主管/高级主管/经理岗位均可（优秀者可面议）——支持线上面试 工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住） 1.主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户实际需求； 2.针对现有辅料产品开展性能提升与工艺改良，增强产品品质及穿着使用体验； 3.确保开发样品契合设计风格与技术标准； 4.参与辅料选型采购及供应商评估管理，保障供应稳定并优化成本结构； 5.与设计、生产、品控等团队高效协作，确保成衣与辅料搭配协调一致； 6.跟踪行业前沿资讯与技术创新，积极引入新工艺、新材料，持续提升产品市场竞争力； 7.满足常规订单、快反订单、展会样款及专项项目等各类辅料配套需求 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先 2.熟悉服装制作流程，具有品牌方采购或跟单实操经验 3.具备数据分析与整体规划能力，拥有扎实的采购专业基础 4.精通数据报表制作与函数统计应用，熟悉辅料采购流程及服装跟单作业 5.性格积极外向，具备良好的沟通协调与表达能力 基本要求： 1.具备服装品牌企业从业经历 2.***拥有覆盖多品类辅料的供应商资源网络 3.对各类辅料生产工艺具备基础认知 4.熟知广州中大市场行情及供应链情况

岗位职责： 1、负责精冲生产线的日常管理与协调工作 2、制定并优化冲压生产工艺流程 3、监督生产质量，确保产品符合标准要求 4、组织解决生产过程中的技术问题 5、负责生产设备的维护与保养管理 6、协调各部门确保生产计划顺利执行7、实施生产现场5S管理与安全管理 任职要求： 1、具备冲压生产管理经验 2、熟悉五金模具结构与设计原理 3、了解摄像头支架结构工艺者优先考虑 4、掌握CAD、UG等设计软件者优先 5、具备良好的团队管理能力 6、具有较强的问题分析与解决能力 7、能够适应生产制造行业的工作环境

工作职责: 1、统筹管理配送中心的仓储及加工业务，确保客户订单准时、精准交付，维护履约服务品质。 2、不断优化配送中心的各项制度、作业规范与操作流程，提高整体运作效率，合理控制运营成本。 3、组织编制并落实部门预算，有效管控配送费用与损耗，科学安排装卸、加工及配送作业，强化对服务商的监督与协作，提升各环节服务效率。 4、保证仓储与加工相关数据真实准确，实现账实一致、账目清晰合规，确保仓储管理系统稳定高效运行。 5、实施科学的货品储位管理策略，严格落实7S现场管理与质量安全标准，持续提出改进建议，保障食品安全、合规运营及仓储空间高效利用。 6、主导仓库周期性盘点工作，分析盘点结果，针对差异问题制定整改措施，推动库存管理能力稳步提升。 7、负责配送中心团队的人才建设与日常管理，增强团队协作力与员工专业水平，打造高效执行的工作队伍。 任职资格: 1、本科及以上学历，物流、供应链等相关专业； 2、6年以上物流仓储行业工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，具备生鲜食品等行业背景者优先； 3、精通仓储物流作业流程，了解常用物流设备的使用与维护要求，具备ERP系统实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队领导力，熟练掌握办公软件操作； 5、诚实守信、责任心强，具备抗压能力与较强的环境适应力。

一、岗位职责： 1、参与制定工厂各职能部门年度、季度及月度经营计划，经总经理批准后跟踪计划分解与实施进度，监督并协调各部门落实执行。 2、统筹管理工厂日常运营及各职能模块工作，协助推进各项管理制度的起草与落地执行。 3、综合规划全厂产能布局、生产排程及质量管控目标，并组织协调资源确保有效实施。 4、协助制定各部门组织结构、人员编制及权责分配方案，根据实际运行情况及时优化调整，保障组织运作高效合理。 5、负责工厂行政文件档案管理，统筹各部门文书资料的收集、整理与归档工作，并提供业务指导支持。 6、参与通用管理规章的起草、修订与完善，协同推进专项管理标准及相关制度的研讨、拟定与优化。 7、协助总经理维护客户合作关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的组织筹备与会务保障。 8、坚持公正、公平、公开原则开展管理工作，维护企业利益与纪律权威，严守公司商业机密安全。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-45岁； 2、了解企业管理体系，精通制造类企业生产运作流程，具备5年以上同类型企业同类管理岗位工作经验； 3、能够与公司内部各职能部门顺畅沟通协作，准确掌握企业生产运营实际情况； 4、具备良好职业操守，责任心强，富有敬业精神，擅长沟通与跨部门协调； 5、拥有海外工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司协助办理工作签证。

岗位职责： 1、制定并优化饮料生产线的设备保养方案。 2、负责备品备件的采购计划、安全库存标准设定及日常管理。 3、组织实施设备的日常维护、故障处理及定期大修工作。 4、统筹维修团队的人员管理、技能培训与能力提升。 5、牵头推进车间精益生产、TPM、WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上饮料生产线设备管理经验，持有专业职称或特种作业证书者优先。 2、熟练使用CAD软件，能识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料生产线的运行原理及全厂辅助动力系统知识。 4、掌握机械设备与电气控制系统全面的维保技术，具有扎实的现场实操经验。 5、了解备件管理、预防性维护（PM）体系，熟悉ERP系统操作并能熟练应用。 6、具备TPM、WCM等管理方法的实际推行经验，拥有良好的沟通协作、团队组织能力，具备主动改善意识和较强的抗压能力。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同发展。

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岗位职责： 1、负责饮料生产线维护策略的规划与优化。 2、备品备件采购计划制定及安全库存的设置与管控。 3、组织并实施日常维护、故障处理及设备大修工作。 4、维修团队的日常管理、技能培训与能力提升。 5、牵头推进车间精益生产、TPM、WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上饮料生产线设备管理经验，持有专业职称或特种作业证书者优先。 2、熟练使用CAD软件，能识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料全自动生产线的运行特性、工作原理及厂区辅助动力系统知识。 4、掌握机械设备与电气控制系统全面的维保技术，具有扎实的现场实操经验。 5、了解备件管理、预防性维护（PM）体系，熟悉ERP系统操作并能熟练应用。 6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验，拥有良好的沟通协作、团队组织能力和自我驱动力，能适应高强度工作环境。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同成长。

一、岗位职责 1.全面主持工厂日常运营管理工作，涵盖生产计划编制、流程改进、品质监管及成本管理，保障洗涤业务高效、规范运行。 2.统筹人员管理，主导员工招聘、培训实施、绩效评估与团队氛围建设，构建稳定且高效的作业团队。 3.对接客户沟通需求，妥善处理洗涤服务相关的投诉与意见反馈，维护良好客户关系，确保服务满意度。 4.执行安全生产制度，定期开展设备巡检与操作风险排查，预防各类安全事故发生。 5.定期分析运营数据，总结运行情况，提出优化措施，持续提升生产效能与服务质量。 二、任职要求 1.具备2年以上洗涤行业或生产制造类企业管理工作经验，熟悉洗涤设备使用、工艺流程及相关质量标准者优先考虑。 2.拥有良好的组织协调能力、应急处置能力及成本控制意识，能有效应对运营过程中的各类突发状况。 3.具备优秀的沟通表达与团队领导能力，善于激励员工，推动团队协作与目标实现。 4.责任心强，适应工厂工作节奏，具备较强的抗压性与执行力。 三、薪资福利 1.薪资：月薪5000-8000元，具体根据个人能力可面议。 2.股权激励：表现优秀者，入职满半年可协商享有4%工厂股份，共享企业发展成果。 3.其他：依据工厂经营状况，可享受年终奖金、节日福利等额外待遇。 四、工作时间 每日9:00-20:30（可根据实际生产需要适度调整，每月安排合理休息）

岗位职责： 1.完成机加工序生产任务，人员、设备产出效率达标; 2.负责本科室组人员的合理调配以保证生产的正常进行; 3.编写各岗位操作程序，并制定生产记录及各种表格; 4.规范车间内部有关生产管理，安全生产规定的行为; 5.负责本科室区域内部的现场管理; 任职要求: 1.年龄40岁以下，3年以上机加现场管理经验; 2.对龙床铣丶CNC丶机加工、焊接等工艺熟悉掌握; 3.有较强的管理能力，责任心强。

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