生鲜经理 年龄18 - 45岁之间，人员服从工作安排，有责任心，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:个旧市新冠商城一楼大尔多超市

店长,2名,大专及以上学历不限专业，能管理好店内的工作安排和计划，具备良好的沟通技巧、良好的职业道德、服务意识和责任心,2020-2200元/月+提成+绩效奖励,,个旧、大屯、蒙自、开远、建水、弥勒、泸西

性格开朗热情，具备优秀服务意识，具有居家养老，社区养老经验者优先

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1.金店店长店长2700底薪300全勤200妆补 2.本公司金店招聘待遇导购2500底薪300全勤200妆补 要求标准么就是谈吐大方有一定销售经验（小白也可接受）身高160以上形象气质佳如果有珠宝销售经验的更好先按这些要求来后面有什么我们这边可以带人或者是老师下来培训 早晚班月休四节假日轮休 早班9:00-15:30晚班15:30-22:00 联系方式：

25-40岁、精明能干

零食店上班.上班时间早晚班.早班8点之16点晚班1：30之22点30.具体时间以店里上班时间为准

招店员

便利店招聘营业员 1.工作内容：收银、销售、理货，为客户提供优质服务。 2.保证商品陈列饱满，收货、补货。 3.做好每次班的卫生保洁工作，打造舒适干净的购物环境。 早班8:00~17:00. 晚班23:00~8:00. 4.月薪3000~5000 能吃苦耐劳（有工作经验者优先） 联系电话：

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。

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谁在云南红河，安装道路二波护栏，3.5公里需要施工联系我。有做过这个护栏安装的联系

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店长 薪资福利:4000-7000元 工作地址:霞浦滨海客运站旁，万嘉国际对面

店长 口齿伶俐,责任心强，从事服装销售、管理五年/三年/一年以上经验；年龄20 - 45 薪资福利:底薪+提成（6000～10000）；四套工作服；工龄工资；带薪年休；成都社保 招工人数:一名 加好友发'截图'沟通更方便，备注‘成都驿站’，更容易通过 工作地址:成都市温江区合生汇二楼

超市店长急聘 职责：统筹门店运营、团队管理、业绩达成。 要求：3年以上超市管理经验，懂生鲜、懂营销、善统筹，抗压能力强。 待遇：底薪+绩效+其他，晋升空间大，面议。 应聘电话:（同步）

东城区，崇文门，招聘店长一名，懂管理，懂运营，有资源，八千底薪加流水提，有能力者工资不合适可以谈，

口腔门店店长 1.大专及以上学历；2.具备3年以上口腔机构运营管理经验；3.责任心强，严格遵守医疗行业职业道德和操作规范，无不良执业记录。全面统筹门店日常运营管理，制定年度经营计划及业绩目标，推动门店业务增长与品牌提升 薪资福利:月薪5000 - 8000 招工人数:1名 （） 工作地址:韶关市武江区西联镇沐阳大道18号丹雪牙科产业园

个旧市滇洪堂药业有限公司三角地店 招聘：店员/营业员 岗位描述 : 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。 薪资待遇：2k-5k/月，联系电话：张淑香 地址：红河个旧三角地166号附105、106号

收银员 年龄18 - 35岁 薪资福利:2800 - 3500元，可包食宿 工作地址:个旧建设路50号

收货员 年龄18 - 45岁之间，人员服从工作安排，有责任心，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:个旧市新冠商城一楼大尔多超市

防损员 年龄18 - 45岁之间，人员服从工作安排，有责任心，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:个旧市新冠商城一楼大尔多超市

蔬菜称配员（临时） 男女不限，有小学及以上文凭，认真细心。工作时间:18:30 - 22:30 薪资福利:700 - 1200元/月 工作地址:个旧市新冠农贸市场鄢棚综合市场05

云南嘉华食品有限公司个旧五一西路分公司 营业员,1名,高中及以上学历不限专业，能吃苦耐劳、服从安排，形象气质佳，有销售经验者优先录用,2650-5000元/月，月休4天，购买五险,,个旧市五一路沃尔玛旁嘉华饼屋

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一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

云南玉溪澄江化石地博物馆文创店营业员