文化活动协助 日结160-200 轻松不累 氛围好 岗位：活动协助/现场助理（日结） 薪资：160-200元/天，当天结算，下班就发 工作：签到引导、秩序维护、物料整理、现场配合 要求：18-38岁，细心负责，男女不限，无需经验 时间：白天为主，4-8小时/场，周末/单日均可 地点：本地展馆/商圈/文旅场地，就近分配 亮点：工作轻松、环境好、不用熬夜、短期灵活

招:4月26号周日滨江区宝龙广场江南龙虾纸包鱼20一小时.日结工资,包工作餐。工作时间15:00——22:00或者结束要求：黑裤黑鞋，最好有酒店兼职经验。地址：滨盛路3867号。地铁6号线C出口。7号门一楼。报名:同步

招兼职母亲节 时间: 9～10号，19～20号，11:30～21:30(具体时间可谈) 地址:江汉路地铁口B口 滨江天街威陵大厦甜心刺猬动物奶油蛋糕店 要求: 需要一名有门店蛋糕店经验的兼职 年龄18-30岁，会做千蛋层糕，手脚麻利速度快，不会勿扰 薪资:20～25一小时 工内作容: 主要工摊鸡蛋皮，烤胚，做蛋糕 :

杭州市西湖区投影仪壁布安装，工资面议

杭州淳安招弱电/安防 安装4个摄像头含布线

网络工程技术各品牌的交换机 网关 路由器 防火墙的命令配置会，桥架 管路 弱电设备安装调试 机房工程 UPS系统 光纤熔接 LED屏系统智能化工程涉及安防，综合布线，LED大屏系统(信息发布系统)，会议系统，电子围栏，扩音广播，无线对讲，智慧工地，智能工厂等智能化系统。能识图绘图，懂施工技术规范，擅长沟通，推进项目成功交付。能胜任该岗 等等都会

安装天馈

杭州市钱塘区招弱电/安防

招棋牌室服务员 1能吃苦能做夜班， 2能打扫卫生，能为客人服务端茶倒水 3有很好的营销手段，招呼客人能留得住优质客人 4会电脑能收银 5个人形象要优秀

招聘：维修员 薪资：4000-6000 公司名称：浙江依网科技信息工程有限公司(建德分公司) 招聘：维修员4人 薪资待遇：试用期4000；转正后看个人能力 工作职责 1、基站、塔桅日常巡检维护 2、设备、设施周期性检测 3、告警、故障处理、应急通信保障等 4、随工、验收交接等 任职资格： 1、高中以上学历，年龄40周岁以下（有相关工作经验可适当放宽） 2、能尽快入职，有电工证、登高证者优先 3、能熟练掌握手机APP的运用 4、具有良好的团队意识，服从安排，工作认真，要有责任心

明天临时工6人 【工作岗位】：办公楼内办公用品打包搬运 ，18-55岁，初中及以上学历，服从工作安排 【工作时间】：9:00—18:00 【薪资待遇】：25元/小时，休息不扣时间，不包吃，工资下周一打卡 工作地址：滨江华为 联系电话：

杭州市滨江区招茶桌家具安装

需要一名瓦工，在滨江区浦沿，有空的联系

岩棉保温

杭州市滨江区、外墙保温

住家陪伴师上地址：北京丰台薪资：12000—15000/26单休或滚动工作内容：独立房间带睡2岁的男宝，独立完成宝宝的一切生活日常，做辅食，做早教生活引导，幼儿园前的生活规划。不用做饭，不用做家务，（有家务阿姨）要求：40岁之内，有高端家庭服务过的，在幼儿园或者是早教机构工作过的优先，有6年以上的育儿经验。。

男女不限招聘棒棰岛检票2人，早7.30-5.30月休息3天，包吃住，年龄65岁以内，工资2800元用用手机检票。能干联系我今天上岗

招描金工人 5人 电话：

找兼职 庆阳一中需要刷卡打饭两个 工资1小时15元，早班5点上，中班10:30上，下午七点30下班，早班120元，中班75元，休息两小时 联系电话:

招临时工一名四中旁边 18 一小时

杭州市滨江区招强电

负责水果店日常摆货理货收银等工作，有无经验均可！ 有经验优先！春节不回家优先！

杭州市滨江区招电焊、水电、强电、弱电/安防

杭州滨江招收工程，需有低压证，工作场地是写字楼，

鸭货店店员，收银

标题：烧烤摊招聘 备料穿串员 / 出摊辅助员（各一名） 薪资待遇： 月薪固定4000元/月，包住不包吃 每天工作8–9小时，不用熬12小时长班，无无效加班 工资稳定不画饼，规矩简单人性化，不随便克扣工资 工作岗位（二选一，岗位分开、各司其职，不混活不累心） 岗位1：备料穿串员 1名 工作内容： 1、负责各类牛羊肉、素菜、食材清洗、改刀、分割处理 2、按照标准穿串、肉类简单腌制、把控分量不浪费食材 3、食材分类存放、冷藏保鲜、整理每日库存 4、操作台、刀具、盆具、备料区域卫生清洁打扫 5、整理竹签、打包盒等耗材，做好每日备料备货 不用出摊、不用熬夜守摊、不用接触客人、不用吸大量油烟 工作安静稳定，只做室内备料相关工作 岗位2：出摊辅助员 1名 工作内容： 1、出摊前后搬运摊位、设备、食材、桌椅摆放收纳 2、营业中帮忙点餐、打包、递餐、补充货品耗材 3、及时清理桌面、垃圾、维持摊位整洁卫生 4、收摊清洗烤炉、工具、餐具、全部收尾打扫 5、配合老板日常营业，做好前场所有辅助工作 不用枯燥长时间穿串、不用后厨切配备料 主要跟随出摊干活，工作轻松不单一 任职要求： 1、吃苦耐劳，做事踏实麻利，服从合理工作安排 2、身体健康，无不良嗜好，干净爱整洁 3、长期稳定干活，短期过渡勿扰 4、有餐饮、烧烤相关经验优先，新手肯学也可以 额外优势（对比外面门店）： 固定死工资，无套路、不画饼、不用内卷 每天仅8-9小时，比连锁烧烤少3-4小时上班时间 岗位纯拆分，不用一人干全部杂活 私人老板好沟通，没有开会、打卡、各种抠门规章制度 好好干有稳定在岗奖励、工龄优待，长期干待遇越来越好

杭州市滨江区招电焊、水电、强电、弱电/安防

1、 负责把饮品与轻食订单放到固定地址 2、为顾客提供高效、热情、专业的服务，确保良好的消费体验； 3、负责门店日常负责订单工作，维护整洁有序的营业环境； 4、执行装备基础清洁与维护操作，保障运营安全与出品稳定； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够主动沟通并满足顾客需求； 2、工作认真负责，能适应快节奏的门店运营环境； 3、有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成工作任务； 4、学习能力强，愿意接受岗位培训并遵守标准化操作流程； 5、熟练使用门店的交通工具； 薪资待遇： 1、优先分配附近的门店上岗 ，提供高效生活质量 2、对有需住宿的要求的员工，安排住宿 3、新人的平均工资能拿到8000-12000上不封顶（可预支）

烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更

岗位职责： 1. 负责门店日常接待，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，需要应届生。 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 服从门店工作安排 5. 有无经验均可 18-55岁均可 速来！！！