1.具备良好的财务，税务专业知识 2.能独立的完成做账报税全流程工作内容 3.工作认真负责，可以长期稳定

融资财务部工作管理各部门协调

职位描述 工作职责： 1.负责公司全面财会管理工作 2.负责制定公司的财会制度及管理办法 3.分析检查公司财会收支及预算执行情况 4.能熟练运用财务系统进行账务处理 5.定期抄税报税、纳税申报等 6.领导交办的临时性任务 任职要求： 1.大专以上学历，5年以上会计工作经验，外贸出口企业会计经验优先 2.有成本会计、主办会计经验优先 缴纳五险，员工食堂，班车接送。 工作地点在烟台莱州

地址：山东烟台海阳市徐家店镇京杭果蔬 ◆----◆----◆----◆----◆ 山东良枝农业科技有限公司 会计主管：5000-7000元/月，具体面议，7：30-11：30，13：00-17：00 福利：五险一金，提供住宿，有餐补，月休4天，每月10号准时发工资 电话：

工作职责： 1. 全面负责公司财务与会计管理工作 2. 组织制定公司财会制度及相关管理规范 3. 审核并分析公司财务收支状况及预算执行情况 4. 熟练操作财务软件完成日常账务处理 5. 按时完成抄税、报税及各项纳税申报工作 6. 完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上会计岗位工作经验（具有团队管理经验者优先） 2. 拥有成本会计或主办会计工作经历者优先考虑 缴纳五险，员工食堂，班车接送。

地址：烟台海阳市徐家店镇京杭果蔬 ◆----◆----◆----◆----◆ 山东良枝农业科技有限公司 会计主管：5000-7000元/月，具体面议，7：30-11：30，13：00-17：00 福利：五险一金，提供住宿，有餐补，月休4天，每月10号准时发工资 电话：

负责公司的出纳以及往来账目管理

全面负责公司财务部门的日常运营、账务处理、成本控制等相关工作。 岗位要求： 1、具备3年以上财务经理相关工作经历； 2、具备较强的沟通表达与人际关系处理能力，良好的组织协调性及抗压性。 薪资：基本工资+孝心补贴+学历补贴+工龄补贴+福利， 缴纳五险一金，提供免费食宿，薪资面议。

任职要求： 1.统招大专及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业。 2.年龄30至40岁，具备5年以上财务管理工作经验。 3.熟练操作财务软件及Excel等常用办公软件。 4.具有较强的责任心，工作细致认真、踏实肯干，适应能力良好，敢于承担责任，具备一定的沟通与协调能力。 5.有汽车4S店从业经验者优先考虑。 上下班时间：8:30-17:30 职位福利：五险一金、节日福利、团建活动

从事过专业通风 水冷设备的铆工，带领小团队促进施工进度不脱产！45-50/小时，工资次月结，人走清账！偷奸耍滑者勿扰联系电话微信同号邹经理！

1:公司急招收普工，工程地点:山东烟台。 2:招收条件:年龄18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，无犯罪记录，服从公司统一管理。 3:主要工作内容:勤杂工作，配合电工进行安装，室内工作，工作轻松， 4:待遇:每小时25元(另外每天20元饭补，职工食堂足够)，九小时以上按每小时25元标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。（月收入大概7000左右） 5:进场(二等座票价)、进场培训期间(约5一7天)工资、销。免费提供住宿。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。加班自愿。

现在福山力高清悦华府需要小时工，到手40一小时，电话

招聘！招聘！两名会踩机器就行，密考打花边，一直都有活，地址冯氏肥驴肉馆附近电话

找一个专业开叉车老师干夜班，有干的联系我

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

仅负责招聘工作，不参与面试环节 底薪4000元+提成+奖金+奖品，综合收入6000-7000元；缴纳五险，享受双休及法定带薪假期，定期组织团建活动，旅游福利丰富

招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：早八晚四点半，午休两个小时，到点下班不加班，周末休一天半拒绝无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利完善（、节日福利等），晋升路径清晰

！优质岗位速来福利稳定有保障，想找靠谱工作的别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：早八晚五，午休两个半小时，到点下班不加班，拒绝无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利完善（五险、节日福利等），晋升路径清晰 有意向的朋友联系也欢迎转给需要的家人朋友，一起冲稳定好工作！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，保障会计核算的准确性与时效性； 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3.组织财务预算管理，跟踪预算执行进度，出具分析报告辅助经营决策； 4.配合内外部审计工作，整理提供审计资料，确保财务合规与信息透明； 5.持续优化财务操作流程，提高财务管理效能，有效控制财务风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.具备3年以上会计岗位经验，有食品行业从业经历者优先考虑； 3.精通国家财务、税务政策及会计准则，具备较强的实务操作能力； 4.熟练操作财务软件及Office办公工具，拥有良好的数据处理与分析能力； 5.具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划 2. 建立和完善人力资源管理体系 3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求 4. 组织员工培训和发展计划 5. 负责薪酬福利和员工关系管理 6.大专学历以上 年龄25到45 周末双休、法定节假日正常休!!!

工作详情：1.人事助理，主要负责招聘事宜，协 助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间：一天8小时，早8.30-11.30. 下午 1.30-4.30午休2小时，月休六天。法定节假日 休，尤其适合宝妈！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作 即可！ 岗位福利:央企公司，缴纳保险无需员工自费 提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

1、负责各项费用支出的审核，以及结算与核算相关工作； 2、负责会计凭证的录入、整理及归档管理； 3、负责会计报表的编制，数据统计及相关信息的上报； 要求：具备三年以上工作经验，财务、会计或财务管理等相关专业。 工作地点：牟平区

岗位职责： 1.负责拟定并落地公司人才发展战略，搭建系统化的人才培养机制； 2.主导核心岗位人才梯队搭建，制定继任计划，保障组织人才持续供给； 3.策划并推进领导力发展项目，强化管理团队的领导水平； 4.建立人才评价体系，定期组织人才盘点，发掘高潜力员工； 5.完善职业发展路径，构建双轨晋升机制（管理与专业方向）； 6.推行内部导师制度，推动知识传递与经验交流； 7.实施跨部门轮岗安排，培育多元化能力人才； 8.制定重点岗位人才储备策略，防范人才断层隐患； 9.搭建人才发展信息库，追踪记录人才成长过程； 10.评估人才培养项目成效，不断迭代优化实施方案。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上同岗位相关工作经验； 2、有中大型企业工作背景，具有电商行业组织发展经验者优先。

岗位职责 1. 作为投资方委派人员入驻房地产项目公司，负责开展项目公司的财务风险管控及销售监督工作； 2. 负责项目公司证照印章的使用监管，审查各类用印文件存在的风险点，定期组织对印章、证照、银行账户及财务印鉴等进行清查与功能核查； 3. 监督项目公司资金流及银行账户管理，审核并统计项目公司的收入与支出执行情况； 4. 参与项目公司财务管理流程，每周提取财务系统数据，跟踪财务入账信息及经营报表内容； 5. 监控项目整体运营状态，推动项目公司整合各业务条线的成本投入、销售回款、外部融资、债务偿还等经营计划，及时识别并预警潜在财务风险； 6. 对项目销售进展实施监督，通过网签系统、销售管理系统、银行流水、POS交易明细等多渠道交叉核对销售与签约数据，全程参与营销相关事务，包括列席营销例会、营销活动等，并做好会议纪要工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 持有会计或审计中级及以上职称，具备3年以上房地产企业财务岗位工作经验； 3. 熟悉房地产行业相关法律法规及政策导向，对行业运行模式有深入理解，知识面覆盖工程、成本、营销等相关领域，具备项目财务预算管理经验，可独立完成项目全面预算或全景计划编制； 4. 具备较强的独立作业能力与沟通协调能力； 5. 能够接受全国范围外派安排。

生产成本核算，财务计划编制，纳税事务处理