1. 负责团队组建并参与公司安排的培训计划及相关会议！ 2. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 3. 负责辖区内团队建设及业绩指标的完成！ 4. 热衷销售工作，具备良好沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良诚信记录、责任感强！ 加分项 有以下领域工作经验者优先：银行·保险·其他金融行业

氧发堂品牌自06年起自主研发，荣获多项专利与荣誉，现拥有全国连锁门店3700多家，从业人员逾1万人。 带薪学习专业技术，全程导师指导，我们不重学历重能力，不看资历看潜力！提供从入门到精通的完整成长体系，你的付出，必有回报！ 一、【岗位职责】： 1、熟悉公司业务（头皮/头发健康）及产品内容，快速融入工作环境； 2、持续提升专业技能与操作手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），为顾客提供优质服务； 3、主动沟通了解顾客需求，确保满意度，建立良好关系，成为可信赖的朋友； 4、掌握产品特点与核心优势，解答顾客疑问，推动销售达成。 二、任职资格 1、年龄要求：25—50岁，对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务经验者优先考虑； 3、具备良好的表达能力，敏锐的洞察力和较强的亲和力； 4、细致耐心，责任心强，有毅力，工作踏实，能承受一定工作强度； 5、欢迎零基础人员加入，有美发、理疗、头疗相关经验者更受青睐。 三、福利待遇： 基本薪资3k+手工提成+业绩提成，收入与努力匹配，综合月入5000-8000，提成上不封顶； 四、上班时间：早8:40-晚19:00 超全福利：年终奖、季度奖、季度旅游、带薪年假、病假、产假……应有尽有，为你提供全面保障！ 晋升通道畅通完善：店员→储备干部→店长→大店长→区域经理→大区经理→事业合伙

1. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 2. 负责团队搭建与组织培训，推动业绩指标顺利完成！ 3. 热衷销售工作，具备良好沟通能力及责任意识！ 品行端正、诚实守信、无违规违纪记录 加分项 拥有以下领域工作经验：银行·保险·基金

一、岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广相关工作； 2、推进产品渠道布局，拓展经销商与代理商资源； 3、维护渠道客户关系，确保与客户之间的高效沟通； 4、负责合同项目的跟进、签订及回款落实； 5、在产品中心总经理指导下，达成部门年度销售目标。 二、任职要求： 1、国家统招大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，熟练掌握各类办公软件，可独立开展会议培训与宣讲； 3、具有不少于3年的煤矿行业渠道销售经验； 4、具备煤矿领域瓦斯产品、物探产品销售渠道经验及现有资源者优先考虑； 5、持有驾驶证件，能适应长期出差，踏实肯干，执行力突出。 三、薪资面议。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、周末双休 职位亮点：五险一金、法定节假日、煤矿领域

1. 负责团队搭建并参与公司组织的培训计划及相关会议！ 2. 具备银行、保险行业背景者优先考虑！ 3. 负责所在区域团队建设及业绩指标的完成！ 4. 热衷销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良诚信记录、责任心强！ 加分项 有以下领域从业经验：银行·保险·其他金融行业

1. 有银行或保险行业从业经历者优先考虑 2. 负责团队建设，统筹培训计划与会议组织，推动业绩目标实现 3. 品行端正、作风正派，无不良信用记录，具备较强的责任意识 加分项 具备以下领域工作经验者优先：珠宝/首饰、银行、保险

1. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 2. 负责团队搭建与组织培训，推动业绩目标实现！ 3. 热衷销售工作，具备良好沟通能力及责任意识！ 品行端正、诚实守信、无违规违纪记录 加分项 拥有以下领域工作经验：银行·保险·财富管理

区域业务经理 负责属地移动用户的主动服务及业务拓展 岗位要求：男女不限，20-45周岁，高中及以上学历，有销售经验者

一、岗位职责 1、统筹管理多家门店运营，制定各门店年度、月度的长短期经营计划，组织实施并监督各项任务与指标达成情况，定期开展月度、年度经营分析，对所辖门店销售业绩负直接责任； 2、制定并落实所辖门店销售策略，合理调配门店资源，有效支持经营目标实现，并及时向总部汇报销售进展及资源支持需求； 3、整合利用外部推广与营销渠道，拓展潜在销售机会，助力门店销售目标完成； 4、推动公司各项政策在门店端有效落地，确保执行到位，对运营标准的实施成效负责； 5、高效应对所辖门店突发状况，妥善处置问题，维护企业品牌形象； 6、保障所辖门店人员配置合理、人岗匹配，并持续推进人才梯队建设； 7、确保门店员工熟练掌握收银流程、销售技巧、客户服务、产品制作及商品陈列等相关业务技能。 二、任职资格 1、具备5年以上工作经验，其中至少1年连锁零售行业线下管理经验； 2、全日制大专或以上学历； 3、责任心强，具备良好的抗压能力。 本岗位在大同、集宁、鄂尔多斯、包头、呼和浩特等多个地区招聘，如有兴趣请先投递简历。 加分项 有以下行业经验：批发/零售·食品/饮料/烟酒

岗位职责: 1、开拓所辖营业部商用车风险减量相关业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务拓展规划； 3、开发并维护本地合作商渠道，持续优化客户合作关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等工作； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，输出可行性分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通、商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有一定团队资源者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

比亚迪拣货分拣、装卸需要4名工作120元需要携带身份证原件10：30—18：30加班另算9：50门店集合报名电话

招氩弧焊工550，管工500联系电话

招工地小工/杂工200元朔州人

明天挂灯需要一名小工，可以干到小年，一天180不管饭，联系电话

太原找10个能干跨年活的焊工，29-6双倍加补助

薪资25k-40k以上可谈，基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责： 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展（移动、联通、电信运营商网络，销售标准产品（硬件、软件）），实现年3000万以上收入。 岗位要求： 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式，有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程，有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源，能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强，接受频繁出差。 薪酬福利： 固薪+业务奖金+股权激励

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

base地：广州/佛山/南宁/海口/三亚，以上城市均可 岗位职责： 1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营，全面承担区域内的收入、盈利、客户体验、运营效能及资产安全保障等核心绩效指标。 2、深入洞察区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化，挖掘潜在增长点，并制定切实可行的市场应对策略。 3、主导区域内各门店或服务点的运营执行工作，涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。 4、负责区域内核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核及人才梯队搭建。 5、对区域整体营收目标达成情况负责，合理管控运营支出，确保完成公司设定的利润任务。 6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关职能团队，推动区域业务高效运转，助力公司战略目标落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历，其中至少2年区域或多城市运营管理实操经验。 3、曾成功带领百人以上团队，管理覆盖多个城市的运营网络，具有突出的组织领导力与团队发展能力。 4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业，或运营模式相近的共享出行业务平台担任同级别岗位者优先录用。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行系统归类，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 开展专业技能与专项培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

1. 具备整体统筹思维 2. 时间管理能力强 3. 严守职业道德规范 岗位福利：月薪1.3W起步 工作内容 1、全面负责山西未来名车城汽车服务有限公司的日常运营及战略规划落地执行； 2、搭建并维系与政府部门、企业单位及其他关键机构的合作渠道，助力公司业务持续增长； 3、统筹监管各部门工作运行，保障服务质量与客户体验水平。 任职要求： 1、具有卓越的领导才能与团队协作能力，能有效带领团队完成既定目标； 2、具备敏锐的商业洞察力，可高效开展市场研判与业务推进工作； 3、拥有出色的公共关系处理能力，善于应对复杂商务情境与人际网络协调。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

常州电子新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职， 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。12 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

行业经验：3-5年 任职要求：具备食品厂运营管理经验，掌握销售渠道资源

找工作就像谈恋爱不聊一下，你怎么知道合不合适 【高薪诚聘】销售经理 敢拼你就来！月入过万+高额提成+带薪培训+团队奖金 平台产品在同行业很占优势，运城公司属于前期发展，潜力很大，现因业务扩张急招实干型人才！ 收入无上限：底薪3000-5000+永久分红+永久架构奖励+交通/餐饮补贴 小白也能做：产品话术/谈判技巧/商户痛点分析+老带新1对1帮扶 资源不用愁：公司提供商户名录/商圈地图/宣传物料，你只管专注谈单！ 晋升透明快：最快3个月带团队，享受管理分红 我们需要这样的你： 20-40岁，学历不限，会玩智能手机即可 敢说话、脸皮厚、想赚钱（有销售/地推/摆摊经验优先）

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开发客户网络，持续挖掘潜在市场需求，提升客户转化效率； 3.精细维护已有客户关系，高效推进车辆续签等后续服务，提升客户留存率与业务转化效果； 4.定期向上级反馈工作执行情况，提交真实准确的业务数据与市场动态分析，助力管理决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿，能吃苦耐劳，适应日常外出拜访及频繁驾车作业； 2.有销售工作经验者优先，具备商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输或车后服务等相关背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务谈判水平； 4.工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内相关后台资源支持； 5.年龄*****。

招聘‬业务经理25名(5000-上不封顶) ️️工作内容：在垣曲县展开‬用户光伏业务，寻找安装的客户。院落，平改坡，阳光房，瓦房，都可以做！ 工资结‬算方式：施工完毕立马结算！ 要求：有一定‬的沟通表达能力及较强的学习能力;有责任心、上进心，有一定的执行力！！

职位要求： 1、全日制本科及以上学历，生物、化学、制药等相关专业背景； 2、具备3至5年销售领域工作经验； 3、拥有出色的沟通表达与谈判能力； 4、具备团队合作意识及较强的抗压性； 5、具备敏锐的市场判断力与决策水平。 岗位职责： 1、负责在所属区域内开拓新客户资源，扩展产品销售渠道，达成既定销售目标； 2、精准掌握客户需求，系统推介公司产品，解答客户技术及商务问题，参与商务洽谈并推动合同签署； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、挖掘潜在渠道合作伙伴，并对已有客户进行定期跟进与关系维护； 5、及时向公司传递市场动态信息，为销售战略优化提供支持； 6、按计划开展客户拜访，收集市场反馈数据，协助完善销售方案； 7、积极传播企业正面形象，严格遵守公司信息保密规定。 任职要求： 1、有1到3年生物试剂、耗材或实验室设备销售从业经历； 2、具备良好的语言表达与自主学习能力； 3、性格积极向上，责任感强，心理素质稳定，具备长期发展的职业规划。