岗位职责： 1、深入对接业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施及反馈沟通。 4、聚焦员工成长路径，策划并开展培训项目，提升团队专业水平与综合能力。 5、维护积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与组织氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人力资源相关经验，熟悉人力各模块运作机制。 3、拥有出色的沟通协调能力，能够与业务团队顺畅协作。 4、具备较强的应变与问题处理能力，能敏捷应对业务端的人才需求变化。 5、对业务动态有良好感知力，具有团队协作意识和持续学习意愿。

薪资待遇： 底薪6000+到面提成+满月奖 综合薪资8000~10000 岗位职责: 1、办理员工入职、离职及岗位调整相关手续 2、通过公司指定平台开展招聘工作，组织面试邀约 3、负责劳动合同的签署与续签事务 4、管理员工人事档案资料 5、统筹部门办公用品及相关耗材的发放与配置 6、完成上级安排的其他临时性工作 工作时间： 9：30~18:00，午休1.5小时，大小周休，节假日正常休息。

1. 综合金融：主要做保险、投资、数行各个板块的相关服务。 2. 理财规划师：主要工作是为中高端家庭提供综合金融相关服务，为企业做资产规划等。 3. 储备主管：主要负责管理和训练部门伙伴做好保险理念直传、保单录入送达，以及做好客户关系的经营和二次开发销售，作为公司管理型人才储备。 4. 高英优才：主要是分享式的营销工作模式，负责为客户发现保障缺口，完善保障计划。 5. 售后服务：主要为客户提供业务咨询、，协助客户办理信息变更、理赔办理等。 6. 人事专员：主要负责部门和团队人力资源工作，做好人员招募、网站管理、人力资源规划等相关事务。

1、负责人员招聘及入离职手续办理； 2、协助开展员工培训相关工作； 3、跟进员工福利发放及日常行政事务； 4、整理归档人事档案与绩效考核数据资料； 5、配合人事经理完成各项人事行政支持工作； 6、具备家装行业招聘实操经验者优先。 要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备抗压能力，工作细致认真，责任心强，时间管理意识好，注重工作效率与自我提升； 3、做六休一，上午9点至下午5点半，团队氛围融洽。

岗位职责： 1、负责校园招聘简历筛选，及时协调部门推进面试流程； 2、配合完成社会招聘相关支持工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观； 2、具有良好的组织协调与应变能力，能适应快节奏工作环境； 3、有招聘类实习经历者优先，每周需到岗5天； 4、实习期间表现优异者，春招期间可优先获得留用机会。

负责公司物资采购、招聘渠道维护与信息发布、人员招聘及面试安排， 协助总经理开展日常行政事务管理工作， 做六休一，一经录用，待遇优厚，缴纳社保， 冬令营期间工作时间8:30-17:30，中午提供食堂午餐， 需具备驾驶技能，形象良好，气质出众。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源日常行政工作，保障部门高效有序运行； 3、配合人力资源团队推进各项任务，助力提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰，注重细节； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动，乐于学习与进步。

要有经验的

职位介绍: 1、根据公司人员需求计划进行招募工作 2、协助办理入职、转正、离职及工作内容交接 3、辅助主管日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等 4、承办领导交办的其他工作 5、配合其它部门工作职位要求: 1、学历:大专及以上学历 2、年龄:25周岁到45周岁(优秀者可以放宽) 3、具备上进心，具有团队合作精神，工作积极主动 4、具备较强的人际交往能力，应变能力及表达沟通能力 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训薪资待遇: 1、收入=底薪5k+提成+奖金，上不封顶 2、 3、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休 4、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选 5、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的 晋升空间 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司优势: 1、世界500强:国企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发 愁。 2、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排并参与初试，跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗或深入参与员工关系、培训、绩效等相关人力资源模块，公司支持个人长期发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头工作经验者优先，甲方或乙方经验均可； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力强，能适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。7500+高额提成，成功入职奖金每人1500-5000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合10000-20000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖、另外公司可提供住宿哦，前三个月免费包住。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴700

上海市宝山区招电焊工，要求45岁以下，会焊就行，薪资345-365-400一天，包吃住，可以日结

急缺六名保安，短期工，身高要求180以上，形象好气质佳，干到三月底。230一天，包住，自备被褥，自备黑色衬衫，黑色西装，黑色鞋子。公司提供大衣手套。

注意⚠⚠⚠注意！请看以下重要信息↓↓ 烧腊档口，扩大规模，年后初八上班，想学烧腊技术珍惜机会哦！ 上海市 青浦区 华为公司食堂 急招烧腊学徒，两名，工资5000-5500月休4-6天，熟手后升工资。节假日 放假。工作轻松，包吃包住，宿舍近！有意者请致电；

周一 下午1点 面试 【中达叉车工】 工期10天叉车工 长白班 年龄18-45 要求有经验有证 工资360/一天10小时 人走帐清 上班到结束 不耽误回家过年 园区有餐厅 长白班 集合中创路68号 报名

岗位职责： 1.负责公司拼多多店铺运营工作，并制定店铺的销售计划年季月营销策略目标，费用的预算评估，营销成本的合理把控。 2.和品牌方，平台小二，以及公司内部可以主动，有效进行沟通。 3.负责店铺的活动及推广。 4.负责店铺后台数据整理并分析，懂的分析竞品/店铺数据，对应优化店铺。 任职要求： 1、1-2年及以上电商平台运营经验，熟悉对应平台规则及运营逻辑，有拼多多经验者优先。 2、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）分析运营数据，基于数据制定可行的优化策略。 3、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力，能高效对接跨部门工作，推动运营目标达成。 4、对电商行业有浓厚兴趣，思维敏捷，善于捕捉行业趋势，有较强的学习能力和问题解决能力。 5、诚信正直，责任心强，具备良好的团队协作意识。 工作时间：9：30-18：30

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

人事专员招聘 | 黄埔大沙地 | 薪资7K+ | 大小周 公司简介 我们是一家充满活力与创新精神的企业，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境。现因业务发展需要，诚聘一名人事专员，欢迎有志之士加入我们的团队！ 岗位职责： 1、招聘执行与管理：负责客户项目一线工人（技工/班组长等）的全流程招聘，解决季节性临时性用工、紧急补岗等特殊招聘需求，包括需求分析、筛选简历，组 2、负责员工合同签订、续订、入职、离职、转正等员工关系的处理，员工花名册、员工档案的管理工作；跟踪项目人员出勤、排班、加班数据，完成月度考勤核算。 3、协助完成项目人员薪资计算、员工五险一金的申报及缴纳、年审、员工五险一金业务手续的办理。 4、现场管理支持，定期走访生产现场，了解一线员工动态，处理劳资纠纷、组织员工座谈会、安全培训等制造业特色文化活动。 5、领导安排的其他事宜。 技能要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源相关工作经验，2年以上一线员工招聘工作经验； 3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT等），熟练使用Excel进行千人级考勤薪资核算； 4、熟练掌握制造业考勤规则（如综合工时制、倒班管理）及薪资结构。熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动法规； 5、沟通表达能力较好，性格开朗，具备良好抗压能力及逻辑分析能力，富有责任心和目标感。可同时处理多项目紧急需求及解决问题 6、持有人力资源管理师资格证者优先 我们提供 有竞争力的薪酬：薪资面议，根据个人能力提供具有竞争力的薪酬待遇； 完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利等； 广阔的发展空间：完善的培训体系和晋升机制，助力个人职业成长； 良好的工作氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.工作地点灵活适配，认同企业价值观，愿在人力资源领域长期发展

岗位名称：行政文员 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理与接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统数据维护等日常事务 岗位要求： 1.大专学历，具备基本电脑操作能力，熟练运用word、Excel等办公软件。 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基本的文字处理能力，能胜任重复性事务工作 4.有相关工作经验者优先 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理与接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统数据维护等日常事务 岗位要求： 1.大专学历，具备基本电脑操作能力，熟练运用word、Excel等办公软件。 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基本的文字处理能力，能胜任重复性事务工作 4.有相关工作经验者优先

岗位基本需求 1、本科及以上学历，一年招聘工作经验或有互联网招聘实习经验的应届毕业生； 2、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实； 3、过往从事过互联网零售行业招聘优先。 岗位职责： 1、根据业务需求进行筛选和搜寻合适候选人，并跟进整个招聘过程，及时更新招聘进度; 2、对目标候选人进行电话沟通及面试，候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程; 3、定期整理招聘数据，并对招聘效果进行多维度分析； 4、协助招聘经理了解人才市场，共同优化招聘策略； 招聘助理基本上平均下班时间是20：00 薪资：8000 周末双休 五险一金

企业正处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，创立于1958年，是一家集海洋散养、生产加工与零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等精品养生食材。目前全国拥有3000多家TOB客户，行业领先，上海及周边地区设立70余家直营门店，其中三家入驻同仁堂、杭州宁等地知名商圈。线上布局涵盖抖音、小红书及地方电台，长期投放广告，累计投入达2-3亿元，人效与坪效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 招聘专员岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，负责邀约匹配候选人参与面试； 2、接待应聘人员，统筹安排面试流程，并完成初步面试评估； 3、入职后跟踪新员工情况，确保顺利融入；熟悉招聘流程并认同企业文化者，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持个人长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、表达清晰，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的协作意识； 3、心理素质好，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、收入可观。底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功引进一人奖励1000-5000元不等，整体薪酬在业内具备强竞争力（月薪范围7500-15000+），依法缴纳上海五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训及一对一导师指导，晋升通道畅通，每月开放晋升调薪机会； 3、作息规律。早9晚6【含中午1小时用餐休息】； 4、福利多元。节日礼品发放，享有工龄奖、孝心工资200元/月，入职满半年员工可享父母上海旅游，往返车票全包。员工购买公司产品享受专属折扣优惠； 5、带薪年假超长配置！（我们是有温度的企业，特殊情况下允许申请较长假期）； 6、住宿补贴700元/月（工作地点直线距离3公里内可申领）。 办公地点：青浦中国梦谷888号

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。 底薪3000(月结)+提成1元/位(日结)。 可稳定长期做。

招聘单位：上海群隆服饰有限公司 招聘岗位：小时工 招聘人数：3 年龄性别：18-28 工作时间：- 工作内容：整理、熨烫衣服，帮忙拿货 工作地点：合生汇可隆门店 工作要求：机灵、活泼、有眼力见 工资待遇：260/天，10小时 联系人：赵洛萱

岗位职责： 1.深入理解人力资源领域，参与项目运营管理工作； 2.配合开展项目计划的制定、实施与过程监督； 3.参与项目运营流程及工作方法的设计与持续优化； 4.协同项目团队成员推动各项任务落地，达成项目目标； 5.监控项目推进情况，及时识别并处理执行中的各类问题。 任职要求： 1.劳动保障相关专业应届毕业生或具有一年左右工作经验； 2.对项目运营管理具备较强兴趣和学习意愿； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 4.能适应较快工作节奏，具备抗压能力与问题应对能力； 5.对人力资源行业有一定认知，并愿意长期发展。

薪资福利:可提供临时宿舍30一天 识别二维码关注唯美，了解更多招聘信息！ 工作地址:马五公路429号

岗位职责: 1.搭建并持续优化招聘体系，提升人才甄选与引进的效率与质量； 2.制定并执行招聘方案，保障组织各阶段的人才供给； 3.统筹管理各类招聘渠道，高效整合资源开展人才寻访与初步筛选； 4.主导及协作完成面试环节，确保候选人评价过程的专业性与公平性； 5.跟踪分析招聘成效，推动招聘流程的迭代与优化； 6.具备ToB大客户销售成功背景及完整校园招聘实操经验者优先考虑。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-5年工作经验，其中招聘相关经验不少于2年； 2.有深度参与校园招聘全周期实施的实际经历； 3.具备优秀的沟通协调能力，善于与团队保持高效协作； 4.熟悉人才市场动态，能精准捕捉招聘发展趋势； 5.具备较强的项目统筹与规划能力，可同时推进多个招聘任务； 6.判断力强，决策果断，能在招聘过程中做出合理的人才评估； 7.工作积极主动，抗压能力强，能稳定保持高工作效率。

岗位职责： 1，协助总经理作好公司战略规划，日常管理的监督； 2，负责对外合作沟通的各项工作，协助总经理做好公司管理及规划； 3，协助总理做好团队人员管理，考核，日常经营管理工作； 4，负责各部门的工作对接； 5，协助做好人事行政后勤总务管理。 任职资格 1，有五年以上医美行业工作经验，具有团队建设及经营管理工作经验优先； 2，人品善良，性格开朗，直率；责任心，事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 3，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 4，具备良好的沟通协调能力和对外交际能力，有相应的医美行业人脉资源优先； 员工福利 节日福利 包午餐，单休，周一公休，十点到七点

岗位职责： 1.独立对接业务部门，提供科学的招聘建议与人力配置支持，实现组织赋能； 2.通过多元化渠道发布职位信息，拓展人才资源，推进招聘流程落地执行； 3.负责招聘全流程操作，包括人选寻访、筛选、面试安排、评估及录用配置； 4.持续优化或设计适用的测评工具，提升岗位匹配精准度与选拔有效性； 5.搭建人才信息库，健全继任者计划与人才储备体系； 6.编制招聘数据分析报告，为人力资源战略规划提供有力支撑。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2.掌握差异化面试方法及胜任力导向的面试技巧； 3.能依据岗位胜任力模型设计并实施结构化面试方案； 4.具备独立策划项目的能力，有中高端人才招聘项目经历者优先考虑； 5.具备良好的语言表达能力，积极主动开展沟通协作。

【职位描述】 1.你的核心任务：把“他们”变成“我们”！ 用你敏锐的眼光在各大平台寻觅优质人才（没错，人才就是宝藏！）。 从“你好，考虑新机会吗？”到“明天入职！”——全程高效推进候选人完成招聘流程。 2.你的隐藏技能：让公司成为“人才吸铁石”！ 写招聘文案？不能只会“薪资面议”！要懂传播、会共情，让候选人看了心动想投！ 组织面试？不仅要专业流畅，还要让候选人心悦诚服主动推荐我们！（哪怕最终未加入） 【岗位职责】 1.负责太平洋房地产的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 2.与各部门沟通协作，明确招聘需求，制定招聘方案。 3.搭建并维护人才储备库，及时刷新招聘信息。 【任职要求】 硬性条件： ①大专及以上学历，但“沟通能力”必须在线！（毕竟你要和候选人从职业规划聊到发展愿景） ②有招聘经验优先，无经验但性格外向、善于连接人也同样欢迎！ ③熟练操作招聘工具（若直聘账号等级≥V3，直接发offer！开玩笑的……但重点考虑）。 软性期待： ①抗压能力≈“弹簧”：被放鸽子？没关系，下一个更合适！ ②嗅觉灵敏如“猎犬”：能从社交动态/内容社区发现潜在人选！ ③正能量堪比“太阳”：既要温暖候选人，也要支持用人团队！ ④发展：从“招聘能手”成长为“团队核心”，晋升路径清晰如导航！ 终极奖励：为公司引入顶尖人才，同时成就更出色的自己！

岗位职责： 1、负责公司总部各岗位的人才引进工作； 2、对接各部门，协调推进招聘相关事务； 3、落实简历筛选、人才邀约、面试评估、过程记录及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障公司人才供给； 5、结合公司不同发展阶段的实际需求，复盘招聘流程并持续优化提升。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源类专业优先考虑； 2、具备招聘实操经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、亲和力及判断分析能力； 4、责任心强，具有团队协作精神、抗压能力，心态开放且具备主动学习意识。 我们能带给你： 1.与个人能力相匹配的薪酬待遇； 2.整洁舒适的工作环境，轻松愉快的团队氛围，广阔的职业发展空间； 3.月度团建聚餐、生日会等丰富集体活动； 4.一对一导师带教，注重学习与经验分享，助力快速成长~ 工作时间：朝九晚六，做五休二 工作地点：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦 地铁路线：4号线上海体育场站；7号线东安路 欢迎积极阳光、充满热情的你加入太屋！