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财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责: 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展所管项目的资产盘点与核查,清理应收应付账款,确保项目公司资产安全及往来资金的及时回收与结清; 4、牵头财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、具备对景区运营情况的分析能力,并能提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、了解小规模纳税人及一般纳税人日常会计事务处理; 3、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经验者优先,持有中级会计职称者优先考虑; 4、熟练操作票务与收银系统,可独立开展相关业务培训工作。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责: 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、按期开展项目资产盘点,组织往来账款核对,确保公司资产安全并推进应收应付账款的清理; 4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、具备分析景区经营成果的能力,并能提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、了解小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程; 3、具有5年以上财务经理岗位经验,其中3-5年在文旅行业从事财务工作者优先,持有中级会计职称者更佳; 4、熟练操作票务与收银系统,具备相关业务指导和培训能力。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件,掌握网上报税流程,工作认真负责,具有良好的沟通与协调能力。
财务
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限出口财务综合管理
财务相关工作,以出口业务为主。
财务主管/经理
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、制定部门发展规划,统筹年度工作目标的拟定、分解及落地实施; 2、建立财务全流程管理制度与核算标准,并监督执行; 3、组织开展各经营单元年度预算审核,跟踪执行情况并提供过程支持与指导; 4、主导经营与财务分析报告的编制与汇报,牵头召开财务及经营分析会议; 5、参与集团重大经营决策及业务合同审查,落实财务风险与合规管理; 6、牵头开展年度及月度资金计划的审核工作; 7、统筹年度税务筹划方案设计与执行计划制定; 8、组织融资策略规划,优化融资结构并控制融资成本; 9、搭建财经团队发展体系,推动专业能力建设,分层赋能以支撑业务目标实现; 10、主导推进跨部门协同及客户关系的建立与维护。 任职资格: 1、年龄不超过45岁,本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业; 2、具备5年以上财务管理经验,累计8年以上财务领域工作经验; 3、熟练掌握财务核算、资金运作、税务筹划、融资管理、预算管控等专业知识;熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及金融市场运行机制;了解基础设施行业财务运作特点与经营模式。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称:财务主管 工作地点:淄博 职位类型:全职 薪资范围:3500-4000 岗位职责: 1.负责日常账务的全面处理 2.编制各类财务报表 3.统筹税务相关事务管理 4.开展财务数据分析工作 任职要求: 1.具备5年以上财务领域工作经验 2.熟悉国家会计准则、税收政策及相关企业财务操作流程 3.持有初级及以上注册会计师资格证书
会计经理
6000-9000元/月
财务经理3-5年大专及以上中级会计师
1.审核公司的财务凭证,包括但不限于发票、收据等,以确保财务活动的合规性。 2.负责编制和审核财务报表,确保财务数据的准确性。 3.参与公司的税务规划和优化工作,确保公司遵守税务规定。 4.管理和优化公司的融资结构,确保融资活动的合理性和有效性。 任职要求: 1.对财务管理和税务相关事宜具有深入理解,能够独立处理税务事务。 2.具备良好的分析和解决问题的能力,能够应对税务和融资相关的挑战。 3.能够独立完成融资任务,有良好的融资策略和技巧。 4.对工作认真负责,有良好的职业道德,能够在工作压力下保持高效的工作状态。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件,掌握网上报税流程,工作认真负责,具备良好的沟通与协调能力。
会计主管
会计主管
代理记账报税一般纳税人熟练做账
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析高级会计师中级会计师财务报表财务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作; 2、负责项目财务结算与会计核算工作,按时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展项目资产盘点与核查,清理应收应付账款,确保公司资产安全及往来资金及时回收与支付; 4、牵头财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核与管理工作; 5、能够分析景区运营数据,并结合实际情况提出优化经营的可行性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑; 3、熟练操作票务及收银系统,具备相关业务指导与培训能力。
服务员上什
宏程国际广场夸父炸串,招聘长期工,小时工,48岁以内,男,女都可以,工作时间下午6点到打烊,工作简单,容易上手,工资面议,老板好说话。
淄博
12月28日 03:31拨打电话
山东淄博现在干,润德大厦A座办公室日常打扫卫生,专业有时间的联系我
保洁
现在干,润德大厦A座办公室日常打扫卫生,专业有时间的联系我
淄博
12月28日 03:29拨打电话
山东淄博找明天白班喷气加班一名地址南麻电话
服装纺织人员1-2人
找明天白班喷气加班一名 地址南麻 电话
淄博
12月28日 03:22拨打电话
山东淄博明天西河盖网子需要两年轻的,一天180,有去的联系
180元/天
小工1-4天1-2人
明天西河盖网子需要两年轻的,一天180,有去的联系
淄博
12月28日 03:20拨打电话
拖车司机
金泰铁路招聘新能源半挂侧翻司机数名,新车,要求对车辆熟悉,吃苦耐劳.固定路线,天天有活,提供宿舍,空调洗澡食堂都具备,张店,淄川接车,交五险有意向的联系
淄博 张店区
12月28日 03:14拨打电话
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
装配工长白班操作工车间财务经理冲压工
烟台宸正容器招聘。接受残疾人(不耽误干活有证,需要有劳动能力的) 工人,18到58周岁 只接受夫妻,少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工,计件工资(5000-7000),长白班,缴纳五险 车间主任缴纳五险,话补,年终奖,待遇(6000-8000)免费住宿 宿舍 全是下铺,空调,地暖齐全 财务主管会计,缴纳社保,薪资待遇 : 5000-7000,财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】:主要负责钢瓶生产,冲压,检测,机器焊接,冲孔,挂件等。 【要求】:长白班,工人18-58周岁,身体健康,吃苦耐劳。 【薪资】: 冲压,每天工作10-11小时,综合工资5500-7000元/月。装配,每天工时10-11小时,综合工资4000-7000元/月。焊接 ,每天工作10-11小时,综合工资5000-7000元/月。岗位带薪培训, 【吃住】:包住宿,电费均摊,食堂刷卡。 联系人:刘女士 联系电话: 公司地址:莱州虎头崖
烟台 莱州市
12月27日 21:31拨打电话
会计经验不限硕士及以上预算审计财务分析税务结算成本
工作职责: ①负责费用申请、使用及报销的初步审核;根据预算控制费用支出,有效降低销售成本; ②定期核查账务编制的准确性和完整性; ③核对财务数据,与公司总部进行账务往来确认。 任职资格: ①26届应届毕业生,重点本科及以上学历,或25届未就业毕业生; ②专业范围:财务、会计、金融等相关专业; ③工作地点:山东省淄博市。
审计主管
8000-13000元/月
审计5-10年本科及以上
岗位职责: 1、参与拟定年度审计规划,明确审计目标、范围及关键审计事项; 2、编制具体审计实施方案,界定审计范围、方法与流程,保障审计工作的精准性与实效性; 3、组织实施各类审计任务,按时保质完成各项审计工作; 4、开展财务风险识别与防控,核查财务合规情况,提出防范财务及法律风险的可行性建议; 5、负责项目前期、实施过程、竣工结算及成本控制等环节的审计工作,针对发现的问题提出改进意见; 6、开展运营活动、制度执行及业务流程的审计,识别潜在风险并提出应对措施,促进公司规范运作; 7、参与对违规行为的调查处理,受理员工举报与投诉事项,协助推进问题整改; 8、跟踪审计发现问题的整改进展,提供整改方案建议,并监督整改措施落地执行; 9、定期与各职能部门沟通交流,掌握业务运行情况,及时预警潜在风险,提供合规支持。 任职资格: 1、年龄45周岁以下,本科及以上学历,财务、审计、法律、企业管理等相关专业; 2、具备5年以上审计相关工作经验,曾主导公司年度经营审计、专项审计、工程审计或运营审计项目,有工程行业审计经验者优先考虑; 3、熟练掌握财务会计、工程管理或运营管理专业知识,在某一专业领域具有深厚的理论基础与实践经验。
人力资源主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限房地产/建筑综合人力部门
负责人事管理六大模块工作,侧重于招聘面试与员工关系维护。 统筹安排其他人力资源相关事务,严格贯彻执行公司各项规章制度。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成,综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算,自新员工入职次月起,可持续享受对应提成 3、公司每周四设有下午茶时光,定期组织团建聚餐等活动,办公氛围轻松,团队颜值高、活力足 4、工作时间:8:45-18:00单休法定节假日享受带薪休假 岗位职责: 协助开展日常招聘相关事务,包括人员招募、面试安排及入职培训等环节 岗位要求: 1、具备人事相关工作经验者优先 2、仪容整洁,气质良好 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置
《一》岗位说明: 1、职位名称:人事经理 2、直接上级:总经理 3、直接下属:人事部所有职员 4、职务等级:经理级 5、管辖人数:0-10人左右 6、升迁职位:人事总监、总经理助理 《二》职务说明: 1、统筹人事部门的日常运作,完善公司人才储备体系,组织并推进招聘全流程工作,包括人才寻访、面试安排、候选人评估、录用决策等人力资源相关事务; 2、主导企业文化的传播与落地,推动公司核心价值观及文化理念的建设与深化; 3、组织开展各部门员工的思想引导工作,营造积极向上的团队氛围,打造愉悦高效的工作环境; 4、负责员工入职、离职、岗位调整等相关手续的规范管理,通过人力资源工作的有效实施,支持公司战略目标的实现。 《三》任职要求: 1、人力资源管理、企业管理或相关专业,大专及以上学历; 2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验,其中至少2年担任同等职位经历; 3、精通招聘流程,具备扎实的招聘实操经验,熟悉人才甄选、面试组织及候选人评估等工作; 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备较全面的人力资源管理实践经验; 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利及培训制度的相关规定; 6、具备良好的沟通协调能力、出色的语言表达与文字撰写能力,能够独立高效处理各类事务; 《四》薪资待遇: 固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利(具体待遇面谈) 每天工作8小时(每周带薪休假一天)
工业成本核算专员
5000-7000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本SAP金蝶EAS制造业中级会计师资金管理用友U8Oracle
岗位职责: 1.负责日常工业成本的数据登记与系统化管理。 2.按月完成账务结账流程,确保各项成本核算符合财务规范。 3.开展基础性财务数据分析,为管理决策提供成本管控支持。 4.承担税务申报及相关优化事务,保证合规性并满足监管要求。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.熟练使用各类财务系统及常用办公软件工具。 3.熟悉工业领域成本管理流程并具备实际操作经验。 4.可独立完成财务报表的整理、编制与分析工作。
总账会计
3000-4000元/月
总账会计5-10年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责企业账务处理,确保会计核算规范、账目清晰无误; 2、编制及审核各类财务报表,及时提供真实可靠的财务数据支持管理决策; 3、维护财务数据的准确性,开展周期性财务分析,助力经营决策优化; 4、参与存货与固定资产盘点工作,保障公司资产完整与安全; 5、对接外部审计单位,配合完成年度审计相关事宜。 任职要求: 1、掌握系统的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税务法规; 2、能熟练使用财务软件,具备ERP系统操作经验者优先; 3、具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力; 4、沟通协调能力强,能在高强度环境下保持高效作业; 5、有食品行业或相近领域工作经验者优先录用。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析财务报表财务管理预算管理
岗位职责: 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护; 2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展项目资产盘点,组织清查并核对往来账款,确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清; 4、主导财务团队建设,推动员工能力提升,落实部门绩效考核机制; 5、能够分析景区经营数据,并基于实际情况提出可行性优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑; 3、熟练操作票务及收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
人事助理
6000-11000元/月
人事专员经验不限大专及以上
-协助发布招聘信息、筛选简历,协调面试安排(包括时间、地点对接及面试材料准备); ​ -维护招聘渠道,整理候选人信息,更新人才库。 -维护人事管理系统(如员工信息录入、数据更新),定期整理人事报表;
招聘主管
5000-10000元/月
招聘5-10年本科及以上
招聘岗位:招聘经理 岗位职责: 1、制定并落实招聘相关的制度与流程; 2、编制年度招聘计划及相应预算方案; 3、开拓并维护各类招聘渠道资源; 4、开展简历筛选、初步评估及面试邀约工作; 5、组织安排候选人参与面试、测评及相关考核; 6、组织实施拟录用人员的背景核查、薪酬沟通及录用手续办理; 7、汇总并分析招聘过程中的各项数据信息; 8、搭建并管理企业人才储备库。 任职资格: 1、年龄40岁以下,本科及以上学历,管理类相关专业优先; 2、具备3年以上招聘领域工作经验,5年以上本行业从业经历; 3、熟练掌握招聘体系构建、岗位需求梳理与面试评估方法,了解劳动法相关法规、人才测评工具应用及雇主品牌推广策略,熟悉人力资源相关法律法规。
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