贴身衣物版型、织造工艺及功能研发，熟悉针织品行业量产标准，能独立完成从研发到落地的全链路工作。 5. 项目管理：具备优秀的项目推进能力与跨部门协调能力，能妥善解决产品落地、体验优化、持续迭代等各类问题。 6. 软性素质：贴身衣物资深用户，严谨细致，条理清晰，抗压能力强，具备出色的成本意识与供应链管理能力。

岗位要求： 1. 具备制造业生产班组管理经历，了解生产线运行机制。 2. 拥有良好的沟通协调能力、执行能力及现场问题应对能力。 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，配合公司工作调配。 岗位职责： 1. 负责生产线日常运营，科学调配人员与物料，确保生产效率稳定。 2. 监控工艺流程执行情况，控制产品质量，快速响应并解决生产异常。 3. 执行安全生产制度，开展产线员工培训，提高操作水平与责任意识。 4. 汇总生产相关数据，按时提交产量、合格率等报表，助力流程持续改进。 欢迎有志于基层管理发展的应届毕业生积极加入！ 穿戴白色静电大褂（非无尘连体服），长白班（不安排夜班）； 工作时间：8:00-12:00；13:30-17:30；18:00起开始加班