岗位职责： 依据车间发布的生产计划要求，落实具体生产任务安排，组织并推进生产工作以确保及时交付。监督班组成员严格遵循岗位SOP及工艺规程进行规范操作，同时加强各生产区域的现场管理与执行。 任职要求： 1、具备2年以上药品生产或班组管理相关工作经验 2、熟悉GMP生产流程，具有较强的学习能力与责任意识

岗位职责：协助车间主任开展各项任务协调 负责本组人员的工作分配与调度 任职要求：具备基层管理经验者优先 能够执行上级交办的各项工作安排

从事机械设备装配行业5年以上，能看懂机械图纸，具有管理经验。

1、了解制造类企业，掌握焊接/拼装/组装/后处理等生产流程操作，具备较强的沟通表达能力，能适应高强度工作压力，拥有良好的职业发展空间。 2、具备管理魄力，擅长生产团队组织与协调，人际沟通能力突出。

【工作内容】 - 负责生产现场的日常运作与调度安排，确保各项生产任务按期达成； - 监督并指导员工依规操作，保障作业安全及产品品质达标； - 统筹各生产环节的衔接配合，提升整体作业效率与设备使用效能； - 快速响应并处理生产过程中的异常情况，制定优化方案并推进实施。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； - 工作踏实认真，责任心强，能适应倒班制度； - 可接受无经验人员参加培训，但需具备较强的学习意愿与责任意识； - 拥有相关行业背景或管理实践经验者可优先录用。

工作职责 1. 负责生产班组的日常运作管理，依据生产计划科学调配人力与设备资源，确保生产任务按时达成。 2. 严格落实工艺规范及质量控制要求，开展首件确认和巡回检查，有效控制产品不良率。 3. 推行班组内5S管理标准与安全操作规程，及时识别并整改现场安全隐患。 4. 处理生产过程中出现的设备异常、物料供应不足等突发状况，保障产线稳定运行。 5. 组织实施班组员工技能提升培训及绩效评估，持续提高团队作业能力与工作效率。

岗位内容： 1、落实公司各项规章制度的执行； 2、协调班组生产工作，及时反馈信息，遇异常情况迅速上报领导，并组织有效应对措施； 3、监督检查本班工艺执行情况，发现问题立即组织整改； 4、负责本班组的安全与环保管理工作； 5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况； 6、跟踪班组员工动态，做好沟通疏导，并及时汇报相关情况； 7、承担货物装卸工作。 任职要求： 1. 持有叉车证并具备实际操作能力。 2. 有带领4人以上团队的工作经验。 3. 工作时间早8点至晚8点，两名班长实行定期轮班制。

【工作内容】 -负责生产现场的日常运行管理与任务调度，确保各环节按计划推进； -监督并指导员工规范操作，落实安全生产要求，保障产品品质达标； -统筹各生产工序的衔接配合，优化流程以提高整体作业效率和设备使用率； -快速响应并解决生产中出现的异常情况，制定改善方案并跟进执行。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； -工作踏实认真，责任心强，能适应倒班安排并承受一定工作强度； -可接受无经验人员参加培训，但需具备较强的学习意愿和责任感； -拥有相关行业背景或现场管理经验者可优先录用。

核心目标：保安全、抓质量、促生产、带队伍 一、生产管理 执行车间生产计划，合理安排班组人员、设备、物料，确保按时完成铆焊、装配任务。 跟踪生产进度，及时处理缺料、设备故障等问题，减少停工待料，提高生产效率。 做好生产记录，每日上报产量、工时、异常情况。 二、质量管理 严格按图纸、工艺文件组织生产，监督员工规范操作。 落实首件自检、过程巡检，严控焊接质量、尺寸精度，杜绝不合格品流转。 及时处理质量问题，分析原因并整改，降低不良率。 三、安全管理 班前安全交底，强调防火、防触电、防烫伤、防机械伤害等要求。 监督员工正确佩戴劳保用品，规范使用焊机、气割、起重等设备，杜绝违章。 每日排查安全隐患，发现问题立即整改并上报。 四、设备与现场管理 负责班组设备日常点检、清洁保养，发现故障及时报修，严禁带病运行。 落实5S管理，工件、物料、工具摆放整齐，及时清理焊渣废料，保持现场整洁。 五、人员管理 负责班组考勤、排班、岗位调配，考核工作表现，落实奖惩。 指导新员工操作，开展技能培训，提升班组整体水平。 传达公司制度，协调内部关系，营造良好工作氛围。 六、物料与成本 规范领用钢材、焊条、焊丝、气体等物料，杜绝浪费与丢失。 控制物料消耗，做好余料回收，配合仓库对账。 七、沟通汇报 及时向车间主任汇报生产、质量、安全、人员等情况。 对接质检、设备、仓库等部门，协调解决跨部门问题。

岗位职责：协助车间主任安排各项工作负责对本组员工进行工作安排任职要求：有相关基层管理者有限服从领导安排的各项任务

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《靖江恒义》普工 220/天 年龄：18-50岁 主要生产:新能源汽车配件 招聘岗位:质检-普工-辅助工 满5天需满52.5小时后:每天先发200生活费: 早7:30点-晚7:30/10.5/天: 普工:21元一小时计算工资 8-9-10月份高温补贴1元一小时 住宿:水电费平分 体检:(有2个月体检单可用) 可长期做 次月15号发薪日结算上月份工资 综合工资6900/月

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备与跨部门资源，保障产线顺畅运行 5.填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，支持持续优化 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业基本流程与IE基础方法 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能适应倒班制，服从生产安排，执行力强 4. 有精益生产、5S或质量管理经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调上下游工序衔接，跟进物料供应与设备运行状态，保障产线顺畅 5. 填写生产报表、不良记录及改善提案，配合品质与工程部门推进持续改进 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与问题解决能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 服从安排，适应倒班及生产旺季工作节奏

东莞市海益塑胶制品有限公司 招聘注塑领班

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题 3. 组织员工岗前培训与技能指导，提升团队操作规范性与效率 4.协助进行物料盘点、设备点检及现场5S管理，维持良好生产秩序 5.汇总生产数据并向上级反馈异常情况，参与持续改进活动 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2.有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，可简单处理报表与数据 5.服从安排，执行力强，有精益生产或QC小组经验者优先

岗位职责 协助车间主管处理车间日常行政，跟进工作指令落实反馈，保障车间有序运转； 跟进生产排产进度，完成生产单据录入、流转、归档，保障工单准确流转； 收集统计生产、工时、物料消耗数据，按时提交生产相关报表； 需参与车间一线岗位轮转，配合完成物料转运、现场整理、生产辅助等现场作业； 负责车间考勤统计、劳保用品发放、5S 现场管理，协调处置现场突发问题； 使用 Word、Excel 完成文档、表格及数据整理，完成主管安排的其他工作； 任职要求 高中及以上学历，大专优先； 熟练使用 Office 办公软件，可独立完成数据录入、报表制作； 沟通协调良好，执行力强，责任心强； 能适应车间环境，接受一线岗位轮转，吃苦耐劳；

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招聘光伏安装，懂图纸会装自己有汽车400一天，小工180，能上高空的话。不会的话，舍得吃苦的话。280。能在瓦片上走的，最好是有木工、瓦工。电工？最好。工资是每个月的15号。发工资。到28号。发工资。有电工。最好了，懂电的最好，我也要一个电工。一天。八九个小时。工资的话是打着每个人的银行卡上。最好自己有个面包车，或者有车子。到时候。我们公司。贴的。油费，第二点。每个人都要交保险。出了什么事都是保险保险公司的。吃饭。公司补补贴。一定要舍得吃苦了，而不是今天干了，明天就不干，这个不行。。最多最多也要干个。一个月吧。到两个月。而且。要懂图纸的，认识图纸的。会量尺寸的。最好。工资可以面谈。联系电话。

1、机械类/液压类/电气自动化/机电一体化相关专业背景； 2、具备3年以上液压行业从业经历； 3、熟练操作计算机办公软件及机械制图软件； 4、具有良好的团队协作意识与独立作业能力，主动性高，学习能力强； 5、掌握液压系统基础知识，能够胜任液压系统的设计与调试工作

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1、三年以上当数控师傅的经验 2、能独立编程调机非标件除样品都是批量件 3、薪资1.2-1.5w包午餐

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