岗位职责： 1. 成本管理体系搭建与优化： 1.1 负责公司成本管理制度、流程及标准的建立、完善与持续优化，并推动落地执行。 1.2 结合公司战略方向与经营目标，制定年度成本管控目标及相关实施计划。 1.3 牵头组织各部门开展成本预算编制工作，并对预算执行过程进行监控、分析与绩效评估。 2. 成本核算与控制： 2.1 负责产品生产成本的核算工作，统计生产过程中材料、人工、制造费用的实际耗用情况，按合理分摊标准完成月度成本核算报告。 2.2 监督各运营单位成本控制措施的落实情况，及时识别并处理成本异常事项。 2.3 深度参与采购、生产、销售等业务环节的成本管控，提出可行性优化建议。 2.4 组织完成成本入账与结账工作，确保成本数据的真实、准确和及时；编制各类成本报表并开展分析，为管理决策提供有效支持。 2.5 参与项目及产品的对外报价，提供精准的成本测算依据。 2.6 负责存货日常管理及定期盘点工作，编制盘点结果报告，并提出提升库存管理水平的改进方案。 3. 成本分析与改进： 3.1 定期开展成本结构、成本差异及成本效益等方面的分析工作。 3.2 识别关键成本影响因素，深入剖析成本波动原因，制定并推动实施改善措施。 3.3 跟进成本优化举措的落地成效，持续评估并迭代优化策略。 4. 团队建设与培训： 4.1 负责成本管理团队的组织建设与日常管理，提升团队专业素养与执行力。 4.2 组织开展成本控制相关培训，增强全员成本意识与管控能力。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 具备5年以上制造业成本管理岗位工作经验，熟练使用ERP系统，有大型企业从业背景者优先考虑。 3. 精通成本核算、成本分析及成本控制相关方法与实践。 4. 具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力以及良好的团队协作意识。 5. 具备较强的业务理解与经营管理思维能力。

岗位职责：（配合经历过公司上市的人选优先） 1、拟定企业财务战略、健全财务管理体系及内控制度并推动实施，全面统筹财务管理工作，助力公司实现战略发展目标； 2、主导公司与税务、财政等政府机构及相关外部单位的沟通协调与关系维护； 3、推进公司重大经营决策及实施方案的落地执行； 4、统筹税务事项管理与合规处理； 5、负责日常账务核算，编制各类财务报告及会计报表； 6、开展销售运营数据的分析与评估； 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作； 8、审核各项财务收支，主导各部门成本费用的管控与优化 任职要求： 1、具备3-5年同类岗位工作经验，本科及以上学历，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、熟悉金融与法律知识，拥有扎实的财务管理、税务筹划、融资及资本运作实践经验；熟练掌握相关法律法规，具备突出的财务分析、预测能力及风险防控意识，对资本运作有深入理解； 3、作风踏实细致，责任感强，具备良好职业素养和团队协作精神；拥有较强的沟通协调与问题解决能力； 4、精通Office办公软件及金蝶、用友等主流财务系统操作； 5、责任心高，态度严谨，品行端正，具有优良的职业道德 【上班时间】工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时，双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围积极活跃，诚邀优秀的您加入我们！ 办公地址：长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，登记会计凭证，确保收入、成本、费用及时准确核算入账； 2. 定期组织库存、现金及固定资产盘点，核对往来款项，跟进应收款回收，保障账实一致； 3. 编制各类财务报表及统计报告，协助完成公司资金管理相关工作； 4. 整理并归档会计资料，定期进行财务数据备份，维护会计档案的完整性与安全性； 5. 按时完成各项税费申报，开展税负波动分析，落实合规性纳税筹划； 6. 参与采购与销售合同的财务审核，把控业务风险； 7. 熟悉国家税收法规，负责与工商、税务、社保、统计等外部单位对接协调。 岗位要求： 1. 具备良好的职业素养和责任心； 2. 熟练使用主流财务软件及办公自动化工具； 3. 两年以上财务岗位经验，稳定性强；有制造业财务工作经验者优先； 4. 熟知国家金融政策、企业财务制度与流程，掌握会计电算化技能，精通财税相关法律法规。

一、岗位职责： 1.统筹财务团队运作及日常财务事务，涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。 2.主导月度与季度财务结账工作，保障流程高效、数据精准、按时完成。 3.负责年度财务报告的编制及税务申报材料的整理与提交。 4.统筹现金流管理，确保资金链稳定及资源合理配置。 5.跟踪预算执行进度，定期输出预算与实际支出的对比分析报告。 6.向管理层提供深度财务支持，助力经营决策，涉及成本管控、盈利分析及项目投资评估等方面。 二、岗位要求： 1.财务相关专业背景，具备3年及以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.持有中级会计职称，曾主导过完整财务管理体系运作，带领3-5人团队，服务过年营收超5000万企业者为佳。 三、薪资待遇： 1.底薪加绩效，综合收入7-9k，具体可面谈协商。 2.头部企业平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极活跃。 3.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 4.提供带薪学习与专业培训机会，助力职业成长。 5.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红红包）。 6.缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 7.年度旅游与年度健康体检福利。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

岗位职责：预算经理的核心职责是全面负责企业预算管理工作，通过科学的预算规划、执行监控与分析优化，助力公司战略实施与经营效益提升。 1. 预算体系构建与统筹 建立并持续优化公司预算管理机制，制定预算编制规范、流程及标准模板，推动预算工作制度化、标准化。 牵头组织各部门开展年度、季度及月度预算编制工作，明确预算目标，协调处理跨部门协作中的关键问题。 依据公司战略方向与经营计划，将总体目标分解为可落地的部门级预算指标，确保预算与战略发展保持一致。 2. 预算执行监督与管控 持续跟踪各部门预算使用情况，按月度、季度编制预算执行分析报告，对比实际发生额与预算差异。 深入分析预算偏差原因，及时向管理层发出预警，并督促相关部门落实改进措施，防范成本失控风险。 3. 预算分析与动态调整 开展多维度预算数据分析，涵盖盈利能力、成本构成等方面，识别降本增效空间或潜在业务增长点。 根据外部市场变化、行业动态及内部经营调整，灵活修订预算方案，保障预算的适应性与可操作性。 总结预算管理实践成果，迭代优化后续预算编制模型与方法，提高预算预测准确性与管理效率。 4. 跨部门协作与汇报支持 作为预算管理中枢，协同财务、业务、人力资源等职能部门，保障预算信息高效流转与准确传递。 定期向高层管理者汇报预算执行进展、重大异常事项及优化建议，为经营决策提供有力数据支撑。 组织开展预算管理制度培训，增强员工预算意识，促进预算体系在全公司的有效贯彻执行。 任职要求： 1. 学历与专业 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、金融学等相关专业；具备中级会计师、CPA等资质者优先考虑。 2. 工作经验 5年以上财务领域工作经验，其中至少2年主导全面预算管理工作经历，有电商行业或大型集团企业背景者优先。 曾独立搭建预算管理体系或成功推动预算流程升级者优先录用。 3. 专业能力 熟练掌握全面预算管理各环节（编制、执行、监控、分析、调整），熟悉国家财经法规及企业会计准则。 精通Excel（含数据透视表、常用函数）、ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）及数据可视化工具（如Power BI、Tableau）。 具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力，能够从经营数据中发现问题并提出可行对策。 4. 综合素质 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能有效推动业务团队参与预算管理，化解协作矛盾。 责任心强，抗压能力佳，能应对预算编制、决算等关键时期的高强度工作节奏。 具备良好的书面撰写与口头表达能力，可独立完成预算报告编写并向管理层清晰汇报。

一、薪酬福利 年薪10-12万，提供食宿，购买五险，节日红包/物资，家属答谢红包，开工红包，入职纪念精美礼品，子女教育奖励基金等。 二、任职要求 1、45岁以下，大专（含）以上财会相关专业毕业； 2、有3年以上制造行业成本主管、经理等成本类管理工作经验； 3、熟悉用友ERP系统，拥有较好的数据处理、成本分析和控制能力，良好的沟通能力。 4、有较强的领导力，能够指导并带领成本控制团队开展各项工作并达成目标。 三、岗位职责 1、精准监控和控制所有生产及运营成本，确保为决策提供可靠的财务数据。 2、对集团10家工厂生产成本进行分析，及时提供相关成本信息，用于定价和产品盈利能力分析。 3、通过数据对比生产效率，调查并报告标准成本与实际成本之间的差异，深入分析差异原因并提出纠正措施建议。 4、审核下属（成本控制员）每月提交的工厂报表，以及关键产品的工资定额，确保成本核算的准确、真实，及时处理相关账务。 5、从成本效益角度审核工厂相关固定投资决策，并提供建议，及时向财务总监、总经理提供相关成本分析报表。 四、工作地点：浏阳市金刚镇

岗位职责： 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2.组织拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3.制订、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5.统筹公司资金调配，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6.负责企业资金与资产的统筹管理； 7.对可能引发重大经济损失的经济行为进行监督与风险预警； 8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9.协助财务总监推进财务部内外部的沟通与协作； 10.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.熟悉财务管理体系及相关的法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 5.工作态度严谨，具有较强的责任心和敬业精神。

一、主要工作职责： 1．负责公司日常账务核算，及时编制财务报告及内部管理报表； 2．组织年度预算的制定并跟踪执行情况，协助落实成本管控措施； 3．审核各类费用支出及收付款流程，确保资金运作安全合规； 4．开展定期财务分析，为经营决策提供数据支持与建议； 5．参与优化财务管理制度与操作流程，协同完成审计、税务等配合工作； 二、任职要求： 1．财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2．三年以上财务岗位经验，能独立完成全盘账务处理，具备贸易或矿业行业经历者优先； 3．具有较强的预算管理和财务分析能力； 4．具备良好的英语沟通能力，可进行基础工作交流；有SAP系统使用经验者优先； 5．具备良好的沟通协作能力，工作严谨细致，责任心强。

岗位职责： 1、 本岗位主要负责带领团队维护现有客户的业务关系，设定团队工作目标并确保达成，规划中长期发展路径，建设富有凝聚力的团队，落实进度管理及KPI跟踪机制； 2、 开展客户开发与维系工作，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题； 3、 定期通过电话回访客户，了解其企业实际运营状况与具体需求； 4、 积极参与公司组织的各类培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、 持续推动客户关系的深化与拓展，提高客户满意度与商业价值，构建稳定互利的长期合作模式； 6. 财会专业背景，具备看账、查账能力，能为客户提供专业的财税咨询服务； 岗位要求： 1、 全日制大专及以上学历； 2、 具备1-2年团队管理经验； 3、 性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动及客户关系维护； 4. 有同行业同岗位工作经验（需来自代理记账领域，且在原单位担任主管或以上管理职务，薪资可与总经理直接面议）

岗位职责： 全面负责酒店财务管理工作，建立并优化财务管理体系与业务流程，确保财务运作合法合规、高效有序。 组织日常账务处理、财务报表的编制与分析工作，真实准确地呈现酒店经营成果，为管理决策提供有力的数据支撑。 牵头开展预算制定、成本控制及资金统筹工作，提升资金使用效益，降低运营成本，助力利润增长。 监督营业收入结算、应收应付账款运作，保障款项收付及时合规，有效规避财务风险。 协同审计、税务等外部机构完成相关审查及税务申报工作，确保各项事务顺利推进。 任职要求： 财务、会计类相关专业背景，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 3年以上酒店业财务工作经历，其中至少2年担任财务主管或更高层级管理职务。 熟知国家财经法规、税收政策及酒店财务核算规范，熟练使用金蝶财务软件及常用办公工具。 具有扎实的财务分析、成本管控与资金运作能力，能够系统性识别并防范财务风险。 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和较强抗压性，工作认真负责，恪守职业道德

岗位职责： 1.负责小区内食品、零食、小吃等商品的及时、准确配送，覆盖周边3公里以内区域 2. 按订单要求完成拣货、打包、出库及签收全流程，确保配送时效与客户满意度 3. 规范使用电动车及手机导航软件，安全骑行并遵守交通法规 4.配合门店进行日常库存核对与补货协助，保持配送相关物料整洁有序 5. 如实反馈配送异常情况（如地址不清、客户拒收等），及时与店长沟通处理 任职要求： 1.年龄18-45周岁，无违法犯罪记录，持有效身份证件 2.能熟练操作智能手机，会使用高德/百度地图等导航软件 3.具备电动车骑行经验，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强 4. 时间灵活，可接受短期或长期稳定工作，服从门店排班安排 5. 学历不限，有快消品配送或零售行业经验者优先

新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①小时工：32/小时，随走随结，入职7天可预支， 包食宿，月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险：五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购 物中心 (5)工作地址：安徽芜湖异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名a 未选择文件

大众座椅招聘操作工242-264一天 包吃住包三餐 六人间 金属件焊接 22元/时 18-35岁 焊接，有过汽配厂经验优先，（焊接360元) ⚠注意：雨花区比亚迪出来一年后可来面试，未满一年不行。

长沙市宁乡市招油漆工

急招，不上通宵班

财务主管 岗位职责： 工程公司全面账务处理及管理 任职要求： 1、财务管理、会计等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。 4、良好的会计基础知识及全盘账务管理能力，具备5年以上的会计工作经验，与时俱进的税务政策学习理解运用能力。 6、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力、理解和分析能力。

岗位职责 账务体系管理：搭建并完善制造业全流程财务核算体系，涵盖采购、生产、仓储、销售、成本结转等环节，确保账务处理符合会计准则、税法及公司制度，保障总账、明细账、存货账等账实、账账、账表相符。 团队管理与工作统筹：负责财务核算团队的日常管理，合理分配总账、成本、应收应付、费用核算等工作，制定工作流程和考核标准，监督下属工作进度与准确性，解决核算过程中的专业问题，提升团队工作效率。 成本核算与管控：主导制造业产品成本核算工作，精准归集直接材料、直接人工、制造费用，制定合理的成本分摊标准，定期开展成本分析，识别成本管控关键点，向管理层提供成本优化建议，推动降本增效。 财务报表编制与分析：组织完成月末、季末、年末结账工作，统筹编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及制造业专项分析报表（如产能成本、单品毛利、库存周转等），确保报表及时、准确、完整；定期开展财务状况、经营成果分析，为公司经营决策提供数据支持。 税务管理与合规：统筹公司税务申报工作（增值税、企业所得税、印花税等），确保按时、准确申报；结合制造业行业特点开展税务筹划，合理降低税务成本；对接税务机关，处理税务沟通、核查等事宜，保障税务合规。 财务稽核与内控：建立并执行财务稽核制度，定期对公司账务处理、资金使用、费用报销、存货管理等进行稽核，发现内控漏洞并推动整改；参与公司采购、生产、销售等环节的流程优化，完善财务内控体系，防范财务风险。 档案与数据管理：组织做好会计凭证、账簿、报表、税务资料等财务档案的整理、装订、归档工作，确保档案规范、可追溯；统筹公司财务数据管理，保障财务系统（ERP / 金蝶 / 用友等）数据的准确性和完整性，配合系统升级与优化。 跨部门协作与其他工作：与采购、生产、销售、仓储等部门对接，协调解决成本归集、存货盘点、往来核对等跨部门财务问题；配合内外部审计（年度审计、专项审计、税务稽查）工作，提供完整的财务资料；完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等财务相关专业，具备中级会计职称优先，CPA 持证人优先。 工作经验：3 年及以上制造业财务核算工作经验，1 年及以上财务团队管理经验，熟悉离散制造 / 流程制造全流程财务核算逻辑者优先。 专业能力：精通《企业会计准则》《增值税暂行条例》等财经法规，熟练掌握制造业成本核算、成本分析、存货管理、往来核算等核心技能；能独立完成全套账务处理及财务报表编制。 系统操作：熟练使用金蝶、用友等财务软件，精通 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数公式等），有 ERP 系统（SAP / 鼎捷 / 用友 U9 等）操作经验者优先。 其他要求：具备良好的税务筹划意识和风险把控能力，能独立处理税务相关事宜；持有驾照者优先，适应制造业偶尔的加班需求（月末 / 年末结账）。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

早九晚七，月休8天，入职即购买五险一金，法定节假日礼品，带薪休假，年度体检等岗位职责：1、根据公司的招聘要求，在各渠道发布招聘信息，沟通合适人选;2、跟进人选面试，offer及入职等流程3、完成领导交付其他工作任职要求：1、全日制大专以上学历毕业（有招聘经验）2、熟悉了解招聘及入职流程3、沟通能力好，要求逻辑清楚，目标明确4、熟悉office常用软件工具5、主动性强，有一定

工作内容： 1、在线推荐匹配的候选人给招聘负责人，协助确认面试时间即可 2、到面奖励18.8元/入职奖励200元/转正奖励3000元！ 工作要求： 1、具备人事招聘相关经验，自带人脉资源者优先； 2、若无HR从业经历，也可推荐身边正在求职的朋友，拥有销售类岗位人脉资源更佳。 （本兼职无需到公司现场或长时间线上沟通，若您有丰富的人脉资源希望有效利用，或希望在空闲时间增加额外收入，欢迎随时联系招聘负责人进行推荐~）

无责4k+绩效底薪+提成10%（续费）-25% 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1、负责跟进老客户合同续约事宜，确保个人名下续签率达标，达成并持续提升续费业绩目标； 2、维护良好的客户关系，通过优质服务挖掘潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，协助完成各项增值业务的签约与确认； 4、承担客户沟通及日常服务支持工作； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业背景或会计领域经验者优先考虑； 3、大专及以上学历。 岗位晋升：财税顾问——财税组长——部门经理——分公司负责人 全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金； 拓展高端人脉，与优秀人才共同成长； 公司正处于快速区域扩张阶段，坚持内部晋升机制，管理岗位均从本部门优秀员工中选拔提拔，表现优异且具备发展潜力的员工将纳入公司储备管理人才培养计划。 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假

岗位职责： 1.业务全流程财务管控：依据公司财务管理规范制定稽核方案，落实各项稽核工作，保障资金流转的合规性与效率；审查业务合同中的财务条款，识别履约过程中的风险点；协同运营商资源申请流程，审核结算材料及成本分摊合理性 2.财务风险管控：系统收集、归集和分析稽核相关数据，发现潜在财务风险与运营问题，编制稽核报告并提出优化建议，持续跟进稽核发现问题的整改进展与闭环情况 3.经营分析与决策支持：搭建业务条线财务分析模型，跟踪项目目标达成与盈利表现；定期输出经营分析成果，挖掘成本控制潜力；参与定价机制设计，兼顾市场拓展需求与盈利水平 4.资金链路管理：主导应收账款管理工作，构建客户信用评估体系；协助完成滚动现金流预测，为业务规模扩展提供财务支撑 任职要求： 1.统招本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），财务、会计等相关专业背景 2.应届生需具备财务岗位实习经验，有通信领域或语音平台从业经历者优先考虑 3.熟悉通信类互联网业务计费方式及运营商结算规则，能敏锐识别业务模式中存在的资金、税务及合规隐患 4.善于运用财务视角解读业务价值，推动多部门协同作业，具备通过数据建模引导业务决策的能力 5.对通信行业商业运作模式有浓厚兴趣，具备从基础执行向战略型财务角色发展的成长潜力

集团公司成立于2010年，总部位于深圳，主营业务为代账报税、企业注册及相关服务。在职员工700余人，团队氛围轻松活跃。 【工作内容】 通过线上渠道与客户交流，解答客户疑问，介绍公司服务项目（包括财务代理、资质办理、企业注册、记账报税等），协助客户完成签约流程。（岗位易上手，有专人指导）公司提供精准客户资源，转介绍率高，成单周期短，收入持续增长，业务稳定性强，不受外部经济波动影响。 所有客户由公司分配，无需自主拓客，无需外出，无需面见客户。 【任职要求】 1、具备良好的应变能力和办公软件操作基础 2、工作经验不限 3、年龄要求：18岁及以上 4、表达清晰，具备较强的沟通能力 【薪资福利】 一、薪酬结构： 1、底薪4-7k+提成+日奖、周奖、月奖、季度奖+全勤奖+绩效奖金+生日福利+节日福利+团建补贴； 2、福利保障：五险+生日关怀+节日礼品+每季度国内外旅游+团队聚餐； 3、培训体系：提供入职带薪培训，以及在岗提升和晋升专项培训，帮助员工高效掌握岗位技能； 4、发展空间：公司处于高速发展阶段，能力达标者均可获得晋升机会，拥有公平、公正、公开的竞争机制，优秀者可成为公司合伙人并享有分红权益。 【您可能关心的问题】 1、没有行业经验，担心无法胜任？ 新入职员工中90%无相关背景，公司配备专业导师全程带教，支持逐步成长。 2、担心压力大，收入不稳定？ 无责任底薪保障基本生活，提成上不封顶，配合多项奖励机制，助力实现高收入。 3、是否需要自己开发客户？ 不需要，客户资源由公司统一提供，主要任务是及时沟通并维护客户关系。 【晋升路径】 网络客服→商务经理→团队经理→分公司负责人（合伙人，享受分红）

岗位急招招满即停！！ •企业文化：我们固定早九晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 人性化工作时间+周末双休不加班！ •福利待遇：1、工资构成：基础责底薪+岗位津贴+提成+奖金，综合薪资7-25k •工作时间：早上：09:30-18:00，7小时工作制，午休一个半小时。周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

熟悉金蝶系统财务软件，细心有耐心，有餐饮企业会计经验者优先

岗位职责: 1、制定招聘方案并实施初步面试，根据公司用人需求推进招聘流程； 2、办理员工入职、离职、转正及晋升等相关手续，并做好档案资料管理； 3、负责劳动合同的签订与管理工作； 4、完成上级交办的其他相关工作。 上班时间: 9:00-18:00，周末双休，购买五险一金 工资待遇: 试用期无责5k+招聘奖励 转正5.5k+招聘奖励 任职要求: 1、年龄22-26岁，大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验； 2、沟通表达能力强，能高效推进各项工作任务； 3、能熟练操作办公系统进行账户维护，有同行业招聘实操经验者优先； 4、具备良好的团队协作意识和环境适应能力，工作耐心细致； 5、除招聘模块外，需熟悉并实际操作过至少一个人力资源其他模块工作

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步更新员工内部档案及人员变动记录，确保信息及时完整。 2、招聘与新员工支持：协助开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；为新员工办理办公设备领取、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、规章制度、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社会保险及公积金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职人员访谈，整理关键反馈，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核并汇总分公司考勤数据，确保准确无误以支撑薪资核算；负责通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点；维护办公设备和网络运行稳定，及时协调解决故障问题。 7、费用处理与后勤管理：处理办公室房租、物业费付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植养护、费用报销等事务，确保后勤服务有序运转。 8、活动组织与环境维护：策划实施工作会议、团队建设、生日会、下午茶等活动；开展日常办公巡查（秩序、环境、着装、空调使用），营造良好办公氛围。 9、工商事务与接待工作：办理分公司工商信息变更（资料查询、准备、提交）；负责办公区出入管理和外部访客接待，并汇总相关数据报表。 10、内外部协同与临时任务：配合总部处理属地工商、银行、税务等相关事宜，协助销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据汇总；按要求完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3 年人事行政相关工作经验，有分公司或中小企业HRBP岗位经验者优先。 3、熟悉《劳动合同法》，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采购等行政事务流程； 4、具备良好的沟通协调能力，具有主动服务意识，能快速响应员工需求，保障工作服务质量； 三、公司优势： 1. 工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2. 社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。 3. 其他补助：每月话费补贴，每年服装补贴，员工福利，带薪年假，生日福利等。

岗位职责：​​ 1. 全面主持企业财务运作，涵盖账务处理、资金调度、税务规划、财务分析及内控风险管理； 2. 推动财务管理体系升级，确保制度设计满足行业标准及重点客户审计要求，提高流程运行效率； 3. 牵头年度预算制定与执行跟踪，定期编制经营数据分析报告，为管理决策提供有力支撑； 4. 统筹资金运作与收支合规监管，完善银企协作机制，强化现金流控制，降低财务运营风险； 5. 协调外部审计、税务机关、金融机构等相关单位，保障财务工作依法依规开展； 6. 带领财务团队建设与发展，提升专业水平，匹配业务扩张的财务支持需求。 任职要求：​​ 1. 本科及以上学历，财会类专业背景，具备中级会计师职称或CPA资格者优先考虑； 2. 5年以上企业全面财务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有互联网或科技型企业从业背景； 3. 熟悉中国会计准则及相关法规要求，掌握税务、资金、成本等核心财务模块操作； 4. 熟练操作主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等），精通Excel并具备扎实的财务建模技能。 核心能力：​​ 1. 具备高度的合规敏感性，能够应对高频次、高标准的审计与合规审查； 2. 思维缜密，善于从复杂财务数据中挖掘业务洞察，辅助战略决策； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能有效联动财务、业务、供应链等多部门协同推进工作。