任职要求：负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作，同时需及时掌握相关环保政策动态； 岗位要求：本科及以上学历，环保工程或相关专业毕业；具备2年以上环保领域工作经验，熟知环保法律法规及相关专业知识，了解企业环保管理运作流程。

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控：主导年度预算编制及动态预测调整，跟踪预算执行情况，分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析工作，推动成本控制机制优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金规划与调配，保障资金链安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展多维度财务分析（如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同评审，提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理：领导财务团队日常运作，优化人员配置与培训机制，持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务管理流程改进，提升运营协同效率，助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期（投标、实施、竣工结算）的财务管理工作，包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公工具（尤其Excel高级功能），有ERP系统应用经验，特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力，能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会

岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书， 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

工作职责： 审核监督： 全面负责公司整体账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控： 主导成本核算工作，开展业务层面的盈利分析，支撑管理决策。 流程优化： 梳理财务相关流程，完善内部控制机制，提升团队运作效率。 跨部门沟通： 作为财务对接关键接口，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力： 熟悉制造企业成本核算及全流程账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，主动性强，熟练操作各类财务及办公软件。

本地财务招聘需求 岗位职责: 1. 承担外派会计相关工作，涵盖账务核算、财务报表编制以及税务申报等事项。 2. 与客户保持顺畅沟通，保障会计服务的准确性和时效性。 3. 严格执行所在地法律法规及会计规范，确保财务操作合法合规。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应外派工作模式。 2. 掌握系统的会计理论知识，可独立完成各项财务处理任务。 3. 具备较强的学习与适应能力，能迅速掌握不同国家或地区会计流程。 4. 拥有10年以上会计领域实际工作经验。 5. 有跨境电商企业（年营业额达1500万美元以上）或海外公司财务管理经历者优先考虑。 6. 年龄不超过45周岁。 补充说明： 薪酬：基本薪资+绩效+奖金（与所在国经营利润挂钩）+包吃住（餐费以补贴方式发放） 假期：每年可回国休假一次，南美地区享30天带薪假，东南亚地区享15天带薪假，同时享有当地法定节假日福利。

岗位职责: 1、专职负责公司出口业务中各类单证的编制、审核与管理工作（如报关文件、发票、合同、装箱单、提单等），确保单据内容准确完整，符合出口流程要求。 2、配合跟单人员推进货物出运相关事务，保障订单顺利通关及出口。 3、按时归集出口业务所需票据资料，并及时整理、核对，完成报关及出口退税备案所需材料准备。 4、全面负责分公司账务处理，包括凭证录入、账目核对、收付款审批，独立完成各项税务申报工作。 5、积极协同相关部门开展工作，妥善应对突发情况，推动跨部门协作解决问题。 6、高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、财务、会计类专业背景，熟悉岗位职责内容，具备2年以上贸易进出口工作经验者优先考虑。 2、具备较强的逻辑思维能力与独立分析处理问题的能力。 3、工作态度严谨认真，办事细致稳妥，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，恪守职业操守。 上班时间： 09:00-18:00（午休：12.00-14.00） 月休6天

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划，完善人力资源管理体系的建设与优化； 2、整体统筹人力资源开发与战略管理，推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的落地执行； 3、根据企业运营实际，动态调整组织架构与人员编制，提升组织运行效率； 4、搭建绩效考核机制，实施绩效管理工作，结合公司战略目标定期优化绩效指标，推动绩效水平持续提升； 5、基于人力资源需求，构建系统化招聘体系，引入人才评估机制，拓宽招聘渠道，高效满足人才供给； 6、完善企业培训机制，制定人才梯队建设方案，整合内外部资源开展培训，助力人才成长与储备； 7、畅通员工沟通路径，健全人力资源风控机制，建立有效沟通体系，营造和谐劳动关系，降低用工合规风险； 8、参考行业、市场及内部薪酬数据，设计具有竞争力的薪酬结构并组织实施； 9、加强人力资源团队自身建设，负责团队管理、成员培养与能力提升，推动团队文化践行，保障团队稳定性。 任职要求： 1、人力资源相关专业背景，具备10年以上人资领域工作经验，有电商行业经验者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理理念，具备系统的理论知识和丰富的实操经验； 3、对人力资源各职能模块均有深刻理解与实践经验； 4、熟知国家、地方及企业在劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 5、具备优秀的团队领导力、员工激励技巧、沟通协调能力及问题解决能力，执行力突出。

岗位职责： 1、费用预算管控与预警： 1.1 依据分公司经营目标，结合当月营业计划及上月费用执行情况，审核当月费用预算申报； 1.2 按照审定预算控制费用规模与占比，按月通报预算执行进度，确保当月费用及时报销入账； 1.3 实施月度费用预警机制，对超预算支出进行差异通报，提醒相关部门关注预算执行情况，落实当月费用当月入账 2、合同及合作抽成复核与发放跟进： 2.1 按月准确核算门店返利，推动区域会计及时完成返利对账；协调出纳确保返利准时准确支付； 2.2 每月开展合同复查，确保所有归档合同符合现行市场政策规范 3、应收账款风险监控与预警： 3.1 动态更新区域保证金台账、门店赠品及收费物料明细清单； 3.2 每日跟踪营业款回笼情况，针对未回款门店通知督导介入，对逾期客户下达暂停发货指令； 3.3 定期清理备用金及押金款项，督促相关人员及时完成报销结算 4、库存管理与盘点监督： 4.1 对直发门店的成品及物料数据进行核对与监管； 4.2 跟踪分销商品的发货、在途及库存状态，监督责任部门确认结存或及时处置； 4.3 每日跟进营业款到账情况，对未回款门店通知督导跟进，对欠款客户执行停发货措施 5、日常财务核算与报表编制： 5.1 每月按时完成所辖区域上月账务结账工作，保障账目真实、准确； 5.2 按月汇总编制资产负债表、利润表、单店利润表、借款明细表等基础报表； 5.3 审核门店返利单据、退保证金凭证的真实性与准确性 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业，具备初级会计职称； 2、3年以上总账会计工作经验，有服装行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据分析能力，熟练操作用友系统、ERP平台及常用表格函数； 4、掌握国家财务、税务相关法律法规； 5、思路清晰，具备较强的沟通协调能力及问题分析解决能力； 6、职业敏感度高，工作认真负责，抗压能力强，具有良好的团队协作意识和进取创新精神

岗位职责 1、能熟悉使用亿企赢代理记账系统用； 2、熟练地申报多家公司的税务申报（特别电商企业）； 3、能独立处理企业的税务问题，提供专业意见及与专管员有效沟通解决相应问题； 4、完成客户的全盘账务处理; 5、解答客户在账务方面提出的日常问题，不定期向客户汇报公司财务状况及收益情况; 6、负责与客户沟通报税事宜，并完成客户的各种税务申报，协助客户处理税务稽查等事宜; 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业，三年以上工作经验，有同业工作经验者优先考虑; 2、熟悉小规模和一般纳税人做账、报税流程; 3、待人诚实，吃苦耐劳，愿意承受工作压力，挑战自我; 4、责任心强，具有良好的职业操守，爱岗敬业。 5、熟悉金蝶软件，亿企赢代理记账系统 6、年龄28-35岁

招工 立磨：1名 双面磨：1名

阳江市阳东区招架子工，需要住建局的架子工证

招聘：面膜冲切工 薪资：4500-8000元/月 职位详情： 【岗位职责】主要负责面膜布冲切机器操作；冲切面膜膜片在线首检、打包入箱。 【任职要求】负责操作机器和冲切工作，吃苦耐劳，有团队合作意识。

阳江市阳西县招电焊

招扎剪一名 阳东区 联系

工作内容： 1.记账凭证的编制，完成财务报表； 2.往来账款的核对、催收； 3.存货及固定资产的管理； 4.负责门店费用流程审批； 5.成本的计算； 6.纳税申报； 7.门店财务相关事务管理和付款审核； 8.月末门店盘点； 9.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.会计相关专业专科及以上，有初级会计职称，特别优秀可放宽条件； 2.有餐饮业工作经验； 3.专注、守时、有明确的个人规划、有极强的学习意愿； 工作时间：朝九晚五点半，周末双休购买社保，有餐补

工作职责: 1、全面财务管理工作: 负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析，确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析，为管理层提供决策支持。 2、税务筹划与管理 全面负责公司的税务管理工作，深入研究并合理运用税收政策，进行税务筹划，合法降低税收成本，做好税负情况相关预测及示警，规避税务风险，提高经济效益; 3、做好成本、费用核算与控制，审批各类成本费用，有效节约成本费用; 4、关注企业资金状况并及时协调资金运用，加强企业资金回笼，提高企业资金使用效率; 5、依据经营情况，及时出具经营数据报表及相关分析; 6、协调税务、工商、银行等企业外部关系，维护好外部关系; 7、负责员工工资提成计算; 8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上财务管理经验。 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备较强的财务分析能力。 4、熟练应用财务软件，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。 5、高度的责任心和职业道德，能够在快节奏环境中保持冷静，处理复杂问题。 岗位福利： 薪资7k-10k， 上班时间：周一至周六，早上：9：00-12:00，下午：13:00-18:00 有餐补、全勤奖、提成奖励 工资10号发放（不拖欠！）

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

一、招聘条件：本科以上学历，40岁以下，3年以上制造业企业财务工作经验，有财务工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，有一定文字综合能力。 二、工作职责： 1.日常账务处理，编制会计凭证，出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表； 2.编制年度预算及预算情况跟踪； 3.经营数据分析，为管理层提供决策依据； 4.税务申报、税务筹划； 4.其他临时性工作。 三、工作地点及时间：长春市朝阳区卓越东街539号，工作日早8点到晚5点，月末加班可串休，不能串休时支付加班费。 四、工作报酬：8,000-10,000元/月，视具体工作能力而定。 五、岗位为劳务合同，介意者勿投。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

岗位职责： 1. 全面负责企业人力资源团队的日常运作，保障各项任务有序推进并达成预期目标。 2. 参与制定及优化人力资源管理制度与流程，提升整体运营效率与管理水平。 3. 统筹管理团队工作执行，确保人力资源各项工作高质量落实。 4. 推进企业文化落地实施，策划并开展员工关怀及团队凝聚活动。 5. 制定并推行激励机制，完善薪资结构与福利配套体系。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力。 2. 能够独立应对和处理各类人力资源相关事务。 3. 具备良好的组织协调能力和团队协作意识。 4. 熟知人力资源各模块操作流程及相关法律规范。

1、负责编制月度、季度、年度的会计报表，确保报表的真实性、准确性和及时性。 2、负责公司固定资产的财务管理，定期组织资产清查和核实。 3、负责公司税金的计算、申报、确保税务合规。 4、监督和检查会计政策的执行情况，控制操作风险。 5、定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。 6、负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的归档和管理。

招聘职位：人事专员 岗位职责： 1.结合公司实际需要，拟定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交工具、校园合作等，保障招聘成效。 3.负责简历筛选、面试组织、结果反馈等工作，持续优化招聘流程，提高招聘效率。 4.协助处理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，完善员工档案管理。 5.承担员工劳动合同的签署、续签及相关日常管理工作，确保用工合法合规。 6.配合开展培训实施、绩效评估、薪酬发放及福利管理等人力资源基础事务。 7.协调员工关系，回应员工咨询，协助处理相关问题，促进团队和谐氛围。 8.兼顾部分行政事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者更佳。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及人力资源基本理论知识。 4.具备良好的沟通能力、协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及常用人力资源管理系统。 6.能承受一定工作压力，具备独立完成任务的能力。 薪资待遇：5000-6000元/月 -缴纳五险一金，享有节日福利等。 广东予能建设有限公司欢迎您的加入，携手共谋发展！

工作职责： 1.招聘管理： o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。 o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。 2.员工培训与发展： o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。 o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。 3.人事管理： o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。 o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。 o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。 o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。 5.人力资源数据分析： o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。 任职要求： 1.教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。 2.工作经验：5年及以上招聘（社招、校招）经验，有电力工程建设行业背景者优先。 3.专业技能： o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。 o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。 o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。 4.个人素质： o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。 o工作细心、认真，注重细节，责任心强。 o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。 5.其他要求： o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。 o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和福利体系； 宽广的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、积极向上的工作氛围； 丰富的员工活动和团队建设机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！

一、岗位职责: 1. 负责企业资金运作管理，包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理，完成转账、支付、结算等操作，并做好现金保管； 2. 承担收付款业务处理，及时录入财务数据并定期核对，确保账目一致、账实相符； 3. 管理公司银行账户及相关工具如网银U盾，办理开户、信息变更、年检、对账等事务，并对接银行相关业务； 4. 处理日常财务工作，依照审批流程执行付款操作，归集整理原始凭证并移交会计入账； 5. 参与每月薪资发放的执行与跟进； 6. 可独立承担全流程账务处理工作； 7. 完成上级交办的其他财务或行政类工作任务。 二、任职资格: 1. 大专及以上学历，财会、金融类专业优先，持有财务类相关证书者更佳； 2. 具备3年以上财务岗位工作经验，熟练操作金蝶财务系统； 3. 熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用，能灵活使用各类函数与公式； 4. 品行端正、踏实稳重，严格遵守财务制度与职业规范，作风廉洁、工作细致； 5. 学习能力强，具备良好沟通技巧、职业道德素养及较强的抗压能力。

工作职责： 1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作 2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督 3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训 4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作 5、完成上级交办的临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验 2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力 3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅 4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力

东风日产 财务助理 大专以上学历，有助理会计师证优先 年龄：20–35岁 上班时间：8:30--18:00，月休4天 工资待遇：3000—3500 工作地点：东风三路163号 联系方式：

工作内容： 1.协助财务团队完成日常会计事务，包括凭证整理、账目登记及财务报表的编制等工作。 2.参与财务数据的整理与分析，涉及财务报告解读、成本管控、预算方案制定等内容。 3.学习并掌握基础财务理论与实务技能，涵盖财务报表分析、费用控制、预算管理及税务相关知识。 4.熟悉常用财务软件及办公工具的操作与应用，具备基本的信息处理能力。 5.参与重点财务项目的支持工作，如财务战略拟定、投资评估、风险控制等环节。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 薪酬待遇：3000底薪+每日21元餐补，月休8日 岗位要求：2026届财务类专业本科及以上学历应届毕业生

招聘职位：人事专员 岗位职责： 1.结合公司实际需要，制定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校园合作等，保障招聘成效。 3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。 4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，妥善管理人事档案。 5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作，确保劳动用工合法合规。 6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。 7.协调员工关系，及时回应员工咨询，协助处理各类人事问题，促进团队和谐。 8.兼顾部分行政类辅助工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。 6.抗压能力强，能够独立高效完成各项工作任务。 薪资待遇：5000-6000元/月 -提供五险一金、节日福利等。 广东予能建设有限公司期待您的加入，与公司共同成长！

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金流转的准确与合规； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与审核； 3、配合完成税务申报相关工作，对接银行、税务等外部单位并保持良好沟通。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用办公软件，高效处理日常事务性工作； 3、具备较强的沟通意识和协作能力。