负责水果店日常摆货理货收银等工作，有无经验均可！ 有经验优先！春节不回家优先！

岗位职责： 1. 负责超市商品的接收、清点、上架及日常理货工作，确保货架陈列整齐、标签清晰、价签准确 2. 按订单完成拣货、配货及发货操作，确保出库商品数量与单据一致、包装规范 3. 定期盘点库存，及时反馈缺货、临期及滞销商品信息，协助优化补货计划 4. 维护责任区域卫生与安全，及时清理破损商品及杂物，保障顾客购物环境整洁有序 5. 配合门店促销活动，完成堆头布置、价签更换及现场引导等支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或快消行业理货/分拣经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力，能适应早晚轮班制 3. 动手能力强，熟悉常见商品分类及基本仓储作业流程 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 提供住宿，工资按时足额发放，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有水果行业经验或销售经历者优先

鸭货店店员，收银

八小时工作制 入职签订就业协议！!! ——全区域安排，就近安排 一天300元 月薪8000+++ 提供住宿、人走账清 半个月可大额预支工资 0元入职、不收押金。

工作内容： 1、负责收货、理货、拣货、打包工作； 2、负责退换货事项； 3、完成上级安排的其他合理任务； 任职要求： 1、年龄18-48岁，身心健康，诚实、勤快、反应快、有责任心，无犯罪记录； 2、能熟练使用手机，会打字，有网上购物经验； 3、接受轮班（店铺为24小时营业，会值夜班，可固定夜班）； 4、3天试岗，试用期1个月； 福利待遇： 1、员工宿舍 2、薪资：每月15号发； 3、每月休假（2天）； 工作时间 早班8:00-18:00； 中班12:00-22:00； 夜班22:00-8:00；

煮粥操作，部分小吃制作，简单易上手.有带教。 1.年龄18到30岁男女不限 2.文化不限，身体健康 待遇 包吃不包住

儿童游乐场，主要是介绍卡，打理卫生，有亲和力有耐心，善表达，与小孩互动，身心健康，吃苦耐劳，眼里有活，20一48岁，4000㡳薪十百分之5提成，月休4天，早9点40晚9点

热爱运动，乐于助人 微笑服务，认真负责 （薪资4-6k 交五险） 工作内容： 球馆日常的卫生及器械整理 客户的接待、开发、维护 对接预约场地情况

职位详情 普通话标准 公司提供吃住，住宿条件2-4人间，wifi，家电齐全，月休4天，上晚班。有兴趣请投简历。岗位职责： 1，熟悉本岗位职责和日常工作情况。 2，乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。任职资格： 1，身体健康，形象气质佳。 2，热爱本职工作，工作勤恳，有责任心。3，有无经验均可，有人带，有人教。工作时间：18:00-02:00.

招搬运工3名，一天300-400元，急招送货工5名，把货物送到指定位置，两轮电瓶车配送3-5公里，上班时间8-10个小时，提供住宿和车辆，餐补，公寓式住宿，可短期可长期，可每天预支生活费，可提前预支工资，综合薪资8000-12000上不封顶，公司直招，中介勿扰，欢迎来电咨询。

小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时，280一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

470一天三元食品招聘跟车装卸工9名，入职签合同，包食宿可预支工资 小件搬运工，0元入职 不收押金，要求45岁以下

[高薪双休+大平台+广阔发展空间] 岗位职责：1。为客户提供专业的人寿保险，健康险，养老险等产品咨询与方案规划 2。根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3。维护客户关系，提供保单保全，理赔协助等售后服务 4。参与团队培训, 市场调研及客户拓展活动。 任职要求 1。年龄25岁及以上，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽) 2。具备良好的沟通表达与学习能力，热爱销售行业 3。有责任心和服务意识，能承受工作压力 4。有保险，金融，销售相关经验或客户资源者优先。 薪资结构：人才方案津贴十高佣金+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴十年终奖等，晋升后还会有管理津贴 优质待遇：周末双休，法定节假日，带薪年假，商业补充保险； 成长支持：中国人寿系统化新人培训, 资深导师带教，定期技能提升课程 晋升通道：透明的晋升机制从保险顾问到团队主管，区域经理，发展空间广阔 团队氛围：年轻化团队，定期团建，国内外旅游，荣誉表彰等福利。

负债上货补货，收银等常规操作

招聘：**店员薪资：100-150元/天（日结）一个月需要上5～10天不固定是哪天基本上不会是周五六1.负责店铺商品陈列与整理2.正常接待顾客3.负责商品销售4.打扫店里卫生

招聘：超市店员（五险）薪资：3000-4500元/月1、职位名称：超市店员（五险）2、岗位职责：负责超市商品的陈列摆放，确保整齐有序、美观大方；为顾客提供热情、专业的服务，解答顾客**，帮助顾客挑选商品；做好商品的销售工作，积极参与超市促销活动，完成销售任务；及时补充货架商品，对缺货商品进行登记反馈；维护超市的环境卫生，保持购物环境整洁。3、任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客进行有效交流；有较强的责任心，认真对待工作中的每一个环节；能适应站立工作，具备一定的体力；有超市工作经验者**考虑；遵守超市的各项规章制度，服从工作安排。4、工作时间：每天8个半小时，。

招聘：诚聘水果店店员，月休2天，只要长期工薪资：3000-6000元/月诚聘水果店店员要求：工作认真，善于沟通，手脚勤快，有耐心，基本薪资3000-6000，只要长期工，感兴趣的联系哦！

博尔玛招聘 招聘营业员 10 名，工资3000-4000（实习期3000） 提供工作餐，每月两天半公休，交五险 要求：年龄25-55周岁，有亲和力、 做事认真，执行力强、有团队意识，能吃苦耐劳 电话:

工作内容： 1. 通过在卖场与消费者的交流，很有成效地向消费者宣传商品和企业形象，提高品牌的知名度。 2. 在卖场发放企业和商品各种宣传资料。 3. 做好卖场的商品和ＰＯＰ的陈列，以及安全维护方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。 4. 保持良好的服务心态，创造舒适的购买环境，积极热情地向消费者商品，以帮助其做出正确地选择。 5. 运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，增加商店的营业额。 6. 收集顾客对商品和商店的意见、建议与期望，及时妥善处理顾客的抱怨，并向主管或店长汇报。 7. 收集竞争对手的产品、价格、市场等方面的活动信息，并向主管或店长汇报。 8. 完成每日、周、月的报表等填写工作，及时地上交给主管。 9. 完成店长与其他上级主管交办的各项工作，并坚定地实施商店的各项零售政策。 职位要求： 1、有较强的实际销售能力，销售技巧强。 2、有家电行业导购员经验优先

我们店铺是我见榴莲，需要卖榴莲的，工作简单需要老是上班的，有销售经验的

工作时间中午11-13点，晚上17-19点，周六一个月上两天，周日休息

烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更

标题：烧烤摊招聘 备料穿串员 / 出摊辅助员（各一名） 薪资待遇： 月薪固定4000元/月，包住不包吃 每天工作8–9小时，不用熬12小时长班，无无效加班 工资稳定不画饼，规矩简单人性化，不随便克扣工资 工作岗位（二选一，岗位分开、各司其职，不混活不累心） 岗位1：备料穿串员 1名 工作内容： 1、负责各类牛羊肉、素菜、食材清洗、改刀、分割处理 2、按照标准穿串、肉类简单腌制、把控分量不浪费食材 3、食材分类存放、冷藏保鲜、整理每日库存 4、操作台、刀具、盆具、备料区域卫生清洁打扫 5、整理竹签、打包盒等耗材，做好每日备料备货 不用出摊、不用熬夜守摊、不用接触客人、不用吸大量油烟 工作安静稳定，只做室内备料相关工作 岗位2：出摊辅助员 1名 工作内容： 1、出摊前后搬运摊位、设备、食材、桌椅摆放收纳 2、营业中帮忙点餐、打包、递餐、补充货品耗材 3、及时清理桌面、垃圾、维持摊位整洁卫生 4、收摊清洗烤炉、工具、餐具、全部收尾打扫 5、配合老板日常营业，做好前场所有辅助工作 不用枯燥长时间穿串、不用后厨切配备料 主要跟随出摊干活，工作轻松不单一 任职要求： 1、吃苦耐劳，做事踏实麻利，服从合理工作安排 2、身体健康，无不良嗜好，干净爱整洁 3、长期稳定干活，短期过渡勿扰 4、有餐饮、烧烤相关经验优先，新手肯学也可以 额外优势（对比外面门店）： 固定死工资，无套路、不画饼、不用内卷 每天仅8-9小时，比连锁烧烤少3-4小时上班时间 岗位纯拆分，不用一人干全部杂活 私人老板好沟通，没有开会、打卡、各种抠门规章制度 好好干有稳定在岗奖励、工龄优待，长期干待遇越来越好

招兼职母亲节 时间: 9～10号，19～20号，11:30～21:30(具体时间可谈) 地址:江汉路地铁口B口 滨江天街威陵大厦甜心刺猬动物奶油蛋糕店 要求: 需要一名有门店蛋糕店经验的兼职 年龄18-30岁，会做千蛋层糕，手脚麻利速度快，不会勿扰 薪资:20～25一小时 工内作容: 主要工摊鸡蛋皮，烤胚，做蛋糕 :

生鲜超市分拣员 月休四天 包吃住 工作轻松自由 0元入职 不需要体检

一、导购（店员）职位描述 1. 负责门店日常接待、产品介绍、引导顾客完成购买，提升个人及门店业绩。 2. 维护门店陈列整洁、商品摆放规范，保证货品整齐美观。 3. 做好商品盘点、补货、验货，确保账物相符。 4. 遵守门店规章制度，配合完成促销活动执行。 二、店助（门店助理）职位描述 1. 协助店长完成门店日常管理、人员排班、现场督导。 2. 监督导购服务标准、销售流程与陈列规范。 3. 负责货品进销存管理、盘点核对、损耗控制。 4. 跟进门店业绩目标，分析销售数据，提出改进建议。 5. 处理顾客投诉与售后问题，维护门店口碑。 6. 店长不在时，代行门店管理职责，保证正常运营。 7. 组织简单培训，提升团队销售与服务能力。

对工作负责，有责任心，交五险一金

卷饼店打包，卷饼，以及日常备货