核心职责 1. 行政制度建设与完善：梳理并优化管理制度与流程，推动执行落地，定期复盘改进； 2. 全面行政事务管理：统筹办公环境、资产配置、后勤保障等日常运营，编制并控制行政预算； 3. 商务接待与外部联络：制定面向政府机构及合作单位的接待方案，负责流程规划与现场实施；维护外部协作关系，应对突发情况； 4. 活动策划与执行落地：主导公司会议、团队建设、年度大会等活动的策划与实施，确保全流程高效推进； 5. 综合协调与任务督办：落实信息上传下达，组织跨部门协作，协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。 任职要求 1. 50 岁以内，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备/事业单位行政岗位经验或新闻采编从业背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 熟悉行政体系构建、接待规范及活动组织执行流程； 4. 形象良好，工作细致严谨，具备较强抗压能力； 5. 熟知深圳地区行政办公运作模式及对外协作常规流程。

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成； 2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作； 3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜； 4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务处理。

人事行政主管 1 负责建⽴健全公司⼈⼒资源管理体系，为公司提供专业、精准的⼈⼒资源管理。 2 负责制定公司⾏政管理制度和流程并监督执⾏。 3 全⾯负责搭建公司安全管理体系，制定并实施安全管理制度，应急预案，定期组织安全培训和应急演练，提⾼员⼯的安全意识和应急处置能⼒。 4 负责公司员工后勤保障工作，为所有员工做好后勤服务。 5 作为公司⾏政对外窗⼝，负责与政府部⻔合作伙伴等良好沟通、合作。办理相关⾏政事务的审批和备案⼿续。

一、行政管理职责 1. 日常运营支持 ● 办公环境管理：负责办公场地、仓库、车队办公点的日常维护（如设备采购、水电维修、保洁安排），确保物流业务相关办公区域的正常运转。 ● 物资与资产管理：统计物流业务所需的耗材（如单据、标签、包装材料）及固定资产（如车辆、办公设备），制定采购计划并管控库存，降低运营成本。 ● 文件与档案管理：整理物流合同、运输单据、车辆证件等重要文件，建立电子/纸质档案库，确保业务资料可追溯（如运输记录、客户档案）。 2. 会议与流程协调 ● 会议组织：协助召开物流调度会、安全培训会等，记录会议纪要并跟进决议执行（如车辆调度优化、路线调整）。 ● 跨部门协作：协调运输部、仓储部、客服部等部门的需求，例如对接车辆维修申请、处理司机考勤异常、协助客户投诉流程。 3. 物流专项支持 ● 车辆与司机管理: ○ 协助办理车辆年检、保险、通行证等手续，确保运输合规性； ○ 统计司机考勤、驾驶记录，配合安全部门进行违规处理（如超速、疲劳驾驶）。 ● 物流资质维护：跟进公司道路运输许可证、危险品运输资质等证件的年审与换证，确保业务资质合法有效。 二、人力资源管理职责 1. 招聘与配置 ● 需求分析：根据物流业务旺季/淡季特点，制定司机、操作员、仓储管理员等岗位的招聘计划。 ● 招聘执行： ○ 熟悉各大招聘平台,或劳务中介筛选司机、搬运工等一线岗位； ○ 组织面试（如司机路试、仓储人员实操考核），确保候选人符合岗位要求（如驾照类型、物流经验）。 2. 培训与发展 ● 入职培训：为新员工（尤其是操作员、司机、仓储人员）开展物流行业法规、安全操作（如货物捆绑、危险品运输规范）、公司流程（如金科信系统使用、公司自研系统）等培训。 ● 技能提升：定期组织仓储物流管理培训（如系统操作、供应链优化），或针对司机开展防御性驾驶、应急处理演练。 3. 薪酬与考勤管理 ● 考勤统计：对接司机的出车记录（如GPS定位、运单时间），核算加班、补贴（如长途运输津贴、夜班补助）。 ● 薪酬核算：结合物流业务提成（如按运输吨位、里程计算绩效），编制工资表，确保一线员工薪酬准确（如司机薪资与运输量挂钩）。 4. 员工关系与合规 ● 劳动关系处理：签订司机、仓储人员的劳动合同，办理社保、工伤险（物流行业高风险岗位需重点关注），处理工伤申报与纠纷。 ● 员工关怀：组织物流一线员工慰问（如旺季高温补贴、节日福利），建立沟通渠道（如司机、操作员意见箱），降低人员流失率。 三、物流行业特殊职责 1. 安全与合规管理 ● 协助安全部门开展物流运输安全检查（如车辆隐患排查、司机疲劳驾驶监控），跟进整改措施。 ● 收集并传达交通法规、环保政策（如限行通知、国六排放标准），确保物流业务符合行业监管要求。 2. 应急与后勤支持 ● 制定物流运输突发情况（如车辆故障、天气延误）的后勤保障方案，协调备用车辆、临时仓储资源。 四、岗位技能要求 ● 行业认知：了解物流运输流程（如整车运输、零担配送）、车辆管理知识（如车型匹配、油耗核算）。 ● 沟通协调能力：与司机、运输客户、政府监管部门（如交通局）高效沟通，处理突发问题（如运输纠纷）。 ● 工具应用：熟练使用物流管理系统（如TMS运输管理系统）、考勤软件（如企业微信）及Excel统计分析数据（如运输成本报表）。

人事行政经理 1 名（兼管安全事务） 一、岗位职责 本岗位实行“人事行政+安全管理”双重职能管理，候选人需在统筹人事行政工作的同时，负责公司安全体系运行。 （一）人力资源管理 制度与规划：制定并执行公司人力资源规划、年度招聘计划及培训体系； 员工关系：统筹入离职管理、劳动合同签订、考勤与绩效考评、薪酬核算； 文化建设：组织团建、员工关怀活动，提升员工满意度与留存率。 （二）行政管理 日常运营：负责办公环境管理、固定资产管理、后勤保障（车辆、食堂、宿舍等）； 制度执行：优化行政管理制度与流程，控制行政成本； 对外协调：对接物业、政府相关部门及其他外部机构。 （三）安全管理（核心职责） 体系建设：建立健全公司安全生产责任制、安全管理制度及应急预案； 培训与宣传：组织实施全员安全教育培训、消防演练及安全宣传活动； 隐患排查：定期开展安全隐患排查与整改跟进，做好安全检查记录； 合规管理：对接应急管理、消防、安监等部门，确保企业符合国家安全法规要求。 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、安全工程等相关专业优先； 工作经验：5年以上人事行政管理工作经验；其中至少2年以上企业安全管理工作经验； 证书要求（必备）：持有有效的《安全生产管理人员资格证书》（初级）；熟悉国家安全生产相关法律法规（如《安全生产法》《消防法》等）。 （二）能力素质 具备较强的统筹规划能力和跨部门沟通协调能力； 熟练使用Office办公软件及HR管理系统（如企业微信等）； 责任心强，具备突发事件应急处理能力与抗压能力。 三、薪资福利 薪酬范围：面议（根据资历定级，具有竞争力）； 福利待遇：社保 + 周末单休 + 法定节假日； 工作地址：深圳市光明区凤凰街道东坑社区东发路126号晟跃产业园 联系电话：葛小姐 欢迎有意者踊跃报名面试！ 深圳市晟跃环保科技有限公司 2026年5月9日

负责行政事务的统筹、协调与落实，要求具备相关工作经验

职位概述： 全面主导公司行政体系的战略规划、制度建设与团队管理，保障行政后勤、园区运营及企业文化等相关职能高效、合规运转。作为业务运营的关键支撑力量，为公司稳定生产与持续发展提供可靠的后勤保障与办公环境支持。 核心职责： 1. 战略与体系管理：制定并落实公司行政战略、年度预算及实施计划；完善并优化各项行政管理制度、流程与标准（涵盖办公、资产、安全、环境、后勤等领域）。 2. 团队与综合管理：带领行政团队，组织实施下属的培养、绩效评估与发展；统筹公司重要会议、活动及接待工作的策划与落地；维护与政府机构、产业园区及外部协作单位的良好公共关系。 3. 园区、资产与后勤保障： 1）负责生产园区及办公场地的整体布局、租赁、装修改造及日常运营管理。 2）统一管理公司固定资产、办公设备及低值易耗品的采购、登记、调配、盘点与报废处理。 3）监督员工食堂、通勤班车、安保、清洁、绿化等后勤服务供应商的服务质量与成本控制。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业背景。 2. 工作经验：具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年在制造业（化工、新材料、锂电行业优先）担任行政负责人或高级经理职务，具有产业园区管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责家政服务人员的日常管理和监督，确保服务质量； 2. 协助处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度； 3. 负责家政服务人员的考勤记录，统计工作量； 4. 定期与家政服务人员沟通，了解需求，提供必要的支持； 5. 参与家政服务项目的策划与执行，确保项目顺利进行。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的服务意识和责任心； 3. 熟悉家政行业的工作流程和规范； 4. 具有一定的组织协调能力； 5. 有相关工作经验者优先考虑； 6. 能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有法定节假日及带薪年假； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 4. 为员工提供健康体检机会； 5. 工作时间灵活，可根据个人情况调整。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

1.编制完善人事行政制度，完善行政人事体系 2.管理行政事业，负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核，绩效考核制度，构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案，每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤，协调人员 6.完善招聘，人才晋升机制

深圳福田华强北附近，要计算机相关专业，可以刚毕业可以实习有地方住，有基本Java，c，Python网站ai工具有使用学习了解就行了。如果兼职最好住在华强北附近。

深圳市龙华区招小工帮忙扶梯子递工具，4.--5个小时，150元，要有锂电池冲击钻，小的20多公分的

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深圳市南山区招叉车司机，工资月薪7000 加班每月超270小时算加班，加班费每小时20

揭阳市揭东区招通风安装贴玻璃纤维棉。400元 一天

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

客户线索匹配，搜索意向客户信息，挖掘公司急缺人才，如育婴师、家庭管家、保姆、月嫂、儿陪师、家务师、护工等，邀约客户面试，促成签约。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

1、协调各部门间的工作对接，配合推进绩效考核的实施 2、负责人员的统筹管理 3、跟踪绩效执行情况，确保目标达成 4、制定团队任务计划，开展团队建设与人才培养，落实日常指导、监督及对下属工作完成情况的检查管理 5、落实上级安排的其他工作任务

岗位要求 1、独立负责HR流程性事务的操作，准确理解业务需求，承担HR流程的执行与交付任务，结合具体业务场景选择或设计合适的实施方案，熟练运用HR工具、方法及模板，确保服务交付的及时性、准确性、高效性与合规性。 岗位职责： ① 独立开展人力资源某一或多个模块的业务工作与具体活动 ② 独立完成HR执行层面的方案制定与落地实施 ③ 在上级指导下推进执行类任务，独立承担人力资源相关数据管理与运营工作，严格按照既定规则、流程规范及专业模板执行操作 ④ 确保所负责的流程性工作实现及时、准确、高效且符合合规要求

【岗位薪酬福利】 收入自主化，多劳多得，你的努力决定你的回报！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期3个月：包含底薪、补贴与绩效奖励 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 五险一金、集体宿舍、生日福利、节假日关怀、带薪年假等全面覆盖 【岗位要求】 1、毕业五年内，具备大专或以上学历，认同公司平台价值，经验不限 2、积极进取，有责任心、事业心，细致耐心 3、认可房地产行业，愿意接受规范化管理，拒绝散漫懈怠 4、具备良好沟通能力，形象端正 【工作内容】 1、通过电话推广在售房源，利用各大网络平台发布房源信息，借助微信及抖音直播进行房源营销 2、实地考察新房项目，团队内部模拟演练推介话术 3、上门拜访业主，了解并沟通房源基本情况 4、参与商务洽谈，为客户与业主提供专业的置业规划建议 5、拍摄高质量房源图片，协同同事完成客户带看流程 6、协助店长处理门店日常事务，在店长缺席时可代为协调分行运营 【欢迎联系】 专业招聘官：张羽学姐 1 3 5 七 七 三 七 7 6 3 8 【同微信】 地址安排：深圳全市可就近分配

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 3. 工作地点明确，能适应企业阶段性事务性工作节奏

一、岗位职责 1. 负责门店顾客接待工作，热情周到做好接待服务 2. 为到店客户提供专业的美容、纤体相关咨询服务 3. 挖掘客户需求，达成销售意向，推荐门店经营产品 4. 做好老客户维护工作，提升客户满意度与忠诚度 5. 协助处理日常行政事务，整理、归档夜班期间各类行政文件、资料及表单，保证分类清晰、方便查询 6. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，独立完成文件整理、数据录入工作 7. 熟悉前台接待流程与基础行政事务处理流程，高效完成岗位工作 8. 积极完成上级安排的其他各项任务 二、任职资格 1. 普通话标准，形象气质佳，待人热情有礼 2. 拥有美容行业相关工作经验优先，具备团队合作精神 3. 爱岗敬业，工作认真细致，责任心强，有良好的抗压能力与执行力 4. 沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识，问题处理能力良好 5. 能适应工作节奏，无频繁离职情况。

岗位要求： 1、接听来电，接收传真，按需转接电话或记录信息，确保传达及时无误。 2、做好来访人员的接待、登记及引导，并及时通知相关对接人。 3、维护公司环境卫生，展现良好的企业形象。 4、承担人事招聘工作及相关招聘账号的日常管理。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发与登记。 6、定期盘点办公用品，完成登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行台账管理。 7、不定期核查库存情况，及时补充物资，保障后勤支持到位。 8、每月汇总员工考勤数据，妥善存档考勤资料。 9、负责复印、传真、打印等设备的操作与维护，合理使用资源，控制耗材成本。 10、整理、分类并保管公司常用表格，根据实际使用需求进行补充完善。 11、协助完成会前准备、会议记录及会后内容整理工作。 12、认真完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1-2年相近岗位工作经验； 3、沟通能力良好，性格开朗外向。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

工作内容：打单入库，发货，对账，工作内容较为轻松。嘿，你好呀！我们正在寻找一位积极向上、细致认真的秘书伙伴，一同融入我们的团队！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议协调安排、接待来访人员等，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调技巧； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 为人细心、耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经验者更佳！ 期待你的到来，携手成为推动公司日常运作的重要力量！

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