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井号太平鸟男女装 的看过来 招聘 店长&店员 工作地点：杭州庆春/武林/丁桥天街/城西银泰/滨江银泰/拱墅大悦城/湖滨in77（就近安排！！） 工资：底薪➕提成➕绩效➕激励+年终奖 店长 综合薪资：8000-15000+ 店员 综合薪资：6000-8000+ 福利：六险一金、免费工服、生日福利、年休假、团建等等 电话：（） 要求： 1、开朗 热情 爱学习，有商场品牌女装工作经验优先 2、年龄22-35岁 抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、有团队精神.赚钱意识强 3、对服装销售感兴趣，可以长期稳定发展 4、店长岗位需要有 3-5 年商场女装品牌经验

Crocs快闪招聘岗位：导购地点:杭州滨江银泰B馆1楼招聘人数：2综合薪资待遇：5000-10000上不封顶上班时间：做一休一招聘要求：做过销售类优先考虑联系方式：（）

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岗位职责： 1.负责陶瓷产品电商详情页、主图、海报等视觉设计，适配淘宝、京东及小红书等多平台调性 2. 独立完成产品、修图调色、短视频封面及图文排版等全流程内容制作 3. 结合陶瓷行业特性与目标用户审美，持续优化页面转化率与品牌视觉一致性 4.配合运营团队输出营销活动专题页、节日推广素材及社媒种草类视觉内容 5. 建立并维护品牌视觉素材库，确保风格统一、素材规范、高效复用 任职要求： 1. 熟悉陶瓷类目产品特性，有传统电商+小红书双平台美工经验者优先 2. 精通Photoshop、Illustrator、剪映等设计及基础视频工具，具备独立出图能力 3.审美在线、网感敏锐，能精准把握不同平台的内容节奏与视觉语言 4.工作细致耐心，理解力强，具备良好的跨部门沟通与协作意识 5. 学历不限，重视实际设计能力，需提供代表性作品集

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招线上居家按摩技师，无实体门店、不用坐班，入驻头部平台自主线上接单，全国均可接单，时间自由，在家就能做，适合想兼职、自由职业、想增收的小伙伴。 工作模式 1. 无实体店、不用打卡上班，线上平台派单/自主接单 2. 入驻头部平台，就近匹配订单， 3. 无底薪，纯订单提成收益，多劳多得，接单越多收入越高 4. 时间完全自由，自己决定上班接单时间段，全职兼职都可 任职要求 1. 身体健康，形象气质良好，为人踏实靠谱、服务意识强 2. 有基础按摩手法经验优先，无经验可培训上手 3. 年龄18–40岁，做事认真负责，守时守信 4. 会简单手机操作，能正常登录平台接单、沟通客户

休闲坊服饰招聘 ✅导购✅店长✅仓管✅财务统计待遇:电话详谈 要求:刻苦耐劳积极进取向上 编号20260429

宾县工薪族鞋城招聘1：鞋区导购员3000-7000保底工资 2500 2：服装导购员：4000-8000 主要负责销售，打版，拍照，剪辑视频，做引流 5：店长 ：2 名（3 年以上经验） 6：核算员：7：会计：（工作地点哈市）电话：

招聘啦 高薪诚聘品牌服装店导购员数名 品牌：素拼 &李宁 要求：年龄20-45之间 热爱销售工作，有销售经验。 【薪资待遇】 正常干4000---6000元 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---不封顶元/月 ☎ 招聘电话：孙女士 联系人: 不敢说工资行业内最高，但在同商圈内绝对✅有竞争优势。 工作地点：延吉市百货李宁/万达广场素拼 ⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳

招聘女装导购工资：底薪+高提成+全勤奖，要求热爱穿搭，性格开朗。地址：彭州市电话：

【路卡迪龙】【要求】90后，有销售男装经验，形象气质佳，具有较强的团队合作精神和上进心，抗压能力强【薪资福利】底薪3500+提点，综合薪资7-20k上不封顶，五险，上一休一【联系方式】

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岗位职责： 1. 负责超市商品的接收、清点、上架及日常理货工作，确保货架陈列整齐、标签清晰、价签准确 2. 按订单完成拣货、配货及发货操作，确保出库商品数量与单据一致、包装规范 3. 定期盘点库存，及时反馈缺货、临期及滞销商品信息，协助优化补货计划 4. 维护责任区域卫生与安全，及时清理破损商品及杂物，保障顾客购物环境整洁有序 5. 配合门店促销活动，完成堆头布置、价签更换及现场引导等支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或快消行业理货/分拣经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力，能适应早晚轮班制 3. 动手能力强，熟悉常见商品分类及基本仓储作业流程 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 提供住宿，工资按时足额发放，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作内容： 1. 通过在卖场与消费者的交流，很有成效地向消费者宣传商品和企业形象，提高品牌的知名度。 2. 在卖场发放企业和商品各种宣传资料。 3. 做好卖场的商品和ＰＯＰ的陈列，以及安全维护方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。 4. 保持良好的服务心态，创造舒适的购买环境，积极热情地向消费者商品，以帮助其做出正确地选择。 5. 运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，增加商店的营业额。 6. 收集顾客对商品和商店的意见、建议与期望，及时妥善处理顾客的抱怨，并向主管或店长汇报。 7. 收集竞争对手的产品、价格、市场等方面的活动信息，并向主管或店长汇报。 8. 完成每日、周、月的报表等填写工作，及时地上交给主管。 9. 完成店长与其他上级主管交办的各项工作，并坚定地实施商店的各项零售政策。 职位要求： 1、有较强的实际销售能力，销售技巧强。 2、有家电行业导购员经验优先

招兼职母亲节 时间: 9～10号，19～20号，11:30～21:30(具体时间可谈) 地址:江汉路地铁口B口 滨江天街威陵大厦甜心刺猬动物奶油蛋糕店 要求: 需要一名有门店蛋糕店经验的兼职 年龄18-30岁，会做千蛋层糕，手脚麻利速度快，不会勿扰 薪资:20～25一小时 工内作容: 主要工摊鸡蛋皮，烤胚，做蛋糕 :

工作时间中午11-13点，晚上17-19点，周六一个月上两天，周日休息

标题：烧烤摊招聘 备料穿串员 / 出摊辅助员（各一名） 薪资待遇： 月薪固定4000元/月，包住不包吃 每天工作8–9小时，不用熬12小时长班，无无效加班 工资稳定不画饼，规矩简单人性化，不随便克扣工资 工作岗位（二选一，岗位分开、各司其职，不混活不累心） 岗位1：备料穿串员 1名 工作内容： 1、负责各类牛羊肉、素菜、食材清洗、改刀、分割处理 2、按照标准穿串、肉类简单腌制、把控分量不浪费食材 3、食材分类存放、冷藏保鲜、整理每日库存 4、操作台、刀具、盆具、备料区域卫生清洁打扫 5、整理竹签、打包盒等耗材，做好每日备料备货 不用出摊、不用熬夜守摊、不用接触客人、不用吸大量油烟 工作安静稳定，只做室内备料相关工作 岗位2：出摊辅助员 1名 工作内容： 1、出摊前后搬运摊位、设备、食材、桌椅摆放收纳 2、营业中帮忙点餐、打包、递餐、补充货品耗材 3、及时清理桌面、垃圾、维持摊位整洁卫生 4、收摊清洗烤炉、工具、餐具、全部收尾打扫 5、配合老板日常营业，做好前场所有辅助工作 不用枯燥长时间穿串、不用后厨切配备料 主要跟随出摊干活，工作轻松不单一 任职要求： 1、吃苦耐劳，做事踏实麻利，服从合理工作安排 2、身体健康，无不良嗜好，干净爱整洁 3、长期稳定干活，短期过渡勿扰 4、有餐饮、烧烤相关经验优先，新手肯学也可以 额外优势（对比外面门店）： 固定死工资，无套路、不画饼、不用内卷 每天仅8-9小时，比连锁烧烤少3-4小时上班时间 岗位纯拆分，不用一人干全部杂活 私人老板好沟通，没有开会、打卡、各种抠门规章制度 好好干有稳定在岗奖励、工龄优待，长期干待遇越来越好

生鲜超市分拣员 月休四天 包吃住 工作轻松自由 0元入职 不需要体检

鸭货店店员，收银

[美妆品牌招聘-SEPHORA] 【招聘岗位】：门店店员 【工作场地】：杭州滨江龙湖1楼丝芙兰 【薪资】：5-8k左右（上不封顶） 【岗位要求】：可以给客人化妆，有销售经验，对彩妆/香水/护肤有一定认知，年龄18-25岁 【福利】：做5休2，10天年假（随年限每年加1天），五险一金，法定三薪，额外福利 可以添：（备注面试）

烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更