这是一条正规招聘！办公室氛围超级轻松融洽！！ 你期待的简单销售岗，提成处于行业顶尖水平！18-40岁，零经验小白也可加入 工作内容清晰明了，快速上手，月综合收入普遍在10000+以上 上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活自由 请假无需提供假条，人性化管理 薪资结构：4000底薪+阶梯式提成，多劳多得，上不封顶 工作职责：在互联网平台发布房源信息，挖掘潜在客户，对接客户需求，安排带看并促成租赁成交。公司会提供部分客户资源，你只需负责带看及后续跟进即可完成闭环！ 仅做租房业务，不涉及卖房，工作性质纯粹简单，无需正装出席，穿着舒适即可上岗。欢迎应届毕业生、实习生及无经验者加入，岗位门槛低，培训体系完善，轻松入门。 我们重视内部人才培养，欢迎优秀毕业生加入团队共同成长。 弹性工作制，告别传统坐班束缚，远离枯燥乏味的办公生活； 老板倡导高效工作，反对无效加班，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！

负责帮房东管理房子，帮客户寻找优质房源

我们隶属于贝壳房产，拥有庞大的平台资源，南京设有众多门店，可根据住址就近分配，欢迎宝妈加入，可灵活安排时间接送孩子，工作时间自由，无经验者享受带薪培训，专人一对一指导 薪资待遇：底薪6000元+提成，有行业经验者薪资可面议 福利保障：缴纳五险一金、父母养老金补贴、提供住宿、带薪培训、带薪年假、节日福利、国内或境外旅游机会、生日礼金、购房及租房优惠、学历补贴等多项福利 晋升机制： 1、横向发展：职级提升同步带来底薪与提成增长 2、健全的晋升体系，晋升路径公开透明：租赁专员—买卖专员—精英销售—小组组长—门店经理—分店合伙人 岗位职责： 1.负责线上房源的维护与开拓，深入了解客户需求，为客户精准匹配合适房源，安排实地看房，并协助促成交易签约 2.接待来访客户，提供专业咨询，确保服务质量，打造优质客户体验 3.公司主营业务涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房代理，专注南京优质教育资源房，覆盖拉力琅三大重点学区 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识 2.学习能力强，能快速掌握新知识，积极进取，抗压性好 3.有志于在房地产经纪行业长期发展，勇于接受挑战，追求高收入 4.年龄18-45岁，不限经验 工作时间：9:00-12:00，13:30-19:00，单休，每月休息4天，支持灵活调休 工作地点：鼓楼上海路77号德佑门店，南京范围内均可就近安排

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理工作，制定目标并组织团队达成公司下达的各项任务； 2. 负责门店团队搭建，开展人员培养与新人指导工作； 3. 负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升社区内的品牌认知度与形象； 4. 负责为公司输送合格的店经理及区域管理人才。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队人数不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定休假 春节假期享受10-15天 年假标准参照南京市相关政策执行 （10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府相关规定执行

!!! 瑞满庭诚邀房产英才，共启事业新篇章 !!! 若您深耕行业多年，始终专注房产领域， 若当前面临职业瓶颈、收入不稳、提成偏低、缺乏保障、区位不佳、团队氛围差或恶性竞争等困扰…… 若您是宝妈，渴望兼顾家庭与事业， 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们便敢兑现承诺！ 【1】入职即定级，最高提成达80%，新房二手双向选择，宝妈可享朝九晚六，周末双休，另有陪伴假，平衡生活与工作，实现自我价值 【2】业内资深者首单租赁或二手房佣金提成100%，前期享受端口补贴支持 【3】南京本土最强新媒体运营团队，线上精准引流，客户资源无忧，获客不再难 【4】公司超45%员工月收入破万，年度瑞房奖金最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，支持横向与纵向发展，路径清晰：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监，多个事业部开放选择，配套系统培训，助您边成长边增收 【6】除五险一金外，额外提供商业补充医疗及子女保险，七险一金全面覆盖，守护个人与家庭 【7】门店可自由选择，结合个人情况与专业分析，匹配最适合的岗位落点 【8】薪资准时发放，定期组织团建、周年礼品、健康体检等福利齐全，设立精英社群，享全国游学交流机会 以上承诺，真实可查，任一门店均可核实咨询！！！ 瑞满庭，期待每一位有志之士的加入

早10晚6（可调休连休）学历不限！经验不限！有拼劲、有干劲的来。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户看房，客源由公司统一提供，新人配备经验丰富的导师全程带教，精准客户资源支持，协助完成签约推动租赁成交。（租房项目易出单） 如果你是应届生或无相关经验，别担心，行业资深前辈一对一指导，每日接触业内优秀人才。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松无压力，无需早晚颠倒，不强制坐班，上手快，节奏舒适，不影响晚间与朋友聚会相处…… 随时到岗，入职即享带薪培训，工作内容简单，师傅全程带教，不怕没经验，就看你敢不敢尝试，朝十晚六！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，年轻活力，热情开放，富有创新力。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐职场，尊重个性发展，释放潜能不压抑。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖大批优质人才加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来。

岗位介绍： 1. 工作时间 早上10点~晚上5点（准时下班） 2. 休息安排 月休6~8天（支持调休与连休），法定节假日正常休假，时间灵活自由 3. 零经验可投，专人一对一指导（非常尽责） 福利待遇 团队团建聚餐等丰富活动、免费旅游机会、享受法定节假日、额外超长年假 （今年国庆叠加中秋可享10天假期） 想增加收入就加入！行业领先薪资，高薪+高提成！ 要求： 其实没有硬性要求！！只要你想赚钱，这里就欢迎你！ 面试当天即出结果，今天面完明天即可入职，真实在招，每场面试我们都认真筹备，期待求职者不放弃我们，我们也绝不会放弃每一位有意愿的你~

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同营销团队完成阶段性销售目标，配合推广活动执行与客户关系维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性业绩挑战

岗位职责: 1. 负责南京瑞满庭地产经纪的房屋租赁销售相关工作 2. 主动开展业务拓展，开发并积累客户资源 3. 维系客户关系，提供专业、高效的租房服务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力 2. 能够独立推进并完成各项工作任务，执行力强 3. 乐于参与团队协作，助力公司业务持续增长

南京市招空调安装/维修 师傅 学徒都可以，学徒可带薪教学，有意者请联系我。

南京市浦口区有点土要挖，不多，小挖机也行

18-55周岁 会骑车会看导航 长期干 踏实稳定的来

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

南京市六合区招聘光伏安装队伍

链家集团成立于2001年，总部设立在北京，是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体的综合性房地产服务公司。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区，直营机构约8000家，覆盖城市人口近3亿。广州链家作为集团重要的城市之一，凭借强大的品牌效应、高效的线上线下运营与优良的服务品质，连续四年的网签量排名首位！ 贝壳找房脱胎于链家，于2018年4当月成立，2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元，成为中国最大的房产在线交易平台。贝壳找房在美国纽交所成功上市，市值超过400亿美金；作为中国最大的房地产交易和服务平台，2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。 招聘岗位：房地产经纪人；链家管培生 业务内容： 二手房交易+一手房交易+租赁业务+资产管理业务 业务模式: 利用公司的平台（贝壳网+链家网）获得客户资源； 线上沟通和微信跟进客户；线下进行房地产交易服务； 岗位要求： （1）统招大专学历，专业不限，可接受优秀应届生； （2）形象气质佳，具有良好亲和力和沟通表达能力； （3）自驱力强，同理心高，对房产销售充满信心；抗压能力强，诚实可信，拼搏进取； （4）具有敬业精神及服务意识，执行力强，有团队合作精神。 【岗位职责】: 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手房和二手房买卖或租赁业务； 3、负责业务跟进和房屋按揭过户手续办理等后续服务工作； 4、具有平台经营思维，通过贝壳找房网的专属线上展位获取优质、意向度高的客户，邀约线下带客看房，促成签约成交； 5、担任房产法律顾问、资产管理、社区专家、社区公益4大角色，为客户提供满意的服务。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬：新人期4000加提成，综合薪资5000-9000，试用期3个月；转正享受保障薪资3000~5000元+提20%~75%，上不封顶。 3.完善的带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 4.周度下午茶、月度团建、每月生日会、团队拓展、季度晋升，年度优秀销售精英社，带上家人到北京人民大会堂参加赢亲情国宴等。 培训体系： 链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 培训中心：全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；组织线上和线下等多类课程，帮助新人熟悉业务流程，提升销售技能。 实战作业：资深师傅全程一对一带教新人；营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 发展方向： （1）经纪人提供十一级（A0-A10）职业发展阶梯： 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障，每位新人都有一位资深经纪人师傅带着乘风破浪； 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人，拥有积累的业客资源，业绩稳定，目标感强； 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者，高达77%的提成比例；百万经纪人行列。 （3）管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系+晋升路线：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营总经理； 【面试要求】：需携带个人简历和链家面试表+学信网的学历截图+通过线上销售测评； 着装大方得体；最好穿正装。 【温馨提示】：由于近期为求职链家高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份简历于本招聘职位即可！ 【招聘流程】：简历—面试—Offer—培训—签约入职 【工作地点】：广州南沙区蕉门河中心板块叠翠峰分店（叠翠峰一期12栋一楼链家地产） 广州南沙是粤港澳大湾区的先行合作示范区+广州城市副中心+自贸区；南沙房产网签量巨大稳居广州前三，资源进线量庞大，容易获取客户资源，适合新人资源积累；我们门店位于广州南沙中心板块，主营叠翠峰小区（重点盘）；广州千万门店就在此板块。 叠翠峰分店是在2020年10月营业；目前规模为15人；配备20多人的工位，是大区最为宽敞整洁办公环境（配置冰箱微波炉，两个卫生间）；也是贝壳平台A级标杆门店。 因店面业务扩张特此招聘：销售精英2名（行业经验优先）+链家管培生2名（优秀应届生）+社区专家1名（业主优先）；月4000加20-75%）。门店为转角铺，门店资源充足；无需外出举牌派单。 主动咨询联系者可优先安排面试。

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 公司主营业务：新房、二手房、公寓住宅、别墅的租赁与买卖服务，全面满足客户住房需求 易开单，行业领先成交率，单笔提成8000元起！ 【薪酬福利】（月综合薪资1.3w-3w） 1、新人入职即享无责任底薪3500-4500元 + 25%-75%高比例提成 + 绩效奖金 + 开单奖励 + 月度激励 + 季度奖励 + 五险一金 + 工服配备 + 员工宿舍支持 2、丰富多样的文体活动、年度大型庆典、销售精英专属大奖及每季度国内或海外团队旅游 3、每年多次晋升通道，传统节日发放优质福利物资，员工享受带薪年假与法定节假日 4、统一配发办公用品、工牌、领带、司徽等职业装备 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳平台发布房源获取客户 3、接待来访客户，提供专业、精准的房产咨询建议 4、陪同客户实地看房，协助完成租房及售房交易流程 【岗位要求】 1、具备较强学习能力，品行端正，诚信可靠，善于沟通 2、性格积极向上，阳光踏实，心态乐观开朗 3、工作积极性高，百分百投入，经验不限欢迎加入 【培训体系】（零基础无需担忧） 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制模式，资深导师一对一指导带教 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，每周休四天 【工作地点】 西安市各城区均设有门店，可根据住址就近安排工作站点

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点: 全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点: 看到必秒回 【工作内容】 1. 通过线上平台、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 根据客户需求精准推荐匹配房源，提供专业贴心的看房服务； 3. 采用线上VR看房（智能化平台作业，科技赋能提升效率）或实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4. 工作形式为线上与线下融合模式； 5. 每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看王奖金等多重激励！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通技巧和足够耐心 2、态度积极，进取心强，工作投入度高 【培训】 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导带教 【人才发展通道】 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域经理 → 城市总经理

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点：看到立即回复 工作内容： 1. 客户多为线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话营销，不涉及地推作业。 3. 工作时段早九晚七，支持宝妈群体兼顾接送孩子。 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成单率高，岗位易上手。 5. 所有房源均为公司自有直营，资源优质，转化效率高。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达成奖、带看量最高奖，奖金丰富多样！ 薪资：无责任底薪4000-5000（底薪无任何考核要求）+ 高比例提成。 上班时间：早九晚七，做六休一 上班地址：西安市区内就近分配

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近分配（各门店薪资略有差异，可具体沟通） 职位亮点：消息必及时回复 工作内容： 1. 客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话推销，不涉及线下推广。 3. 工作时段为早九晚七，无加班安排。 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成单率高，岗位易上手。 5. 所有房源均为公司自有直营，资源优质，成交有保障。 6. 薪资按时发放，绝不拖欠。享有15天带薪年假。 7. 每月组织团队活动与生日聚会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达成奖、带看量奖等多项激励，奖金丰富。 薪资待遇：无责任底薪3000-4000（底薪不设业绩考核）+ 高额提成 工作时间：早九晚七，每周工作六天，休息一天 工作地址：西安市区内可根据住址就近安排

工作地点：五塘广场 招聘岗位：置业顾问 招聘要求：有亲和力，沟通能力，不限年龄学历，形象端正有经验优先。 薪资待遇：4000提成 上班时间：9：00-18：00 不加班，没有风吹日晒，业绩压力小，团队氛围好。 咨询投递： （郑经理）

瑞满庭瑞金路旗舰店/解放路旗舰店，连续两年荣获千万级门店称号——月均收佣突破百万，单月成交二手房30单以上，在南京上千家中介门店中获此成就的寥寥无几。互联网时代流量为王，我们坐拥头部平台优质流量，持续导入高质客户资源。 地理位置：多年深耕老店，坐落于十字路口黄金地段，门店接待量位居大区首位，周边社区市场占有率领先； 好领导：门店负责人黄勇/邵磊，深耕房地产行业13年，具备9年团队管理经验，一级店东资质，资深培训讲师，培养出多位优秀店长，助力众多伙伴在南京扎根安家； 好组织：团队平均年龄约25岁，全南京市房产经纪人平均月薪约8k，我司旗舰店人均收入达15K+； 任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-45周岁之间，优秀应届生亦可考虑 2、具备良好人际沟通能力，性格积极阳光，热情主动，具备较强的观察力与应变能力 3、能承受一定工作压力，敢于面对行业挑战，追求高收入目标 4、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有强烈的责任感和集体荣誉感 5、有同行业工作经验者，条件可适当放宽 6、具备主播经历者优先考虑 薪资待遇： 1、新人底薪3-5k + 25%-80%高额提成 2、缴纳六险 3、免费专业培训 + 行业大牛带教 + 带薪年假 + 国内外团建旅游 + 员工互助金 4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监） 5、同行跳槽者薪资及提成比例面议 给我宝贵的青春，还你理想的未来！ 工作内容： 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波外出，商圈与门店无缝衔接】 2、在门店内与客户进行电话交流；【无需担忧话术，提供标准化沟通资料支持】 3、积累客户与房源资源；【系统内沉淀大量优质盘源信息，助力快速起步】 4、深入理解客户需求，实现信息精准匹配 5、根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境 6、参与商务谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，导师全程一对一指导，助您收获首笔高佣金】 7、持续提升学习能力与个人素养；【服务对象多为高端人群，完善培训体系助力自我成长】 8、提供高品质客户服务；【客户满意为核心目标，老客户转介绍源源不断】 工作地点：南京市秦淮区瑞满庭瑞金路旗舰店。 员工福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、六险、补充医疗保险

25-35人吃饭食堂勤杂工，20元/小时。管饭。工作轻松10：00-13：00，55-60岁。工资可以面议。

岗位职责: 1. 参与项目全周期营销策略的制定与落地，涵盖前期定位、中期销售推动及后期收尾阶段，涉及定价策略、促销活动及推广执行等内容； 2. 开展市场环境、土地条件、项目特质、竞争对手等方面的分析与持续跟踪； 3. 统筹协调内外部协作关系，整合相关资源，助力营销目标的实现； 4. 参与销售案场运营管理，包括团队培训、绩效考核及组织建设等工作； 5. 完成上级交办的会议筹备、材料整理及报告编写等事务性工作。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有1年以上房地产营销策划岗位经验，或在广告、传媒、活动执行等相关领域有从业经历； 3. 熟悉市场调研、项目研判、广告传播、媒介对接及文案创作能力，了解房地产法规、项目规划原理及基础工程知识； 4. 具备较强的沟通表达能力与扎实的文字撰写功底； 5. 能承受工作压力，踏实肯干，具备敬业精神和执行力。

我们的工作： 1.负责全南京的房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、有强烈的进取心和团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队的共同发展； 3、对房地产市场有一定的了解，有志于在地产经纪行业发展； 4、熟练使用办公软件，有基本的互联网操作能力，能够高效利用线上平台开展工作； 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司业务知识及市场动态。 我们能提供： 1.提供住宿、五险一金 2.接受无经验，新人入职有师傅一对一带教，包教包会。 3.试用期底薪6000k+提成60%＋季度奖金、年终奖 4.早九晚六，周末双休，法定节假日、带薪年假！（不加班不加班不加班） 5.全南京都有分店，可以就近分配。 职位招聘5-15人

勤杂领班 （1）负责日常勤杂工作，确保班组可以正常运行；（2）能根据企业就餐人数协调公司的易耗品数量等；（3）初中以上学历，有2年以上食堂领班工作经验；（4）对工作认真负责，能够承担工作压力 薪资福利:面议，（1）缴纳社会保险、意外险；（2）生日福利、过年过节福利、高温补贴；（3）提供住宿、免费工作餐 招工人数:2名 单位邮箱： 工作地址:南京市江宁区铺岗街383号

南京市 玄武区 中山门 招打荷学徒一名 5000 电话

工作氛围：团队由一群20多岁的年轻人组成，充满活力与朝气，无需顾虑融入问题，门店配备店长、同事与搭档，让你始终有支持与依靠。 业绩优异者可晋升为智能店长，享有底薪加分红待遇，业绩提成无门槛全额通提，分配机制公开透明，收入与成果直接挂钩，每单收益从几百到数千不等。 海寓——一个助力你挖掘潜能、实现自我价值的舞台，只有迈出第一步，才能发现自己的无限可能。 只要你足够高效且投入，就能灵活安排时间，真正实现工作与生活的平衡。 同门店员工在淡旺季交替期间，月均收入稳定在8000-12000元之间。 晋升路径：我们提供清晰的职业发展通道，只要你愿意成长，总会有人全力支持与协助你前行。

一、工作时间和薪资待遇 朝十晚五，周末双休，提成丰厚 二、工作内容 公司专注于房屋租赁服务，主要负责陪同客户实地看房。公司提供充足房源支持，新人入职即配备带教师傅，全程陪同指导，并精准分配客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于刚需领域，成单机会多） 三、任职要求 性格外向，积极进取，具备基本沟通能力即可。学历不限！经验不限！ 晋升机制 业务合伙人→储备店长→店长→区经理→区域总监 员工福利 每周组织聚餐，不定期开展团建活动、下午茶等丰富日常；另有爬山、K歌、烧烤等多种休闲形式，团队氛围融洽，工作环境温馨如家，同事相处温暖有爱，期待你的加入！

工作内容：负责食堂后场杂务。日常食材准备，清洗，切配。保持厨房，餐厅及工作区域的清洁卫生，包括餐具的清洗和消毒。 任职要求：，50-55岁。工作时间：7：00-13：30，16：30-18：30。工作地点：大光路26号。上五休二，正常节假日。包2顿餐，不包住。尽量住大光路附近

有房源有客源，无需自己开发客户！！！！ 每月保障45组全新客户资源，新房二手房联动销售 【工作内容】 1、借助新媒体工具支持，全程客户由公司统一分配 2、配备专业导师带教，无需自行拓客 3、覆盖南京95%在售楼盘代理权，客户转化即可成交 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，具备销售经验或行业背景优先，条件优秀者年龄学历可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务态度与换位思考能力 【薪酬福利】 1. 薪资模式灵活选择：底薪加提成 或 高提成方案 2. 入职即享商业保险与员工互助金 3. 一对一导师指导，系统化培训，定期邀请行业资深人士授课分享 4. 定期组织团队建设活动，开展新员工交流聚会 5. 享受超长带薪年休假及法定节假日 6. 节日专属礼品发放 7. 国内外旅游奖励，开单激励计划，设立精英俱乐部及家属同行出游项目 8. 每季度提供横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需求开放内部转岗机会，岗位选择丰富