岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书， 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

任职要求：负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作，同时需及时掌握相关环保政策动态； 岗位要求：本科及以上学历，环保工程或相关专业毕业；具备2年以上环保领域工作经验，熟知环保法律法规及相关专业知识，了解企业环保管理运作流程。

工作职责： 审核监督：全面负责企业账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控：主导成本计算与管理工作，深入业务端开展盈利分析，支撑管理决策。 流程优化：梳理并完善财务操作流程，加强内部控制，提高财务团队运作效率。 跨部门沟通：作为财务对接关键接口人，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、会计类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造行业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力：熟悉制造业成本核算及整体账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，责任心强，熟练掌握财务系统及常用办公软件。

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

一、岗位职责 1、财务体系建设:负责制定和完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险管理体系，确保符合国家财税法规。 2、财务核算：组织会计核算工作，监督财务报表编制（含合并报表），保障财务数据的准确性和及时性。 3、预算与成本管控：牵头编制年度财务预算及滚动预测，监控执行情况并分析偏差，为经营决策提供数据支持；主导成本核算与分析，优化成本控制措施，提升资源使用效率。 4、资金管理：统筹资金计划与调度，保障资金安全及流动性，管理资金风险。 5、税务管理：制定税务筹划方案，控制税负成本，确保税务合规性。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利能力、现金流、偿债能力等），识别经营风险并提出改进建议；参与重大合同的财务评估，提供风险预警及可行性分析。 7、团队管理：管理财务团队，优化人员分工及培训体系，提升部门专业能力。 8、财务流程优化：协同业务部门推动财务流程优化，支持业务目标达成。 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在电力工程或大型工程企业担任财务经理岗位的经验。熟悉电力工程项目运作流程和财务管理特点。 3、精通中国会计准则及财务、税务法规；中级会计师及以上职称、注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)持证者优先。 4、熟练掌握电力工程项目全周期（投标、执行、竣工决算）的财务管理、成本核算、预算控制及现金流管理。 5、精通财务软件（如金蝶、用友等）和办公软件（Excel高级应用等），有ERP系统（特别是工程项目管理模块）主导实施或深度使用者优先。 6、具备团队管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能有效应对工程项目中的复杂财务问题。 7、高度的责任心、严谨细致的工作作风和极强的风险意识、合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

岗位职责： 目前主要负责公司招聘相关工作，日常办公室采购，以及上级交办的其他事务。 任职要求： 能够熟练操作飞书办公软件 具备招聘工作经验，有法务或销售背景者优先 需拥有丰富的招聘实操经验！本岗位仅面向专业招聘人员， 要求具有法务行业人事主管相关经验者（无相关经验者请勿投递） 岗位福利：五险，国家法定节假日，节日福利，团建活动，工龄奖，年终奖

负责会计工作

总账会计： 岗位职责： 1.根据会计准则及企业实际经营情况，规范开展会计凭证的编制与审核工作； 2.依据财务制度执行记账、算账、结账及报账流程，按时完成各类税费申报； 3.编制公司月度、季度、年度财务报表以及相关财务分析资料； 4.组织实施财务部门内部稽核，对各项费用支出进行初步审查； 5.审核各类费用、工程成本、采购成本等支出事项的合规性与准确性； 6.牵头组织公司财务预算与决算编制工作，参与项目竣工后的财务决算； 7.负责企业税务筹划管理，依法纳税并合理节税，研究税收政策，统筹指导日常涉税事务； 8.监控预算执行进度，发现偏差及时提出改进建议并向董事长汇报； 9.参与公司重大经营决策过程，提供财务数据支持，针对投资相关财务问题提出可行性建议； 10.维护与税务机关、银行等外部单位的良好协作关系； 岗位要求： 1.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 2.具备大专及以上学历，精通办公OFFICE软件及金蝶财务系统操作； 3.有物业行业财务工作经验者优先考虑； 4.已取得中级会计职称资格证书。

招聘（会计以做内账为主1名），要求年龄25至45岁，做个会计优先，月休4天薪资，4500元至6500元，有住宿歺费䃼助，买社保，中山市三角镇金腾路11号工业园区内宏美家居科技有限公司，联系人唐先生

1、负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证。 2、负责编制公司的会计报表及财务分析报告。 3、负责编制细化的公司各部门预算、决算报表。 4、负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管。 5、负责核算项目成本、分摊各种费用，计提固定资产折旧，核算各项税金。 6、审核、装订及保管各类会计凭证。 7、定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜。 8、负责公司税务业务申报，税金的缴纳工作。 9、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报。 10、配合公司年度审计、项目课题专项审计工作。

企业名称:牛犇鲜 招聘岗位: 服务员，小时工，切肉工，烧烤工面食工，火锅后厨。 人数:8人 年龄:60以下 学历:初中以上 2.店长 一名 薪资待遇:工资面议 上班时间:上午8.30-2.00下午4.30-10.00 地址:般阳西区鲁泰文化路南首 联系人:张 电话:

明天塘坪请机手开60仔

招冲床打眼成形一名，做厨房杂件的，地址塘围邮政对面路口直入一千米，最好能做到春节的，只做一两天的勿扰 电话

广东阳江:请临时顶班司机一名，开25吨汽车吊 、包月工地、包吃包住、3—4天，干完结账。 联系电话:苏

产品介绍： 我们的产品是国内首款基于糖组学居家可以测试的癌症早筛产品，最早可以提前2年预知癌症风险。也是全球首例通过血液中的糖组的方式来预测癌症的产品。一滴血检测癌症，准确率达到95%（传统模式只有60%） 电商平台政策介绍： 目前为了推广我们的产品，我们开发了普惠奖励电商平台，只要用户购买我们产品并分享给两个人购买，即可全额拿回购买费用，并且可以获得产品等额的奖金。 招聘信息： 依托公司的电商平台销售推广产品 1、拥有自己的渠道，负责大客户销售工作，推广公司癌症早筛体检产品; 2、按照公司计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料; 3、合作开发当地市场，建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表: 4、参加公司召开的销售会议或组织的培训: 5、与客户建立良好关系，以维护企业形象: 6、负责搭建和打造营销团队。 7、负责内/外部客户及渠道业务的拓展及推动，与客户渠道建立良好合作关系，推动落地企业客户健康管理; 8、负责公司销售合同的修订，上报，签署及售后工作 任职资格： A、学历和年龄不限制 B、有保险、大健康行业经验者优先，有地推经验优先，有C端资源优先。 C、能吃苦耐劳，有强烈的责任感和上进心，学习力强，有创业精神。 D、有一定的社会关系或人脉，或有同行业工作经验者优先。 薪资open谈，不设上限

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于凭证审核与录入、费用报销、往来账款核对等。 2.准确编制月度、季度财务报表及管理报表，确保账务处理的及时性与准确性。 3.负税务申报、发票管理及与税务、银行等外部机构的日常沟通工作。 4.参与资产盘点、财务流程优化及内部控制制度的执行与维护。 5.完成上级领导交办的其他有关工作。 要求 会使用电脑，会简单的excel跟word的表格。

招聘职位：人事专员 岗位职责： 1.结合公司实际需要，制定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校园合作等，保障招聘成效。 3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。 4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，妥善管理人事档案。 5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作，确保劳动用工合法合规。 6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。 7.协调员工关系，及时回应员工咨询，协助处理各类人事问题，促进团队和谐。 8.兼顾部分行政类辅助工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。 6.抗压能力强，能够独立高效完成各项工作任务。 薪资待遇：5000-6000元/月 -提供五险一金、节日福利等。 广东予能建设有限公司期待您的加入，与公司共同成长！

东风日产 财务助理 大专以上学历，有助理会计师证优先 年龄：20–35岁 上班时间：8:30--18:00，月休4天 工资待遇：3000—3500 工作地点：东风三路163号 联系方式：

做点成本，最多一天2个小时

岗位职责: 1、负责公司日常会计核算工作，确.保账务处理的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报与缴纳； 4、处理税务筹划及税务风险管理，确保公司税务合规性； 5、参与财务审计及年度汇算清缴工作，协助完成内外部审计需求。 任职要求: 1、熟悉国家会计法规及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效处理财务数据； 3、具有较强的财务分析能力，能够独立完成财务报告的编制； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识。

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍100多人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，同时完善与优化招聘、培训、薪酬福利等方面流程制度建设，提高人力资源管理效率。 2、招聘与配置：人才招聘，评估，筛选，留存，加强人才引进渠道建设，能深入了解企业业务特点、岗位的需求招聘到与之匹配人才；主导电力工程技术工人的招聘工作，满足业务发展需求。 3.培训与人才发展：健全公司培训体系，能构建关键岗位人才胜任力模型，设计人才发展路径，主导搭建技术工人梯队人才学习成长计划，促进人才队伍能力成长，满足与支撑公司业务发展。 4.绩效薪酬体系完善：结合公司业务特点，设计并持续优化绩效考核、薪酬福利管理，动态设计激励机制，确保绩效薪酬对人才与效率的有效促进。 5.员工关系与文化建设：员工异动处理（升职、降职、调岗、轮岗等），维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，提升员工满意度和忠诚度；组织各类团队建设活动，营造积极向上的企业文化氛围。 6.行政事务管理：负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境维护、资产管理、档案管理、饭堂宿舍管理、车辆管理、安全卫生管理、对外联络及接待等，确保公司运营顺畅。 7.向公司高层决策者提供人力资源管理、组织建设等方面的建议，保证配置合理，充分发挥资源效益。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 2.工作经验：10年工作经验，至少3年以上人力资源领域全盘管理工作经验，有电力、建筑工程或相关行业背景者优先。 3.专业技能：擅长招聘与配置、员工培训、绩效与薪酬四大核心模块，精通员工入转调离流程，熟悉国家劳动法律法规，具备出色的组织协调、沟通及问题解决能力，能够高效推动人力资源管理工作的规范化与效能提升。 4.管理能力：具备较强的团队管理和领导能力，能深入业务一线带领团队高效完成任务。 5.综合素质：能快速融入业务与团队当中，高执行力，主动积极协调内外部资源，推动人力资源项目落地。 6.其他要求：熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字功底和报告撰写能力； 7.我们提供： 竞争性的薪酬福利； 广阔的职业发展空间和学习机会； 和谐、开放的工作氛围； 丰富的团队建设活动和员工福利。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

工作职责： 1、熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘管理，能够统筹并优化部门日常事务的开展 2、组织制定、修订并推动实施公司内部管理制度，监督制度执行情况 3、管理员工人事信息台账及档案资料，编制培训方案，落实新员工入职培训工作 4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关事宜 5、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验 2、熟练使用各类办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力 3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅 4、工作耐心细致，态度认真，责任心高，处事灵活且有条理

公司简介： 广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍近200人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。 工作地点： [阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源规划与制度建设：依据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，持续优化招聘、培训、薪酬福利等管理流程与制度体系，提升人力资源运作效能。 2.招聘与配置：负责人才引进全过程管理，包括评估、筛选与留存，强化多元化招聘渠道建设；深入理解公司业务及岗位需求，精准匹配所需人才；主导电力工程技术工人的招聘实施，保障业务发展的人力供给。 3.培训与人才发展：完善企业培训机制，建立关键岗位胜任力模型，规划人才成长路径；牵头构建技术工人梯队培养计划，推动团队能力持续提升，支撑公司长期发展。 4.绩效薪酬体系完善：结合企业运营实际，设计并迭代绩效考核与薪酬管理体系，动态调整激励方案，增强对人才吸引与组织效率的正向驱动作用。 5.员工关系与文化建设：处理员工异动事务（如晋升、降级、调岗、轮岗），维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升满意度与归属感；策划组织团队活动，营造积极进取的企业文化氛围。 6.行政事务管理：统筹公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产与档案管理、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外联络及接待安排，保障内部运转高效有序。 7.向高层管理者提供关于组织架构优化与人力资源策略的专业建议，确保资源配置科学合理，最大化发挥人力与组织效能。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2.工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上从事人力资源全面管理工作经历，有电力、建筑工程等相关行业从业背景者优先考虑。 3.专业技能：精通招聘配置与员工培训模块，熟悉入职、转正、调动、离职等全流程操作；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4.管理能力：具有较强的团队领导力，能够有效带领团队达成各项人力资源目标。 5.综合素质：能快速融入业务与团队环境，执行力强，主动整合内外资源，推动各项人力资源项目顺利落地。 6.其他要求：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达能力和报告撰写水平。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系； 宽广的职业成长空间与学习发展机会； 开放包容、协作共赢的工作环境； 多样化的团队活动与员工关怀项目。 欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！

1、全面负责公司人才引进工作，要求大专及以上学历； 2、具备快速精准匹配候选人能力，拥有2-3年招聘相关经验。 3、掌握招聘全流程操作环节； 4、对招聘工作有热情，具备较强的自我驱动力。 5、