生产主管/组长： 岗位职责： 1.制定车间生产计划，监督进度，确保按时完成生产任务，优化生产效率。 2.监控工作质量，参与问题分析，实施纠正措施，保障产品符合标准。 3.维护生产设备，优化工艺流程，提出改进建议，确保设备正常运行。 4.统计生产数据，分析成本消耗，制定控制措施，降低浪费。 5.培训、评估员工，协调部门间工作，提升团队协作与执行力。 6.维护车间整洁有序，推行5S标准，优化生产环境。 任职要求： 1.中专及以上学历，理工科优先，熟悉基本办公软件使用 2.有电子厂或网通产品组装测试包装流水线生产管理工作经验优先 3.有一定的生产管理经验，熟悉电子/通讯行业流程，有团队领导经历 4.出色的沟通与协调能力，能高效跨部门合作。 5.较强的组织与问题解决能力，应对突发状况。 6.责任心强，能承受压力，注重细节。 ——接受培养能长期任职的优秀应届生 ——/电话：/（尽量，电话不一定能及时回）

1、2年以上钣金厂包装班组管理经验，能看懂钣金生产图纸；熟悉装配、丝印、手喷补漆、钻孔攻牙，可独立处理装配及现场各类异常问题。 2、负责包装班组人员安排、生产效率、品质管控，做好成品核对，杜绝错包漏包，管控磕碰刮花等不良。 3、落实现场5S，物料、不良品管理，填写生产及出货相关报表，做好员工培训，优化包装防护工艺。 4、责任心强，执行力好，能配合出货加班，有机柜机箱钣金行业经验优先。 5、薪资待遇：8-9K

【岗位职责】 1. 负责SMT生产线日常管理、人员排班、考勤及现场纪律管控，保障产线稳定运转（大部分设备都是雅马哈）。 2. 统筹全流程生产，确保产能、效率、达成率。 3. 主导换线、首件确认、制程巡检，及时处理缺料、抛料高、印刷偏移、炉后不良等问题。 4. 管控产品品质，跟进直通率、不良率，落实品质改善措施。 5. 负责物料管理、损耗控制，以及辅料领用与清尾工作。 6. 落实车间6S、ESD静电防护及安全生产规范。 【岗位要求】 1. 岗位有夜班，能接受夜班。

注意：年底搬厂到望牛墩 1、熟悉手工礼盒制作工艺，掌握小型设备操作（如点胶机、压泡机、磨胶机等），可独立完成排拉布线工作，具备较强的品质意识，能有效控制损耗与不良品，需具备3-5年相关工作经验。 2、具备良好的抗压能力，观察细致，能够及时发现、分析问题，并提出有效的解决方案。 3、听从工作安排，踏实肯干，能适应高强度作业。 注意：年底搬厂到望牛墩

1、能熟练使用手啤机进行作业； 2、具备3-5年相关工作经验，具有较强的团队协作能力、质量意识，服从工作安排； 3、持有护照者优先考虑； 注：该岗位需参加职业健康体检（由公司免费组织），已知存在职业禁忌的人员请勿报名，感谢配合。

【岗位职责】 1. 负责自动化生产线班组管理，确保 daily 生产目标达成，控制产能、良率、人员及现场5S执行； 2. 组织班组人员管理、技能培训、纪律监督，保障团队稳定性； 3. 处理生产过程异常与品质问题，联动设备与品质部门推进改善措施，降低报废率与停线时间； 4. 准确填写生产报表与交接班记录，严格执行安全生产规程； 5. 协助完成新产品试产相关工作。 【任职要求】 1. 具备2年以上制造业产线组长工作经验，有半自动或全自动产线管理背景者优先； 2. 具备班组带领能力，熟悉数据统计，精通Excel操作； 3. 可适应倒班安排，执行力强，具备良好的沟通与协调能力。 【福利】五险一金、带薪年假、节日福利、车费补贴、生日礼品、员工团建。 公司：瑞德丰精密（动力电池结构件龙头企业） 地点：东莞桥头镇

我司是CNC加工厂，坐落在东莞清溪镇香山路168号青皇。目前有80多台机器。主要加工铜件、铝件，专做批量件。公司为了扩大生产，现招收CNC技术员领班一名，CNC技术员一名，有加装探头、四轴、对刀仪经验的优先。 【岗位要求】 1. 22-45岁，男女不限，初中以上学历。 2. 三年以上调机经验，服从管理。 3. 可以按图纸单独调机。 4. 熟悉宏程式及探头程式基本的运用。 5. 熟练四轴带尾座的架机。 6. 熟悉运用三菱，兄弟机，新代系统。 【工作时间】 26天制，两班倒。 白班：08:00-12:00，12:30-17:30，18:00-20:00 夜班：20:00-23:00，23:30-08:00 【薪资待遇】 薪资待遇面谈。 【福利待遇】 1. 包三餐，夜班提供宵夜。 2. 包住，宿舍有空调热水器，2人间。 3. 工龄奖。 4. 购买社保。 5. 依法享受国家法定节假日。 6. 夜班补贴。 7. 伯乐奖。 8. 春节车费补贴。 9. 节假日福利。 10. 不定时聚餐团建活动等。

1.负责车间人员工作安排，订单进度跟进 2.异常跟进分析处理，首件制作 3.现场管理，物料跟进与管理

【岗位职责】 1. 负责电池派克生产流程的组织与实施 2. 监督产线作业规范，确保生产效率与产品质量 【岗位要求】 1. 具备现场管理能力，能有效协调团队完成生产任务 2. 熟悉电池装配工艺流程，有相关制程管控经验 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题处理能力 4. 有移动电源和磁吸无线充经验优先

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售报表，定期输出周/月度销售数据简报 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待事宜 5. 处理销售相关行政事务，保障销售流程高效运转 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力和抗压能力 4. 有销售支持、行政助理或客户服务类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记与核查，确保出入秩序与安全 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合突发事件应急处置 4.维护责任区域内环境卫生与公共设施完好，协助处理一般性求助事项 5. 严格执行交接班制度，如实填写值班记录，保障信息可追溯 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与纪律意识 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度均可应聘 5. 服从管理，具备团队协作精神和基础服务意识

站点直招无中介可预支生活费，零元入职+住宿+配车+师傅带(当天可安排住宿和入职)系统派单，无需抢单，每天60-80单 【工作内容】配送员在负责区域内所接单后按照订单信息送达，及时准确将订单送到客户手中，路线简单距离近，轻松送到。 【薪资待遇】 1、月入8000-15000阶梯式(工资准时发放) 2、单量提成+加班补贴+大额补贴+距离补贴+节假日补贴+冲单奖励+数据奖励+新人奖励+平台奖励+工龄奖 [任职要求】 1、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航， 无底即可责任心 2、有较强的沟通能力，踏实肯干，吃苦耐劳，有 3、上班不打卡，排班制，其他时间接单自由，每月休息自行安排法定节假日会有各项员工关怀活动，有意向可直接投递简历与我联系

广东东莞塘厦镇沙湖村沙星路：招电工，100平方左右，社区厨房装修，有兴趣者联系陈先生

招聘：采购文员（派遣岗） 企业：东莞奶制品工厂（上市企业） 工作地点：东莞常平 薪资：月薪5500~6000元，13薪 福利：五险一金、包吃、双休，按国家法定节假日正常放假，5天8小时 住宿：原则上不提供宿舍，后续可视情况申请住宿 岗位职责： 负责工厂MRO备件、设备维修、后勤耗材及工程类间接采购； 执行询价比价、供应商开发与维护；跟进交期、控制成本、处理采购异常；整理采购单据、对账以及制作报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21岁以上，熟悉采购全流程； 2、有1年以上间接采购相关工作经验； 3、熟练使用Excel、Word办公软件，做事细心严谨； 4、具备良好沟通能力，能同时对接多项工作。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训、绩效反馈与团队建设活动 4.协调上下游工序衔接，处理异常停线、物料短缺等突发问题 5.按要求填写生产报表、质量记录及设备点检台账，保障数据真实可追溯 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5.吃苦耐劳，能适应倒班及加班安排

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1、现场人员管理调度：落实班组人员管理，结合生产任务合理分配岗位、调度人力，管控现场作业秩序，保障生产正常开展。 2、考勤管理：统计班组人员出勤、加班、请假情况，核对考勤信息，按时上报。 3、作业单据整理：收集、核对、整理各类生产作业单据，做好台账留存。 4、月度代加工数据核对：每月核对代加工相关生产数据，核查差异，保证数据真实准确。 5、其他工作事项：适应生产加班和弹性工作、入职需从一线开始做起和接受一线作业环境，吃苦耐劳，不怕牺牲、责任心强，具备良好的现场统筹及应急处置能力

一、岗位职责 1. 全面负责生产班组日常管理工作，合理安排班组人员、物料、设备，保障生产计划有序推进，按时完成生产任务； 2. 监督班组生产流程，严格把控产品质量，及时处理生产过程中出现的各类问题，减少生产异常； 3. 负责班组安全生产管理，落实安全操作规范，杜绝安全事故发生； 4. 做好班组人员考勤、纪律管理，带领团队提升工作效率，培养团队协作意识； 二、任职要求 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉生产现场管理流程，有同岗位工作经验者优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能有效管理班组团队； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，责任心强，能适应岗位工作节奏； 4. 服从公司管理，遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养。 三、工作详情 1. 工作时间：根据企业生产 四、福利待遇 1. 薪资待遇：综合月薪6000-8000 元，薪资可观，具体可面议； 2. 其他福利：入职后享受公司相关岗位福利，工作环境良好，管理规范。

任职要求： 1、大专以上，吃苦耐劳； 2、要求勇于担当，敢于挑战，抗压能力强； 3、要求能顺从公司培养安排，接受从基层操作工开始历练，培养周期1-3个月； 福利待遇： 1、薪资待遇6K-8K，包吃住，节日礼品； 2、晋升渠道：储备班长-班长-主管-经理

负责两台机编程，且操作一台1600cnc，做过精密轴件。

五金打磨工

服从安排

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，严格按照工艺图纸和作业指导书执行加工任务 2. 负责程序调试、刀具选配、工装夹具安装及首件检验工作 3. 定期维护保养设备，及时报告异常情况并协助排除故障 4.遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉三菱，新代数控系统操作，具备独立编程与调试能力 2.能识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3. 具备良好的质量意识和责任心 4. 有五年以上编程经验 5.身体健康，无职业禁忌症，服从工作安排

【岗位要求】 1. 行业经验要求：3年以上非标自动化设备行业PMC全盘管理经验，熟悉项目制生产模式，懂设备整机装配、电气接线、IO调试、厂内FAT、客户现场调试全流程，不接受流水线、注塑、五金量产类PMC经验。 2. 多项目计划统筹能力：能够独立统筹多项目并行滚动排产，根据订单交期、人力负荷、外包资源、物料状况，合理排布生产主计划，解决项目抢人、抢设备、资源冲突问题，对项目交付准时率负责。 3. 熟悉非标变更管控：熟练应对非标行业高频ECN工程变更、图纸改版、现场改机需求，能及时调整物料计划、生产计划，规避错料、呆料、返工、延期风险，适配公司图纸、BOM不完善的现状。 4. 物料体系与异常管控能力：精通机加非标件、外购标准件双物料管控逻辑，能搭建物料齐套、缺料预警、异常闭环、项目尾料、呆滞物料管控机制；能独立管控厂外现场调试补料、退换料、现场物料追溯体系。 5. 团队管理能力：可统筹PC计划、MC物控团队日常工作，负责岗位分工、绩效考核、技能带教、梯队搭建，能解决内部工作推诿、台账混乱、跟进不到位等团队问题。 6. 跨部门协调能力：可独立对接销售、工程设计、机加、装配、电气、调试、仓库、采购，主导每日生产协调会，快速处理生产卡点、物料异常、交付风险，推动问题闭环落地。 7. 数据与台账体系搭建：熟练使用ERP、Excel函数、报表统计，能规范PMC各类台账（进度台账、缺料台账、变更台账、厂外物料台账），输出月度交付、齐套、异常数据分析，持续优化部门指标。 8. 流程优化能力：针对非标行业乱象，能够梳理、优化计划、请购、备料、出库、补料、变更、退料全流程，建立标准化作业规范，减少人为出错、无序作业、口头作业等问题。 9. 风险预判与成本意识：具备项目风险前置预判能力，能提前识别缺料、延期、变更、人力不足风险；具备项目成本管控思维，严控无效补料、重复采购、物料浪费，降低项目制造成本。 【补充岗位说明】 1. 本岗位为计划物控部主管，管理PC、MC小组，向上对PMC经理汇报； 2. 公司为纯非标设备（回流线、自动化专用设备），变更多、现场调试周期长、厂外补料频繁，只招懂非标项目制PMC，量产流水线经验不匹配； 3. 核心价值：理顺混乱流程、稳住交付、管好物料、带好团队、解放高层日常琐事。

【岗位职责】 1. 团队与设备管理：统筹生产工装夹具及测试设备的全生命周期管理，主导设备事故调查与处理；依据生产计划合理调度设备资源，确保生产连续性。 2. 现场运维与技术攻关：负责车间设备工艺异常的分析、解决及预防，制定并监督执行设备周/月保养计划，为团队提供技术指导与支持。 3. 新项目导入（NPI）：主导新产品样品制作（工装/工程验证）及新设备/治具的导入、调试、验收与验证工作，跟踪全流程工艺参数，确认工艺流程。 4. 持续改善与优化：推动设备性能优化及操作流程改善项目，提升生产效率与稳定性。 5. 跨部门协作：与项目、质量、生产等部门高频对接，协同解决新品试制及量产过程中的工程技术问题。 6. 其他事项：完成上级领导交办的其他管理或技术任务。 【岗位要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，5年以上汽车零部件行业ME经验，具备团队管理或项目管理经验者优先。 2. 专业技能：精通设备控制系统原理及养护策略，有成功的设备改良或治具优化案例；熟练使用 AutoCAD/SolidWorks进行图纸审阅与修改。 3. 问题解决：具备卓越的分析能力，能快速精准定位问题根源（工装/设备/工艺参数），并制定有效对策。 4. 沟通协作：拥有出色的跨部门沟通协调能力，能高效推动项目进度并解决复杂问题。

凤岗雁田五金机加厂，CNC操机师傅2名，能独立完成散件调机加工、有看图纸与产品检验能力，有责任心。‌ 包吃包住，26天月薪制，购买社保五险一金，以上工种试工跟据能力面议工资。

1.负责与生产计划相关工作的协调与对接。 2.负责客户订单出货信息的记录，登记每日订单执行情况。 3.整理生产相关报表，汇总数据，完成对账及考勤统计工作。 4.统筹管理生产所需物料，下达采购指令并跟进物料回厂进度。 5.处理上级交办的其他临时性生产事务。

岗位职责： 1、按照检验标准和流程执行产品抽检工作 2、及时发现质量异常情况并反馈，推动相关部门处理解决 3、记录并分析检验数据，定期形成质量分析报告 4、带领并指导质检团队开展日常检验工作 5、组织内部培训，提升团队质量意识和操作技能 6、合理分配工作任务，监督执行情况并进行绩效考核 7、参与制定和优化检验标准及作业指导书 8、推动生产过程质量改进，有效降低产品不良率 9、协助推行ISO、5S等质量管理体系 10、与生产、采购、研发等部门保持良好沟通协调 11、处理客户及内部质量投诉，确保问题及时解决 12、定期向品质主管汇报质量状况和工作进展 13、维护质量记录的完整性与准确性 14、负责检验设备的日常维护和定期校准 15、确保质量相关文件的受控发放与及时更新 任职要求： 1.学历：要求高中或以上学历 2.知识：了解质量管理的基础知识（如抽样方法，缺陷分类）、熟悉五金杂件产品的工艺和特性、基本的测量工具使用（高度规、卡尺、千分尺、万用表等）。 3.检验技能：能准确的识别产品的缺陷。 4.文件能力：能够阅读理解作业指导书、工程图纸、检验标准等文件，并能规划填写记录。工具的使用，熟悉使用常规测量工具使用。 5.沟通能力：良好的跨部门的沟通能力，能和生产、计划、仓库、品质内部等 岗位职责： 1.根据客户要求，内部检验规程，对进行中或检验完成包装的成品进行抽检或全数检验。 2.核对成品型号、规格、数量、包装方式、标签、标识等是否与订单一致。 3.完成QC的检验QC报告（出货报告）。 4.对不合格批次开具（不合格品报告），并依据流程进行隔离、标识。能跟踪处理结果（如返工、返修、特采或报废）。 5.能清晰的向上级汇报出货质量状况和重大异常。 6.现场5S和安全的管理。

岗位职责： 1. 负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营，监督各环节时效与质量，及时协调处理异常情况，保障作业高效准确； 2. 统筹本组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人岗匹配，检查员工对流程与标准的执行落实情况； 3. 深入现场一线，识别运作中的问题并推动分析改进，组织复盘总结，联动上下游建立长效应对机制； 4. 具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务培训与能力提升，传递正向价值观并助力人才成长； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先，特别优秀者学历可放宽至高中或中专； 2. 表达清晰，沟通顺畅，对工作流程优化有一定思考和方法，具备创新思维； 3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 4. 具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出； 5. 认同仓储供应链发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历预约面试，将优先安排！ 福利待遇： 1. 舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库，作业区宽敞明亮，配备齐全的降温设施； 2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后、00后，团队积极进取，倡导平等交流，不讲资历重能力； 3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5. 温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放，配备微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7. 多维度培训支持：建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”模式，帮助员工快速融入并持续成长； 8. 有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新创优：设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制，欢迎勇于突破的你加入！

1. 包装线统筹与精细化管理：负责80+包装团队的日常排班、培训与现场管理。 2. 产能配称与流程优化：根据运营端的订单波峰波谷，合理分配订单批次，制定日/周产能爬坡计划。 3. 流程优化与人效提升。 【岗位要求】 1. 具备极强的抗压能力和情绪稳定性，能在“大促”期间高强度工作下保持条理清晰。 2. 经验要求：必须拥有3年以上跨境电商包装管理经验，且直接管理包装/打包线人数不低于80人。 3. 熟悉亚马逊FBA发货流程及规则。 【福利待遇】 1. 以上岗位正式录用，购买六险一金，工作满半年享受年终奖； 2. 正班7.5小时/天，大小周，长白班； 3. 公司福利多多，生日会、下午茶、节日礼品、旅游度假等。