新意法9楼 新意法5楼 老意法5楼 老意法2楼 老九天4楼 老九天2楼 公司海宁大展厅-市场部 招聘 公司有强大研发团队，多风格产品线，保障产品周上新 16000方大厂房，强大的供应链交付能力，保障货品供应。 优秀店长年薪可达50万起，优秀销售30万起 井号店长8名 1、六年以上四季青女装销售经验、三年以上店长经验 2、能对服饰穿搭陈列有一定程度的理解；岗位职责： 销售人员管理、客户管理、店务销货管理配合公司完成阶段任务 井号金牌销售10名 1、形象气质佳，有独挡一面丰富的沟通和落地能力！ 2、批发经验2年以上，薪资待遇好，打酱油不稳定的勿扰！！ 联系电话、

招聘：店长（包吃住） 薪资：4500~5000元/月 可接受随时出差的，，具体的面议 年龄：18-40以内，餐补25一天

【岗位职责】 1)销售推广：为门店订单规模增长负责，通过带教新人、陌拜、驻点地推、电话推广等动作提升品牌渗透 2)履约服务：快速响应，高质量完成门店订单履约，把每一次交付当做给客户的礼物 3)仓内管理：保障仓内规范落地，为商品库存、效期、商品陈列负责 4)人才培养：招聘、培养储备副店和种子选手，保障团队梯队健康度 【要求】 1、销售经理优先，有零售行业、物流行业经验者优先 2、学习能力强，且有正确的发展野心。 3、沟通、协调、推动能力强 4、心理素质足够强并且有较强的进取心，渴望快速成长 【待遇】 1.有竞争力的薪资和职业发展通道 2.在重视人才培养的公司体系内获得良好的成 长和职业发展机会 3、缴纳有五险一金

招聘品牌：NEELLY 工作地点：滨江龙湖天街 招聘岗位：店长/导购 招聘要求：性格开朗热情，有上进心，正能量，有商场店长工作经验者优先考虑 年龄：22-40岁 福利待遇 6000~13000（包含底薪、个人提成+.）具体面议 联系方式：

老意法韩系女装档口 招聘：销售精英1名 9意法一楼大店：店长1名，销售1名 要求，销售能力强，意法市场呆过的优先，对款式产品有一定的理解能力，能表达产品的设计点，本公司有一定的升职空间，能力强者有机会成为合伙人！ 联系电话1:

“茶苑主理人职责” 店长不仅是管理者，更是需通过专业服务和细节把控，让顾客在享受产品的同时感知品牌价值。以下是具体职责： 1.经营目标与会员维护 -业绩管理：制定并执行销售计划，确保完成营业额目标，分析热销轻养茶的销售数据，优化产品（制定月表数据分析图）。 -会员维护：管理会员社群，分享产品及轻养茶知识，提升复购率。 2.产品与质量管理 -配方：严格监督轻茶制作流程，确保质量与口感 -原料管控：定期检查中药材（如枸杞、罗汉果）、鲜果等原料品质，杜绝过期或劣质材料，监督用料杜绝浪费。 3.门店运营与环境维护 -日常运营：确保设备（如炖盅、保温桶及其它设备）正常使用，保证出品效率。 -库存管理：监控中药材、奶等原料库存，避免断货影响招牌产品（制定库存清单，一周盘点一次）。 -卫生安全：严格执行比普通奶茶店更高的卫生标准（如药材专用储存柜、器具分区分用等）。 4.团队管理与健康知识培训 -服务培训：除了正常操作流程，培训员工掌握最基本的养生茶话术，提升专业度。 -排班调度：合理调配早晚班人手。 -形象塑造：培养团队服务意识，衣冠整洁，笑脸相迎，礼貌用语，主动与顾客互动，统一传递品牌理念。 *总结店长每日重点任务 -营业前：打卡登记（制定出勤表），打开所有门窗，工作服穿戴，检查药材原料品质、设备及用具卫生情况，备料。 -营业中：出品质量及工作效率，监督店员同样达标；巡店观察顾客对产品的接受度。 -下班前：复盘当日问题（如某款产品接受度低），调整次日推荐策略。保证一切用具及设备的清洗及摆放，打扫卫生。 *核心能力要求 -出品能力：操作流程要娴熟，实现计时训练 -专业知识：了解所有本店产品。 -沟通能力：主动和顾客互动，能向顾客清晰传递本店产品的价值。 -领导力：有调动员工积极性和支配员工的影响力，培养高品质的员工能力 密切与高管保持联系及时反馈店内的情况。

招聘： 安德玛（Under Armour）（新店开业） 招聘岗位：店长、导购 工作地点：万达茂（开业） 工作时间：排班制度,每月休息 4天 井号薪资范围：6000+，上不封顶，收入潜力大福利保障：，三薪，达成奖励 井号店长任职资格： 具备 2 年以上运动品牌管理经验 井号导购任职资格： 具备运动、休闲服装销售相关经验，有 “销售冠军” 经历者优先录用; 学历要求为高中或高中以上； 女生身高需 162cm 及以上，男生身高175以上，身材匀称，形象良好、气质佳；年龄需在 22-38周岁之间； 工作氛围超赞：品牌人好、事少、超轻松，让你在愉悦的环境中高效工作。 联系人：

老意法4楼4227档 实力老店 高薪诚聘 ⭐店长：1名 1：要求老意法，新意法经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺的一批经验 2：有想法 敢想敢做的精神 ⭐销售2名 1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力！ 店内氛围好，待遇优厚 待遇详细面谈 联系方式: 微同步

推荐 意法7层 新意法五楼 火爆档口 高薪诚聘 店长1名 （形象气质佳，一年以上意法批发经验，性格开朗，会做生意会管店） 销售5名 会做生意勤快 有市场经验.. 会新媒体的营业员一名 会编辑和发布小红书 本店韩系轻奢风 待遇好 火爆档口，全年无淡季不放假，稳定赚钱 成长空间大，成绩突出者可成为合伙人，实现自己当老板的理想 有意联系

店长 薪资福利:8000到10000，包吃包住，月休2天 广告误扰 工作地址:杭州市钱塘区前进街道

工作内容：新能源面包车司机，公司分配车，使用车辆方便每日不需要把车还回公司，不装不卸，点对点配送，短途为主。 薪资待遇： 1.月综合薪资8000-15000左右 2.工作地点：杭州，湖州，嘉兴，绍兴可工作 3.工作时间：不限制车辆时长，多劳多得 任职资格： 1.年龄22-60岁，C1驾驶证及以上，男女不限，开车熟练，能吃苦耐劳，会看导航。

现在这个地方要两个人，家装干过一遍了，240一个人，联系电话

杭州市上城区招装修木工

杭州市钱塘区下沙星柚大厦招油漆工一名，点工350一天9小时，不管吃住，日结工钱，有空的联系

杭州市建德市招空调安装/维修 一拖一天花机5天左右的活，需要一个师傅，350一天人走账清

火锅店招聘 店长一名8000——9000 地址：龙首原 电话：

店长 年龄25 - 35岁，支持多地区调动优先，不会可以学 薪资福利:待遇面议，全天制 招工人数:2名 工作地址:江口

紫藤萝女鞋长春万达茂店长 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖、工龄奖、绩效奖金 岗位职责： 1.监督店铺日常运营流程，确保销售目标的达成。 2.提升顾客购物体验，确保高质量的客户服务。 3.参与店铺促销活动的策划与执行，吸引更多顾客进店。 4.定期与团队成员开会，分享市场反馈与销售策略。 5.维持店铺产品陈列的整洁与吸引力，确保产品展示符合公司标准。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导能力，能有效地管理团队。 2. 优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系。 3.对时尚行业有持续的热情与了解，能够把握市场动态。 4.具有良好的团队合作精神，能激发团队创造力。 5.有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作。 所在公司 ☎（同步）

店长 薪资福利:底薪5000分红 工作地址:兴隆县万和家园3号楼一单元2302

火锅店招店长，工资待遇5000-8000，有合适的给我介绍个。

杭州滨江区浦沿卫生院食堂招 厨房帮工2名 4200-4500 前厅主管1名 6500-7000 包吃住 电话

杭州招聘冷菜主管1.3w.冷菜中工8500.冷菜小工6500。好朋友

发薪日期 次月20号 社保类型 待完善 工资结构 固定底薪5000元/月+销售额提成，门 店营业额 奖金补贴 餐补，房补，绩效奖金，全勤奖，工 龄奖，加班费，法定节假日三薪，年底双薪 工作福利 免费培训，弹性工作 环境好，8小时工作制 工作时间:09:00-18:00，月休四天，长白班 薪资详情 薪资范围:5000-6000元/月发薪日:20日 底薪:5000元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补，房补，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖职位详情 见习茶饮师茶饮师聘店员/营业员 薪资范围:5000-6000元/月发薪日:20日 底薪:5000元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补，房补，加班费，绩效奖金，全勤奖 岗位职责: 热情接待每一位顾客，向顾客提供优质的茶饮和 底薪:5000元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补，房补，加班费，绩效奖金，全勤奖 岗位职责: 热情接待每一位顾客，向顾客提供优质的茶饮和服务 点单、切水果备料、饮品制作、出餐等门店日常运作维护门店卫生整洁和陈列整齐 与同事和睦相处，执行标准操作和公司制度 岗位要求: 16-25周岁，男女不限经验不限能适应高效快速的工作环境 认真踏实有良好的服务意识和团队合作精神积极主动，热情有活力，责任心强做事不墨迹，随手清洁，执行力强薪资待遇: 综合薪资5K-6K(含全勤及各类补贴，绩效奖金)

烘焙中工 职位描述： 1、负责开店前原料的准备和清洁收尾工作； 2、负责制作日常各类面包产品； 3、厨房准备物料；店内环境卫生； 4、保持整洁有序的工作环境，执行营运制度和流程； 5、完成负责人安排的相关工作。 任职要求 1.中专及以上学历，专业不限，食品/品控相关专业优先； 2.具有1-3年相关工作经验，有食品企业、烘焙门店、饼房相关经验优先； 3.了解行业知识，知晓烘焙类产品的制作和评鉴； 4.性格开朗、逻辑清晰，有较强的沟通协调能力； 5.诚信认真，有责任心，抗压能力强； 门店多个班次，以门店的排班为准，可以和门店负责人沟通。 包住不包吃。（高层新小区，环境好） 中工2人一间（高低铺） 您需要，诚实可信、够努力、很用心，肯拼博，责任心强，团队意识强。 入职需要有健康证。

要求： 做过奶茶店或咖啡店 长期稳定！ 主要做外卖，打包速度快，有责任心，干净爱卫生。 另余杭西溪天虹店招聘一位全能店长！ 工作时间：07:00-17：00 薪资4000，六休一

远方安选是远方好物旗下新零售品牌 定位目标:3年10万家专营店，100万家店中店合作，守护5亿家庭餐桌健康 未来零售行业终局:社区店+线上全品类商城 品牌加盟优势: 产品定制供应链优势，品质好、性价比高、复购率遥遥领先，产品才是核心竞争力，靠产品说话 私域直播间，线下店做线上生意最快的方式之一，我们的高品质标准+全链路合法合规+全品类海量供应链扶持 近期数据: 8.9.10.11月全国已经突破4118家门店 因业务需要现招募大量有经验的门店店长，行业资源，有加盟门店资源的优先考虑！ 工作地点：杭州上城区，拱墅区，西湖区，千岛湖，萧山，绍兴等都可以

上班时间：下午18:00-凌晨3:00 招募岗位：调酒师学徒 岗位要求： •团队协作小能手懂得合作，才能让清吧的氛围嗨起来，为顾客打造绝佳体验。 •五官端正，形象气质佳。咱清吧颜值氛围双在线，期待你的加入为它增色。 •自带阳光属性始终保持积极向上的心态，面对工作活力满满。 •社交达人一枚性格外向开朗，能和顾客打成一片，为大家带来欢乐与放松。 •男女不限哦！无论你是酷帅，还是甜美女孩，只要有梦想，都欢迎加入我们的大家庭。 •服务精神时刻在线以热情贴心的服务，让每一位顾客都能感受到清吧的独特魅力。 工资待遇： 1、试用期1个月试用期期间工资4000（没有任何补助） 2、过了试用期工资和待遇 工资4500 全勤奖300 住房补助200                       酒吧福利： 1、引导客人充值会员给予本人百分之三的提成 比如100的百分之三是3块、以此来推     （不能以强行引导客人充值） 2、不定期给予免费培训鸡尾酒以及酒吧知识、 年上一次工资具体涨多少看个人能力、一个月休息四天、、每个月团建一次、               

招聘：杭州 咖啡师（兼职） 薪资：面议 月工时超出125h的部分享有10元/小时奖金*店奖系数

杭州临平区五号桥新开餐厅想要招聘前厅经理一名，懂线上运营，团队管理，工资8000+，前厅服务员五名，工资5000到6000元，包吃包住，有意者私聊139****8580

招聘 服务员：2人工资6000 主管 ：1人工资7000 工作地点：杭州 电话☎：134****6673