1、了解制造类企业，掌握焊接/拼装/组装/后处理等生产流程操作，具备较强的沟通表达能力，能适应高强度工作压力，拥有良好的职业发展空间。 2、具备管理魄力，擅长生产团队组织与协调，人际沟通能力突出。

1、独立完成走心机的调机与参数优化，依据图纸要求实现精密零件的加工任务 2、负责作业人员的工作分配与日常安排； 3、执行作业人员绩效评估并制定工作计划； 4、组织作业员技能培训，强化现场管理及纪律要求； 5、及时处理生产过程中出现的异常情况（如质量或设备问题），进行反馈并协助提升产能； 6、监督现场5S管理工作的落实与执行； 7、跟进现场质量响应措施，签核不合格品围堵检查记录； 8、担任各区域产品经理与人事部门同一线员工之间的沟通纽带； 9、完成上级交办的其他相关工作。 具体要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2、熟练操作Office办公软件，掌握质量管理工具、方法及相关流程； 3、具备3年以上机械制造企业现场管理岗位工作经验； 4、熟知行业产品质量标准与生产规范，了解产品技术特性及生产工艺流程，熟悉制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制； 5、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协调能力，善于分析和解决实际问题；

岗位职责：协助车间主任安排各项工作负责对本组员工进行工作安排任职要求：有相关基层管理者有限服从领导安排的各项任务

具备5年以上机械设备装配行业经验，能熟练识读机械图纸，拥有团队管理能力。

1.生产吊具等钢结构件 2.能看懂图纸，根据图纸用电焊组装吊具等产品。 3.如果可以带班，比如分配员工工作，保证产品按时交货。工资可以面谈。

岗位职责: 1.负责包装小组的日常运作管理与工作指导 2.保障包装作业的质量与生产效率 3.组织协调团队成员，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队带领能力 2.能够快速识别并有效应对生产中的各类问题 3.对工作流程和操作细节有较强的掌控力

1.带领并统筹生产团队，确保各项生产任务按时完成。 2.监督生产各环节，保障产品质量达标。 3.能够适应两班倒工作制。

岗位职责： 1.协助场长开展种禽场的日常生产与人员管理工作； 2.学习并掌握种禽各生长阶段的饲养管理技术要点； 3.负责场内各类生产数据报表的汇总与归档工作； 4.执行场长交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，动物科学、动物医学等相关专业； 2.不招先 3.能适应养殖场实际工作环境，具备踏实肯干、吃苦耐劳的品质，具有良好沟通协调能力

核心目标：保安全、抓质量、促生产、带队伍 一、生产管理 执行车间生产计划，合理安排班组人员、设备、物料，确保按时完成铆焊、装配任务。 跟踪生产进度，及时处理缺料、设备故障等问题，减少停工待料，提高生产效率。 做好生产记录，每日上报产量、工时、异常情况。 二、质量管理 严格按图纸、工艺文件组织生产，监督员工规范操作。 落实首件自检、过程巡检，严控焊接质量、尺寸精度，杜绝不合格品流转。 及时处理质量问题，分析原因并整改，降低不良率。 三、安全管理 班前安全交底，强调防火、防触电、防烫伤、防机械伤害等要求。 监督员工正确佩戴劳保用品，规范使用焊机、气割、起重等设备，杜绝违章。 每日排查安全隐患，发现问题立即整改并上报。 四、设备与现场管理 负责班组设备日常点检、清洁保养，发现故障及时报修，严禁带病运行。 落实5S管理，工件、物料、工具摆放整齐，及时清理焊渣废料，保持现场整洁。 五、人员管理 负责班组考勤、排班、岗位调配，考核工作表现，落实奖惩。 指导新员工操作，开展技能培训，提升班组整体水平。 传达公司制度，协调内部关系，营造良好工作氛围。 六、物料与成本 规范领用钢材、焊条、焊丝、气体等物料，杜绝浪费与丢失。 控制物料消耗，做好余料回收，配合仓库对账。 七、沟通汇报 及时向车间主任汇报生产、质量、安全、人员等情况。 对接质检、设备、仓库等部门，协调解决跨部门问题。

岗位职责： 1. 协助场长开展种禽场的日常生产运营及团队管理工作； 2. 学习并掌握种禽不同生长阶段的饲养管理技术与操作规范； 3. 负责场内各类生产数据报表的汇总与归档工作； 4. 执行场长交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，动物科学、动物医学等相关专业优先； 2. 不招先 3. 能够适应养殖场的工作环境，具备踏实肯干、吃苦耐劳的品质，具有较强的沟通协调能力

招工 外包队由于业务量加大现招收一批做搭载合拢的熟练电焊工、打磨工， 电焊420-480 打磨320-350，工价最主要看劳动态度和工作积极性

泰州市兴化市招电焊

靖江～《集装箱企业》 招聘年龄： 20 - 46岁 二保焊:50人 单道焊成型美观，平角焊，倒流焊，要有焊工证。 薪资月结：工价35/H，平均薪资380元-420元/天，，每月15-20号发薪，月综合工资 10000-12000左右，提供两顿免费工作餐 福利待遇：夜班补贴：0-500元；高温补贴：0-500元；年终奖：0-4500元，最低90个工作日，， 提供住宿：水电费均摊200元/人/月 ， ⚠面试时间：周一～周六 下午13:00，需自到企业， 注：部分岗位有夜班+夜班补贴，所有岗位车间定工资。（根据熟练度和工龄） 联系电话

工期3到6个月 二保焊回看图纸。 会拼装。40元一小时上班时间8-8点 中间吃饭时间2小时 招长期临时工2人 工作内容折弯 吃住：包吃（工作餐2餐）包住 工资：每月30号发上月薪资 折弯工50元/小时 夜班55 熟练折弯工作地址 省泰兴市 小批量要师傅 机箱机柜 联系方式

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招注塑领班1名（工资12000到14000，要求会土泡会自动吹瓶机） 地址 古山大道浩胡路20号 电话

2026年汇亿饰品招聘 1、黑检组长 ：1名(待遇面议) 2、生产跟单：1名(待遇面议) 3、电检组长：1名(待遇面议) 4、修理： 1名(待遇面议)联系电话:

招聘启事：润晖服饰公司现寻求成品检验组长一名，工作地点位于金华义乌市佛堂镇芳山路218号。

岗位名称：金工带班；金工水涨、分杯等熟练工；压焊缝熟练工；金工全检员、磨口；抛光熟练工、抛光检验员；包装工；检验员；杂工、清洁工。岗位要求（金工带班）：1. 45岁以下；2. 薪资要求：8000元以上；3. 具备相关工作经验和熟练技能。岗位要求（金工水涨、分杯等熟练工；压焊缝熟练工）：1. 45岁以下；2. 计件工作；3. 具备相关工种的操作技能和经验。岗位要求（金工全检员、磨口；抛光熟练工、抛光检验员）：1. 能够进行计件工作；2. 具备相关工种的操作技能和经验；3. 岗位职责明确，能够完成抛光、检验等任务。岗位要求（包装工）：1. 招聘5名，年龄50岁以下；2. 薪资范围：5000-6000元；3. 工作内容稳定，负责包装工作。岗位要求（检验员）：1. 招聘2名，年龄45岁以下；2. 薪资范围：5000-6000元；3. 负责产品质量检验工作。岗位要求（杂工、清洁工）：1. 年龄60岁以下；2. 薪资要求：3000元以上；3. 工作内容涵盖清洁、维护等杂务。 薪资待遇：各岗位的薪资待遇根据岗位不同而有所不同，具体面议。员工享有全勤奖、工龄奖等福利。

衬衫组招组长，负责验片、滚袖叉、美加机操作及切、上、拉克服等工序，工作地点为浙江金华苏溪民生路83号。

1、落实公司各项规章制度的执行与监督； 2、协调班组生产运作，及时反馈信息，遇异常情况迅速上报领导，并组织有效应对措施； 3、监督检查本班工艺执行情况，发现问题立即组织整改； 4、全面负责本班组的安全与环保管理工作； 5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况； 6、跟踪班组员工工作状态，做好心理疏导与动态反馈； 7、承担装卸货相关工作。

招聘，⁴ 诚招，喷水熟练挡车工1名，交社保医保，常年不放假，不压工资. 包吃包住， 独立宿舍带空调， 看26台，做白丝黑丝涤塔夫 新机器. 地址，泰州市，姜堰区白米镇白米工业园区 ， 联系电话范（）欢迎来电咨询谢谢，

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货品收发员 薪资福利:试用期3500-5000， 招工人数:1名 工作地址:靖江市红星美凯龙A馆五楼恒洁卫浴运营中心

【工作内容】 -负责生产现场的日常运行管理与任务调度，确保各环节按计划推进； -监督并指导员工规范操作，落实安全生产要求，保障产品品质达标； -统筹各生产工序的衔接配合，优化流程以提高整体作业效率和设备使用率； -快速响应并解决生产中出现的异常情况，制定改善方案并跟进执行。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； -工作踏实认真，责任心强，能适应倒班安排并承受一定工作强度； -可接受无经验人员参加培训，但需具备较强的学习意愿和责任感； -拥有相关行业背景或现场管理经验者可优先录用。

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