
管道工长/工程师
7千-1.1万/月
工长月结
招聘人数:1人
地点:泰州泰兴
薪资:7000-11000元/月,能力优秀可面议上调
产品:数据中心液冷、配电集装箱管道,碳钢/热镀锌/PVC管道/不锈钢管道等,
一、岗位职责
1、管道加工设备调试与维保
(1). 操作激光切管机、坡口机、管道组对机、自动焊机,编写切割焊接程序,管控下料、坡口、组对、焊接加工精度;
(2). 每日完成设备点检保养,处理简单故障,保障预制产线正常运行。
2、管道工艺编制与优化落地
(1). 根据产品图纸编制管道预制工艺卡,
(2). 优化生产工序,减少管材损耗与焊接返修,现场培训操作工规范作业;
(3). 匹配出口项目,调整管道配套加工、焊接工艺。
3、管道生产进度统筹
(1). 按车间计划拆分每日预制产能,跟进下料、焊接、箱体预装全工序进度,保障总装交付节点;
(2). 提前核对管材、法兰、仪表底座物料,及时反馈缺料、规格异常问题;
(3). 每日统计产能、物料损耗数据,定期向车间主任汇报。
4、全流程质量管控(适配出口厂验)
(1). 来料核查管材、镀锌层、法兰质量,首件检验合格后方可批量生产;
(2). 管控焊缝成型,配合完成超声、磁粉探伤,跟踪缺陷返修复检;
(3). 指导班组管道吹扫、水压/气密打压,整改渗漏问题;
(4). 整理探伤、打压、尺寸检测全套资料,建立质量台账,持续降低不良率。
二、任职要求
1. 机械、焊接、机电相关专业,2年以上管道预制工艺实操管理经验;
2. 熟练掌握激光切管、坡口、组对、半自动焊接整套设备操作调试,熟悉碳钢、镀锌管、不锈钢管道加工;
3. 懂CAD管道图纸,能独立编写工艺、检验文件,持有相关证件;
4. 适应车间生产,可快速处理现场工艺、质量问题。
优先加分项
1. 有冷站/集装箱管道、出口项目从业经历,熟悉船级社、EN欧标、SCH美标管材;
2. 掌握管道打压、无损探伤、镀锌层厚度检测全套流程;
3. 具备产能优化、降本增效实操经验,可独立培训一线员工。
工长工程师日结
泰州市招聘带班人员,薪资待遇面议,加班另算,工资日结。
要求按流程规范作业,服从工作安排,长期有活。
岗位负责日常安装与维护工作,提供住宿,缴纳社保。
生产储备干部
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容
- 参与生产流程的改进与日常管理
- 负责监督生产现场的操作质量
- 协助处理生产环节中的各类问题
任职要求
- 具有良好的团队协作能力
- 能够适应高效紧凑的工作节奏
- 对生产管理具备一定认知和热情
生产组长
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责
1.制定生产计划:依据销售订单与客户实际需求,科学编制生产计划,有序安排各工序及工作任务。
2.组织生产人员:结合生产任务与工作负荷,合理调配作业团队,严格落实计划内容,保障生产进度按时推进。
3.技术支持:参与并指导生产环节中工艺流程、操作步骤、设备运行及材料使用的优化调整,确保产线稳定运行。
4.质量管控:监督生产过程中的质量状况,落实各环节的品质检验与管理工作,确保产品达到既定质量标准。
5.现场管理:负责生产车间的安全、环保与卫生管理,保证作业环境及生产条件符合规范,整洁有序。
6.持续优化:关注行业前沿技术与先进管理模式,持续推动生产流程、产品质量与成本控制的改进,提升整体效率。
7.团队建设:带领团队完成生产目标,对员工进行指导、关怀与培训,激发团队积极性与创新意识。
岗位要求:
1.高中及以上学历,具备3年以上生产管理相关工作经验。
2.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,熟悉生产流程及现场管理实务。
3.执行力强,责任心高,能适应一定强度的工作压力。
4.熟练使用计算机办公软件及OA等信息化办公工具
下料工段长
9千-1.5万/月
生产组长/拉长月结大专
【岗位职责】
1. 监督和协调生产流程,确保生产计划按时完成。
2. 确保产品质量符合公司标准,并监测并解决相关问题。
3. 组织培训和指导团队成员,提高整体生产效率和质量。
【岗位要求】
1. 具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动。
2. 熟悉相关生产流程和设备,并具有解决生产问题的能力。
3. 能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标。
储备组长
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技
1. 负责快件装卸、分拣、扫描、集包等作业环节的协调管理,确保各流程严格执行标准操作规范。
2. 定期巡查设备运行情况(包括分拣机、PDA、称重设备等),发现异常及时上报维修。
3. 处置异常快件(如包装破损、分拣错误、无面单等情况),做好问题登记与信息反馈。
4. 结合货量波动(如促销高峰期)动态调整人员排班,统筹调度临时人力,优化任务分工。
5. 组织新员工开展操作培训,涵盖系统操作、作业流程及安全注意事项等内容。
储备主管
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技
1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调,保障各流程按标准规范执行。
2.定期巡查设备(如分拣机、PDA、称重仪)运行情况,发现异常及时上报维修。
3.处置异常快件(包括破损、错分、无面单等情况),做好问题登记与信息反馈。
4.结合货量波动(如大促高峰期)动态调整排班及临时人员配置,优化任务分配。
5.组织新员工开展操作培训,涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。
生产组长
6-7千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制农业农林牧副渔生产跟单生产成本管理
【岗位职责】
1. 根据物料库存情况合理安排并调整每日生产计划,确保生产任务按时完成;
2. 生产过程中实时监督巡视各组加工品质、加工标准、操作规范、标签情况及设备胶框使用情况,及时纠正问题,保障产品交付质量;
3. 巡视监督加工环节挑拣损耗及称重情况,对废菜进行定员定时称重,反馈异常数据,协助厂长制定切实可行的损耗控制改善方案;
4. 根据生产需求合理规划使用生产场地,监督设备、物料的使用情况,现场劳保用品的发放及卫生监督,确保生产环境整洁有序;
5. 每日统计并提报生产用工。
生产组长
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
岗位职责与内容:
1、确保公司各项管理体系高效运作:包括QC080000、ISO14001/EHS/CSR/EICC、ISO9001/IATF16949等体系的持续推进与落实;
2、统筹人、机、料、法、环各环节管理,保障生产任务按时按质完成;
3、监督并达成各项生产管理指标:
1)EHS事件发生次数;
2)入库达成率;
3)品质报废率;
4)物料利用率;
5)人员培训计划完成率;
6)人员离职率;
7)单位成本控制;
4、组织岗位职能培训,推动多能工队伍建设;
5、协调生产、工程、品质、维护四大职能单位协同作业。
任职资格:
1、学历要求:大专及以上
2、专业背景:电子制造相关领域
3、工作经验:具备3年以上PCB行业生产车间管理经验,熟悉线路压膜曝光蚀刻、文字印刷、AOI、化金等工序流程
4、个人素质:工作积极主动,责任心强,执行效率高
5、能力要求:具备良好的判断与决策能力、沟通协调能力及生产计划管控能力,拥有团队管理经验,能够带领团队达成各项绩效目标
保洁开荒保洁月结
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工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工顺畅
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,确保文档完整合规
5.监督安全生产执行情况,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件
5.责任心强,能适应现场工作环境,具备较强执行力
工长工程师月结
招聘工程师2名,工作地址位于宜昌市夷陵开发区高铁北站产业园鸦鹊岭片区。薪资面议。要求能够熟练剖析图纸和设计制图。
酱料研发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专食品研发
1.岗位职责
1.1 专注于餐饮酱料的研发工作,主攻炒鸡酱及各类小炒酱的配方开发、口味调校与持续优化升级
1.2 精准控制酱料原材料配比与熬制工艺,确保产品口感稳定、风味一致并保障出餐品质
1.3 结合实际操作需求,制定标准化生产流程及使用配比方案,提升落地可行性
1.4 跟踪市场热门酱料趋势,推动新品研发,优化现有产品,兼顾成本控制与风味表现
1.5 协同生产部门与厨房团队完成样品测试、试吃反馈及实地应用,解决使用过程中的风味适配问题
1.6 具备厨师背景者优先考虑,熟悉餐饮实操更有利于贴合门店应用场景
2.任职要求
2.1 身体健康,味觉与嗅觉敏锐
2.2 拥有5年以上专业酱类产品研发实战经验
2.3 熟练掌握炒鸡酱、小炒酱的调配与研发技术,具备成功落地产品的案例者优先
2.4 精通酱料熬制、调味处理、防腐保鲜及香气保留等全流程研发环节
2.5 工作态度严谨,责任心强,富有创新意识,能独立完成从研发到应用的全过程推进
2.6 有餐饮行业厨师工作经验,了解后厨菜品制作流程者优先录用
3.福利待遇
3.1 高薪聘用,能力突出者薪资可面议
3.2 工作环境优越,团队协作氛围良好
3.3 薪酬按时发放,福利体系健全,职业成长空间广阔
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专电工证团队管理经验包吃住包吃只上白班有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
1. 全面负责工厂生产设备、公用设备、能源动力设备生命周期管理。
2. 把控设备维保、技改、备品备件、能耗、安全、成本、验收以及供应商管理。
3. 配合质量、生产部门,完成体系审核。
4. 负责设备部人员管理,组织制定保养计划(周保养、月度保养、年度大修)。
5. 快速组织处理设备故障抢修,保障生产,同时分析故障原因,制定整改措施,输出培训内容。
6. 负责特种设备年检及动力设备管理。
7. 负责车间人员技能培养及培训资料输出。
【岗位要求】
1. 机电一体化、机械加工或电气工程专业。
2. 有三年以上食品饮料设备管理经验,最好有新美星无菌线设备管理经验。
3. 精通设备原理和构造,能够精通饮料线设备(吹瓶、罐装、贴标、包装、码垛设备)。
4. 持有电工证。
生产管理员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责:
1、生产数据管理:
收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。
编制与维护各类日常生产报表,开展初步数据分析,发现异常情况及时汇报。
2、文档与报表处理:
负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等生产相关单据的打印、分发、回收、整理及归档工作。
处理车间内部通知、文件和记录的收发、传递与保管事宜。
协助编制及更新操作规程、作业指导书等技术文件(如需)。
负责考勤信息、加班申请等基础数据的统计与汇总(可能涉及)。
3、物料协调与库存辅助:
依据生产计划或主管安排,协助完成原材料、辅料、半成品等物料的申领、退库、补料等单据填写与流转。
配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点工作,确保账目与实物一致。
跟进物料使用进度,发现短缺或异常状况及时上报。
4、沟通协调与支持:
作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息传递节点,协助沟通与事务协调。
协助办理员工入职、离职、调岗等相关行政流程(如资料收集、表单填写)。
负责车间办公用品的申领、发放及日常管理。
生鲜仓储生产车间主任
1.2-1.8万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 生产计划统筹:根据年度/季度销售目标,结合大闸蟹、佛跳墙、海鲜礼盒等产品的季节性特点,制定月度、周度生产计划,确保产能与市场需求精准匹配。
2. 现场管理:深入生产一线,监督生产进度、物料消耗、设备运行状态,及时发现并解决生产异常,确保生产计划按时、按质、按量完成。
3. 库存管控:协同仓储物流部门,优化原材料、半成品、成品库存结构,降低库存成本,避免呆滞料产生,确保库存周转率达标。
4. 跨部门协同:与销售、采购、品控、物流等部门保持高效沟通,及时传递生产信息,协调解决生产过程中的资源调配、品质异常等问题。
5. 数据复盘:定期分析生产计划达成率、产能利用率、生产效率等核心指标,输出复盘报告,提出流程优化建议,推动生产体系持续改进。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上学历,食品工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上食品生鲜行业生产计划管理经验,有大闸蟹、海鲜礼盒等季节性产品生产计划统筹经验者优先。
3. 核心能力:熟悉生产计划制定流程,具备扎实的现场管理能力,能独立处理生产异常;熟练使用ERP、MES等生产管理系统,精通Excel数据分析。
4. 素质要求:具备较强的沟通协调能力和抗压能力,能适应生鲜行业生产旺季的高强度工作节奏;有强烈的责任心和自驱力,注重团队协作。
5. 加分项:有大型食品企业仓配中心工作经验,或熟悉食品产业链上下游协同逻辑者优先。
生产主管
8千-1万/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经
岗位职责:
1.依据生产任务需求,制定并落实企业生产排程;
2.统筹生产团队管理,监督各班组生产进度与执行情况;
3.定期巡检作业现场,及时纠正操作偏差,处理生产过程中的故障、异常及突发状况;
4.审核生产计划及物料进出库凭证,管控制造成本,分析投入产出效率,协调各环节保障生产目标如期达成;
5.落实产品质量管控,优化设备工艺参数并组织维护保养,实施生产区域6S管理考核;
6.贯彻公司临时调度指令与工作安排,反馈并协同解决现场生产难题;
工作要求:
1.学历要求:大专及以上学历;
2.经验要求:具备三年以上生产管理相关工作经验;
3.能力要求:熟悉生产计划编制流程,掌握过程质量控制方法,具备生产成本管理能力,拥有良好的沟通协调与组织能力,能熟练运用办公软件完成文档处理工作;
工作地点:泰州
薪资待遇:
1、年薪9万-12万;
2、收入构成:保底月薪+产值达成奖励;
3、产值达成奖励:每月核定生产产值,超出年度计划部分给予高额激励,生产效率越高,单月产值越高,奖励相应越多;
4、员工正式录用后即按规定缴纳社会保险(五险);
5、在职期间,公司免费提供工作餐;
6、外地或通勤距离较远的员工可享受免费住宿,宿舍配备空调和热水淋浴设施。
涂装班组长
1-1.5万/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结3-5年高中全职团队管理
精通重防腐涂装体系:熟练掌握“环氧富锌底漆 + 环氧云铁中间漆 + 氟碳面漆”等重防腐涂装体系的施工原理及工艺流程,深刻理解各涂层之间的配套性与附着力要求。
熟练掌握找平工艺:具备丰富的基层处理与找平经验,能根据基材平整度要求,正确选择并熟练调配、使用各类找平材料(如环氧腻子、原子灰等),确保涂装基层达到高标准要求。
高标准涂装技术经验:拥有大型钢结构、桥梁或高端设备重防腐涂装经验者优先;具备解决涂装常见缺陷(如流挂、橘皮、针孔、咬底等)的实战经验,能够把控高标准涂装的质量验收规范。
涂装设备操作与维护:熟练使用无气喷涂机、空压机及各类打磨、找平工具,了解设备的日常保养与简单故障排查,确保生产连续性。
二、 生产统筹与精细化管理能力
生产任务合理安排:能够根据项目进度、天气环境(温湿度、露点等对涂装影响极大)及人员技能水平,科学统筹并合理分配每日生产任务,确保按期交付。
推行精细化管理:具备较强的成本意识和现场6S管理能力,能严格控制涂料损耗、辅料使用及人工工时,杜绝材料浪费;推行标准化作业流程(SOP),实现现场施工的精细化管控。
质量与安全把控:严格落实“三检制”(自检、互检、专检),把控各道工序的层间处理与涂装间隔;严格执行涂装作业安全规范,监督组员正确佩戴劳保用品,防范火灾及职业健康风险。
三、 综合素质与责任心
高度的责任心与执行力:对待涂装质量有“零缺陷”的工匠精神,工作严谨踏实,不偷工减料,对施工质量和现场安全负有直接管理责任。
团队管理与沟通能力:具备良好的班组带教能力,能指导组员提升找平及喷涂技术;善于与项目部、质检员及甲方进行沟通协调,及时反馈现场问题并提出解决方案。
吃苦耐劳与抗压能力:适应涂装作业环境,具备较强的抗压能力,能在项目赶工期时带领团队攻坚克难。
四、 学历与资历建议(可根据实际情况调整)
年龄:28-45岁(可根据实际情况放宽)。
学历:高中/中专及以上学历。
经验:5年以上涂装施工经验,其中至少2年以上涂装班组长或带班管理经验。
生产副主管
7-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产现场的日常管理,保障生产活动有序进行。
2. 协调生产团队工作,确保生产任务按时完成。
3. 监督生产流程执行情况,保证作业规范和操作安全。
4. 推进生产环境的规范化管理,落实现场管理标准。
5. 配合相关部门确保生产计划的有效实施。
6. 负责安全生产和现场的5S管理。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效推动团队协作。
2. 熟悉生产管理基本流程,具备现场问题应对能力。
3. 具有良好的沟通能力,能够与各部门顺畅协作。
4. 工作认真负责,能承受一定工作压力。
5. 具备持续改进意识,能够优化生产管理流程。
栏目概述
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