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生鲜超市分拣员
6000-7000元/月
理货员20人以上月结全职月休四天包吃住0元入职不需要体检
生鲜超市分拣员 月休四天 包吃住 工作轻松自由 0元入职 不需要体检
水果店店员
20-30元/时
店员1-2人完工结算兼职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
营业员、储备干部
5000-7000元/月
营业员有提成6-10人月结全职
【请志同道合者快到组织里来】 用人要求: 【有责任心】【上进心】 【吃苦耐劳】【热爱销售】 【不计较得失】 ​ ​
理货员1-2人周结
加工员(长白班 8:00-17:00) 只做蔬菜水果称重、包装,不用熬夜,作息规律 分播员(10:00-22:00) 扫码枪分货,轻松简单,新手一看就会 薪资模式超人性化 前 4 天计时 20 元 / 小时,过渡期无压力 后期计件多劳多得,月薪直接 5500-8500 每周可预支 500(满一周后周五统一发) 提供住宿, 次月 18 号准时发薪,不拖欠 ️招聘要求 18-53 岁,男女不限,认识英文字母 能吃苦,服从管理, 无经验也可,带薪上手,工作稳定
营业员有提成免费培训交通补助3-5人月结全职
招聘岗位:营业员 . 负责电信业务咨询与维系、销售与服务 . 35周岁以下,专科及以上学历,有销售经验者可适当放宽. 会用基本办公软件,有服务亲和力、有良好的沟通能力 岗位:智慧家庭工程师 · 负责电信基础业务的安装与维护、销售与服务 . 35周岁以下,高中及以上学历,有销售经验者可适当放宽. 吃苦耐劳,有服务亲和力、有良好的沟通能力 收入高 福利好 上班近 综合月薪5000+ i六险一金、带薪年假l 县内分支机构多生日福利、节日福利1 成熟员工 工作地点 努力干10000+ 员工体检 I 根据公司招聘需求 上不封顶 带薪疗休养 就近选择 诚邀加入 招满即止
线上超市拣货员
4000-6000元/月
理货员3-5人月结全职
线上超市招拣货员 工作内容: 1、依照外卖订单拣货及分装; 2、到货产品整理、按标准上架陈列、盘点等。 3、上班时间分早班:8:00-18:00;中班:12:00-22:00;晚班:22:00-8:00。手脚勤快,肯吃苦耐劳,不懂可以现学,工作内容简单易懂。 4、每月休息两天。 5、工作地点:临水路408号-1(星马快送超市临安店)(可以导航导到) 6、工资:第一个月4500/月;第二个月4500/月;第三个月5000/月。 。每月10号发工资。 7、联系人:盛女士。 8、另招长期上白班的拣货员一名…….15元/小时。
营业员有提成免费培训交通补助3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算,核对账款,确保资金准确安全 4. 协助开展促销活动,执行门店营销方案并反馈市场信息 5. 妥善处理顾客咨询与售后问题,维护品牌形象 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 普通话流利,具备良好的沟通表达能力 4. 工作认真负责,能适应轮班制与节假日上岗 5. 服从管理,具有团队协作精神和学习意愿
收银理货员
4000-6000元/月
收银员1-2人
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序,参与门店日常运营支持 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求,有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排,包括节假日及早晚班 5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
鸭货店店员
店员
鸭货店店员,收银
招电信营业员,装维经理
营业员
对工作负责,有责任心,交五险一金
服装导购五险一金月结
SNIDEL 日系女装 招聘导购1名 年龄:20-----35岁 薪资待遇:底薪➕提成➕冲高奖+五险一金 品牌工服每年8套(店铺当季销售商品)+(额外奖励服装) 有薪年假 班次:做一休一 综合薪资:6000-8000 要求:有销售工作经验,要有抗压能力,工作态度积极,身高160以上,形象较好身材苗条着优先考虑 地址 : 滨江龙湖天街2楼 (期待有你的加入哦) 联系人: 备注:
杭州 滨江区
5月10日 01:48拨打电话
服装导购五险一金
blueerdos女装招聘导购【地址】:杭州滨江龙湖天街新店(本月底开)【薪资待遇】:底薪提成,入职缴纳五险一金,免费工服,节假日3薪,法定年假【工作时间】:开业第一个月上六休一,后期上一休一【任职要求】:30岁以内,有服装品牌销售经验,颜值高【联系方式】:(,戳私聊)
杭州 滨江区
5月10日 01:15拨打电话
杭州滨江区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
杭州市滨江区招工地小工/杂工
杭州 滨江区
5月9日 23:53拨打电话
电焊广告安装广告牌1-4天1-2人完工结算
杭州市招广告安装、电焊工做围挡广告牌 9个小时管中饭 要有焊工证 能爬高 能吃苦的 有意的加我微信不要打电话
杭州 滨江区 浦沿
5月9日 23:13拨打电话
杭州滨江区园区快餐招前台主管6000-6500月休6天.包吃住电话:
餐厅领班餐饮收银
滨江区园区快餐 招前台主管6000-6500 月休6天.包吃住 电话:
杭州 滨江区
5月9日 23:13拨打电话
理货员1-2人月结
云上购便利店(昭苏店)招聘:招聘岗位:拣货员2名工资待遇:底薪3000全勤200月休:2天工作要求:1,早班夜班倒班,服从管理,2:年龄18-30岁,普通话标准,3:会使用智能手机软件。4:按要求捡货打包整理货架补货联系电话:
伊犁 昭苏县
5月10日 02:05拨打电话
巴音郭楞库尔勒市理货工作地址:3000-4200元/月
3000-4200元/月
理货员月结
理货 工作地址:库尔勒 3000-4200元/月
巴音郭楞 库尔勒市
5月10日 01:45拨打电话
理货员收银员
【招聘】 ✅ 岗位:理货、收银员数名 ✅ 要求:18-45岁,男女不限,踏实肯干,有上进心,服务意识强。 ✅ 工作:早晚轮班,氛围轻松 工作地点:互助县富民街 联系电话: 期待您的加入!
海东
5月10日 01:27拨打电话
陈列员营业员理货员
招聘:赵一鸣零食 薪资:3100-5000元/月 我们正在找一位踏实能干的同事,一起负责日常运营支持工作。 岗位职责: 1. 负责门店日常物资清点与整理,确保货品齐全、摆放有序。 2. 协助完成销售数据记录,及时反馈库存情况。 3. 配合完成收货、上架、陈列等基础操作,保证工作区域整洁规范。 4. 服从安排,认真完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求: 1. 初中及以上学历,有责任心,做事细心。 2. 能适应灵活排班,愿意长期稳定工作。 3. 会基本电脑操作,能使用手机或平板简单记录信息。 4. 工作态度端正,愿意从基础做起,吃苦耐劳。 公司提供加班补助和全勤奖,每月按时发薪,工作氛围轻松,团队协作顺畅。欢迎踏实肯干、想长期发展的朋友加入。
抚州
5月10日 01:25拨打电话
库管
招聘:奕名百货诚聘:仓库备货员一名 薪资:3000-4000元/月 岗位职责: 1. 负责仓库货物的入库、出库、保管和盘点工作,确保物资准确无误。 2. 根据销售订单准备货物,确保货物及时、准确发出。 3. 协助仓库主管进行库存管理和优化,提出改进建议。 4. *生优先,能够胜任一定的体力工作,如搬运、上架等。 工作时间: 一天8.5小时左右 , 单休 . 任职要求: 会煮饭的优先 有文职工作经验者优先 年龄18-*岁,**不限,无不好嗜好,初中及以上学历 1. 学历不限,工作经验不限,欢迎应届毕业生。 2. 工作认真细致,有责任心,具备团队合作精神。 3. 具备一定的物资管理、仓储管理知识,有相关经验者更佳。 4. 薪资范围:3000至4000/月,具体面议。 因本人工作繁忙,请电话联系。 联系:186****8900 陈奕名
赣州
5月10日 01:23拨打电话
收银
20-30元/时
收银员1-2人
工作时间中午11-13点,晚上17-19点,周六一个月上两天,周日休息
兼职
招兼职母亲节 时间: 9~10号,19~20号,11:30~21:30(具体时间可谈) 地址:江汉路地铁口B口 滨江天街威陵大厦甜心刺猬动物奶油蛋糕店 要求: 需要一名有门店蛋糕店经验的兼职 年龄18-30岁,会做千蛋层糕,手脚麻利速度快,不会勿扰 薪资:20~25一小时 工内作容: 主要工摊鸡蛋皮,烤胚,做蛋糕 :
杭州 滨江区
5月3日 18:08拨打电话
水果店店员
5000-7000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有水果行业经验或销售经历者优先
店员月结全职
标题:烧烤摊招聘 备料穿串员 / 出摊辅助员(各一名) 薪资待遇: 月薪固定4000元/月,包住不包吃 每天工作8–9小时,不用熬12小时长班,无无效加班 工资稳定不画饼,规矩简单人性化,不随便克扣工资 工作岗位(二选一,岗位分开、各司其职,不混活不累心) 岗位1:备料穿串员 1名 工作内容: 1、负责各类牛羊肉、素菜、食材清洗、改刀、分割处理 2、按照标准穿串、肉类简单腌制、把控分量不浪费食材 3、食材分类存放、冷藏保鲜、整理每日库存 4、操作台、刀具、盆具、备料区域卫生清洁打扫 5、整理竹签、打包盒等耗材,做好每日备料备货 不用出摊、不用熬夜守摊、不用接触客人、不用吸大量油烟 工作安静稳定,只做室内备料相关工作 岗位2:出摊辅助员 1名 工作内容: 1、出摊前后搬运摊位、设备、食材、桌椅摆放收纳 2、营业中帮忙点餐、打包、递餐、补充货品耗材 3、及时清理桌面、垃圾、维持摊位整洁卫生 4、收摊清洗烤炉、工具、餐具、全部收尾打扫 5、配合老板日常营业,做好前场所有辅助工作 不用枯燥长时间穿串、不用后厨切配备料 主要跟随出摊干活,工作轻松不单一 任职要求: 1、吃苦耐劳,做事踏实麻利,服从合理工作安排 2、身体健康,无不良嗜好,干净爱整洁 3、长期稳定干活,短期过渡勿扰 4、有餐饮、烧烤相关经验优先,新手肯学也可以 额外优势(对比外面门店): 固定死工资,无套路、不画饼、不用内卷 每天仅8-9小时,比连锁烧烤少3-4小时上班时间 岗位纯拆分,不用一人干全部杂活 私人老板好沟通,没有开会、打卡、各种抠门规章制度 好好干有稳定在岗奖励、工龄优待,长期干待遇越来越好
苏宁家电导购员
3000-6000元/月
导购销售1-2人月结全职家电导购员苏宁
工作内容: 1. 通过在卖场与消费者的交流,很有成效地向消费者宣传商品和企业形象,提高品牌的知名度。 2. 在卖场发放企业和商品各种宣传资料。 3. 做好卖场的商品和POP的陈列,以及安全维护方面的工作,保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。 4. 保持良好的服务心态,创造舒适的购买环境,积极热情地向消费者商品,以帮助其做出正确地选择。 5. 运用各种销售技巧,营造顾客在卖场的参与气氛,提高顾客的购买愿望,增加商店的营业额。 6. 收集顾客对商品和商店的意见、建议与期望,及时妥善处理顾客的抱怨,并向主管或店长汇报。 7. 收集竞争对手的产品、价格、市场等方面的活动信息,并向主管或店长汇报。 8. 完成每日、周、月的报表等填写工作,及时地上交给主管。 9. 完成店长与其他上级主管交办的各项工作,并坚定地实施商店的各项零售政策。 职位要求: 1、有较强的实际销售能力,销售技巧强。 2、有家电行业导购员经验优先
桌游店员
500-800元/天
店员有提成包吃1-2人日结兼职假期工
工作内容: -接待客人,指导客人游戏体验! -维护店内秩序,确保游戏体验的良好环境! -给客人讲解游戏,提供情绪价值,增加回头客! 岗位要求: -情商高,会聊天,年龄18-24周岁 -颜值高,气质佳,主动热情,有亲和力-接受小白,面试通过当天可培训上岗 -有直播,表演,cosplay经验者优先,会唱歌,跳舞,乐器等才艺加分 薪资待遇: -综合工资1.5w~3w,条件优秀可提供1w保底-支持弹性排班 -不定期下午茶聚餐团建,团队氛围轻松-长期稳定工作可提供住宿 ps:工作环境舒适,经营稳定,上班轻松,边玩边赚钱。有意向咨询了解后,安排上岗 员工福利 有无线网 员工旅游 底薪加提成 保底工资 五险一金
烧烤学徒工
6000-7000元/月
店员月结
烧烤摊员工管理规则(最终完整版+新增整月发薪条款) 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪:3500元/月 2. 涨薪规则:每月上涨500元,7000元封顶,封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提:能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪;能力停滞、无法胜任,暂停涨薪,达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算:两名员工总工资每月固定10000元,不超预算 5. 薪资分配:核心主力员工最高7000元/月,辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长:新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资:前5天全程教学,无法独立产生劳动力,无试岗工资 3. 正式计薪:试岗5天期满,能正常配合干活,从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金:,避免临时撂挑子 2. 新增条款:薪资发放规则 工资统一; ,,只按约定结算对应合规薪资,不享受完整月度待遇。 3. 正常离职:离职需提前7-15天告知,方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算:正常提前申请离职、做满整月+做好交接,2000元保障金+当月全额工资,一分不扣结清 5. 禁止行为:严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理:,造成食材报废、生意亏损,2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工(3500元起涨→7000元封顶) 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹,高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人,熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业,老板不在可稳住摊位 辅助员工(固定3000元/月) 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标:满勤不旷工,安排的基础工作主动完成,无需反复督促 2. 进阶达标:能辅助完成烤制工作,高峰期主动补位,简单应对顾客问题 3. 主力达标:可独立完成全流程营业,出品稳定,能带动辅助员工干活 4. 未达标处理:当月暂停涨薪,工资保持当前档位,能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人,全程教学指导,所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦,绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营,工作量适中,分工明确 4. 所有规则入职前提前告知,双方认可后上岗,无后期随意变更
店员包住20人以上月结全职
岗位职责: 1. 负责超市商品的接收、清点、上架及日常理货工作,确保货架陈列整齐、标签清晰、价签准确 2. 按订单完成拣货、配货及发货操作,确保出库商品数量与单据一致、包装规范 3. 定期盘点库存,及时反馈缺货、临期及滞销商品信息,协助优化补货计划 4. 维护责任区域卫生与安全,及时清理破损商品及杂物,保障顾客购物环境整洁有序 5. 配合门店促销活动,完成堆头布置、价签更换及现场引导等支持工作 任职要求: 1. 学历不限,有零售、仓储或快消行业理货/分拣经验者优先 2. 吃苦耐劳,具备较强责任心和执行力,能适应早晚轮班制 3. 动手能力强,熟悉常见商品分类及基本仓储作业流程 4. 身体健康,无传染性疾病,能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 提供住宿,工资按时足额发放,欢迎踏实肯干的求职者加入
水果店店员
5000-7000元/月
店员免费培训1-2人月结全职
负责水果店日常摆货理货收银等工作,有无经验均可! 有经验优先!春节不回家优先!
好想来零食店店员
4000-6000元/月
店员有提成免费培训20人以上月结兼职全职
1. 顾客服务与销售 ◦ 热情接待到店顾客,主动了解需求,介绍品牌零食的口味、特点、成分、优惠活动等,引导顾客购买,提升成交率; ◦ 耐心解答顾客咨询(如产品保质期、食用方法、过敏原等),处理简单客诉,确保顾客满意度; ◦ 协助执行门店促销活动(如满减、折扣、试吃等),主动向顾客推荐活动商品,推动销量增长。 2. 门店运营与陈列 ◦ 负责货架、货柜的日常整理,确保零食产品摆放整齐、标签清晰、陈列美观,符合品牌形象标准; ◦ 及时补货、理货,检查商品保质期,下架临期或破损产品,确保在售商品合规、完好; ◦ 维护门店环境卫生,包括收银台、试吃区、购物区等区域的清洁,营造整洁舒适的购物环境。 3. 库存与收银 ◦ 协助进行每日/每周库存盘点,记录商品进销存数据,反馈缺货、滞销情况给店长; ◦ 熟练操作收银系统,准确完成收款、找零、开具票据等工作,确保账实一致; ◦ 保管好收银设备及款项,遵守门店财务制度。 4. 品牌维护 ◦ 熟悉品牌文化、产品系列及核心卖点,主动向顾客传递品牌价值; ◦ 配合门店执行品牌推广活动(如新品上市宣传、会员招募等),提升品牌在区域内的知名度。 任职要求 1. 年龄18-35周岁,高中及以上学历,性别不限; 2. 有零售、快消品销售经验者优先,无经验可接受带薪培训; 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力,服务意识强,能积极主动对接顾客; 4. 工作细心负责,执行力强,能适应轮班制(含周末、节假日); 5. 热爱零食行业,对各类零食有一定兴趣者更佳。 薪资福利 • 薪资:底薪+销售提成+全勤 • 福利:带薪岗前培训、员工零食折扣、节日福利、团建活动、晋升空间(店员-领班-店长); • 工作时间:排班制,每日工作[8-10小时]
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供滨江区超市理货员招聘在线招聘信息,主要招聘滨江理货员相关人才。作为理货员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理货员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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