泰州靖江市招水电、工长/工程师、泥瓦工、建筑木工班长
1-1.2万元/月
水电工工长泥瓦工建筑木工班长1-2人
泰州市靖江市招水电、工长/工程师、泥瓦工、建筑木工班长
工长月结
招聘：机工长
招聘职位：机工长 证书要求：丙一 船舶类型：其他 薪资待遇：12000 合同时长：六个月 招聘人数：1
工长月结
招聘：机工长
招聘职位：机工长 证书要求：丙一 船舶类型：散货船 薪资待遇：11500 合同时长：六个月 招聘人数：1
生产组长
任职要求:
1.外派轮岗
2．有1年以上手袋箱包或相关行业经验；
3．吃苦耐劳，无不良嗜好，配合公司的制度。
4.上家公司表现优秀；过往经历无其他公司解雇经历。
5．能独立完成产前样品。
6.心态积极良好，能服从公司制度管理并做好员工的思想沟通工作。
岗位职责:
1.负责车间排货，质量管控，大货前产前样制作交主管-品质部审核-厂长-产前会议后才大货批量生产。
2.负责本组产品结尾工作安排跟进（在规定时间内完成结尾工作）。
3.按照生产部指示完成月计划、周计划、日目标产值；及产前样制作。
4.负责本组物料上线前的排查；负责本组劳动纪律及5S环境卫生；
5.负责本组物料摆放及上下班安全检查及水电门窗检查工作；
6.负责本组员工记数管理工作，及产品部件首件工作。
7.负责制定每日员工定量生产及品质巡查工作。
8.充分了解掌握本组员工的生产能力,员工技能状况，据此分析生产状况，进行人员协调安排。
8.负责每天报表交主管审核；每天不定时检查员工品质有没有按照标准生产；每天关注员工计数是否达标并做协调及员工的思想沟通工作。
9.保证按照生产部下达《月生产任务排期表》的目标产值；按照生产指示（周计划目标产值），做生产线目标跟踪工作，按时、按质、按量完成每天的生产任务。
10.监督收发做好领料及数据交接；负责本组易耗品的申请及控制工作。
组织召开本组每日早会（总结昨天品质异常及效率；指示员工今日目标）。
11.按照生产部下达（月度计划目标）、（周计划）制定每天各单位及工序目标数量；根据主管指示准时完成业务部下达的产品交货期。
江苏泰州，50岁以下，现需要保温大师傅2-3人只要大工短期，工地在开车过去，，工资400工
400元/天
铁皮保温3-5人
，50岁以下，现需要保温大师傅2-3人只要大工短期，工地在泰州开车过去，，工资400工地阴雨都有钱
管道安装碳钢管长期1-2人月结
船厂预制管，碳钢管一级片RT，氩弧打底二氧填充盖面的拍片焊工过片率95%以上的来两位550/8另招管道熟练打磨工280/8，二把刀管工20名350～450三年以上工作经验，加班多，钱准时每月15号发工资，，每月补贴500～600元联系郑，（长期有效）
工长月结
济南市历城区招工长/工程师，本公司需要装修工程工长一名，要求，会开车，熟悉工程施工，进度安排，人员调度。水电暖，油工木工基本操作熟练，工资月结，月薪7000。不拖欠工资，月休两天。
生产主管
3-5万元/月
生产总监10年以上本科能源/环保/化工经验有生产管理经验ASME质量管理经验压力设备经验机械加工制造经验精益改善经验英语可作为工作语言焊接工艺经验非标设备经验
岗位职责：
1、全面统筹压力容器、换热器、空冷器等产品的生产组织、过程监管及现场协调工作，保障生产任务准时、保质、足量交付。
2、负责锅炉压力容器质量保证体系、ASME规范及ISO9000质量管理体系的搭建与维护，推动体系在制造环节的落地执行与持续优化。
3、运用MS Project等专业项目管理工具，整合生产资源，精简流程节点，提高项目推进效率与执行质量。
4、实施6S现场管理模式，打造整洁、规范、安全的作业环境，强化现场标准化建设与可视化管理。
5、具备阅读和理解英文技术图纸的能力。
6、持有ISO9000内审员、AWS D1.1 CWI、AWE、无损检测（NDE）或6-Sigma等相关专业资格者优先录用。
任职要求：
1、学历与经验：本科及以上学历，工科类相关专业。具有10年以上工作经验，其中不少于5年在大型装备制造领域从事生产管理工作。
2、体系与标准：熟悉锅炉压力容器、ASME、ISO9000等质量管理标准，具备独立主导体系建立、运行及内外部审核的实际操作能力。
3、管理技能：掌握生产计划编制、成本管控、效率改善及精益生产方法；熟练使用MS Project或其他项目管理软件，具备良好的全流程项目管控水平。
4、现场管理：拥有扎实的6S或精益管理实践经验，能有效提升车间运营效率、安全管控能力及员工行为规范。
5、语言能力：可熟练查阅英文技术图纸及相关文件资料。
6、资质证书（优先）：具备ISO9000内审员、AWS D1.1 CWI（焊接检验师）、AWE（授权检验师）、无损检测（NDE）或6-Sigma绿带/黑带等认证者优先考虑。
7、综合素质：具备优秀的领导才能、团队协作精神及跨部门沟通协调能力，问题导向意识强，能适应高强度工作压力。
钢结构车间主管
5000-10000元/月
车间主任10年以上高中工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验成型工艺经验焊接工艺经验钢结构制造行业
十年工作经验，有能力管理50-100人
岗位职责：
1、全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务按时完成并符合质量标准；
2、持续优化生产工艺流程，提升作业效率、降低制造成本，落实安全作业规范；
3、统筹设备维护计划，监督执行保养工作，确保生产设备稳定运行，减少非计划停机；
4、组织开展员工技能培训与团队建设，增强人员专业能力与整体协作水平；
5、及时应对生产异常情况，协调内外部资源解决跨部门合作中的各类问题。
任职要求：
1、在钢结构制造或相关领域具备扎实的生产管理实战经验；
2、拥有出色的团队管理与跨部门沟通能力，善于激发团队积极性和执行力；
3、精通车间安全管理、质量管控及成本管控体系；
4、具备较强的问题诊断与分析能力，推动生产系统不断优化与创新；
5、能胜任高节奏工作压力，具备快速响应和处理突发事件的综合素质。
泰州兴化市核心目标：保安全、抓质量、促生产、带队伍一、生产管理执行车间生产计划，合理安排班组人员、设
8000-10000元/月
生产管理1-2人月结
核心目标：保安全、抓质量、促生产、带队伍
一、生产管理
执行车间生产计划，合理安排班组人员、设备、物料，确保按时完成铆焊、装配任务。
跟踪生产进度，及时处理缺料、设备故障等问题，减少停工待料，提高生产效率。
做好生产记录，每日上报产量、工时、异常情况。
二、质量管理
严格按图纸、工艺文件组织生产，监督员工规范操作。
落实首件自检、过程巡检，严控焊接质量、尺寸精度，杜绝不合格品流转。
及时处理质量问题，分析原因并整改，降低不良率。
三、安全管理
班前安全交底，强调防火、防触电、防烫伤、防机械伤害等要求。
监督员工正确佩戴劳保用品，规范使用焊机、气割、起重等设备，杜绝违章。
每日排查安全隐患，发现问题立即整改并上报。
四、设备与现场管理
负责班组设备日常点检、清洁保养，发现故障及时报修，严禁带病运行。
落实5S管理，工件、物料、工具摆放整齐，及时清理焊渣废料，保持现场整洁。
五、人员管理
负责班组考勤、排班、岗位调配，考核工作表现，落实奖惩。
指导新员工操作，开展技能培训，提升班组整体水平。
传达公司制度，协调内部关系，营造良好工作氛围。
六、物料与成本
规范领用钢材、焊条、焊丝、气体等物料，杜绝浪费与丢失。
控制物料消耗，做好余料回收，配合仓库对账。
七、沟通汇报
及时向车间主任汇报生产、质量、安全、人员等情况。
对接质检、设备、仓库等部门，协调解决跨部门问题。
生产主管
7000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理精益生产生产计划与物料控制安全员资格证机械设备生产质量管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1、独立完成走心机的调机与参数优化，依据图纸要求实现精密零件的加工任务
2、负责作业人员的工作分配与日常安排；
3、执行作业人员绩效评估并制定工作计划；
4、组织作业员技能培训，强化现场管理及纪律要求；
5、及时处理生产过程中出现的异常情况（如质量或设备问题），进行反馈并协助提升产能；
6、监督现场5S管理工作的落实与执行；
7、跟进现场质量响应措施，签核不合格品围堵检查记录；
8、担任各区域产品经理与人事部门同一线员工之间的沟通纽带；
9、完成上级交办的其他相关工作。
具体要求：
1、大专及以上学历，机械制造类相关专业；
2、熟练操作Office办公软件，掌握质量管理工具、方法及相关流程；
3、具备3年以上机械制造企业现场管理岗位工作经验；
4、熟知行业产品质量标准与生产规范，了解产品技术特性及生产工艺流程，熟悉制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制；
5、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协调能力，善于分析和解决实际问题；
母线槽生产主管/车间负责人
1-1.1万元/月
车间主任月结5-10年大专机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本
岗位职责：
1．依据生产任务需求，参与制定并落实公司各类生产计划，监督实施生产部门各项管理规章制度；
2．负责车间生产人员及相关辅助工作的组织与管理，核查各班组作业执行情况，对各项生产计划的完成情况进行考核与跟进；
3．定期巡检生产现场，及时纠正操作与管理偏差，妥善处理各类生产故障、异常状况及突发事件；
4．审核与批准生产计划、指令单、物料供应、库存数据及入库凭证等报表，管控生产成本，评估投入产出效益，合理调配各生产环节资源，确保生产任务按时达成；
5．监督员工严格执行产品质量标准，做好设备工艺调整与维护工作，推进生产现场6S管理考核；
6．配合执行公司临时下达的工作安排和任务指令，遇现场问题及时上报并协同相关部门协商解决；
7．指导、培训并监督生产人员操作规范，组织开展员工日常培训、技能提升、绩效评定及奖惩管理工作，定期开展成本与生产数据分析，编制分析报告；
8．完成上级交办的其他工作任务。
工作要求：
1．学历：大学本科及以上；
2．专业经验：具备五年以上生产管理相关工作经验；
3．个人能力：具有较强的生产计划制定能力、过程质量把控能力和成本控制能力，具备良好的沟通协调与组织管理能力，熟练掌握办公软件并具备较强的文档处理能力。
相关说明：
1．具备较强独立工作能力，意志坚定，热爱生产管理岗位，乐于持续学习提升；
2．责任心强，善于激励团队，能够在员工中建立良好威信并有效调动工作积极性。
后备管理干部
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专接受无生产管理经验
一、生产管理方向
1.生产流程学习与优化
-协助车间主任跟进同步带生产各环节（混炼、压延、成型、硫化等），掌握标准化作业流程。
-参与生产效率评估，提出优化建议（如降低废品率、调整硫化周期等）。
2.质量管理支持
-熟悉同步带产品相关质量规范（如ISO5296、GB/T13487等），协助处理现场质量问题。
3.设备与成本管控
-了解核心设备（如硫化机、成型机）的保养安排，配合开展TPM管理工作。
-监控原材料使用情况，参与制定降本增效方案。
二、技术研发方向
1.工艺技术学习
-参与同步带配方优化、齿型开发等技术项目，掌握材料特性（如氯丁胶/聚氨酯应用）。
-协助整理工艺资料（BOM表、作业指导书等）。
2.技术支持
-协助应对客户反馈的技术问题（如同步带跑偏、异响等），积累现场诊断经验。
三、供应链与计划管理
1.物料协调
-学习制定同步带生产物料计划，跟踪橡胶、帆布等原料库存动态。
2.物流协调
-协助完成成品出库管理（如工业传动带、汽车同步带的分类存储）。
四、团队管理与安全
1.基层团队培养
-通过轮岗担任班组负责人，学习排班调度及6S现场执行。
2.安全管理
-监管重点风险环节（如高温硫化操作），参与安全检查与改进工作。
五、跨部门协作与创新
-参与市场与研发协同项目
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与团队协作意识
2.能够快速融入新环境并承接新任务
3.具备较强的学习能力与问题分析解决能力
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