合肥·瑶海区
职位详情
岗位职责:
1、深入业务一线，全面掌握业务动态与团队运行情况，精准理解业务发展方向，推动人力资源策略在部门内的有效落地执行；
2、敏锐识别组织及团队运作中的问题，结合专业的人力资源理论、工具与方法，为业务团队提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等多维度的综合解决方案，并确保执行到位；
3、协同推进组织氛围优化与文化建设，助力公司核心价值观传播，支撑业务持续快速增长；
4、联动招聘职能，主导业务团队人才引进工作，通过多元渠道满足用人需求，结合团队现状规划员工发展路径，制定并实施人才梯队建设与培养计划。
任职要求:
1、具备5年以上HRBP实战经验，有制造业或新能源领域背景者优先考虑。
2、精通培训体系搭建、组织发展或干部管理相关模块者更佳。
3、具有高度的责任意识和出色的抗压能力。
1、深入业务一线，全面掌握业务动态与团队运行情况，精准理解业务发展方向，推动人力资源策略在部门内的有效落地执行；
2、敏锐识别组织及团队运作中的问题，结合专业的人力资源理论、工具与方法，为业务团队提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等多维度的综合解决方案，并确保执行到位；
3、协同推进组织氛围优化与文化建设，助力公司核心价值观传播，支撑业务持续快速增长；
4、联动招聘职能，主导业务团队人才引进工作，通过多元渠道满足用人需求，结合团队现状规划员工发展路径，制定并实施人才梯队建设与培养计划。
任职要求:
1、具备5年以上HRBP实战经验，有制造业或新能源领域背景者优先考虑。
2、精通培训体系搭建、组织发展或干部管理相关模块者更佳。
3、具有高度的责任意识和出色的抗压能力。
2026-04-29 16:44
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年招聘员工关系组织发展
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