为中信银行储蓄卡客户提供存款、理财等产品的线上远程服务，无需外出跑动 薪资：试用期无责底薪3600+绩效1000+行方奖金0-2000+提成 转正（大团队）无责底薪4100+绩效2000+行方奖金0-2000+提成 转正（管户团队）无责底薪4600+绩效4000+行方奖金0-2000+提成 【综合年薪20万】 工作时间：9:00-18:00 入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日休假 入职半年内需考取基金从业资格证，银行统一提供学习资料，安排专项辅导，并定期组织考试 入职满两年可参与内部转编晋升机会 要求：全日制本科学历，且学制为四年

优秀电销客服，具备良好沟通能力，形象气质佳 年龄20至40岁 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，日工作7.5小时，月休4天带薪假期 底薪3000元+提成，综合收入8000—20000元以上 掌握基础电脑操作，有信贷销售经验者优先考虑 工作地点：元一时代广场

为银行储蓄卡客户，提供存款，理财等产品线上远程服务，无需外出 薪资:试用期无责3200+800补贴+提成， 转正(大团队)无责底薪4100底薪+提成 转正(管户团队)无责底薪4600底薪+提成 [综合年薪20万) 工作时间:9.00-18.00 入职五险一金，周末双休，法休 入职半年内需考基金从业资格证银行统一发放学习材料，进行辅导，并定期组织考试 入职满一年可参与转行编的晋升 要求:四年全日制本科学历

公司电销获客，工作8小时，周六周日休一天半，底薪3300，平均4千-2万，上班轻松，欢迎加入。

岗位职责： 1、专注于财富管理领域内的客户拓展与客户服务工作； 2、向客户讲解公司概况及证券市场运行机制，涵盖相关法律法规、监管要求、行业自律准则、公司制度规范，以及证券投资基础、账户开立、交易操作、资金划转等业务流程； 3、向客户传达公司统一发布的研究报告，以及与证券投资、综合理财相关的资讯内容； 4、向客户传递公司统一提供的金融产品宣传资料及相关信息，说明金融产品的认购流程，提供多元化的投资理财建议，开展客户资产配置与产品规划、定期进行资产检视与跟踪服务； 5、与客户保持深入交流，识别并挖掘其潜在需求，提供覆盖全周期的财富管理解决方案； 6、落实分公司下达的各项任务安排，积极达成团队及个人绩效考核目标。 任职要求： 1、具有本科及以上学历背景； 2、职业资质：持有证券从业资格及基金从业资格； 3、具备与岗位职级相适应的客户资源储备； 4、品行端正，诚实守信，具备良好的个人品质和职业操守，无任何违法违纪或不良从业记录； 5、具备较强的证券市场研究分析能力，熟悉金融、经济、管理、法律等相关知识体系，掌握市场营销、投资理财及法规政策方面的专业知识并具备相应实务能力。

本人愿尽绵薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队！ 空调全天开放，奶茶畅饮不限量 凉风虽冷，人情温暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解） 工作轻松简单，月收入轻松过万！ NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷服务，客户均通过公司官网后台自主申请，主动联系，需求明确，客户粘性强，复购率高，每位客户年均产生2-3次业务机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看人脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户至渠道中心面签，由专业团队协助制定方案并推进落地； NO.2 一对一免费带薪培训 NO.3 节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元（真实可查），晋升机制远超传统行业，平均3至6个月即可获得晋升机会，能力优先，不看资历； NO.5【岗位要求】学历不限，经验不限。工作内容简单易上手，团队氛围轻松愉快，期待大家在快乐工作中实现收入增长； NO.6【福利待遇】定期组织团建、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨； 缴纳五险，节日发放礼金或礼品，提供带薪休假、带薪培训、忠诚服务奖励，打造最适合95后、00后轻松上班、开心拿薪的成长型职场生态～

岗位职责： 我们承接银行中后台业务，岗位较多，此外对于统招全日制本科及以上学历朋友目前有理财专员岗位在招，行内办公，待遇优厚，欢迎咨询。所有岗位可以接受无经验（滨湖蜀山包河均有分公司）。 薪资构成： 基础4500（正常出勤上下班，完成日常工作都可以拿得到），税后到手薪资稳定在7000-11000左右，提供住宿，缴纳五险一金。 上班时间： 早上九点到下午六点，月休6-8天，享受国家法定假。 福利待遇： 面试通过即可办理住宿，节假日福利，项目激励奖等。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的理财规划及咨询支持，协助客户了解市场趋势，制定科学合理的资产配置方案； 2.负责理财产品介绍与推广工作，完成既定销售任务指标； 3.持续维护客户关系，定期开展交流互动，挖掘客户需求，提供定制化理财建议； 4.参与组织的市场研究和产品培训活动，持续提升专业素养与行业认知水平； 5.协同客户做好风险管控，保障理财流程的安全性与高效性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售能力，能与客户建立长期稳定的合作关系； 2.热衷于理财领域发展，具备一定的市场洞察力和金融产品理解力； 3.具有良好的职业操守，严格遵守企业各项管理规定； 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好团队协作意识。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

工作内容为电话沟通， 底薪4500元，入职即缴纳五险， 每周六休息一天，周日休息半天， 不定期组织团队建设及旅游活动， 工作时间早8:30到岗，中午休息1.3小时， 晚上6:00下班，工作强度低，较为轻松

合肥市蜀山区招木门安装

合肥市包河区宝能城一期中区停车场led显示屏安装，先拆下别处的长条led显示屏，在安装拆下来的led显示屏，显示屏尺寸长3000*高500左右

日结小工/杂工300块一天，下班立刻发工资！真实日结！30块一个小时，一天8-10个小时，下班立刻结算，不拖欠！真实日结！

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岗位内容： 1、整理搜集并做好公司客户服务需求信息，结合公司搭建的各项活动平台，为大众级客户提供完整售后服体系; 2、熟练掌握公司售前售中及售后各项运营流程，运用公司产品体系，VIP服务体系，医康养服务体系，及1929家族办公室服务体系，为公司现有高净值客户提供全方位服务； 3、提供理赔，保全及老客户答疑服务； 4、搭建并完善营业部架构，营业部业务及人力指标达成，营业部日常经营管理，营业部各项体系搭建并运作； 任职资格： 1、25岁以上，专科以上学历，寿险营销从业1年以上，3年以上团队管理经验； 2、良好的沟通及表达能力，抗压能力，临场应变能力; 3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作； 4、善于学习并运用新信息、新工具和新科技并无需花费过多资源和时间。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

进出账，库存，消耗，。

岗位任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计或财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽。 2、工作经验：5年以上财务领域从业经历，有全盘财务管理经理/主管岗位经验者优先。 3、其他要求： ①具备汽车主机厂工作背景，掌握全价值链财务管理模式； ②工作作风严谨踏实，具备较强的自我推动力与学习主动性，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门沟通与协作，具备全局思维、原则意识、服务意识及团队合作精神； ④具备企业经营视角，能够从公司整体发展角度出发，对业务流程提出有利于企业发展的优化建议。 岗位工作内容： 1、协助上级开展属地化财务管理工作，主导项目预算管控； 2、推进项目公司信息化系统的建设与落地； 3、建立健全财务管理制度与会计核算体系，持续优化管理流程； 4、组织财务预算编制、预测及经营业绩分析，及时识别并预警潜在风险； 5、牵头对接IPO相关事务，负责合规性管理与执行。

1、负责公司员工人事档案的归档与信息化维护，严格落实档案保密管理要求； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理个人档案资料，协助开展员工关系维护； 3、组织实施劳动合同的签署、变更、续签及终止流程，同步更新劳动合同管理台账； 4、协助核对考勤信息，处理请假、加班等申请的审核与备案工作； 5、协助跟进试用期员工表现并收集反馈意见，推动公司业务流程及相关表单的优化执行； 6、完成部门交办的其他协作任务； 1、负责公司员工人事档案的归档与信息化维护，严格落实档案保密管理要求； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理个人档案资料，协助开展员工关系维护； 3、组织实施劳动合同的签署、变更、续签及终止流程，同步更新劳动合同管理台账； 4、协助核对考勤信息，处理请假、加班等申请的审核与备案工作； 5、协助跟进试用期员工表现并收集反馈意见，推动公司业务流程及相关表单的优化执行； 6、完成部门交办的其他协作任务； 其他：我们是一家践行平等就业机会的雇主，尤其欢迎并优先考虑残障人士申请本职位。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划方案。 2、参与公司重大人事决策，持续组织采集人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效信息支撑。 3、负责人力资源各项流程与制度的制定、推行及监督，并结合公司发展动态持续优化与完善； 4、统筹本部门内部管理事务，对下属员工的工作目标、计划安排及执行成果进行检查、评估与绩效考核； 5、结合公司战略方向，提出各业务单元组织架构与岗位设置的优化建议； 6、动态跟踪岗位与人员变动情况，编制公司人员编制方案，合理控制人力成本； 7、制定企业文化建设实施计划，并推动落实与过程监督，确保与公司核心价值观保持一致； 8、提议并组织研究企业管理中的重点问题，制定阶段性管理提升方案并推进落地执行； 9、指导与协调各部门开展人力资源相关工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中重大人力资源事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理体系，掌握各模块运作模式，具备实践经验，了解国家相关劳动法规及政策； 4、具备出色的计划制定与执行能力，富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，责任心与事业心强； 5、拥有良好的人际关系处理能力、组织统筹能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的解决能力。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道； 每月调休四天

全面负责工厂员工招聘、入离职管理、社保薪酬等人力资源工作，保障生产团队人员稳定，并严格执行食品行业安全管理要求。 **主要工作职责：** 1.**招聘与配置：** *组织实施人员招聘、面试安排及入职相关手续办理。 *拓展并维护各类招聘资源渠道，高效响应各部门用人需求。 2.**员工关系与档案管理：** *办理劳动合同的签订、续签、转正及离职流程。 *建立健全员工人事档案体系，确保信息完整、准确、可追溯。 3.**考勤与薪酬：** *负责日常考勤数据的收集、统计与审核。 *核算员工计件或计时工资，编制工资发放明细表。 4.**社保与福利：** *执行员工社会保险的增减员及缴费操作。 5.**其他事务：** *解答基础人事问题，协助处理一般性劳动关系事项。 *落实上级安排的其他临时性工作任务。

负责公司财务管理负责公司报表制作人员过后勤制作薪资制度等跟财务综合行政人事有关的一切工作

具备业务运营视角，拥有出色的统筹规划与落地执行能力，富有进取精神。 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划方案。 2、参与公司重大人事决策，定期组织采集人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效信息支撑。 3、负责人力资源各项流程与制度的制定、推行及监督，并结合公司发展动态持续优化完善。 4、主持本部门日常管理工作，对下属人员的工作目标、计划安排及成果进行检查、评估与绩效考核。 5、结合公司战略方向，提出各业务体系组织架构与岗位配置的优化建议。 6、持续跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，合理控制人力成本。 7、制定企业文化建设实施计划，并推动落实，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、主导开展公司管理重点课题研究，提出改进建议并制定阶段性管理提升方案，推进落地执行。 9、协调并指导各部门在人力资源管理方面的协同工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的关键人事问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、五年以上相关工作经验，具备制造业、上市集团企业从业背景者优先。 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对人力各模块有深刻理解，掌握国家相关法律法规政策。 4、具备优秀的计划统筹与执行推进能力；性格亲和，善于激励团队，沟通协调能力强，具有领导力，责任心强、敬业度高。 5、拥有良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。 福利待遇：包食宿、五险、现代化管理培训、一对一导师带教、集团化运营模式

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计等相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及会计核算流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，冬季可于17:30下班 休息安排：每月至少休息6天，享受国家法定节假日，按国家规定正常休假

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