招兼职母亲节 时间: 9～10号，19～20号，11:30～21:30(具体时间可谈) 地址:江汉路地铁口B口 滨江天街威陵大厦甜心刺猬动物奶油蛋糕店 要求: 需要一名有门店蛋糕店经验的兼职 年龄18-30岁，会做千蛋层糕，手脚麻利速度快，不会勿扰 薪资:20～25一小时 工内作容: 主要工摊鸡蛋皮，烤胚，做蛋糕 :

文化活动协助 日结160-200 轻松不累 氛围好 岗位：活动协助/现场助理（日结） 薪资：160-200元/天，当天结算，下班就发 工作：签到引导、秩序维护、物料整理、现场配合 要求：18-38岁，细心负责，男女不限，无需经验 时间：白天为主，4-8小时/场，周末/单日均可 地点：本地展馆/商圈/文旅场地，就近分配 亮点：工作轻松、环境好、不用熬夜、短期灵活

明天滨江星耀城抢票，男女都行，45周岁以下，早7晚5，最多8小时。一天150。

明天滨江星耀城抢票，男女都行，45周岁以下，早7晚5，最多8小时。一天150。包吃，现场结帐。

30岁以下对榴莲有认知

服务员:底薪5000+500全勤 主要工作给客人上菜品，酒水，打扫卫生 上班时间下午5点至凌晨1点，月休息两天，包吃包住

工作：杭州转塘酒店服务员定点兼职 时间：日均8小时 要求：自备黑裤黑鞋，相关经验，一个月起做 地址：转塘珊瑚沙路 交通：6号线美院象山站 薪资：18/时，包吃，有宿舍

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本店主营紫菜包饭，需要通岗，除收银、制作简单咖啡及饮品外，开档 岗位职责： 1.配合门店领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 2.积极参加培训（要接受人员调动）不断提高服务技能。 任职要求： 3.年龄18-30岁，形象良好； 4.业绩达标有聚餐，店里都是年轻人，氛围好，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训 5. 最低学历不限，身体健康

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招现在杭州一小工 需要两个小工12点到凌晨5点，5个小时。工作轻松打下手。 工资：200元日结 地址：滨江元巢科创园 联系方式：

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

职位描述： 1、依据产品需求，开展平台类软件产品的需求梳理、测试方案设计及测试实施工作； 2、负责自动化测试Web系统的研发与测试工具的开发； 3、结合公司实际业务场景，面向测试与开发团队输出自动化测试解决方案，并推动方案落地应用。 职位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历（硕士优先），具备3年以上软件开发或测试开发经验，有金融、保险、银行等领域经验者优先； 2、掌握测试基础理论，熟悉需求分析、测试用例设计方法、测试策略制定等内容； 3、具备大型工具或自动化测试框架开发经历者优先考虑； 4、了解软件开发全流程与常见设计模式，具有一定的需求分析与系统架构设计能力。

职位描述： 1、依据产品需求，开展平台软件产品的需求调研、测试方案设计及测试实施工作； 2、负责自动化测试WEB系统的研发与测试工具的开发； 3、结合公司业务场景，为测试与开发团队提供自动化技术解决方案，并推动实际应用落地。 职位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历（硕士优先），具备3年以上软件开发或测试开发经验，熟悉金融、保险、银行等领域者更佳； 2、精通测试基础理论，掌握需求分析、测试设计方法、测试策略制定等核心技能； 3、具有大型工具或自动化测试框架开发背景者优先考虑； 4、了解软件开发生命周期与常用设计模式，具备良好的需求分析与系统架构设计能力。

招聘：临时工薪资：15-15不会可学，

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雅安北小吃一条街招小时工一名，15一小时，下午5点到10点，联系电话

鞍山潘多拉奇幻绿洲游乐场诚聘假期工.长短期均可招聘导玩员薪资待遇优厚20一45周岁。【工作内容】:听从指挥，服从管理，园区内所有工作：王经理供饭:2顿和

招聘：长期招聘小时工，打包压缩打箱子薪资：面议长期招聘小时工

要求:身高150以上，年龄35岁以内 岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保服务质量 2.完成日常工作任务，保持工作区域的整洁与专业形 3.积极参与团队合作，共同完成项目目标任职要求: 4.具备良好的沟通技巧和服务意识 5.能够高效完成任务，对工作细节有较强的把控能力

岗位职责： 1. 负责超市商品的接收、清点、上架及日常理货工作，确保货架陈列整齐、标签清晰、价签准确 2. 按订单完成拣货、配货及发货操作，确保出库商品数量与单据一致、包装规范 3. 定期盘点库存，及时反馈缺货、临期及滞销商品信息，协助优化补货计划 4. 维护责任区域卫生与安全，及时清理破损商品及杂物，保障顾客购物环境整洁有序 5. 配合门店促销活动，完成堆头布置、价签更换及现场引导等支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或快消行业理货/分拣经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力，能适应早晚轮班制 3. 动手能力强，熟悉常见商品分类及基本仓储作业流程 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 提供住宿，工资按时足额发放，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作 2。保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面，补充餐具与纸巾 3。主动关注顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体验 4。协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5。配合店长完成日常盘点，物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1。年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病2。形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3。吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4。有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5。学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与售后需求，提升客户满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作收银设备及基础办公软件，细心负责、抗压能力强 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

负责水果店日常摆货理货收银等工作，有无经验均可！ 有经验优先！春节不回家优先！

杭州中廊里餐厅诚招以下岗位： 1.经理若干名 面议(加提成) 2.主管若干名名面议(加提成) 3.领班若干名 6000-7000(加提成) 4.服务员若干名5000-6000(加奖金) 5.传菜员若干名4500-5000(加奖金) 6.收银员若干名 5000(加奖金) 7.迎宾若干名 6000(加奖金) 8.PA若干名4500(加奖金)以上岗位一经录用待遇如下： 1、月休4天 2、提供住宿 3、提供员工餐 联系电话:地址:建业路1076号

招聘晚班服务员包吃住，可以当天结的 原标题：《KtV晚班服务员包吃住》

任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳 4.无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度 原标题：《招日结服务员300-500管食宿》

烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更

生鲜超市分拣员 月休四天 包吃住 工作轻松自由 0元入职 不需要体检