工作内容： 1、负责人员招聘相关事务（需具备1～2年人事工作经验，不接受无经验者）。 2、统计仓库货物的收发数量 3、门店财务账目核算 4、工资发放事宜 上班时间： 8:30～18:00，单休 薪酬待遇： 3500～5000元/月+社保

岗位职责 1、掌握多元化招聘渠道及面试方法，能够独立推进基础岗位的招聘全流程； 2、配合开展人事数据整理与统计，按需输出相关人力资源报表； 3、办理员工入职、转正、内部调岗、离职等手续，组织并实施新员工入职培训； 4、协同支持人力资源其他职能模块的相关事务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，拥有1-3年人力资源领域工作经验，具备招聘实操经历，能高效执行落地；

岗位职责: 1.负责招聘渠道的日常维护与候选人资源的主动搜寻； 2.根据招聘计划，组织实施简历筛选、初步沟通及面试安排，保障招聘流程高效推进; 3.协助开展候选人背景核查及入职相关准备工作; 4.整理招聘过程数据，定期汇总并输出基础招聘报表;进行月度招聘总结，日常招聘数据统计分析，分析评估招聘效果 5.配合完成招聘相关的其他事务性工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与不同层级候选人顺畅交流; 2.工作认真细致，有较强的责任意识和执行力; 3.具备基本的数据整理与文档处理能力; 4.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境; 5.对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展。

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-40(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打罗丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：10:30~~19: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限

行政工作： 1、协助办公用品采购及固定资产的清查与管理工作； 2、负责办公区域、食堂、宿舍的日常卫生与安全巡查； 3、监督车辆年检及相关保险事务的办理； 4、承担行政接待任务及会议记录等日常行政事务。 人事工作： 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职等手续，并更新人事档案及花名册信息； 2、统计员工考勤，参与月度绩效考核及薪酬核算工作； 3、配合组织新员工入职培训、业务能力培训，落实培训计划并跟踪评估培训成效； 4、协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 职位要求： 大专及以上学历，具备5年以上人事行政相关工作经验。 待遇： 实行大小周工作制，节假日享受公司发放的节日礼品，提供食宿，缴纳社保。工作满一年可享受工龄工资及免费健康体检（含健康证办理）。 急招！！！！

岗位职责 1、负责人员的日常管理； 2、考勤及作息安排相关事务管理； 3、组织并发布各类通知与公告； 4、办理员工招聘、入职、晋升、离职等相关手续； 5、监督并落实公司各项规章制度的执行； 6、办公用品的预算编制与采购等日常行政工作； 7、完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、专业不限，具备1-3年行政人事相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，有耐心，责任心强，对工作积极主动； 4、底薪5k+1000绩效 单休 上班时间：朝十晚七 我们是一家倡导人性化管理的企业，秉持互帮互助、轻松愉快的工作理念，你期待的职场氛围这里都具备。定期提供下午茶、水果零食以及团队聚餐等活动，如果你追求工作与快乐的平衡，欢迎加入这个温暖的大家庭

欢迎应届生投递~ 岗位职责： 1、协助开展人事与行政相关日常事务； 2、负责面试邀约及招聘支持工作； 3、执行考勤与绩效数据统计，办理员工入职、离职、转正等手续，签订劳动合同及保密协议； 4、采购日常办公所需物资； 5、保障公司各项基础运营工作的顺利推进； 6、推动员工关怀机制落地，营造和谐、积极、健康的工作氛围； 任岗资格： 1、大专及以上学历，身高1.58m以上，欢迎优秀实习生加入； 2、了解多种招聘渠道，具备高效完成招聘任务的能力； 3、具备较强的责任意识，文字表达清晰，沟通协调能力佳，执行力强，能适应一定工作强度； 4、思维敏捷，具备良好的判断力； 5、熟练操作常用办公软件。

1. 负责公司员工每月考勤数据的统计与核算工作 2. 执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、组织笔试面试、协调复试安排、背景调查及录用手续办理 3. 持续维护并开拓多元化招聘渠道，提升招聘效率与质量 4. 办理员工入职、转正、离职及相关劳动合同签订等事务，完善人员信息管理与档案建设 5. 任职要求： 1. 年龄18-26周岁，性别不限，具备相关工作经验者优先考虑 2. 品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体精神 3. 热衷人际沟通，以事业为目标投身工作，不止为谋生而职业 薪资福利： 1. 多项补贴齐全，员工关怀到位，生日礼金、节日福利应有尽有，90后、00后聚集氛围活跃！ 2. 建立系统化培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通能力、心理素质、时间规划及管理方法等内容 3. 高额底薪＋高比例提成＋单量奖励＋实收激励＋多项现金奖项＋带薪年假＋带薪培训全面覆盖 4. 定期组织国内外团队旅游活动 5. 公司定期开展户外拓展及其他团建项目 6. 晋升通道畅通，成长空间广阔，欢迎加入共同发展 我们能提供的： 1. 完善的薪酬福利体系：底薪+绩效奖金+保险保障+员工关爱+多重奖励机制 2. 成长支持体系：新人训练营、业务能力培训、管理岗位培养、导师一对一指导等全方位赋能 3. 工作氛围轻松融洽，无内耗竞争，常态化开展游戏互动、羽毛球、台球、篮球对抗等活动 4. 团队颜值在线，青年才俊汇聚，让你每天都在充满活力的环境中工作

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职、合同等手续办理。 2.管理员工考勤，协助核算工资。 3.负责办公用品采购、资产管理等日常行政事务。 4.撰写公司通知、公告等各类文件。 5.组织员工活动，并进行简单的视频拍摄和剪辑。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.有人事、行政相关工作经验。 3.文字表达好，能熟练撰写各类办公文书。 4.会使用手机等设备进行视频拍摄，并能用剪映等软件进行基础剪辑。 5.沟通能力好，耐心细致，有责任心。 福利待遇： ·月薪6k（具体面议） ·缴纳五险有餐补房补全勤奖 ·每日下午茶每月团建聚餐每年户外团建 ·氛围融洽，团队年轻有活力

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.高效达成公司下达的招聘目标，确保招聘任务按时保质完成。 3.协助办理新员工入职与离职相关手续，保障流程有序进行。 4.参与公司内部活动的策划与实施，提供必要的行政协助支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，掌握基本销售技巧或拥有销售背景，熟悉销售人员招聘流程。 2.工作积极主动，责任心强，能独立推进并完成所分配的工作任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.对人力资源管理或相关专业有一定认知，适应能力强，能快速融入工作环境。 5.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项事务并保证工作质量。

瑞宝招白班2名陈生

老意法一楼 店铺招聘 销售2名 亲和力强，高情商懂维护客户，有市场经验。 （同步备注来意）

招门窗安装/塞缝小工中工

广州市越秀区招泥瓦工

最高单价，最高单价 28元每小时，28元每小时 招聘焊工 【包吃！包吃】大量招聘 需焊工证！二保焊 18--45岁，长白班 15天一结，15天一结 工作内容：主要是做汽车车身零配件；负责开机，操作焊接机器人加工零件，等机器焊接加工完然后拿出来等 小青（同步号）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责：负责公司人员招聘及培训工作 上班时间：13:00_18:00 薪资待遇：试用期3000+绩效 转正：4000+绩效 月综合工资5000+ 月休4天，每月10号发工资 （提供2餐工作餐）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应力好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人才

职位描述: 我们正在寻找充满热情、积极进取的主播招募专员，专注于线下主播人才的发掘与引进。你将成为公司与优质主播之间的纽带，负责挖掘具有潜力的主播并与之建立合作关系。如果你具备销售或招聘经验，擅长人际沟通，并对直播领域抱有浓厚兴趣，期待你的加入！ 主要职责: 1. 开展线下主播的招募工作，利用多种途径（如社交平台、线下活动、校园宣讲等）主动搜寻并吸引具备潜力的主播人选。 2. 参与候选人的初步沟通与评估，判断其匹配度，确保引入符合公司标准的主播资源。 3. 维护与潜在主播的良好互动关系，推动双方信任建立，增强主播对公司平台的认可与粘性。 4. 记录并分析招募相关数据，评估渠道成效，持续优化招募方案以提高整体效率。 5. 与运营团队协同配合，保障新晋主播顺利融入并实现快速成长。 任职要求: 1. 具备一年以上销售、招聘或主播引进相关工作经验，有直播或娱乐行业经历者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达能力，能与不同背景人群顺畅交流并建立联系。 3. 性格外向开朗，乐于与人交往，拥有较强的亲和力与影响力。 4. 目标意识强，执行能力突出，抗压能力强，勇于面对工作挑战。

协助经理完成公司招聘任务。要求18至26岁。

任职要求： 1:平常面试沟通 2:公司气氛组织 3:办公室绩效考核落定 4:有想法有计划有执行力 1、本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业；（年龄30-35） 2、具备5年人力资源经理岗位管理经验 3、对人力资源各模块有深入理解，并具备较强的落地执行能力； 4、熟悉集团化管理模式，拥有丰富的人力资源体系搭建实践经验； 5、具有集团型企业或大型互联网公司从业经历者优先考虑。 职责描述： 1、统筹制定并推动落实公司人力资源中长期战略、年度工作计划及绩效目标，为业务高速增长提供有力人力支撑； 2、主导公司制度体系的建设与优化，依据战略方向持续完善管理制度，规范管理流程与操作细则，提升执行标准，增强集团整体运营效能，助力企业稳健发展； 3、负责组织架构的设计与调整，明确各部门及岗位职能定位，细化工作标准与任务目标，提升组织协同效率； 4、牵头建立全公司统一的人力成本管控与分析机制，实现人力投入的科学化管理； 5、主导人才引进机制与人才梯队建设，搭建后备干部人才库，保障关键岗位的人才供给与战略匹配； 6、组织构建契合公司文化理念的薪酬激励、绩效管理、培训发展等体系，营造积极进取、团结协作、勇于担当的工作氛围； 7、持续优化组织运行机制，包括组织架构设计、权责分配管理，提升核心团队战斗力，引进高素质管理人才； 8、以专业视角向高层决策提供关于组织发展、人才管理及运营改进的可行性建议。 公司福利: √薪资待遇:提供行业具竞争力的薪酬方案，缴纳五险 √法定假期:享受元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆、春节等国家规定节假日； √培训发展:实施新员工“多对一”带教机制，定期开展专业技能与管理能力提升培训

岗位职责： 1、负责新员工入职、转正、岗位及薪酬调整、离职等人事流程办理，落实相关跟进工作； 2、协助开展员工活动组织与节日福利发放，促进良好的员工关系维护； 3、管理员工人事档案，定期更新人员名册，确保资料分类清晰、归档完整； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 3、具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作办公软件，对数据敏感，线下面试需进行excel函数操作测试 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，股权激励 - 食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 - 奖金提成：高提成、高收入、高回报 - 全面保障：试用期参缴五险一金 - 家庭关爱：广州入户、子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 - 节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 - 健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 - 创业摇篮：裂变城市合伙人 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责： 1.负责分公司招聘工作的全流程统筹，制定并落实年度招聘方案； 2.主导绩效管理体系的建设与落地，优化绩效运作流程； 3.统筹薪酬福利管理，定期组织市场薪酬水平分析； 4.协助业务总经理开展团队运营管理，提升组织凝聚力与员工满意度； 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，****内，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.5年以上人力资源多模块实战经验，具备2年以上团队管理经历，有薪酬体系优化项目经验者优先； 3.性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4.具备电器、家居等销售领域从业背景者优先；

白云区大冈招打鸡眼一名，电话：

岗位名称：长隆布草兼职； 岗位要求：携带身份证原件；注意个人着装，避免奇装异服；面试过后安排行李携带； 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

岗位职责： 1、深入理解各业务板块（涵盖软硬件研发、UI设计、国内外电商团队等）的战略方向与实际挑战，提供精准且具前瞻性的组织与人力支持； 2、主导核心岗位的全流程招聘工作，凭借专业判断力，高效发掘并引进优秀的软硬件工程师、电商运营人才、UI/UX设计师等关键角色； 3、推动绩效管理全流程落地，包括目标制定、过程辅导、评估反馈等环节。参与设计并执行具备行业竞争力的薪酬激励机制，持续激发团队动力； 4、建设并维护正向和谐的员工关系，成为员工值得信赖的协作伙伴。妥善应对员工关切，提升团队归属感与敬业水平； 5、识别具有发展潜力的优秀人才，协同规划团队及个人成长路径，助力构建稳固的人才储备体系； 6、弘扬并深化企业文化内涵，确保公司核心价值观在各业务条线有效贯彻与践行。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关领域优先考虑； 工作经验：5年以上人力资源相关经验，其中至少3年以HRBP角色深度支撑技术研发或互联网/电商业务团队，具备智能硬件、科技类行业经历者更佳； 专业能力： - 熟练掌握招聘、绩效、薪酬、员工关系等HR职能模块，并能整合运用解决实际业务需求； - 具备较强的业务洞察力与商业意识，能够快速理解技术相关内容并融入业务场景； - 拥有扎实的招聘实战经验，在软硬件技术岗位及电商运营岗位上有成功交付案例。 如果你具备出色的沟通协调能力，善于推动跨团队协作与问题解决，能在高强度、多变化的工作环境中保持高效，期待你的加入！

岗位职责： 1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作； 2、快速精准理解岗位需求，熟练使用各类招聘渠道与工具，高效完成人员配置； 3、负责简历筛选、人才寻访、面试协调、流程跟进、薪资沟通、Offer发放及入职手续办理； 4、候选人推荐后主动获取反馈，并依据反馈优化招聘策略，提升招聘成效； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先； 2、具有一年及以上IT行业外包招聘工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，富有亲和力与人才洞察力； 4、工作细致严谨、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5、积极主动，责任心强，目标明确，执行力佳，具备良好的职业操守； 福利： 薪资结构：底薪+招聘提成 双休，8小时工作制，享受国家法定节假日； 入职即缴纳五险一金； 带薪年假； 节日福利、生日福利等各项员工关怀待遇；

现在今天记时，240一天，点对点，加一个钟20*益群小，