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招聘：机械设备维修工程师 薪资：13000.0 1、负责机械设备维修工作，确保设备正常运转; 2、认真完成设备的日常保养、检修、抢修任务。 3、负责设备润滑、点检、巡检，发现异常及时汇报。 4、认真填写工作日志和维修记录。 5、熟悉设备原理和修理程序，初步分析故障原因提出改修建议。

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岗位职责： 1.依据生产厂长制定的生产计划，将任务细化分解至各班组，统筹安排日/周生产工作，科学配置人力、设备与物料资源，保障生产目标顺利完成。 2.实时跟进生产进度，借助生产看板等管理工具监控订单执行情况，动态调整排产方案，快速响应并解决生产过程中的堵点问题，实现生产周期压缩10%以上。 3.执行公司质量管理体系要求，组织班组落实自检、互检及专检流程，严控产品质量关键节点，确保产品一次检验合格率达标。 4.建立车间质量异常记录台账，对不合格品进行根源分析，制定并实施纠正与预防措施，持续推进质量改进项目，减少客户质量反馈频次。 5.协同设备部门开展设备日常保养与巡检工作，降低故障停机率，提升设备综合效率，有效控制维修支出。 6.组织开展岗位技能和安全教育培训，全面提升员工操作水平与安全防范意识，确保全员培训覆盖率达到100%。 7.制定班组绩效考核机制，定期开展绩效评估与沟通反馈，激发员工积极性，推动工作效率与质量双提升，打造高效协作团队氛围。 8.落实安全生产责任制，每日开展车间安全巡查，确保消防设施齐全可用，监督员工规范穿戴劳保用品，达成全年无安全事故目标。 9.推行6S现场管理模式，维持车间环境整洁有序，设备与物料定置摆放，持续优化作业环境与工作效率。 任职要求： 1.拥有3年以上不锈钢制品或非标设备制造领域生产管理经验，其中至少1年担任相同岗位。 2.掌握AutoCAD等绘图软件基本操作，具备识读机械图纸的能力。 3.具备扎实的现场管控能力与执行力，能准确识别并高效处理现场突发问题。 4.熟知不锈钢产品品质标准，能熟练运用QC七大工具进行质量问题分析与改善。 5.具备团队建设与培训指导能力，善于激励员工，增强团队凝聚力与执行效能。 6.擅于与技术、质检、设备等部门协同配合，及时传递生产信息与需求。 7.有精益生产实践经验，可主导车间层面的改善活动与流程优化项目。 8.熟悉MES系统操作，具备数字化生产管理实际应用经验。 9.在制造业曾获得相关荣誉或奖项者优先考虑。

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泰州-（柴油船舶发动机） 纯长白班 月休2-4天 焊工48元/小时 缺口15人 |铆工45元/小时 缺口15人 打磨27元/小时 缺口15人 20-50 周岁，能吃苦耐劳 ▪需要持有特征作业焊工证，二级探伤必须再95%以上 ▪会打探爆 最好会多层多道焊 ▪铆工需要会焊接以及会看图纸 【福利保障】 工作稳定 ，大型厂房内，通风很好，吃住免费，水电平摊 联系方式：

岗位职责： 1.负责不锈钢制品，金属部件的切割、打磨工作，确保表面光滑无瑕疵； 2.对打磨后的产品进行质量检验，保证符合公司标准； 3.维护工作区域清洁，确保安全生产环境； 4.定期对打磨工具和设备进行保养，保证设备正常运行。 5.协助装配。 任职要求： 1.具备相关打磨工作经验，熟悉金属加工流程； 2.对工作细节有较高要求，能够严格执行工艺流程； 3.责任心强，能够在压力下保持高效工作； 4.良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通配合。

岗位内容： 1. 参与产品设计与开发环节，提供制造技术方面的支持与优化建议，制定匹配的生产工艺方案。 2. 对生产流程实施监督与优化，协同处理现场生产中的各类技术问题。 3. 持续跟踪行业发展趋势及新技术应用，积极参与相关技术研究与改进工作。 任职要求： 1. 具备制造工程类相关专业基础，熟悉机械设计及CAD/CAM/CAE等软件工具的基本应用。 2. 热衷于制造工程技术领域，能够在实际工作中不断提升专业素养与知识水平，具备自主学习与反思能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作主动积极。

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