薪资待遇: 薪资5-10K+五险一金+公司福利 试用期3-6月 国假同步9-18点，单休，大小周，双休可自行选择 岗位职责： 1、开展公司人事招聘工作，按业务需求进行定向人才搜寻，包含简历筛选、面试安排及沟通协调。 2、处理日常行政事务性工作； 3、执行公司业务所需产品的采购任务，并完成相关数据的统计与汇总； 4、承担公司业务文案撰写及对外宣传内容的编辑工作。 5、整理与归集基础财务数据及业务运营数据。 6、配合经理推动公司新媒体模块的落地与执行。 7、协助经理联络外部供应商并处理相关业务文档事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务会计类专业优先考虑； 2、具备设计类学科背景者优先；熟练掌握AI等办公工具者优先；有新媒体或电商从业经历者优先；具备策划、拍摄与视频剪辑技能者优先； 3、精通常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 4、具备良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能高效应对和解决实际问题； 5、工作细致，责任心强，拥有优秀的团队协作意识。 6、欢迎优秀应届毕业生申请实习该岗位。

公司直招办公室文员 工作内容： 主要就是负责BOSS招聘和前台接待给求职者安排面试 负责外来人员接待以及公司招聘网站经营 ​性格开朗，接受无经验，年龄18-24 （无销售性质） 有意向欢迎私信联系[憨笑] ​

1年以上相关工作经验。 基础要求： 2.年龄：******。 3.学历：大专以上学历。 4.具备人力资源领域1年以上实际工作经历。 5.持有相关人力资源管理证书者优先考虑。 其他要求： 1.具备良好的组织协调、沟通表达能力，责任心强，执行力突出。 2.熟练操作Office办公套件（具备PPT高级设计能力者更佳）。 3.掌握劳动法、社保政策及相关行政流程，具有基本的数据分析能力。 4.具备较强的保密意识与责任担当，可妥善处理敏感信息（如薪资资料、高管培训材料）。 5.擅长多任务并行处理，能适应高强度工作节奏及临时任务插入。 岗位描述： 一、招聘与员工关系管理 1.执行公司人力资源规划，落实人才引进策略及人员储备方案，统筹招聘全流程及档案管理工作。 2.办理员工入职、转正、岗位调动、离职等人事手续。 3.负责劳动合同的签订与日常管理，维护劳动关系稳定，协助处理劳动争议事项。 4.负责人事文件的归档、传递及保管工作。 5.策划并组织员工关怀活动（如生日会、节日慰问等），定期开展员工满意度调查。 二、考勤与薪酬福利 1.汇总月度考勤记录，完成工资、绩效奖金核算及五险一金申报缴纳。 2.推动各项福利政策实施（如健康体检、商业保险、节日补贴等），及时回应员工咨询。 三、企业制度建设与维护 1.结合公司战略发展需要，开展各部门岗位职责梳理，编制和完善岗位说明书。 2.参与薪酬体系与绩效考核机制的落地执行，协助构建高效激励与福利管理体系。 3.协同培训团队优化课程结构与授课方式（例如增设互动环节）。 4.搭建企业培训体系，制定年度培训计划，主导管理层能力提升项目，并监督培训实施效果。 5.根据领导安排，配合开发培训资料（PPT/视频/手册），承担内容架构、案例整理及数据图表呈现等工作。 四、行政与后勤支持 1.统筹办公物资采购、固定资产登记与维护，协调会议室安排及设备调试。 2.对接物业公司及外部供应商，处理日常行政事务（包括快递管理、差旅预订等）。 3.办理社会保险和商业保险相关业务，以及资质年检等事宜。 五、完成总经理交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责维护人事档案信息 2.协助招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.上班自由，零食饮料免费供应还包吃 5.上班时间10点—17点，双休法定节假日正常休息 任职要求： 1.学历不限，满十八周岁以上 2.经验不限，只要愿意学习就行 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的

岗位要求：年龄18-38周岁，思维敏捷，经验不限，高中及以上（优秀者可放宽学历），工作人真，有责任心，进取心，有自律性，善于沟通，有赚钱欲望的 ️工作内容：使用58同城，BOSS直聘，等招聘软件，发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职咨询，预约面试等，工作轻松 简单 薪资待遇：有责5000底薪+500/人提成 提成上不封顶月，月综合工资6000-12000 晋升空间大，办公室都是年轻人，活力大，月休四天

【岗位职责】 1、高管导师制： 由集团人力资源负责人或核心高管亲自带教，深入参与集团级人才战略的规划与实施全过程。 2、战略项目实践： 结合集团业务发展需要，参与重点人才项目（如招聘方案设计与执行、人才梯队搭建与关键岗位接班人计划、高潜人才发展项目策划等），输出专业建议并推动项目有效落地。 3、专业方向深耕（终面确定方向）： 招聘方向：在导师指导下，全面参与招聘全流程工作（包括需求分析、渠道管理、与业务深度协同的面试评估、Offer沟通、入职跟进），积极参与业务团队人才布局，为关键岗位引进提供业务视角支持。 HRBP方向：在导师指导下，深入实践业务伙伴核心职责（识别业务挑战、提供基础HR支持、推动HR政策执行、协助开展人才盘点/绩效管理/员工沟通等工作）。 4、定岗与发展： 完成系统化定向培养及综合能力评估后，根据个人表现、能力特质及组织发展需要，在所选的招聘或HRBP方向实现岗位锁定与职业进阶。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、职业驱动力： 对人力资源工作有强烈兴趣和明确的职业发展方向，期望在HR领域长期发展，具备高度的进取心和持续学习意愿，追求专业卓越。 3、顶尖学习能力与思考力： 能快速掌握复杂信息，理解业务逻辑与HR专业知识，具有批判性思维和问题分析能力，善于发现痛点并提出创新解决思路。 4、卓越沟通协调与人际理解力： 具备良好的倾听、表达、说服及谈判技巧，能够与各层级员工（从新人到管理层）顺畅互动，建立信任关系，准确把握他人需求，富有同理心。 5、抗压力与高稳定性： 在高压环境下保持积极心态，具备较强的心理韧性和适应能力，愿意在集团内长期稳定发展。

负责招聘。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理和文档管理能力 3.具备较强的责任心和服务意识，工作细致耐心，沟通表达良好 4.有企业人事实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

公司是做舞蹈演出的人事出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资8000提成提供吃住

1、在BOSS、抖音、小红书等自媒体平台挖掘优质达人，进行招募、洽谈，建立长期合作关系，独立能完成工作： 2、与达人保持良好的沟通，保持正面且积极的合作关系，维护达人与公司之间的关系； 3、掌握行业最新动态，收集、整理相关业务信息资料，建立信息资料库； 4、负责人交付的其他事务工作及临时性工作； 任职要求： 1、对于这一行有一定爱好，并且能够为这份热爱付出足够的耐心，五官端正，有网感，有良好的仪容仪表； 2、审美能力、亲和力、沟通表达能力佳，适应能力强，既具备独立思考的能力，也具备良好团队意识： 3、了解达人招募的基本流程和规则，掌握多种达人挖掘渠道及经纪模式,熟悉抖音、小红书、b站等平台玩法； 4、有娱乐、mcn经纪，pr商务拥有kol、koc资源、持有演出经纪人证的优先考虑；

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极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

可日结，兼职，全职

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

有人教，前期有人带，负责对工厂、学校、酒店、办公室等场所进行四害防治工作 其余时间做保洁管理员。

岗位职责： 1、深入理解和挖掘业务需求痛点，匹配培训资源，协助门店开展零售终端培训工作，包括但不限于企业文化、产品知识、销售技能、配搭能力、服务流程、运营标准化等内容； 2、以“解决问题”为核心，配合零售团队对不同门店、不同岗位人员做好对应能力的针对性提升计划、落实及复盘； 3、组织店铺人员培训考核与评估，并结合店铺业绩数据复盘培训效果，及时反馈问题并做二次开课或辅导； 4、协助总部培训部做课件及试题库开发工作； 任职资格： 1、本科以上等相关学历，1年以上鞋服零售类行业终端培训经验，有终端销售经验优先； 2、了解零售运营体系与流程，热爱服饰行业和穿搭，能独立挖掘业务痛点，独立开展各项零售培训工作； 3、形象气质佳，语言表达能力及现场感染力强，具备跨部门协作能力； 4、具备较强的用户思维，善于观察了解市场，有强烈的好奇心和自驱力。

急招江南村要三名临工， 25一个小时

王者荣耀、三角洲招人: 不想打黑奴单的看过来，陪打想稳定，懒得维持老板的来，男女都可以；大量单子，稳定提供； 来人接单（王者、三角洲） 跑刀、护航、王者荣耀 王者荣耀、三角洲招人: 不想打黑奴单的看过来，陪打想稳定，懒得维持老板的来，男女都可以；大量单子，稳定提供； 接单：

职责描述： 1、独立负责招聘管理和招聘实施工作，包括招聘渠道、招聘数据跟踪分析等，高效推进业务团队搭建； 2、负责协助用人部门绩效目标跟进管理； 3、理解业务部门战略定位，挖掘业务和团队发展需求，提供相关人力资源支持，协助支持各项HR项目、制度方案在业务团队落地； 4、根据培训计划，组织培训实施； 5、负责员工关系维护管理，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科学历，3年以上人力工作经验，其中1年以上科技行业人力/HRBP经验； 2、独立招聘、绩效目标管理、员工关系操作经验，具有中高端人才招聘的成功经验； 3、具备良好职业素养，独立思考、抗压力强、积极主动、计划执行和沟通协调力，团队合作意识强。

小时工5点到10点，有人干联系我

岗位职责： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为TeamLeader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，有快消消费品、电子制造行业、互联网、医药、能源化工、国际贸易、制造业行业经验者优先； 2、具有市场营销、招聘、项目管理岗位工作经验者优先； 3、优秀的沟通能力和人际交往能力； 4、良好的心理素质，能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力； 5、敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力，较强的商务谈判能力和团队合作意识； 薪酬福利： 1、工作时间：9：00-18:00，周末双休，法定节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年4次调薪机会； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训（一对一，线上线下全方位培训） 4、项目提成每月发放，，不设Baseline； 5、业内的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间； 6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（N次分公司旅游+多次全国精英游）、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。 职业发展：公司系统化培训体系（内外训） 1、猎头顾问----资深顾问----公司合伙人（股份分红） 2、猎头----专业培训师 3、猎头----创业

岗位职责： 1. 负责中心及公库的介绍讲解工作，传递品牌与业务信息； 2. 协助新人培训全流程：承担课后复盘演练组织、验收考核执行、反馈意见收集等工作； 3. 维护培训资料体系：定期更新培训素材、设计文档资料、建立新人档案； 4. 支持项目输出：协助整理专业工具包及相关文件资料。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学专业，具有2年以上相关工作经验 2.擅长文案编辑，会常用办公软件和PPT制作 3.良好职业形象、性格开朗，具备良好的沟通和团队协作能力 4.有美业或大健康相关经验优先录用

招资产顾问，男女不限，40岁内，有相关工作经验优先。 底薪2500-3300加提成，看各人能力，上班时间上午9点半至下午6点半。

诚招临时杂工两名，工作地点在广州市白云区恒隆创意园C栋二楼，主要进行计时整理工作，具体工作内容涉及物品整理与打杂。