
财务经理双休·六险一金·头部企业
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责:
1.统筹财务团队运作及日常财务事务,涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。
2.主导月度与季度财务结账工作,保障流程高效、数据精准、按时完成。
3.负责年度财务报告的编制及税务申报材料的整理与提交。
4.统筹现金流管理,确保资金链稳定及资源合理配置。
5.跟踪预算执行进度,定期输出预算与实际支出的对比分析报告。
6.向管理层提供深度财务支持,助力经营决策,涉及成本管控、盈利分析及项目投资评估等方面。
二、岗位要求:
1.财务相关专业背景,具备3年及以上财务管理工作经验,有互联网行业从业经历者优先考虑。
2.持有中级会计职称,曾主导过完整财务管理体系运作,带领3-5人团队,服务过年营收超5000万企业者为佳。
三、薪资待遇:
1.底薪加绩效,综合收入7-9k,具体可面谈协商。
2.头部企业平台,年轻化团队,95后、00后同事为主,氛围积极活跃。
3.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。
4.提供带薪学习与专业培训机会,助力职业成长。
5.多项节日福利覆盖全年(如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等,另含开门红红包)。
6.缴纳六险一金,周末双休,法定节假日按国家规定执行。
7.年度旅游与年度健康体检福利。
【上班时间】周一至周五08:50—18:00,周末双休!法定节假日遵循国家标准执行!
【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼(临近茶子山地铁站,步行约5分钟)
主办会计/财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师餐饮/酒店互联网
具备3年以上餐饮行业从业经历,拥有连锁品牌工作背景者优先
8-9k财务经理+互联网行业+双休+五险一金
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1.负责财务团队的统筹管理及日常财务运作,涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。
2.主导每月及每季度财务结账工作,保障流程高效、数据精准、按时完成。
3.组织年度财务报告的编制并完成税务申报相关事宜。
4.统筹资金运营管理,确保现金流充足并提升资金使用效率。
5.跟踪预算执行进度,定期输出预算与实际支出的对比分析报告。
6.向管理层提供深度财务支持,协助经营决策,内容包括成本管控、盈利分析及项目投资评估等。
二、岗位要求:
1.财务相关专业背景,具备3年及以上财务管理工作经验,有互联网行业从业经历者优先考虑。
2.持有中级会计职称,曾主导过完整财务体系运作,带领3-5人团队,服务过营收规模超5000万元的企业。
三、薪资待遇:
1.基本薪资+绩效奖金,综合收入7-9k,具体可面谈协商。
2.头部企业平台,年轻化团队,95后、00后伙伴众多,工作氛围积极活跃。
3.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。
4.提供带薪学习与专业培训机会,助力职业成长。
5.多项节日福利覆盖全年(如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等,另含开门红红包)。
6.缴纳六险一金,实行周末双休,法定节假日休假安排与国家规定同步。
7.年度旅游、年度健康体检等关怀福利齐全。
【上班时间】周一至周五08:50—18:00,周末双休!法定节假日按国家标准执行!
【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼(临近茶子山地铁站,步行约5分钟)
财务经理
1.5-2.2万元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
财务主管(周末双休)
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:(配合经历过公司上市的人选优先)薪资面议
1、参与制定公司财务战略,建立并实施财务管理制度、内控体系及相关政策,全面统筹财务管理工作,支持公司战略目标的实现;
2、统筹公司与税务、财政等政府机构的沟通对接,维护良好的外部关系,妥善处理相关事务;
3、推动公司重大经营决策及项目方案的落地执行;
4、主导税务申报、筹划及相关合规工作;
5、负责日常账务核算,编制各类财务报告及会计报表;
6、开展销售数据及经营情况分析,提供决策支持;
7、组织员工薪酬核算及工资发放工作;
8、审核各项财务收支,监督并管控各部门成本费用支出
任职要求:
1、具备3-5年相关岗位工作经验,本科及以上学历,持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先;
2、熟悉金融与法律知识,拥有扎实的财务管理基础,精通税务筹划、融资安排及资本运作流程;深入了解国家财经法规,具备较强的财务分析、预测能力和风险管控意识,对资本运作有深入认知;
3、性格稳重,工作细致严谨,责任心强,具备良好职业素养和团队协作精神;擅长问题分析与跨部门协调沟通;
4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统;
5、品行端正,态度认真,具有优秀的执行力和职业道德
【上班时间】工作时间:8:30-18:00,中间休息1.5小时,双休
【社保缴纳】购买五险一金+商业保险
【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游
丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会
公司正处于快速发展阶段,团队氛围积极进取,诚邀优秀的您携手共进!
办公地址:长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验财税工作经验代理记账税务管理财务培训制度制定及落地优化客户关系维护
岗位职责:
1、本岗位主要负责带领团队维护现有客户的业务关系;设定团队工作目标并推动达成,规划中长期发展路径,建设富有凝聚力的团队,落实进度监督、KPI跟踪等管理工作。
2、开展客户关系建立与维系,及时传递最新税务政策信息,为客户解答财税相关问题;
3、定期通过电话回访客户,了解其企业实际运营状况及服务需求;
4、积极参与公司组织的培训,服从上级领导的工作指导与安排;
5、持续优化客户关系管理,提升客户满意度与合作价值,构建稳定互利的长期合作关系。
6.要求会计专业背景,具备识账、查账能力,能为客户提供专业的财税咨询服务;
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历
2、具备1-2年团队管理经验;
3、性格积极乐观、擅长表达,拥有良好的沟通技巧和客户维护能力
4.有同行业同岗位工作经验(需来自代理记账领域,且在原单位担任主管或以上管理职务,薪资待遇可与总经理直接沟通)
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上线下零售生活服务总账核算成本管理中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1.制定财务部年度、季度及月度工作目标、计划与预算方案,提交审批后组织实施;
2.建立并完善财务部各项工作流程与管理制度,推动执行并监督落实情况,及时协调解决部门内各类争议事项;
3.统筹公司日常账务处理,组织编制各类财务报表,审核各项财务相关单据;
4.负责公司会计核算事务,监督审核资金收付流程,确保合规性与准确性;
5.统一管理企业涉税事务,包括发票管理、税务申报及政策解读等工作;
6.全面负责公司账务管理工作,审核账目款项,保障账账相符、账实相符;
7.定期汇报企业经营情况、财务成果、收支状况、预算执行及资金流动详情;
8.指导会计、出纳等岗位人员开展日常业务操作,提升团队工作效率;
9.管理财务档案资料,严格落实安全保管与保密措施;
10.完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专或本科以上学历,财会、财务管理等相关专业;
2、具备5-10年农林渔业领域财务管理工作经验,持有中级会计师职称者优先;
3、熟悉国家财经法规以及会计、税务、审计相关政策规定;
4、熟练操作常用办公软件、财务管理系统及ERP信息系统;
5、工作认真负责,勤于思考,具备较强的学习能力和职业责任感。
电商财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网财务综合管理风险控制电商
岗位职责:
1. 精通出口退税及外贸业务,熟练操作智邦生产系统;
负责电商领域财务管控与税务合规管理。
2. 主导并优化企业财务流程,保障与各业务部门的高效协同。
3. 推进税务筹划方案落地,完善纳税申报管理体系。
4. 监督公司财务制度的执行情况,确保制度规范落实到位。
任职要求:
1. 熟悉电商/制造业财务运作模式及相关税收政策。
2. 具备出色的项目统筹与组织协调能力。
3. 能够带领团队开展工作,并发挥积极领导作用。
4. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力,可应对复杂财务事务。
5. 具备独立分析与解决问题的能力,决策力强。
财务主管
9000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验注册税务师CPA中级会计师税务管理财务综合管理医药电商IPO经验
岗位职责:
1、持续完善公司财务核算体系,制定统一的会计政策、科目应用规范及账务操作流程,保障全公司核算标准统一、数据真实可靠;
2、根据会计准则及相关制度要求,组织日常账务管理,涵盖收入确认、成本归集、费用入账、固定资产核算、税务账务处理等环节,审核总账、明细账及报表信息,确保账实、账证、账账一致;
3、协助各核算主体完成财务报表编制,主导集团合并报表工作,保证报表输出的时效性与准确性;
4、协同内外部审计开展工作,准备核算相关的原始凭证、台账记录及解释说明,支持年度审计和专项审计顺利推进,并落实审计发现问题的整改措施;
5、审查财务类合同及付款单据,识别潜在财务风险,确保各项财务行为合法合规;
6、定期向管理层提交财务分析报告,为业务决策(如成本控制、投资测算)提供有力的数据支撑。
任职要求:
1、精通中业会计准则及港股上市公司信息披露规范,熟练操作财务系统工具,具备较强的数据整合与分析能力;
2、有参与业财融合项目经验,工作中善于以系统化视角推动业务与财务的协同优化;
3、具有上市公司集团层面财务核算、合并报表等相关岗位实践经验,具备3年以上会计师事务所或中大型企业、同行业工作经验者优先;
4、持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑;
招聘地质博物馆白班保安
3000-4000元/月
保安包住包吃1-2人月结全职
1、人员要求:年龄40岁以下,身高172以上,身体健康,工作认真负责,需要有保安工作经验,有保安证优先;
2、待遇:工资3200-3400元/月,包吃包住,月休四天,长白班;
3、工作时间:8.00-17.30,一个月有3-5次需要上12小时;
4、工作地址:长沙市天心区杉木路西路49号
招聘小区保安
3000-4000元/月
保安包住包吃6-10人月结
1、人员要求:年龄48岁以下,身高170以上,身体健康,工作认真负责,需要保安工作经验,有保安证优先;
2、待遇:工资3400元/月,包吃包住,月休四天;
3、工作地址:长沙市开福区枫林塘路与鸭子铺东路交叉口正南方
园林养护绿化修剪月结
急聘园林绿化养护员|经验不限/带薪培训
岗位职责:负责园区绿植修剪、浇水施肥、病虫害防治、草坪养护及绿化环境维护
任职要求:60岁左右,能吃苦耐劳,有团队意识,有绿化养护经验优先,服从安排
薪资福利:月薪3000元,月休4天,节日福利
工作地点:岳麓大道中电软件园二期(具体地址)
联系方式:
唐老板
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事专员-双休五险一金无加班-近地铁
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上销售人事/销售从业经验销售招聘与配置公司福利待遇好
公司注重高效工作与高效创收,平均月休8-15天,员工还可参与公司股权分红,真正实现与企业共同成长、共享收益!晋升即赠10g金牌,顶级福利体系等你来体验!
薪资待遇:
每月固定发放道具,数量1-3个,依据招聘业绩而定
无责底薪4.5-8k+入职提成(100元/人,入职一天即可获得)
招聘提成(1000-5000元/人)
优秀人才奖(300-500元/人/月)
高级人才奖(1000-3000元/人),月综合收入10-20K
(1)多重奖金:招聘冠军奖、留存奖、分红、季度奖、年度奖等
(2)五险一金齐全,团建丰富多样,月度聚餐、水果下午茶、户外拓展、旅游活动、节日礼品、年终年会等一应俱全
【工作时间】
9:00-12:00,14:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
每年享受5-10天带薪年假,每月除常规休息外另有调休假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等
平均月休8-15天
【岗位要求】
具备出色经验者条件可适当放宽(欢迎人力资源相关专业应届生投递)
1、年龄22-30岁,大专及以上学历,形象良好,气质出众
2、具备较强招聘能力,有1年以上招聘销售岗位经验,或两年以上销售岗位从业经历
3、目标感强,渴望高收入,愿意长期发展,抗压能力强
4、有大型招聘团队工作经验者优先考虑
人事专员招聘
4000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
一、岗位职责:
1. 落实并传达公司各类管理性文件,如制度、流程、通知等;
2. 按照岗位用人需求,组织开展招聘相关工作;
3. 办理员工入职、离职及社保等人事基础事务;
4. 负责考勤管理,包含教师课时、员工绩效等相关数据的统计与核算;
5. 在办公系统中搭建并维护各类审批流程模块。
二、任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,学习能力突出,人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先;对抖音、自媒体运营流程有学习兴趣者更佳;
2. 经验要求:具备3年以上人力资源领域工作经验,有招聘实操经验者优先考虑;
3. 技能要求:熟练操作Office办公软件,具备较强的文字撰写能力;
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能够有效衔接上下级工作;
5. 素质要求:责任心强,细致耐心,具有团队合作精神和良好的人际交往能力;
6. 其他要求:年龄在25-32岁之间,性别不限。
三、其他说明:
1、工作地点为麓谷企业广场;
2、薪资待遇面议。
薪酬绩效主管
1-1.5万元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理101-499人
岗位职责:
1、依据公司年度经营目标,结合各业务部门发展动态,统筹各部门拟定年度绩效计划,推动方案落地实施,并开展评审及关键指标的追踪管理;
2、汇总月度、季度各部门绩效考核数据,组织实施绩效沟通与面谈工作;
3、定期与相关部门负责人交流绩效执行成效,持续优化绩效评估体系及过程管控机制;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业背景;
2、具备两年以上互联网企业绩效薪酬管理经验或OKR实际推行经历;
3、对数据具有敏锐洞察力,能够独立完成薪酬类数据分析工作;
4、工作积极主动,具备较强的责任意识和整体规划协调能力;
薪资福利:
1、薪资结构:试用期3个月,转正后采用底薪+岗位绩效工资+年终奖金模式,月薪范围10-15K,年终发放十四至十五薪;
2、公司福利:缴纳五险、提供年度免费健康体检、餐费补贴、交通补助,享受带薪年假及延长春节假期,传统节日额外发放现金红包或实物礼品;
3、晋升空间:团队氛围轻松和谐,员工平均年龄26岁,协作高效,易于融入集体;
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
缴纳七险一金(公积金全额*12%),双休,年度14-16薪,
餐补、全勤、节假日福利、年度旅游、体检等福利丰富...
岗位职责:
负责公司现金及银行存款的日常收付、管理与核对,保障资金安全。
办理各类银行结算事务,如转账、汇款、票据签发等,并及时登记银行日记账。
严格审核报销单据及付款申请的合规性与审批流程完整性,确保支付准确及时。
每日进行现金盘点,保证账实一致;定期开展银行对账,编制银行余额调节表。
协助完成发票的开具、领取、保管及相关登记工作,确保票据使用规范。
配合会计人员完成账务处理,按时提供收付款凭证及相关资料。
负责员工备用金的管理、借款清查及费用报销进度跟进。
协助完成月度、年度资金类报表编制及所需材料的整理归档。
完成领导安排的其他财务辅助性工作。
任职要求:
财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有会计从业资格证书者优先。
1年以上出纳或相关财务岗位工作经验,有互联网行业背景者优先。
熟悉国家财经法规、企业财务制度以及银行结算业务操作流程。
熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)和Office办公软件,尤其擅长Excel。
具备良好的职业操守,工作细致严谨,责任心强,坚持原则。
具备较强的沟通能力、团队合作意识及数据敏感度。
能适应高效工作节奏,拥有良好的时间管理能力和抗压能力。
居住在洋湖附近者优先考虑~
我们提供:
具有市场竞争力的薪资待遇及绩效激励。
完善的岗位培训体系与职业成长支持。
积极融洽的工作氛围与协作型团队环境。
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岳麓区枫林三路中联智慧产业城土方机械园,谢家桥地铁站附近包住包工作餐!不住宿的外住补贴+1元/时年龄45岁以内,适应两班倒,适合长期做,择优装配钳工15个:26元/时要求有机械装配或者汽修装配经验焊工铆工100个:33元/时焊工有焊工证,会两层三道铆工有焊工证,会简单识图B级焊工20个:39元/时要有焊工证,气保焊,考两层三道和立焊,需要会探伤/气刨铆工焊工新增入职奖励3000元,年前可结清80%工资油漆工20个:30元/时,三个月后32元/时,要求有机械喷漆经验焊接机器人10个:33元/时加工中心操作工5个:30元/时,三个月后32元/时打磨工20个:26元/时会使用角磨机激光切割工2个:30元/时,三个月后32元/时库管员5个:26元/时要求有库管经验,会开叉车叉车工3个:26元/时要求有叉车证,丰富库管经验激光切割工2个:30元/时,三个月后32元/时面试时间:周一至周六14:00带好身份证需要提前发名单(姓名电话身份证号码,备注好岗位+时间)电话:
跨境电商复核会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责采购订单审核,审核其采购信息的准确性,完整理,单价金额合理性。确保价格最优化,金额无误。发现并处理异常问题。
2.收集整理供应商报价单,跟踪报价变化及时更新最优报价,核对对账单和应付帐单的准确性,对异常情况及时与相关部门进行沟通和解决。
3.负责采购货款对账及款项的申请审核,统计汇总,协助上级进行资金安排
4.负责物流商报价的审核、合同的审核,提出建议。
5.负责物流费用的登记、账目核销及余额核对。计费异常统计。
6.负责平台数据的处理,输出结果至会计入账,结合会计专业对平台数据进行处理。
7.负责上级进行销售成本核算。
8.协助上级进行仓库进销存的控制和管理,库存周转率核算。
9.各部门目标完成率核算。
10.异常费用/数据确认,退款,索赔跟进核销。
11.完成采购复核表,物流复核表,异常费用跟进表,对供应商/物流商成本数据核算结果进行对比分析,整理分析报告。
12.更新维护供应商、物流商资料;与第三方签订合同的审核及管理;核算数据及文件的汇总归档与管理。
任职要求:
1.有从事过跨境电商相关企业会计工作经验者优先;
2.财务、会计专业本科以上学历,具备3年以上财务会计工作经验,并具备相应的财务管理相关知识(有跨境电商财务会计经验可放宽条件);
3.熟悉企业财务管理、预算管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等全方位财务工作的基本要求;
4.具备扎实的财税知识,熟悉会计报表的处理;
5.熟悉金蝶财务软件,ERP应收模块优先;工作细致,有良好的职业操守,保密性、责任感强。
【公司上班时间】
上班时间:
夏令时8:30--18:00中午休息1.5个小时,大小周
冬令时9:00--18:00中午休息1个小时,大小周
【公司福利待遇】
1、薪资待遇:为优秀的你提供最具有竞争力的薪资待遇。
2、社保保险:养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
3、带薪假期:年假、病假,法定节假日、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等。
4、员工活动:大型的外出旅游团建、下午茶、部门聚餐、生日会福利、节日活动福利、社团活动等,活动丰富多彩,充盈大家的业余生活。
5、晋升机制:晋升空间大,多层次的职业发展方向,每年的调薪机会更是多多!!!
6、培训提升:培训体系完善,提供最好的平台资源帮助提升个人能力。
7、办公环境:舒适的办公环境,办公室生活区设备齐全,人性化的管理模式,工作氛围非常融洽。
【上班地址】
深圳总部地址:深圳市龙岗区平湖街道宝能智创谷B栋6A21
长沙开福区地址:长沙市开福区伍家岭街道凯乐微谷1栋C座717,北辰三角洲/四方坪/雅雀湖地铁站
长沙岳麓区地址:长沙市岳麓区西中心T2-1003,望城坡地铁站
长沙雨花区地址:长沙市雨花区鑫融国际广场2518,涂家冲地铁站
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
一、工作职责:
1、人员异动与档案管理:办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等全流程手续,核对线上线下资料一致性;同步更新员工内部档案及人员变动记录,确保信息及时完整。
2、招聘与新员工支持:协助开展招聘工作,包括面试邀约、候选人接待及结果跟进;为新员工办理办公设备领取、办公系统(如 ERP 契约锁)账号开通,提供入职引导与关怀支持。
3、培训与合同管理:组织新员工入职培训(涵盖企业文化、规章制度、办公工具使用等内容);落实劳动合同的签订、续签与变更,收集并开具各类证明材料,防范用工合规风险。
4、社保公积金与面谈沟通:按时完成员工社会保险及公积金的申报与缴纳;组织实施转岗、离职人员访谈,整理关键反馈,为人才管理改进提供参考依据。
5、考勤统计与公告宣贯:审核并汇总分公司考勤数据,确保准确无误以支撑薪资核算;负责通知公告的传达与执行监督,推动制度有效落地。
6、物资采购与办公保障:统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点;维护办公设备和网络运行稳定,及时协调解决故障问题。
7、费用处理与后勤管理:处理办公室房租、物业费付款申请及票据寄送;管理日常快递收发、绿植养护、费用报销等事务,确保后勤服务有序运转。
8、活动组织与环境维护:策划实施工作会议、团队建设、生日会、下午茶等活动;开展日常办公巡查(秩序、环境、着装、空调使用),营造良好办公氛围。
9、工商事务与接待工作:办理分公司工商信息变更(资料查询、准备、提交);负责办公区出入管理和外部访客接待,并汇总相关数据报表。
10、内外部协同与临时任务:配合总部处理属地工商、银行、税务等相关事宜,协助销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据汇总;按要求完成各项临时交办任务。
二、任职资格
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、3 年人事行政相关工作经验,有分公司或中小企业HRBP岗位经验者优先。
3、熟悉《劳动合同法》,掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范,了解工商变更、物资采购等行政事务流程;
4、具备良好的沟通协调能力,具有主动服务意识,能快速响应员工需求,保障工作服务质量;
三、公司优势:
1. 工作时间:朝9晚6(午休1.5h),周末双休,法定节假日休息。
2. 社保福利:入职缴纳五险一金,一年后增加补充医疗保险。
3. 其他补助:每月话费补贴,每年服装补贴,员工福利,带薪年假,生日福利等。
员工关系协调员
3000-8000元/月
员工关系经验不限大专及以上
岗位职责:
1.制定并执行员工关系管理方案,确保工作氛围与企业文化保持一致;
2.协同团队完善员工关系相关的制度规范与工作流程;
3.负责员工入职、转正、调岗及离职等手续的办理与日常管理;
4.组织并主导面试安排,保障招聘选拔过程的公平与高效;
5.解答员工关系相关咨询,提供有效解决方案,促进内部和谐。
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工事务;
2.可独立应对员工关系中的突发问题,具备良好的协作意识;
3.熟悉人力资源管理及员工关系管理的理论与实践;
4.工作认真负责,具备较强的职业操守,适应快节奏工作环境;
5.熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用技能。
电商招聘专员
6000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门高管招聘经验
岗位职责:
1、结合当前人员编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、维护和拓展公司各类招聘渠道,涵盖线上及线下平台、内部推荐、外部合作及高校资源等;
3、持续优化现有招聘流程,完善招聘体系,建立有效的候选人识别与筛选机制;
4、开展工作分析,编制职位说明书,组织实施简历筛选、招聘测评、面试评估及录用决策;
5、设计并推行后备人才选拔方案,构建人才储备长效机制。
任职条件:
1、人力资源管理或相关专业,全日制大专及以上学历;
2、具有一年及以上招聘相关工作经验;
3、掌握招聘专业知识与实操技能,熟悉招聘全流程运作;
4、具备人才评估与辨识能力,能够冷静、客观地进行分析判断;
5、具备出色的沟通表达能力及良好的人际协调处理能力。
栏目概述
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