岗位职责： 1、负责校园招聘简历筛选，及时协调部门推进面试流程； 2、配合完成社会招聘相关支持工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观； 2、具有良好的组织协调与应变能力，能适应快节奏工作环境； 3、有招聘类实习经历者优先，每周需到岗5天； 4、实习期间表现优异者，春招期间可优先获得留用机会。

岗位职责：（办公地址浦东或浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新员工入职流程，并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、协同部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备人力资源相关工作经历，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

岗位职责: 1.通过多渠道挖掘并引进符合抖音项目需求的优质主播资源 2.维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的引入、留存及活跃管理 3.负责主播资源库的日常维护，定期开展资源激活与回访工作 4.对接专业院校并建立合作联系，拓展主播人才储备渠道，完善主播培养体系 任职要求: 1.本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2.拥有丰富主播资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，热爱互联网行业，对社交内容有高度兴趣 4.性格外向，工作主动积极，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

必须有半年以上招聘经验！ 【岗位内容】: 1.负责应聘人员的简历筛选及聘前测试工作； 2.协助推进招聘流程，包括面试邀约、时间协调与安排； 3.维护各类招聘渠道，及时发布并更新招聘信息，确保信息准确有效； 4.高效完成上级交办的各项招聘相关任务。 【入职条件】: 1.年龄21-30岁，性格开朗，形象端正，熟练操作常用办公软件； 2.熟悉各类招聘平台及工具，具备较强的招聘实操能力； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间】: 9:00-18:00，不加班，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】: 无责任底薪5000元+绩效奖金+高比例招聘提成，转正后底薪5500元，可面议。综合月收入可达10000元以上； 公司福利丰富：每周提供下午茶，每月组织团建活动，每季度安排国内旅游，每月举办生日会并发放生日礼金，定期开展团队拓展与建设活动！

1、负责律所人员招聘工作，包括岗位需求梳理、渠道对接、简历甄选及面试组织； 2、持续优化招聘渠道资源，提升招聘效能与精准度，确保招聘任务高效达成； 3、负责人事档案的归档与管理，以及劳动合同的签署与续签等相关事务； 4、协助办理员工入职、转正、离职等流程，提供全流程人事支持与服务； 5、承担日常行政管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源或行政岗位实际经验； 2、掌握国家劳动法律法规及人力资源各模块操作规范与流程； 3、有法律行业人力资源从业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强，执行力突出，能独立推进招聘工作。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，拟定科学的招聘规划，保障各部门人力需求，持续改进招聘机制，搭建人才储备体系； 2、主导人员招聘与面试工作，开发并维护各类招聘渠道，及时发布及维护线上招聘信息，统筹协调部门参与招聘及培训实施； 3、办理员工入转调离等人事手续； 4、负责人事档案管理，定期更新员工名册及人事数据信息，确保资料完整准确； 5、组织开展团队建设活动，落实员工社会保险及相关福利事务； 6、依据公司发展需要设计并优化绩效考核制度，推动各部门完成绩效评估，负责考核数据的核对与汇总； 7、负责薪资核算及相关管理工作； 8、协助上级编制岗位说明书，经审批后组织实施并监督执行情况； 9、妥善处理员工关系，促进人力资源体系健康运行； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬管理、员工关系等模块者优先； 3、形象良好、富有亲和力，工作细致认真，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，具备团队合作精神，抗压能力、应变能力和执行能力强； 5、熟练操作常用办公软件。

工作职责：​ 1.负责公司的人事行政管理，执行并优化相关的规章制度 2.处理员工的入职、离职等手续 3.负责公司的行政后勤工作，包括办公用品的采购与管理、固定资产的管理、办公环境的维护、会务安排等 4.负责公司合同审核用章、档案管理、工商年报、证书申请、文化宣传等行政工作。 任职要求：​ 1.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效应对各种复杂的行政人事问题。​ 2.具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受一定的工作压力。​ 3.熟练使用办公软件及办公系统，如PS、Excel、PPT、飞书等，具备良好的文字功底和数据分析能力。​ 4.人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​ 备注： 1、岗位必须线下看感觉，没回复就是不合适； 2、两轮面试，第一轮不错的话，邀约第二轮了解公司业务，公司业务没问题后，双向选择

岗位职责： 1.落实公司各项规章制度与行政管理要求，保障门店正常运转。 2.组织人员招聘、培训安排及人才留存工作，推动晋升选拔实施。 3.负责固定资产与现金管理，定期完成盘点并核对相关数据。 4.监控门店各项支出，优化成本结构，提升运营效益。 5.维护店铺财产安全、员工人身安全及消防设施运行安全。 6.达成公司下达的销售任务目标，并开展销售数据整理与分析。 任职要求： 1.具备责任意识，能独立承担门店日常运营管理工作。 2.拥有较强的人力资源运作能力，可高效组织招聘与培训活动。 3.掌握财务基础知识，熟悉资产、资金管理及费用管控流程。 4.具备优秀的统筹协调与团队领导力，能带动团队实现业绩目标。 5.了解安全管理规范，具备预防和应对安全风险的能力。 6.具有扎实的数据分析技能，能依据销售数据制定合理策略。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计，前台值班人员安排和落实，访客记录与对接 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合完成人力资源相关制度的执行与优化，确保流程规范高效 任职要求： 1.年龄28岁以上，大专以上学历，朝九晚五，周末双休，节假日放假， 2.经验不限，能够听话照做，服从管理安排，人力资源、行政管理等相关专业优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应上海快节奏的职场环境

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

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18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 一、人力资源全盘管理： 1.主导人力资源规划工作（编制、成本、结构），联动业务部门制定年度人力发展策略； 2.优化薪酬福利机制（含中长期激励）及劳动关系管理体系，保障制度合规性与市场竞争力； 3.推进团队能力建设，支持业务单元解决人力资源关键问题（如核心岗位招聘、团队整合、员工关系协调等）。 二、绩效考核体系设计与实施： 1.牵头构建绩效考核体系，依据业务特点制定差异化评估方案，确保考核指标紧密对齐战略方向； 2.统筹绩效管理全流程（目标分解→过程跟踪→结果评审→反馈优化），实现考核结果在薪酬分配、职级调整、人才培养等方面的深度应用，提升组织与个体效能； 3.定期开展绩效数据分析，识别影响组织效率的关键因素（如跨部门协作不畅、目标偏离等），提出有效改善措施（如流程再造、激励机制优化、人员发展支持），助力业务成果落地。 三、人才能力提升体系搭建： 1.结合公司战略与业务实际，建立涵盖“选拔、培养、任用、保留”全流程的人才发展机制，重点推进胜任力模型建设、关键岗位继任计划、高潜力人才快速成长项目等； 2.推动培训体系升级，整合内外部资源开发分层级、分类别的培训课程，强化培训成效与业务能力提升的关联性； 3.搭建人才评估体系（如360度反馈、述职评审、能力图谱分析），定期输出人才盘点报告，为组织结构调整、岗位匹配、晋升淘汰决策提供数据依据。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少3年在大型集团或多个子公司担任HRD或人力资源总监职务；具备物流行业背景者优先。

职位概要 作为人力资源团队的核心成员，高级薪酬经理需主导公司薪酬战略的规划、执行与持续优化，确保薪酬体系具备市场竞争力、内部公平性及合规性，有效吸引、激励和保留关键人才，支撑企业业务目标与长期发展战略。同时，该岗位全面负责绩效管理体系的搭建与推行，实现绩效结果与薪酬激励机制的紧密联动。 主要职责 1．薪酬策略制定与实施：结合公司战略方向及外部市场动态，设计并落地覆盖基本工资、奖金、福利及股权激励在内的综合薪酬方案，确保薪酬体系既符合企业文化价值观，又具备行业吸引力。 2．薪酬数据分析与调研：定期开展市场薪酬调研，采集并分析行业薪酬信息，评估本公司薪酬水平的外部竞争力，为调薪决策提供数据支撑。运用专业数据分析工具对公司内部薪酬分布进行深度挖掘，识别差异、风险点及优化空间。 3．薪酬体系设计与优化：构建科学合理的薪酬结构与职级体系，保障薪酬分配的公正性、透明度与一致性。根据组织变革与业务发展需要，及时调整薪酬政策与操作流程，提升管理效率与执行效果。 4．绩效设计与落地： （1）绩效体系设计：依据公司战略目标，建立系统化、可量化的绩效管理体系，明确考核指标、评价标准与周期安排，确保绩效管理与组织发展方向高度对齐。 （2）绩效方案落地：牵头推进绩效管理制度的宣贯与培训，确保各级部门准确理解并规范执行相关流程。组织实施绩效考核工作，监督目标设定与评估过程，保障执行质量。 （3）绩效结果应用：将绩效结果应用于薪酬调整与激励方案设计，激发员工积极性与归属感。定期复盘考核数据，输出改进建议，为管理层决策提供支持。 5．薪酬预算管理：统筹年度薪酬预算编制与管控，平衡成本控制与人才激励需求。跟踪预算执行情况，定期汇报执行进度与偏差分析，并提出可行性调整建议。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学、财务等相关专业优先考虑。 技能经验： 1.具备8年以上薪酬管理领域工作经验，其中至少3年在大型企业或跨国公司担任薪酬经理及以上职务，拥有互联网或快消行业背景者优先。 2.熟悉薪酬管理理论体系，掌握多种薪酬模式与激励机制的设计与实操方法。 3.精通薪酬数据调研与分析技术，熟练使用Excel、SPSS、Tableau等工具进行数据处理与可视化呈现。 4.具备良好的财务素养，能读懂财务报表，独立完成薪酬预算编制与成本分析。 5.拥有出色的跨部门沟通与协调能力，能够推动绩效项目在组织内的顺利实施。 6.具备较强的业务洞察力，可将公司战略目标分解至个体层面，并持续迭代薪酬与绩效体系。 7.中英文流利，具备全英文环境下的商务沟通与文书撰写能力。

【应届毕业生也可投递】 职位描述： 1、搭建并持续优化公司薪酬与绩效管理体系，包括福利机制，梳理相关制度与流程，并推动实施、评估及迭代升级； 2、开展薪酬市场对标与激励有效性分析，调整各序列薪酬结构，制定年度薪酬总额管控策略及调薪实施方案； 3、定期评估绩效考核与激励机制的运行成效，输出优化建议并推进落地执行； 4、主导薪酬核算、预算编制、人力成本监控、年终奖分配及项目类奖金计算等关键性薪酬管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上薪酬绩效COE岗位实战经验； 2、曾独立主导或深度参与薪酬绩效体系设计，掌握主流绩效管理方法与工具，具有较强的实操水平和业务理解能力，有大型项目实施经验者优先； 3、具备业务敏感度，能快速融入业务场景，准确评估激励机制适配性，并推动持续改进； 4、了解短期、中期与长期激励组合方案，熟悉股权激励的设计逻辑及日常运营管理； 5、逻辑清晰，系统思维强，执行力出色，具备良好的自主推动能力和抗压能力

【一单一结】 井号快结荐 近期工作机会集下班就可以结薪！ 1、急招 【入库员】 上海市嘉定区丰庄北路82弄 报酬：37元/2.00小时(含平台补贴5元) 时间： 09:00-11:00 ✅点击报名： 2、急招 【勤杂工】 一品菜饭骨头汤 报酬：279元/13.00小时(含平台补贴39元) 时间： 10:30-23:30 地址：上海市闵行区吴中路与宋园路 ✅点击报名：

岗位职责： 1、协助团队开展招聘工作，深入理解所支持业务的发展模式与组织运作，准确把握业务需求，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2、主导招聘专项任务，包括人才图谱绘制与高端人才寻访； 3、维护并拓展多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、猎头合作资源及社交媒体等途径； 4、具备基础面试评估与薪酬沟通能力，持续优化招聘流程，提升人才引进效率，助力业务发展； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备2年以上招聘工作经验，其中至少1年聚焦于互联网行业； 2、熟悉招聘渠道管理，能够独立开拓资源并优化招聘流程体系； 3、熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备一定的数据处理与分析能力； 4、拥有较强的沟通协调能力，积极主动，责任心强，具备高效执行力； 5、具有AI、算法、社交直播等领域招聘经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责企业人才引进工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展、职位信息发布、简历初步筛选、面试组织协调及部分岗位的面试参与等工作； 2.承担公司绩效管理相关事务，推动绩效考核全流程执行，实施过程监督，并跟进绩效反馈与面谈结果落实； 3.完成人力资源日常运营中的其他基础性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上互联网领域人力资源从业经历； 2.具备扎实的招聘实操能力，可独立完成人员需求规划、岗位梳理、招聘渠道评估优化、简历甄别及面试推进等全流程招聘任务； 3.熟悉互联网企业OKR绩效管理体系，拥有OKR实际落地操作经验。

岗位职责: 1.维护好现有老客户的基础上逐步开发新客户，进行人才需求分析，理解客户对人才的需求和要求，协调招聘流程及进度，提升客户满意度； 2.通过平台数据库开展候选人寻访工作； 3.筛选简历，进行电话或视频/实地等面试初步评估候选人的背景和技能； 4.组织和协调面试工作，并向客户提供有关候选人的详细信息和评估意见； 5.协助客户与候选人达成雇佣或合作关系，包括薪资、福利待遇等方面的谈判； 6.参加行业专业论坛等活动，拓展人脉资源。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、印刷、包装工程、心理学等相关专业； 2.一年以上猎头顾问工作经验或3年以上HR工作经历，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作； 3.较强的市场敏锐性和商业意识，对人力资源市场有一定了解； 4.具有较强的招聘、面试技能，有优秀的候选人资源和客户资源者优先考虑； 5.能够承受工作压力，有良好的职业素养和服务意识； 6.具有印刷包装行业人事经理、销售经理、质量经理、运营经理及以上职务任职资历优先录用。

岗位职责： -主动对接部门用人需求，制定并落实招聘方案，保障招聘任务在规定时间内高效完成。 -拓展并维护多元化招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、高校合作、第三方推荐等；定期分析渠道成效，持续调整与完善招聘策略。 -承担简历甄别工作，主导面试安排及流程跟进，确保各环节有序推进。 -保持与候选人的顺畅沟通，及时传递面试进展与结果；维护候选人信息库，保证数据真实、完整。 -基于招聘数据的统计与分析，输出优化建议，提升招聘体系运行效率。 -配合完成新员工入职相关手续，推动其快速适应团队与工作环境。 •本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； •具备一年以上甲方企业招聘模块或乙方猎头岗位实操经验； •熟悉主流招聘渠道的运作方式与特点； •具备出色的沟通协调能力与组织执行能力； •能熟练操作Office办公软件； •英语读写能力优秀，通过大学英语六级（CET6）。

无招聘经验者请勿咨询，感谢配合！ 薪资待遇：无责底薪6000元+1000元绩效奖金+高比例提成（普遍月收入1-1.5万以上），真实薪资，非虚假承诺 上班时间：早上9点至下午6点，周末双休，节假日严格按照国家规定执行 岗位职责： 1、负责销售人员的招聘及初步面试工作 2、熟悉招聘流程，具备销售类岗位招聘实操经验 3、成长空间广阔，晋升通道畅通，具备一定管理潜质或相关经验者优先考虑 任职要求： 1、*******，性别不限，工作认真负责，服从安排，性格积极乐观 2、表达流畅，服务意识强，敢于追求高薪目标 3、具备团队合作精神，能与团队成员高效协作，关系和谐 岗位要求： 1、持有人力资源管理师等相关资格证书者优先录用 2、有招聘工作经验，行业不限 3、具备良好的沟通能力与面试评估技巧 不符条件者请勿投递，谢谢理解！

工作内容（需具备招聘工作经验，无经验者勿扰） 1、负责在58同城及其他主流招聘平台发布岗位信息，完成面试邀约及后续跟进工作 2、承担公司各空缺岗位的招聘任务，包括但不限于人事、培训讲师、质检员、行政人员、车险专员、薪酬核算等职位 3、按照公司安排赴全国各大院校开展校园招聘活动 4、统筹支持全国各地分公司的人才招聘需求 年龄要求 20－30岁 任职要求 1.具备良好的团队协作精神，能够积极配合并执行组织安排 2.拥有较强的沟通表达能力，态度积极，富有热情 3.要求一周内到岗 吃、住、行 吃：公司设有员工食堂，菜品种类丰富，早、中餐每餐20元 住：提供住宿，双人间800元/月，三人间700元/月，四人间530元/月，五人间450元/月 行：提供免费班车，接送上下班 公司环境 每两个月组织一次团建活动，每月安排聚餐，定期开展旅游、密室逃脱、下午茶、剧本杀等文娱项目 员工群体以95后、00后为主，拥有5栋办公大楼和1栋独立员工食堂 配套齐全，设有健身房、篮球场、公园、超市、母婴室、员工食堂、台球室、乒乓球室 上下班时间 8:30-12:00，13:30-18:30，法定节假日享受带薪休假，无需排班、倒班、夜班、轮班或加班 薪资待遇 底薪2690元+提成（入职6人奖励5000元，10人奖励8000元）+人员留存奖（每人每月400元，留存满一个月发放），综合月薪平均为8000-12000元

明天锦绣路地铁站 30 岁以下 协助 打杂 8:30-22:00 前结束 浦东星河湾大酒店 黑衣服，黑裤子，鞋子 260 元管两餐 现场听从指挥 邋里邋遢勿扰 a