
面辅料研发经理/总监
3-5万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、依据开发部实际需求,收集并整理面辅料相关资讯,掌握面辅料市场流行趋势,提供匹配的面辅料选型建议;
2、负责面辅料开发过程中的品质管控,对潜在质量问题提前预警,完成面辅料议价与成本评估,并针对供应资源不足情况开展新供应商拓展;
3、持续跟进原材料市场价格波动及质量动态,助力提升产品品质同时优化采购成本;
4、定期评估现有供应商在价格、产能、品质、交货周期等方面的表现,确保其持续稳定供货;
5、精通采购作业流程,可独立执行采购任务,并与供应商及内部各部门保持高效沟通,协同推进工作进展;
6、具备问题识别能力,能主导面辅料开发重点项目并推动落地实施;
任职要求:
1、本科及以上学历,电子商务、国际贸易、纺织类专业优先;具备5年以上服装行业采购经验,了解服装面辅料特性及成衣制作工艺,熟悉采购全流程;
2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、敏锐的洞察力、数据分析能力和高效的执行力;
3、熟悉互联网环境,熟练运用各类网络沟通工具及办公软件;
4、掌握面料成本控制方法、风险预判机制及商务谈判技巧;
5、熟知面辅料生产加工流程及相关验收标准;
6、性格自信,沟通顺畅,具备自主学习意识和持续提升意愿,拥有一定团队管理实践经验。
生产部门主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理设备管理安全管理
岗位职责:
1、建立并完善生产部门的管理制度;
2、根据销售计划合理安排生产排程,准确申报物料并跟进交货周期;
3、确保物料发放及时无误,旧物料的改制、退库及消耗处理及时完成;
4、保障产品按期交付;
5、确保产品质量符合标准要求;
6、落实安全生产规范,保障设备运行安全与人员作业安全;
7、规范车间物料存放,维持生产区域整洁有序;
8、参与研发工艺讨论会,提供生产端对产品开发与优化的建议,协助完成相关测试工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有5年以上生产管理经验,有木工机械行业背景者优先;
2、熟悉机械制造类企业的生产运作流程;
3、机电一体化、机械制造等相关专业背景者优先;
4、工作严谨踏实,具备敬业精神、责任心及较强的执行能力;
5、具备良好的团队管理与组织协调能力。
车间师傅(主管)
1-1.3万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
有车间生产管理经验,擅长针织工艺,能看制单,审版。番禺区石基镇这边优先
包装工主管品检工
招聘
查货/包装多名 尾部主管1名
地址:荔湾区石围塘润盛花苑32号B座-外围懿玛服饰 联系人
五金家具厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中家居家具团队管理库存/仓储管理生产成本管理
工作内容:
1. 统筹全厂生产运营及日常生产调度。
2. 合理管控生产支出,优化生产流程以提升效率。
3. 全面负责产品质量把控与监督工作。
4. 负责工厂整体运营管理及人员管理,包括指导、考核、培训等。
5. 配合总经理安排的其他相关工作事项。
任职要求:
具备工厂管理相关工作经验,性格稳重,工作认真负责
岗位福利:
待遇及福利面谈
主管品检工
招成型主管一名,后段管理一名,刷胶2名,打大包一名,后段品检多名,地址白云区竹料!有意者请联系杨生:
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验日化品经验
1、全面主导化妆品ODM工厂的生产运营工作,保障订单准时交付与产品质量合规,通过实施精益管理与成本控制手段提升工厂盈利水平,助力公司ODM业务战略有效推进。
2、推行5S现场管理与精益生产模式,提高产线运行效率与产能利用率,制定月度及周度生产排程,统筹资源调配以确保生产计划顺利执行。
3、严格执行ISO22716/GMPC质量管理体系标准,确保产品满足客户要求及相关法规规定,保障工厂顺利通过药监飞行检查、环保及安全生产审核。
4、统筹OEM代工厂的产能规划与品质管控,实现供应链灵活响应与稳定供应。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、生物工程、工业工程等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上化妆品生产管理经验,其中至少3年专注于ODM/OEM模式下的生产运营管理;熟悉从原料到成品的全流程生产环节。
3、具有新建工厂或生产线技术改造经验者优先录用。
包装工厂长
佳鑫鞋业诚聘:
时装女鞋工厂,订单常年稳定,发展稳健,现诚聘以下:
1.面部配组2组。
2.包装管理1名。
3.包装品鉴1名。
工资准时,待遇优厚!
孙厂长:
机械设计技术负责人
8000-15000元/月
厂长/主管1-3年大专非标设备质量管理设计制图设计结构设计工艺设计
性别:***
年龄:28~35岁
学历:大专或以上
知识要求:熟练掌握办公常用软件,精通CAD、SolidWorks等绘图工具
经验要求:具备2年以上管理经验,有机械行业从业背景
能力要求:具备良好的沟通与表达能力,擅长团队协作,能接受加班安排
工作职责:
1、负责图纸的绘制、对接与审核,以及订单配件的采购申请
2、组织并复核来料、制程及成品的检验工作,处理出货单及相关问题沟通
3、对生产现场提供技术支持,及时解决和优化生产工艺与质量异常
4、整理部门相关文件,汇总出货数据报表
上班时间:8:00-12:00;13:30-17:30
单休(周日休息),提供食宿
前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
钣金工主管
融合创新能源()有限公司
岗位2:钣金生产主管
岗位职责:
1.执行钣金车间生产计划,确保生产任务的完成;
2.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;
3.负责控制生产成本,组织革新,提高生产效率;
4.负责车间生产安全管理以及产线员工管理。
岗位要求:
1.中专及以上同等学历
2.熟悉钣金生产工艺,在钣金机箱、机柜行业从事生产管理3年以上;
3.熟知钣金加工领域的上下工序;如:激光切割、数控折弯、焊接、打磨等工序;
4.有进取心,高度的事业心,责任感和良好的职业道德;
5.责任心强,细心逻辑清晰,有较强的沟通能力,抗压能力强。
待遇:10000-18000,入职缴纳五险一金
工作地点:如皋市搬经镇高明庄居24组1号
联系电话:李女士()
主管销售经理质检员
【2】杭州丰乐电子科技有限公司诚聘
销售经理8000-2万
财务主管5000-8000
销售经理8000-2万
线束设计工程师7000-1万
供应链管理经理6000-1万
质检员5000-7000
操作工4500-6500
车辆倒车影像工程师1.5万-2万
软件工程师8000-1.5万
电子设计(助理)工程师8000-1.5万
机械设计(助理)工程师8000-1.5万
福利待遇:8小时工作制,包吃,五险,加班补贴,岗位晋升,年终奖
工作地址:青山湖创业街88号
联系人:人事
主管品检工
浙江旺泽机械制造有限公司☆
地址:温岭市滨海镇利欧创业园区7号楼
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☆压铸带班师傅熟10000~12000
☆品质主管(单休)12000~15000
☆精加工车间主管熟10000~13000
☆品管员熟8000~9000
『提供食堂,提供宿舍,保险』
联系方式:
主管招聘专员人事专员钳工
温州立胜印刷包装机械 诚聘
瑞安市南滨街道东二路669号
✅社保+食宿
检验主管|7000-9000|月休2天
✅机械检验经验,会ERP
人事专员/助理|5000-6000|单休
✅本地人,制造业人事经验
钳工|220-280元/天|月休2天
✅有设备装配经验
行政司机|6000-7000
✅5年以上行政司机经验
有意者直接电话联系!
品检工
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✅上班地址:瑞安市塘下镇肇平垟工业园区中业路61号
( 导航输入“欧豪企业-南门”即可到达)。)。
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【理想汽车部件有限公司】
➡招聘:检验员
要求:1-3年制程检验经验,熟悉检验流程,熟练使用游标卡尺等检测量具,做事细心负责。
待遇:5000元/月(具体面议)
➡招聘:经理
要求:机电类专业,熟悉6S管理,公司管理制度建立修改和落实,整体流程优化,生产降本增效,总领产品开发以及人员培训,统筹车间运营与生产计划,保障流程高效,把控产质量与进度,确保订单交付。
待遇:优秀均可面议
公司福利:买社保,提供住宿,工作餐补,加班餐补,节日福利,生日福利,全勤奖,工龄奖等相关福利
☎联系电话:
广州花都区铁线组长1名,负责铁线组工作安排,样板打样,夹具设计(不用画图)工艺优化,提升效率
7000-10000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理
铁线组长1名,负责铁线组工作安排,样板打样,夹具设计(不用画图)工艺优化,提升效率
后工装订主管
8000-13000元/月
主管5-10年高中
有多年印刷画册、书刊后工的工作经验,会开后工机器设备操作。折页机、胶装机、锁线机等
数控车床师傅
8000-9000元/月
CNC餐补1-2人月结全职操机调机手动编程电脑编程数控车床非标准件加工自动化零件加工精密零部件加工自动化设备加工广数新代电气机械/电力设备通用设备制造金属制品业
数控车床师傅
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限生产生产数据订单跟踪
工作内容:
1、负责生产派单的表格制作与管理
2、跟进生产订单执行进度,并进行数据汇总制表
3、监控原材料及生产耗材的使用情况与库存变动
4、整理并制作各类生产相关文件资料
5、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、熟练操作各类常用办公软件
2、具备1-3年生产类企业文职岗位工作经验
3、能够适应必要的加班安排
女鞋开发跟单
9000-12000元/月
生产跟单/文员3-5年中专/中技带薪年假包吃五险一金住房公积金绩效奖金晋升空间大过节福利鞋类生产流程跟进
岗位职责:
1、跟进鞋子生产全过程的进度及试穿测试结果;
2、监控生产进展,及时处理生产过程中的异常情况;
3、跟踪返修鞋品及补发配件的执行情况;
4、编制每日工作报表;
5、维护并更新生产流程各节点信息表;
6、负责新样品相关资料的录入与归档管理;
7、制作订单合同并完成发放与存档;
8、协调各部门沟通,配合支持各项业务需求。
任职要求:
1、需具备相关工作经验,熟悉制鞋全流程,沟通能力强,能及时追踪并反馈进度;
2、具备较强的抗压能力,熟练掌握电脑基础操作。
广州市精和锐塑胶招聘注塑操作员
9000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限包住月结5-8年经验
职位描述
1. 年龄要求25至50岁
2. 熟悉注塑生产流程及相关设备操作
3. 工作认真负责,具备带班管理能力,富有团队意识与协作精神
4. 了解常用塑料材料特性,精通注塑工艺技术
5. 熟知机械手的操作与日常应用
液压系统设计师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专液压, 微型泵
熟悉液压系统工作原理,能独立完成液压原理图的设计与优化。
具备液压装配工艺相关技能,3年以上行业经验,有微型泵设计经历者优先考虑。
机械装配电工
6000-9000元/月
装配电工加班补贴五险一金餐补1-2人月结吃苦耐劳平台实名机械仪器持证电工证
工作职责:
1.根据产品电路图,做好装配前物料和工具准备;
2.根据设备电路图纸实施电气线路装配接线、调试等工作;
3.定期对现场使用的工具设备进行加润滑保养等;
4.服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务和领导交办的临时工作。
任职要求:
1.从事电工相关工作经验1年以上,熟悉非标设备整机电气装配、布线、拉线、接线,对信号线、电机线、弱电、强电等有一定了解。
2.持有效电工证,具备电工知识和熟悉常见电气元件使用,可根据独电气图纸完成电气装配接线等。
3.大专以上学历,机电相关专业。
该岗位目前在黄埔区香雪地铁站附近办公,预计12月底会搬到增城区宁西街道附近,介意勿投。
建筑工程项目经理
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专构筑物工程二级注册建造师国内派遣施工单位其他一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验机电工程经验
生产经理岗位职责
(一)生产计划与调度
依据公司销售目标及市场实际需求,编制科学合理的生产计划,涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容,确保计划具备可执行性。
定期组织召开生产协调会议,统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题,保障生产节奏顺畅有序。
动态跟踪生产进展,结合现场实际情况灵活调整计划安排,确保各阶段生产任务如期达成。
(二)生产组织与管理
持续优化生产工艺流程,合理规划工序衔接,提升整体作业效率与资源使用效能。
落实生产现场管理工作,维护整洁有序的作业环境,严格执行5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)管理标准。
组织实施设备日常巡检与保养方案,保障生产设备稳定运行,降低非计划性停机频率。
负责生产团队的人力调配与岗位安排,激发员工工作热情,提升人员作业效率与执行力。
(三)质量控制与管理
完善生产环节质量管理体系和操作规范,确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。
牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作,严格把关各环节品质,及时识别并处理异常问题。
汇总分析质量相关数据,制定针对性改进对策,推动产品质量稳步提升。
协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题,参与质量事故调查与整改,落实预防措施,杜绝同类问题重复发生。
(四)成本控制与管理
设定生产成本管控目标,细化成本管理方案,严控原材料、人工、设备维保等各项支出。
优化物料采购策略与库存结构,减少采购成本与库存积压风险。
推行节能降耗举措,提升能源与材料利用效率,降低生产浪费。
定期开展成本核算与分析,发现偏差及时纠偏,确保生产成本处于预算可控范围。
(五)安全生产管理
健全安全生产管理制度和标准化作业流程,确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。
组织开展安全教育培训,增强员工安全防范意识和应急处置能力。
定期实施安全检查与隐患排查,迅速整改潜在风险点,保障生产环境安全可靠。
制定安全事故应急预案,定期组织演练,提升突发事件应对能力;发生事故时,第一时间组织处置并上报。
(六)团队建设与管理
主导生产团队的组织建设与日常管理,明确团队发展目标,系统提升员工专业技能与综合素养。
建立高效沟通机制,加强部门内外协作配合,营造团结协作、积极进取的工作氛围。
实施员工绩效考核与结果反馈,通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。
(七)其他工作
完成上级交办的临时性或专项工作任务。
密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况,为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。
栏目概述
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