岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人事相关文书处理； 2.协调并处理公司对内对外的文件沟通事宜； 3.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核工作； 4.策划并协助开展公司内部活动，促进员工关系建设； 5.负责爱库存平台的商品上新及销售运营相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公需求； 3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度； 4.工作细致耐心，能高效完成各项公司交办事务。

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查工作并推动相关改进措施落地； 2、配合部门负责人优化人力资源发展战略与员工培训体系相关的管理制度及业务流程； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作进行监督检查，督促执行到位并持续提升落实效果； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文流程及相关台账的登记与归档管理； 5、完成公司管理层安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队协作能力； 4、文字表达能力较强，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队合作意识、责任心以及良好的职业道德素养。

岗位职责： 1.深入理解人力资源领域，参与项目运营管理工作； 2.配合开展项目计划的制定、实施与过程监督； 3.参与项目运营流程及工作方法的设计与持续优化； 4.协同项目团队成员推动各项任务落地，达成项目目标； 5.监控项目推进情况，及时识别并处理执行中的各类问题。 任职要求： 1.劳动保障相关专业应届毕业生或具有一年左右工作经验； 2.对项目运营管理具备较强兴趣和学习意愿； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 4.能适应较快工作节奏，具备抗压能力与问题应对能力； 5.对人力资源行业有一定认知，并愿意长期发展。

人事工作： 1.配合人事经理优化公司管理流程与制度建设； 2.独立开展招聘全流程，包括简历筛选、资料归集、岗位分析及周期性招聘数据统计； 3.策划并实施培训方案，承担培训授课任务，开发通用类培训课件； 4.负责考勤管理、社保申报、工伤处理、薪资核算及相关数据汇总； 5.组织劳动合同等人事协议签订，维护员工档案，按时完成月度人事报表更新； 行政工作： 1.统筹会议安排与会务组织； 2.承担公文撰写与文件编制工作； 3.落实员工福利的发放与执行； 4.监督办公区域安全卫生，承担日常行政接待任务； 5.协助推进企业文化活动、宣传推广及展会项目的落地实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、会计等相关专业，持有人力资源管理师或中级经济师资格证书者优先； 2.具备人力资源招聘或薪酬模块工作经验者优先考虑； 3.熟悉劳动法及相关地方性法律法规； 4.熟练操作办公软件，具备AI工具使用经验者优先； 5.性格亲和，具备自我驱动力、责任心强，作风细致严谨，富有创新意识； 6.能够接受occasional出差及加班安排。 薪酬福利 1、固定工资+绩效奖金+补贴+节日福利 2、五险一金+意外保险 3、提供免费住宿，提供员工餐

岗位职责: 1、通过网络平台及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效信息，发掘潜在合作对象； 2、专注B端大客户拓展，推广公司人力资源综合服务（包括招聘服务、人力外包、人事代理、培训咨询、税务规划等），完成销售目标； 3、优化并执行业务拓展流程，参与商务洽谈，持续维护客户关系，提升合作粘性； 4、深入分析现有及潜在客户的服务需求，推动业务纵深发展。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在27至35周岁之间，性别不限； 3、有从事人力资源相关工作经验者优先，具备两年以上同行业背景者优先录用； 4、性格积极热情，适应力强，能快速融入团队氛围； 5、具有较强的应变力与抗压性，擅长客户交流与商务谈判。 薪资待遇： 月薪8～12K加绩效提成，享有生日福利、节日礼品、日常下午茶， 公司定期组织国内外团建旅游等活动 工作时间： 每周五天工作制，上午9点至下午6点，法定节假日正常休假 晋升机会： ka—kad—合伙人

岗位职责 1.协助开展工程师类职能岗位的人才引进工作 2.参与员工培训相关事务的组织与执行 3.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科大四应届生，人力资源或电子类工科专业优先考虑； 2.性格外向，具备良好的沟通表达能力 3.对芯片半导体领域有较强兴趣

工作内容：在招聘平台及抖音快手等短视频平台发布招聘网约车司机信息，通过简历电话邀约司机到公司面试，签约合同提车即可，工作轻松简单，有专人培训。 薪资待遇; 合作分成模式，四六开你6公司4，月综合入8000-20000上不封顶。 担心收入不稳定的可以选择底薪5000＋提成模式，做过销售或者想挑战高薪的可自由选择! 工作时间：早九晚六，调休，节假日也有休息。 有意向可直接加联系方式约面试时间

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

岗位职责： 1、配合招聘团队开展日常招聘相关工作，如发布职位信息、简历筛选、电话联系候选人、维护招聘渠道、收集整理招聘信息及数据等； 2、负责内部推荐及其他招聘资讯的更新与管理； 3、协助处理人力资源部门的日常行政事务，支持部门会议等相关工作； 4、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上在读或以上学历，专业不限； 2、每周至少到岗3天，实习期不少于3个月； 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件； 4、具备较强的学习意识和沟通能力，工作认真负责、积极主动、执行力高。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

打卡10天返500【通用汽车南北厂仓库】 高价小时工，直发没任何套路 不收任何，有体检单3个月以内都可用 通用汽车仓库南北厂来活了 通用汽车仓库南北厂来活了 高薪小时工308/天~319元/天 高薪小时工308/天~319元/天 高薪小时工308/天~319元/天 28元～31元每小时 普工年龄18--44岁，叉车工年龄18-48岁 普工小时工 新手叉车工小时工 熟练叉车工小时工 熟练拖车工小时工 不是流水线，入库出库，零配件分拣，扫描，打包，封装 免费工作餐，提供住宿 面试时间地址:周一到周五下午1点直接到永宁路18号 电话

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（周四）随时报名， 上午9:30，下午1点 安排面试 ， 【民益路机械小厂】 长白班 不体检 吃工作餐 岗位一：长期小时工，打磨装配25~50岁 做六休一，工作餐， 岗位二：电焊工，必须会氩弧焊！有焊工证 ！ 工作时间:7:00-17:00（9小时），记分制（计件制）比计时工资高 ，晚如安排加班17:20-20:20（1-3小时），预计每周工作6-7天； 月薪资轻松7000~10000元左右； 基础单价25元每小时 要求身体健康，做事仔细，吃苦耐劳，服从安排，符合条件全部包进。 温馨提示：提前发名单。

负责送附近10栋楼小区超市生活用品生鲜 只负责送，提供车，提供住宿 可日结，可周结，其余20号结清 可短期，可长期，人走账清工作时间8小时 提供住宿，没有押金 招聘10人-薪资范围：12000-13000元/月 可短期可长期，人走账清，工作时间8小时 想挣钱的来，想摸鱼的就不用来了！！！

招聘劳务项目合伙人- 【岗位】招聘专员（合伙制） 【职责】主要协助招聘工作，包括简历筛选、电话邀约等，配合完成面试安排及相关事务性工作，工作简单易上手，新手提供指导。 【要求】学历不限，无经验要求，有冲劲、善沟通，认同合伙模式。 【地点】无固定地点，灵活自由，可居家办公。工作时间自由，自己安排。 【薪资】采取劳务合作模式，，月入过万轻松实现，优秀者3W+，多劳多得无上限 与其给别人打工，不如为自己干！零资产创业，缺的就是敢拼的你！

1、负责部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、25周岁以上，大专及以上学历 2、熟练使用办公软件 ろ、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、年龄要求:25-45岁

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作时间周一到周六 8.30-12.00 14.00-17.00 工作内容： 1，负责组织和实施公司的招募工作，包括筛选简历，组织面试等； 2，与各部门沟通协调，了解招募需求，制定招募计划； 3，建立和维护人才储备库，定期更新招募信息。 岗位要求： 1，具备良好的沟通能力和协调能力；2，性格开朗，有一定的团队意识3，具备较强的责任心和抗压能力。

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

保底几个小时，。

岗位名称：小时工； 岗位要求：1.年龄在60岁以下；2.手脚麻利；3.有眼力劲； 薪资待遇：每小时工资30元，节假日每小时工资62元。

【岗位职责】 1、办理员工入职与离职相关手续，负责劳动合同的签订及社保公积金的申报与管理； 2、为已录用人员办理入职流程，建立并维护员工档案，按要求收集和归档人事资料； 3、管理员工人事档案，协调保洁等后勤岗位工作，对接物业、电信等外部单位； 4、负责办公室日常行政事务，包括专利事项的沟通、跟进与费用申请，协助展会相关行政支持工作； 5、制度文件归档、证照管理、通信费用报销申请，组织员工生日会等行政类活动； 6、完成上级交办的其他人事与行政相关工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历（含本科）； 2、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的职业素养，工作认真细致，责任心强，善于沟通协调，具有团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备基本的网络操作能力。 【工作时间】 早09:00-晚17:30；7.5小时/天，做五休二。 【福利及优势】 享受法定节假日及最高可达半个月的带薪年休假； 五险一金、定期团建、系统化培训、生日礼品、结婚贺金、生育慰问金、丧葬抚恤金、节日福利、公司旅游、年度体检……； 设立五年服务奖、十年贡献奖、千万业绩奖并提供海外旅游机会……； 公司主营工业领域必需易耗品，产品品质具备强劲市场竞争力与稳定保障； 销售接单高效，回款周期短，客户返单率高； 新进销售人员易于上手，且有主管带队提供技术协助； 我们拥有充满活力与关爱的团队氛围，诚邀勤奋踏实、自信进取、追求卓越的你加入！

岗位职责： 1.甲方岗位，需具备猎头背景及甲方招聘管理经验，主导招聘交付体系的建设，统筹大规模招聘项目的规划与执行，支撑公司三年内完成10000人招聘目标（涵盖产研、职能、BD、运营、客服等岗位）。 2.联动产研团队，结合业务实际场景，推进AI技术在简历筛选、人才匹配、面试流程等环节的应用落地与持续优化。 3.组建并带领招聘交付团队，建立高效的协作机制与标准化流程SOP，提升整体交付效率与人岗契合度。 4.搭建核心数据指标体系与监控机制，实现招聘决策的数据化、流程的规范化以及运营的智能化。 5.除固定薪酬外，每成功交付岗位可享即时激励。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上大规模招聘（年招聘量1000人以上）实操经验，并有团队管理经历。 2.熟悉AI在人力资源领域的应用场景，有与产品、算法或系统团队合作经验者优先考虑。 3.具备较强的组织推动能力与跨部门沟通协调能力，关注交付成果与候选人体验。 4.熟知电商、3C数码、电器行业中的高端岗位及高频岗位（如BD、运营、客服等）招聘流程者优先。 5.拥有人力资源方向创业经历者视为加分项。

静安区，静安寺，华山路，250号，昆仑大酒店四楼，健身中心，招聘临时顶班，工人各一名，中班下午2点至22点下班，早班6点15分至14:点下班，一22号，为期10天，每天工资150元，国定假工资双倍，包吃饭，要有健康证，春节不回家乡朋友，提前联系，感谢同仁朋友相互推荐，联系电话王主管。

本岗位做六休一，介意者慎投 工作内容： 负责公司人事行政事务，涵盖招聘、员工关系、薪酬福利、培训等相关模块的执行与管理。 主要职责： -招聘：制定并落实公司招聘计划，完成岗位发布、简历筛选、面试组织等全流程工作。 -员工关系维护：办理员工考勤、请假、调岗等日常手续，协助处理员工关系相关事宜。 -薪酬福利管理：参与薪酬福利制度的制定与执行，包括薪资体系、绩效奖励、社保公积金等事项。 -培训：统筹公司培训工作，开展培训需求调研、计划拟定及培训效果跟踪评估。 -其他人事行政事务：协同推进员工档案管理、人员结构优化及各类行政支持工作。 职位要求： -本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业背景； -3年以上人事行政工作经验，有净菜加工或食品行业从业经历者优先； -熟知人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力； -有招聘、培训及员工关系管理模块的实际操作经验，熟练使用常用人事管理软件； -具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神。 投递前请先确认通勤距离，距离可接受再投递哦

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职责描述： 1.负责云计算方向产研及销售类岗位的全流程招聘，重点聚焦高薪层级人才（年薪40w-100w候选人）的寻访与引入； 2.搭建并持续运营云计算领域高端人才图谱，定期更新产研/销售/售前序列核心人才池，主导薪酬沟通与录用结果落地； 3.业务协同 与业务单元负责人形成深度协作关系，能通过人才数据分析支持组织用人规划，在录用谈判中承担业务方“推动者”角色； 任职要求： 1.统招重点本科及以上学历； 2.5年以上全职招聘经验，具备扎实的社会化招聘实操背景，长期专注中高端技术或销售岗位招聘，熟悉云计算/企业服务/SaaS领域人才生态； 3.具备优秀的沟通协调能力，性格亲和；工作细致，责任感强。

上海松江招聘春节不回家的师傅，春节有50元提成，男女不限，视力要求低视力全盲均可，要求具备柔和渗透的指力和调理颈椎肩等疾病的能力，且需自带餐饮、工作时间为上午9点至10点之间，有意者可报名应聘。

夜班 2，李怀朋