招聘专员

嘿，你！我们正在寻找一位充满活力、善解人意的人力资源伙伴，和我们一起打造最佳的工作场所！你将负责的事情包括招聘超棒的团队成员、制定培训计划、确保薪酬福利都让人满意、还有维护大家都爱的公司文化。如果你：热爱与人打交道，善于倾听；对人力资源法规了如指掌；能处理各种HR相关事务，从招聘到员工关系；总是保持冷静，善于解决问题；那么，你就是我们在找的那个HR英雄！快加入我们吧！

招聘全职人力资源人员和人力资源主管

负责公司人员招聘，小白可做，有人带，上九下六。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

人事专员（未来HR多面手）-河北安固预应力机械科技有限公司​ 公司简介​ 我们是邯郸永年一家快速成长的销售企业，深耕桥梁预应力锚具领域，拥有广阔市场前景与稳定客户群体。因业务扩张与团队发展需求，诚邀有热情、有想法的你加入，共同搭建精英销售团队！​ 岗位亮点​ ≠单纯文员！深耕招聘全流程，可参与员工活动、数据分析等HR核心模块​ 发挥设计特长！为团队文化建设、招聘宣传注入创意活力​ 清晰晋升通道！从专员到主管，你的成长我们全力支持​ 岗位职责​ 核心招聘官：全面负责销售业务员等岗位招聘，涵盖渠道开拓、简历筛选、面试安排，是团队壮大的“第一责任人”；​ 员工大管家：办理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案，确保流程规范有序；​ 数据支持者：准确统计员工考勤与绩效数据，为公司决策提供可靠依据；​ 文化营造师：协助组织新员工培训，策划员工生日会、团建等活动，凝聚团队氛围。​ 任职要求​ 基本要求​ 大专及以上学历，人力资源、行政管理或设计类相关专业优先；​ 有1年左右招聘经验者优先，应届生/实习生有浓厚兴趣也可（公司提供系统培养）；​ 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与学习能力。​ 加分项​ 会使用PS/Canva等设计软件，愿意在员工活动中展现设计才华！​ 薪酬福利​ 薪酬待遇​ 薪酬结构：固定工资2700元+绩效奖金0-800元；​ 综合收入：3200-3800元/月（能力决定收入上限）；​ 涨薪机制：试用期后表现优异者，可获得固定工资上调机会。​ 福利保障​ 节日关怀：节日福利、生日礼物，感受点滴温暖；​ 带薪假期：法定带薪年假、婚假、产假等；​ 团队活动：定期团建、聚餐、旅游，工作娱乐两不误；​ 发展空间：透明晋升通道+持续技能培训，投资你的未来。

「岗位职责」 一、对接公司提供的客户资源，通过电话、微信、面谈等形式沟通客户需求，推介公司产品； 二、持续跟进客户意向，推进报价、合同签署、回款等销售全流程工作； 三、维护现有客户关系，发掘二次合作及客户转介绍机会； 四、按时达成销售目标，提交销售数据报表及客户跟进情况记录。 「任职要求」 *******，学历不限，接受零经验（具备 To B 销售、建材 / 新能源行业背景者优先）； 表达清晰流畅，抗压能力佳，对高收入有强烈追求； 具备主动学习意识，配合团队管理安排，可接受短期出差（非强制）； 责任心强，目标明确，愿通过自身努力获得可观薪资回报。 「岗位亮点」 1、无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，综合月收入 6k-15k（上不封顶），优秀者月薪可达 2w+ 2、公司提供精准客户线索，无需自主拓客，新人也能高效成单 3、健全培训机制（包含入职培训 + 导师带教 + 进阶课程），新手也能迅速入门 4、晋升路径公开透明，从销售员→主管→经理，凭实力实现快速晋升

协助处理招聘、培训、员工关系及薪酬福利基础事务，简单易上手。 一、工作内容 -辅助招聘（筛简历、约面试）、配合培训执行，维护员工咨询，支持薪酬福利核对。 二、岗位要求 1.中专及以上学历，人力相关专业优先； 2.优秀应届生可投，零经验也能试； 3.会用办公软件，沟通协调佳、能融入团队； 4.细心负责，对人力领域感兴趣。 三、薪资与工时 -薪资：5k底薪+提成+奖金，多劳多得压力； -工时：9:00-18:00，月休6-8天，兼顾生活。 有意向直接投简历！

邯郸西环,A本司机趟结12000-15000工作地址：邯郸

招A2一名开17米快递车全程高速，要求会操作手机软件，开过快递车的优先。联系电话

找小挖机代班、明早7点到工地，400一天、有空的赶紧电话联系

明天找一个工人，活在双阜头

明天加两个焊工，有证的，焊止水钢板，技术要好，400，下班结帐，技术不行的不要，电

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

工作时间自由，双休，节假日，工作时间短，工资高待遇好8点20到11点30，2点20到5点30

薪资待遇:底薪+抽成＋绩效＋团队分红 综合8-13K 需要稳定发展,有创业想法的来 专业的招聘/驻场团队 /后勤保障团队 公司提供网上招聘平台、人才数据、 办公电话微信等线上资源 【工作时间】8:30-12:00,1:30-18:00 月休6天+法定节假日 【工作内容】 一、带团队或纯招聘 完成团队业绩指标/团队业绩指标 (内容:邀约制造业普工入职,根据需求投放渠道,平台、电话、微信邀约面试,跟进上岗、稳岗) 【任职要求】 一、要求:高校毕业生/待岗人员/有创业有想法的人员/有1年以上销售经验,有拿过销冠者优先,有管理经验者优先 二、具备良好沟通能力,积极主动、想赚钱,有冲 劲，能抗压 三、能熟练使用办公软件(word,ppt等)

招聘：招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名，招聘人事5名，招聘人事5名1.招聘、快手、主播10名2.月休4-5天、每天7-8小时、无责月薪6000元-20000+有才艺者.上不封顶(新人培训无责底薪6000没有套路)3.公司设有直播间、练舞房、舞蹈团、专业管理辅助主播线上线下直播.免费提供食宿。（可以来公司参观考察）任职要求:1、着装时尚;有无经验均可(不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教，不会才艺的，我们也教2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)3、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)本公司有舞蹈团直播团队直播:有无经验均可。多人一镜头(公司账号开播，自带粉丝与流量)专业主持控场4.公司团建活动:每月-次团建每季度集体外出旅游5.招聘:运营经纪人10名月薪2500-10000+前期带薪培训(有销售经验者优先)6、招聘:团队主持月薪6000-10000+前期带薪培训

1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 综合底薪4000提成，早九晚六，双休，节假日正常休，不加班

急招快消品业务，只要有能力薪资可聊 最低3000底薪单单有提成 能力强的可月入过万

我们是一家[行业领域]的[快速成长/领先]企业，致力于[公司核心业务]。我们相信员工是我们最宝贵的资产，并致力于打造一个包容、创新和充满支持的工作环境。现在，我们正在寻找一位充满热情的人事专员加入我们的团队，共同推动人力资源战略，支持我们的业务增长。 职位概述 作为人事专员，您将是人力资源部门的关键成员，负责执行一系列人力资源日常操作和基础职能。您将主要支持招聘、员工关系、入职离职办理、人事档案维护等工作，确保人力资源流程的顺畅和高效，并为员工提供卓越的支持体验。 主要职责 招聘与配置: 协助发布招聘职位，管理各大招聘渠道的职位信息。 筛选简历，进行初步电话面试，协调安排业务部门面试。 负责候选人沟通、面试反馈收集及录用意向沟通。 完成背景调查及录用通知的发放。 维护和更新公司人才库。 员工入职与离职管理: 办理新员工入职手续，包括合同签订、系统账号开通、办公用品准备等。 组织并实施新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。 负责员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。 人事档案与系统维护: 建立、维护和管理员工电子及纸质人事档案，确保信息的准确性和保密性。 负责人事信息系统的日常操作和数据维护（如考勤、休假等）。 及时更新组织架构图和员工花名册。 员工关系与企业文化: 作为员工的首个联络点，解答人力资源相关的日常咨询。 协助组织公司团建、年会、节日庆祝等文化活动，提升员工凝聚力。 协助处理简单的员工关系问题，营造积极的工作氛围。 薪酬与福利支持: 协助核算月度考勤数据，为薪酬计算提供基础数据。 支持员工社保、公积金缴纳、转移等手续的办理。 解答员工关于福利政策的疑问。 其他行政支持: 协助完成人力资源相关的报告和数据分析。 支持上级完成其他临时指派的人力资源项目。 任职要求 必备条件: 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块的基礎操作，尤其是招聘和员工关系模块。 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规。 熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），擅长使用Excel进行数据整理和分析（如VLOOKUP,数据透视表等）。 优秀的中文书面及口头沟通能力。 具备强烈的责任心、敬业精神和保密意识。 良好的服务意识、耐心和亲和力，善于与不同性格的人沟通。 优先条件: 有使用主流HRIS（人力资源信息系统）或ATS（招聘管理系统）经验者优先。 有在[特定行业，如：互联网/制造业/金融]工作经验者优先。 我们为您提供 有竞争力的薪酬待遇：具有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖。 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。 职业发展机会：清晰的职业发展路径和丰富的内外部培训机会。 良好的工作氛围：扁平化的管理结构，开放包容的团队文化。

可以居家办公 工作简单时间自由 好经营 主要负责货源推广销售

岗位职责： 1. 负责液压机械类产品的市场推广与销售，保障销售任务顺利完成 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性的专业方案 3. 巩固和维护现有客户资源，积极开发新客户群体及拓展销售渠道 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和主动服务客户的意识 2. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场判断与分析能力 3. 具备优良的团队协作态度，能与团队成员协同配合，共同推进目标达成

上门销售燃气灶具

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房地产渠道专员/渠道主管(根据经验和能力定岗) 1.经验不限，能力优先：欢迎有销售经验（房地产、汽车、保险、金融、快消品等）、地推经验、或积极应聘！无经验但沟通能力强、学习意愿高、渴望挑战高薪者，公司提供完善培训！2.本地化优势：熟悉曲周县及周边乡镇地理、社区、市场情况者优先！要求能长期稳定在曲周工作。3.沟通达人：性格开朗外向，表达清晰流畅，具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力。4.目标驱动：强烈的成功欲望，抗压能力强，积极主动，有韧性，结果导向。5.资源加分：拥有曲周本地企事业单位、社区、商户、中介等资源者优先考虑。主要在曲周县区域开展工作 薪资福利:极具竞争力薪资：底薪+高额提成+丰厚奖金，业绩突出者月入过万不是梦！ 工作地址:河北省邯郸市曲周县

超有爱的团队诚聘电话销售10名。 工作内容：通过电话与客户沟通，推广公司产品，也可使用微信与客户交流，公司提供精准客户资源，无需自行开发，七小时工作制，薪资待遇优厚，福利丰富，奖金多样。 任职要求：年龄25-45岁，条件优秀者年龄可适当放宽。 工作地址：人民路创鑫华城B座9楼913 有意向者可直接拨打电话咨询。 公司配备茶吧机、茶叶、冰箱、饮品、水果、微波炉、中央空调、宽敞办公桌等，为员工营造舒适的办公环境。 每月组织集体户外旅游，节假日期间发放各类福利、奖金及礼品。 不强制加班，领导亲切，无论是否有经验均可加入，专人指导带教，提供带薪培训，提成高，收入可观。 期待伙伴们的加入。

岗位职责： 1.负责各岗位招聘 2.参与组织优化，员工体验优化等方面工作 3.参与雇主品牌建设，并主导或参加其他各类招聘 职位要求： 1.1年以上的招聘经验，业绩出色 2.出色的沟通协调能力，学习以及应变能力 3.对行业、业务热爱和了解，实干，乐观 4.有出色的想法和问题解决能力优先