工作内容： 一、财务规划与管理： 1、依据公司发展战略及业务布局，制定匹配的财务战略方案，确保财务目标与企业整体发展方向协同一致。 2、搭建财务组织架构，健全财务管理机制，涵盖财务制度建设、流程优化及内控体系完善，提升财务管理效能与规范性。 二、预算与成本管理 1、主导年度预算编制工作，分解预算目标，落实各部门预算职责，并跟踪预算执行进度，保障预算管理落地。 2、构建成本管控机制，强化对各类成本支出的监督与分析，制定降本增效措施并提出优化策略，助力运营成本合理化。 三、财务决策与支持 1、输出决策支撑信息，定期形成财务分析报告，深入剖析公司财务状况、经营成果及现金流变动，为管理层提供数据支持。 2、参与重大经营事项决策，针对投资、融资、并购等项目开展财务评估与可行性分析，识别潜在财务风险并提出专业意见。 四、资金管理 1、统筹资金安排，制定资金筹措与使用计划，保障资金安全运转，提升资金运作效率与使用效益。 2、加强资金流动性监控，防范资金链紧张、汇率波动等风险，维护公司资金链健康稳定。 五、外部关系维护 1、维护税企沟通渠道，保持与税务主管部门的良好互动，及时掌握税收政策动态，实施合规税务筹划，降低税务负担与风险。 2、深化与银行等金融机构的合作关系，拓宽融资路径，具备实际融资操作经验，保障企业发展所需资金供给。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历，5年以上财务岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师、注册税务师资质者优先考虑。 2、熟练掌握账务处理、预算管理、成本核算、收支控制、财务分析及税务筹划等专业技能，熟悉国家财务、税务、审计相关法规政策； 3、擅长协调税务及银行事务，拥有银行融资实操能力； 4、具备团队管理经验，良好的内外部沟通协调能力，以及制度标准化建设、培训组织与执行落地能力。 5、能适应餐饮/民宿、地产、商业、物业等行业工作节奏与环境，抗压能力强，适应高强度工作要求。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本等科目的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时准确完成税务申报，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等事项； 4、负责应收应付账款管理，确保账目清楚，保障资金流转顺畅； 5、参与财务审计及内部财务制度优化，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1、熟悉国家财经法规与税收政策，掌握扎实的会计理论和财务分析技能； 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据整理与统计分析能力； 3、具备良好职业道德，工作认真严谨，富有责任心，注重团队协作； 4、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门高效配合推进财务工作； 5、拥有一定团队管理经验，可对财务人员进行业务指导与培训。

岗位职责： 财务规划与管理： 1、依据公司战略方向及业务发展需求，制定匹配的财务发展战略，保障财务目标与企业整体发展目标协调统一。 2、搭建财务组织架构，健全公司财务管理机制，涵盖财务制度建设、流程优化、内控体系完善等方面，提升财务管理效能与规范性。 预算与成本管理 1、主导年度预算编制工作，细化预算分解方案，明确各职能部门预算职责，并跟踪预算实施进度，确保执行落地。 2、构建成本管控机制，强化对各类成本支出的监督与分析，制定切实可行的成本节约措施和优化策略，助力降低运营开支。 财务决策与支持 1、输出决策支撑信息，定期完成财务分析报告，深入剖析公司财务状况、盈利表现及现金流变动，为管理层提供数据支持。 2、参与重大经营事项决策，针对投资、融资、并购等项目开展财务评估与论证，提出专业意见，识别潜在财务风险。 资金管理 1、统筹资金安排，制定科学的资金筹措与使用计划，保障资金安全运转，提升资金运作效率与收益水平。 2、加强资金流动性监控，防范资金链紧张、汇率波动等风险，维护公司资金链健康稳定。 外部关系维护 1、维护税企沟通渠道，与税务主管部门保持良好互动，及时掌握税收政策动态，实施合规税务筹划，控制税务合规风险。 2、深化与银行等金融机构的合作关系，拓宽融资路径，具备实际融资操作经验，保障公司发展所需资金供给。 任职要求： 1、财会类专业本科及以上学历，5年以上财务相关工作经验，持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师、注册税务师资质者优先考虑。 2、熟练掌握账务核算、预算管理、成本管控、收支管理、财务分析、税务筹划等专业技能，熟悉国家财经、税务、审计相关法规政策； 3、擅长税务机关及银行关系处理，拥有银行融资实操能力； 4、具备团队管理经验，优秀的内外部沟通协调能力，以及制度标准化建设、培训与落地执行能力。 5、能适应餐饮/民宿、地产、商业、物业行业的业务特性与工作节奏，抗压能力强。

1、完善集团财务管理制度及业务流程标准化建设； 2、推进集团经营相关财务管理举措的执行与落实； 3、统筹部门日常运作、团队管理及外部沟通协作； 4、主持编制财务报表、预算与决算方案并定期向集团管理层汇报，科学规划与调配集团资金使用； 5、主导集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标达成。

【岗位职责】 1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答，保障薪资发放的精准与准时。 2、办理五险一金相关事务，完成个人所得税申报等税务工作。 3、规范并优化员工全周期流程管理，包括入职、转正、调岗、离职、合同签署及档案归档等工作，跟踪各环节进度并落实资料完善； 4、维护HR系统与钉钉后台信息，及时更新组织花名册、电子合同签约状态及相关数据； 5、输出人力资源共享服务报表并开展数据分析，定期汇总SSC运营数据，为COE和BP团队提供决策支持及制度优化依据； 6、组织实施绩效考核流程，监控执行情况，定期评估体系运行效果，提出可行性优化建议； 7、协调处理员工关系事务，营造和谐稳定的团队氛围。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先； 2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬福利、绩效管理及员工关系工作的实践经验； 3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规，熟练操作Excel等办公软件；具备良好逻辑思维能力，可独立提炼标准化工作流程；工作条理清晰，有计划性，执行力强且能承受一定工作压力； 4、工作态度严谨细致，富有耐心，具备较强的服务意识、责任心和职业操守；

全职会计

1、根据现行财务制度及规范要求，编制并录入会计凭证，开展日常账务处理工作； 2、依照公司制度及相关规定，监督并记录租金、物业费的收取情况，按时编制上报相关报表； 3、依据公司制度及相关规定，监督并登记能源费、停车费的收入数据，并完成报表编报； 4、负责对各类业务单据及原始凭证进行初步审核与信息核对； 5、监督并复核收费岗位的业务执行情况，确保账务衔接准确无误； 6、负责各项收费台账的数据录入与归集整理，以及相关收费报表的编制与报送； 7、办理公司资产的保险投保手续，并完成相应账务处理； 8、落实财务经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科（含）及以上学历； 2、熟练掌握数据库操作及管理技能； 3、熟练使用办公软件及财务管理相关系统工具； 4、具备良好的环境适应能力，拥有较强的独立作业能力与执行意识。 福利待遇：五险一金、双休、丰厚年终奖、包三餐，大平台，晋升机会多

岗位职责: 1. 承担日常会计核算任务，确保各项财务记录准确完整。 2. 负责现金及银行收付款管理，涵盖发票处理与税务事项办理。 3. 参与财务报表的编制与复核，保障财务数据真实准确。 任职要求： 1. 熟悉会计专业知识，可独立完成税务申报及会计报表制作。 2. 具备较强的财务管理技能，能妥善管理固定资产与低值易耗品。 3. 能与银行、税务等外部单位及内部各部门高效沟通，协调处理日常财务工作。

公司背景：公司在2013年成立，在四大名校占据稳定市场，拥有优质的授课师资团队，有很好的发展空间。 一、岗位职责： 1. 搭班子：从零起步组建核心团队，负责关键岗位人才的引进与配置，确保项目所需核心成员及时到岗。 2. 建体系：主导人事、薪酬、绩效等基础管理制度建设，快速搭建适用于项目的管理体系，保障运作规范化。 3. 保运营：统筹日常人力资源运营工作，涵盖薪酬激励、员工关系及组织文化建设，支撑项目高效推进。 4. 防风险：识别并管控用工合规与人才管理风险，合理控制人力成本，确保筹建全过程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，熟悉招聘全流程，有扎实的招聘实绩和敏锐的人才判断力； 3. 其他要求： ① 热爱教育培训行业，具备持续学习意识，态度积极乐观。 ② 目标导向强，自我驱动，具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力。 ③ 性格阳光开朗，情商较高，沟通协调能力强，富有推动力。 三、薪资待遇： 1. 福利待遇：综合年薪10-15万，特别优秀者可面议，五险一金，福利体系完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在：江苏无锡

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：28元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：30元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴2000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

株洲市石峰区招二保焊/气焊

株洲市芦淞区招木门安装师傅，医院木门，几百樘，银

大量招二保焊工，50以下有证，提供吃住，干活在长沙。

【你将负责】财务经理 岗位职责：1、负责公司整体财务运营及管理工作，内控体系的完善，公司重大经营决策提供建议及决策支持，公司的风险评估，指导，跟踪和控制。 2、统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据 3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施负责提供财务数据以及财务分析， 4、税务筹划:负责整体规划公司税负，合理把控税务风险，合法，合规，合理。 5、与工商，税务，银行，中介机构，金融机构，等相关机构建立和保持良好的协作关系， 6、负责公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害， 7、负责部门团队建设及员工培养，做好绩效管理协调财务部与其他部门的关系 【我们是】来自一群拥有热血、朝气蓬勃的互联网创业团队，目前是山西最大的厨房用品电商公司，拥有淘宝、拼多多、京东等二十六家店铺。 公司自成立以来，一路披荆斩棘，奋勇前行。成立初期，我们怀揣梦想，从一间小小的十几平米办公室起步，以坚定的信念和无畏的勇气开启创业之旅。到现在拥有独立写字楼办公，经过多年的努力，我们的业务范围不断扩大，市场份额稳步提升。如今，公司已发展成为行业内的佼佼者，拥有了一支专业、高效的团队。 【公司经营理念】追求伙伴物质和精神都幸福的同时，成为用户值得信赖的电商行业厨房品牌。让世界更美好！ 【我们在做】一件很酷的事儿，和一群有情有义有趣有实力的小伙伴一起为用户创造实用 美丽 健康 安全 有文化的厨房用品，让世界更美好! 【boss介绍】 单位叫我建荣先生英文名paul 曾经距离马云只有10米的距离，未能合照有点小遗憾作为被邀请成员，去阿里巴巴进修学习，直通车店铺流量，企业管理三板斧等的管理课程。 【我们的团队】来自全国各地的小伙伴们，可以完美解决市场、运营、品牌、产品、服务、人才等所有创业公司需要面对的难题，而我们强大的造血能力也能确保整个项目持续健康地发展，低调的说下，2024年我们已销售过亿，每年平稳增长30%以上！ 【未来你可能负责】 1、负责财务管理工作 2、负责培训管理工作 3、转岗/横向往其他专业条线发展，如、采购、运营、营销等 【希望你具备】 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先（985 211 优先） 2、具备扎实的财务专业知识，精通会计准则、财务法规和税务政策。熟练掌握财务软件，如用友、金蝶等，能够独立进行账务处理、报表编制等操作。 3、具有 5年以上财务经理工作经验，有完整的财务核算工作经历，熟悉企业财务运作流程 4、优先考虑具有电商行业财务工作经验者，熟悉该行业的财务特点、成本核算方法及税务处理方式，能够更快适应公司业务需求。 5、具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部机构进行有效的沟通与合作。工作认真细致，责任心强，具备高度的敬业精神和良好的职业道德，严守公司财具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新政策，适应不断变化的财务工作环境。具备良好的团队协作精神，能够积极融入团队，共同完成财务工作目标。 【我们的优势是】 高出行业内水平薪资待遇 体系化的晋升路径 【我们的福利】 1.年会、推荐爆品奖励、各种节日福利、体检、生日会、缴纳社保等等 2.股东分红在等你！如果你足够优秀，持续不断在创造价值，2年多的时间，你是可以获得股东分红奖励！ 【其他说明】 公司属于高速发展的时期，工作节奏比较快、对人才的成长要求较高、很多福利待遇并不能和成熟的上市公司相比，但是我们一直在不断优化！ 【我们的路途】 前进的征途难免有艰辛、有加班、有吵闹，但是和一群有情有义有趣有实力的小伙伴携手同行，不断追求做有价值有精神感召力的好产品，即使面临风雨，那过后一定是彩虹！朋友们，准备好了吗？

岗位职责： 1、配合财务经理搭建完善的生产成本核算机制与存货管理流程，协同开展成本专项小组的日常管理工作； 2、负责标准成本体系的更新与维护，包括材料标准成本的设定与调整，产品标准工时、产能及作业效率的制定与优化，确保标准成本合理，为成本分析和绩效评估提供可靠依据； 3、熟悉制造工艺流程，主导每月成本核算工作的组织与执行，保障成本数据准确、及时，并满足公司内部管理需求； 4、牵头实施月度存货核算及月度、季度、年度盘点安排，开展存货账龄与呆滞情况分析，推动相关责任部门及时处理异常物料，防止库存积压或过期，降低存货风险，保障资产真实完整； 5、统筹开展成本与费用的综合分析与管控工作，输出有助于经营决策的财务建议； 6、参与材料类供应商年度协议的拟定，严格把关价格审核流程，提出优化财务付款流程的相关建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备3-5年制造业成本管理或类似职能工作经验，有医疗器械行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉各类成本控制方法，能够构建并持续改进成本管理体系，精通财务系统及常用办公软件操作； 4、掌握人工智能相关技术，有财务领域AI项目实践经验，能将AI工具应用于日常财务工作者优先； 5、具备出色的沟通协调能力、跨部门协作意识、问题分析与解决能力，抗压性强，工作认真细致且责任心强。

山东玉泰美莱家居用品有限公司招工简章 ✅维修工2⃣名 ✅复合工1⃣0⃣名 ✅裁剪工1⃣0⃣名 ✅成品验收工1⃣0⃣名 ✅日语外贸业务员4⃣名 ✅储备管理人员4⃣名 ✅车间主任4⃣名 ✅财务主管1⃣名 ✅数控操作工1⃣0⃣名 ✅缝纫工1⃣0⃣名 ✅包装工1⃣0⃣名 ✅司机2⃣名 ㊗福利待遇：五险，工龄补贴，全勤奖，节假日福利，法定节假日等电话： 祝女士 地址：高密市密水工业园崇文街南侧文中学对面

岗位职责： 1、会计核算工作：依据国家会计制度开展记账、复账及报账工作，确保手续完备、数据准确、账务清晰、处理高效，保障核算工作合法合规； 2、日常税务管理：及时掌握最新税收政策动态，完成纳税申报及相关涉税事务，确保申报资料完整、准确无误； 3、账务与报表管控：监督各项业务款项的发生及回款情况，强化财务过程控制； 4、负责出口免税及零税率退税申报工作，整理相关材料，做好备案单证的归档与管理工作； 5、配合外部审计机构，组织并实施年度审计、所得税汇算清缴等专项工作； 6、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上财务岗位工作经验，有外贸行业背景者优先考虑； 2、持有中级会计师职称； 3、责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业操守和团队协作意识。 我们的优势： 1. 专注医药外贸领域20年，拥有专业高效的销售团队； 2. 行业口碑良好，品牌认可度高，客户信任稳固； 3. 持续加大研发与产品投入，已构建独特的产品竞争力； 4. 配备专业的法规文件团队与采购出运支持团队，全面护航业务运行； 5. 实行扁平化管理模式，权责明确，决策灵活，运营高效； 6. 办公地点优越，坐落于杭州钱江新城核心商务区，毗邻钱塘江，紧靠地铁站； 7. 注重人才培养，提供系统的新员工融入机制，鼓励内部经验共享，设立清晰的晋升通道，助力有能力的员工快速成长； 8. 倡导员工成功优先于短期企业收益，对表现突出者实施开放式的股权激励，实现个人与企业共同发展； 9. 提供行业领先的薪酬福利体系：周末双休、法定假期、带薪年假、带薪病假、调休假、节日礼金、结婚贺金、高温补贴、年度健康体检、年度旅游、家庭日团建活动、长期服务奖励等

主要职责: 1、负责工厂成本管控、利润核算，确保财务数据真实、准确； 2、全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表出具，同时规范公司报销流程，控制不合理开支； 3、负责增值税、企业所得税、个税等各类税种的申报、缴纳工作，核算当月应缴纳税款； 4、与生产，采购，销售等部门紧密合作，收集并分析相关数据，支持各部门的成本控制和效率提升； 5、负责固定资产、生产设备登记台账，包括折旧计提、资产盘点、报废处置等； 6、定期盘点原材料、半成品、产成品库存，核对账实数据，处理盘盈盘亏账务; 7、熟练操作ERP系统，录入和维护相关数据，确保系统数据的准确性和完整性； 8、往来对账，按时完成与客户及供应商对账，及时索取发票； 9、严格遵守财务管理制度，确保财务操作合规; 10、完成上级临时交办的工作任务。 任职要求: 1，硬性条件：1-3年以上工厂会计经验 2，财务会计专业，持有会计中级职称者优先。 3，熟悉成本会计核算原理，成本控制方法及ERP系统操作，具备良好的数据分析能力。 4，熟练使用Excel等办公软件，了解财务软件如金蝶，用友等。 5，良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作。

招聘，考勤核算

1.负责公司前台日常接待、来访登记，电话接听转接； 2.招聘工作，发布 / 刷新招聘信息，初筛简历，电话邀约面试，接待面试人员，记录面试结果并反馈，整理招聘资料、统计招聘数据； 3.培训工作，包括培训前场地 / 物料筹备、人员通知，培训中签到与现场支持，培训后收集反馈、整理资料、建立培训台账； 4.统筹员工考勤管理； 5.协助办理员工入转调离基础手续，归档人事相关资料，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 岗位任职要求 1.年龄 25-35 岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先，有3年前台人事相关工作经验者优先； 2.了解人力资源基础模块工作流程，熟悉公司考勤、培训、招聘的基础规范，具备基本的人事工作实操能力； 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和亲和力，待人热情礼貌，能妥善处理前台接待及人事沟通中的各类基础问题； 4.具备良好的职业素养，严守公司保密制度，妥善保管员工信息、公司资料等保密内容；

【银发经济2.0风口】万亿养老市场新团队搭建，公司直配客户，培育产业接班人，多岗同步招，面试有礼，到场不空返！双底薪+绩效奖金+旅游+保险，收入上不封顶，接受小白，系统培训，时间灵活，带娃也能做销冠！ 热招岗位&薪资 养老规划师（5名）：3k-1w+双底薪｜公司直配客户，0开发成本 筹建主管（3名）：5k-1w+双底薪｜团队管理，5位数月薪常态化 人事助理（2名）：3k-5k+双底薪｜协助业务+人力，简单易上手 一.全员福利： 1.双底薪+绩效+奖金+旅游+员工险+养老金等，收入无上限 2.面试有礼，符合要求到场即有福利 周日单休，工作时间弹性灵活，工作生活两不误 3.接受小白，面试通过享系统专业培训 二.工作时间： 8:30-11:30 / 14:30-17:00，周日休息，带娃可做 三.岗位要求： 25-45岁，大专及以上学历；人品端正、诚信踏实、有耐心，优秀者学历/年龄可放宽 筹建主管：有团队管理意识优先 养老规划师：善于沟通优先 人事助理：细心负责，有基础办公能力优先 工作核心优势： 公司分配精准客户，无需自主开发，提前扎根养老黄金赛道，海量市场等你来开拓，培育养老产业接班人，晋升空间无上限！

一、工作内容 1、月末及时结帐，出具会计报表及相关经营管理报表 2、当月经营指标、费用及资金占用等分析 3、核对总帐进销项税金 4、监控总账与子系统账务情况，差异的落实，账表一致 5、负责凭证审核，及时装订整理 6、负责配合税务经理进行发票协查 二、岗位要求 1、有家电零部件制造行业工作经验者优先 2、严谨细致，责任感强 3、有使用SAP经验者优先 4、适应单休作息节奏 5、本岗位工作地点为株洲县禄口镇，工作时间为每周单休

人事专员6K-2W+ 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道，以最终业绩为目标 4.按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真，高效，执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1，月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 男女不限 年龄：17-27

负责公司人力资源六大模块工作，重点聚焦招聘板块，占比70%。 福利：公司双休，法定节假日休息，，享受各类节日福利及企业关怀待遇。 岗位职责： 1. 结合公司战略方向，完善招聘机制，制定科学高效的管理制度与操作流程； 2. 联动企业管理部及各业务部门负责人，深入挖掘各部门关键岗位用人需求，制定切实可行的招聘实施方案； 3. 主导招聘全流程执行，涵盖渠道开拓、简历甄选、面试组织、背景核实、薪资协商及录用决策，保障人才与岗位精准匹配； 4. 搭建人才储备体系，统筹协调各子公司人员配置需求； 5. 搭建并持续维护招聘数据台账，定期开展数据分析，输出优化建议，持续提升招聘效能与质量； 6. 推进新员工入职融入工作，支持其快速适应团队与岗位环境； 7. 协同完成公司交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上全职招聘岗位工作经验； 3. 熟悉招聘全流程运作，熟练运用各类招聘平台及工具； 4. 具备出色的沟通表达能力与组织协调能力，能高效对接候选人及业务部门； 5. 工作责任心强，具备良好的职业素养，能适应一定强度的工作节奏； 6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战性任务。

工作职责： 1、行政管理与后勤保障： 统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、发放与管理、固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）、名片印制、快递收发等。 负责公司各类会议、活动的组织、协调与后勤支持。 管理公司印章、证照（营业执照、资质证书等）的保管、使用、年检、变更事宜。 2、人力资源管理 ： 招聘与配置： 根据公司编制及需求，制定招聘计划，执行招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职手续。 薪酬福利： 协助制定/执行薪酬福利政策；核算员工考勤、薪资、社保、公积金、个税等；管理员工福利。 绩效管理： 协助建立/维护基础绩效考核流程；组织绩效考核实施；处理绩效申诉基础事务。 员工关系： 维护和谐员工关系；处理基础员工咨询与投诉；组织员工面谈（如入职、转正、离职）；管理劳动合同、人事档案。 培训与发展： 协助组织新员工入职培训；协调安排基础岗位技能培训；管理培训记录。 人事制度与流程： 协助制定、修订、宣导和执行基础人事规章制度与流程。 3、企业文化建设与宣传： 企业文化活动： 策划、组织、执行公司各类企业文化活动，营造积极向上、富有凝聚力的组织氛围。 内部宣传： 负责公司内部信息传播平台的维护与内容更新；撰写内部通知、公告、新闻稿等；传播公司文化、政策、重要信息及优秀事迹。 外部宣传： 负责公司基础对外宣传材料的文案撰写与内容支持（如官网公司简介、基础招聘文案、宣传册内容、公众号、视频号、小红书等）； 4、预算与成本控制： 负责编制、执行和控制综合管理部年度预算（涵盖行政、人事、企宣、后勤等费用）。 监控各项费用支出，分析成本构成，提出并实施降本增效措施。 负责相关采购的询价、比价、合同谈判与管理。 5、内部沟通与协调： 作为公司内部沟通的核心枢纽，有效协调各部门间的行政、人事、企宣支持需求。 搭建和维护畅通的内部沟通渠道。 6、企业文化与员工关怀支持： 协助策划和组织公司企业文化活动、员工关怀活动（如年会、团建、节日福利等），提升员工归属感和凝聚力。 营造和维护积极健康的办公文化氛围。 7、其他： 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先。 2、工作经验： 5年以上综合管理、行政人事相关工作经验，其中至少2年以上管理涵盖行政、人事基础模块的团队管理经验。 必须具备扎实的人力资源管理（招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少2-3个模块）实操经验。 具备企业文化活动策划组织或企业内部宣传相关工作经验。 3、知识与技能： 精通行政管理体系： 对行政后勤、固定资产、采购、流程制度等有深入理解和实操经验。 扎实的人力资源知识： 熟悉人力资源管理六大模块（尤其招聘、薪酬福利、员工关系）的理论与实务操作；熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。 企宣策划与执行能力： 具备企业文化活动策划、组织与执行能力；具备优秀的文案撰写能力；具备基础的设计审美或宣传品制作协调能力；了解基础的新媒体传播知识。 出色的组织协调与沟通能力： 能够高效统筹多项复杂任务，协调内外部资源，处理跨部门问题；优秀的书面和口头表达能力。 团队领导与管理能力： 具备较强的领导力，能有效激励、培养和管理多元化职能团队。 预算与成本控制能力： 具备财务意识，能编制和管理多项目预算，有效控制成本。 风险意识与应变能力： 具备较强的风险预判和处理突发事件的能力。 熟练使用办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件。熟练使用剪映、稿定设计等软件。 法律意识： 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动人事相关法律法规。 4、个人素质： 高度责任心与服务意识： 工作细致严谨，积极主动。 原则性与灵活性兼备： 能坚持原则（尤其人事合规性），确保合规，同时具备处理问题的灵活性。 优秀的沟通亲和力： 善于与不同层级员工沟通，建立信任。 创新思维与热情： 对企业文化建设和员工活动有热情，能提出创新想法。 抗压能力： 能在高强度、多任务环境下保持高效和冷静。 保密意识： 严守公司机密（特别是人事薪酬信息）。 良好的职业素养与敬业精神。 四、 加分项 持有人力资源管理师等相关资格证书。 具备基础平面设计或视频剪辑能力。 有ISO质量管理体系、高企、专精特新等认证经验。 具备一定的IT基础知识或管理经验。 具备项目管理的知识和经验。

公司都是00后好相处，月初聚餐，月中团建，缺想赚钱志同道合的兄弟们快来，月休四天，包吃包住，下午班上午可以睡懒觉

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先

养老经济时代已来临，银发经济2.0正式启航，公司分配客户！培育养老产业接班人！提前扎根！海量市场等你来开拓！ 1.新团队岗位： 人事助理（2名）（月均3k-5k，协助业务和人力） 服务专员（3名）（月均5k-1w+，服务公司老客户） 2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利，收入上不封顶！月收入5位数很常见！详细情况请当面详细了解！ 3.要求： （1）人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心 （2）年龄25-50岁 （3）大专及以上学历，特别优秀可放宽年龄和学历 4.时间自主把握、带孩子也能做销冠！接受小白，面试通过后有系统培训！ 5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息！

接收订单， 打印订单， 制作标签 做公司内账， 财务台账