
财务主管(莱州)
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上制造业税务管理财务综合管理电商
工作职责:
1.全面负责公司财务与会计管理工作
2.组织制定并完善公司财务制度及相关管理流程
3.审核并监督公司财务收支情况,分析预算执行成效
4.熟练操作财务软件完成日常账务处理工作
5.按时完成税务抄报、申报及缴纳相关事务
6.完成上级安排的其他临时工作任务
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上会计岗位工作经验(具有团队管理经验者优先)
2.有成本核算或主办会计工作经历者优先考虑
福利待遇:缴纳五险,提供员工食堂,班车接送。
会计主管3-5年中专及以上
地址:烟台海阳市徐家店镇京杭果蔬
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山东良枝农业科技有限公司
会计主管:5000-7000元/月,具体面议,7:30-11:30,13:00-17:00
福利:五险一金,提供住宿,有餐补,月休4天,每月10号准时发工资
电话:
财务主管/总账会计
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算成本管理中级会计师互联网预算管理财务综合管理电商
岗位职责:
1.独立承担公司整体账务管理工作,包括凭证的录入、审核、月度结账以及总账与明细账的核对,保障财务数据准确无误;
2.审核各类费用报销、采购付款及应收应付单据,确保原始票据合规且账务处理一致;
3.独立编制月度、季度及年度经营分析报告,围绕收入、成本、利润等关键指标进行数据对比,识别异常波动并深入分析业务成因;
4.熟悉增值税、企业所得税申报流程及年度汇算清缴工作,保证税务操作合法合规;
5.持续优化财务核算体系与业务流程,提升费用审批、资金支付等环节的运行效率。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务相关专业,具备中级会计职称资格;
2.至少三年总账会计工作经验,熟悉税务实务流程,有生产制造行业背景者优先,具备高新技术企业全盘账务及税务管理经验者更佳;
3.精通企业会计准则及相关税收政策,熟练使用金蝶软件及Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表);
4.具备上市公司或大型企业合并报表编制经历,或掌握财务分析建模工具(如PowerBI)者可获加分;
5.税务实操能力:能熟练运用电子税务局完成各类税费申报,准确完成税款计算,并胜任发票申领、开具、认证等全流程管理;
6.有财务预算编制与执行管控经验者优先考虑。
汽车4S店财务负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
任职要求:
1.统招大专及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业优先。
2.年龄30至40岁,具备5年以上财务管理工作经验。
3.熟悉财务软件及Excel等常用办公软件操作。
4.工作细致认真、责任心强,具备较强的学习适应能力与团队协作意识。
5.有汽车4S店财务相关从业经历者优先考虑。
上下班时间:8:30-17:30
职位福利:五险一金、节日福利、团建活动
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验制造业中级会计师总账核算预算管理
生产成本核算,财务计划编制,纳税事务处理
公司账务管理
5000-8000元/月
财务经理高中及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计
负责公司的出纳以及往来账目管理
财务主管(莱州)
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上制造业税务管理财务综合管理电商
工作职责:
1. 全面负责公司财务与会计管理工作
2. 组织制定公司财会制度及相关管理规范
3. 审核并分析公司财务收支状况及预算执行情况
4. 熟练操作财务软件完成日常账务处理
5. 按时完成抄税、报税及各项纳税申报工作
6. 完成上级安排的其他临时工作任务
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上会计岗位工作经验(具有团队管理经验者优先)
2. 拥有成本会计或主办会计工作经历者优先考虑
缴纳五险,员工食堂,班车接送。
财务主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算中级会计师税务管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督;
2、研究并拟定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来款项,编制合并报表并开展财务分析;
4、按照投资者需求,按时对外报送财务月度、季度及年度报告;
5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升活动;
6、依据费用管理制度,有效管控各项运营费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况的检查,强化操作风险防控,及时解决发现的问题;
8、配合外部审计工作,准确提供所需的财务会计资料。
任职资格:
1、财会类专业本科及以上学历;
2、持有会计从业资格证书或具备注册会计师资质者优先考虑;
氩弧焊工铆工
招聘:
铆工480元/8小时,焊工480元/8小时,辅助工240元/8小时。
,45周岁以下,长白班,8小时,免费工作餐,提供住宿(水电费自理)工资月发。加班一比一。
铆工:有洁净管路/板面工作经验,具备识图能力,能带队干活;
氩弧焊工:有洁净管路/板面工作经验,(焊接1.5mm-2mm的304不锈钢板,单面焊双面成型、一级探伤)
辅助工:有经验者优先,听从安排,吃苦耐劳。
初九可以安排面试。
联系电话
无需经验汽配厂新年开招320一天来几个看机器的包吃包住可日结(新年开工奖励五千)
8000-9000元/月
汽配厂操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖励5000元入职奖
【高福利】包吃包住,外地过来
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一55岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
财务主管
6000-10000元/月
财务经理本科及以上财务综合管理预算管理税务管理线下零售物流生活服务
【岗位职责】
1. 财务效益核算与分析(核心职责)
精细化效益核算:建立并优化适应“地推陌拜”业务模式的财务核算体系。深入业务一线,精准核算各区域、各团队、各单品的投入产出比(ROI),确保毛利、净利数据的真实性和及时性。
多维度经营分析:主导多事业部的月度/季度经营分析会议。从财务视角诊断各事业部的经营状况,识别亏损源与利润增长点,输出高质量的财务分析报告,为管理层提供决策依据。
预算与预测管理:负责多事业部的全面预算管理,特别是针对地推业务的不确定性,建立滚动预测机制,动态监控预算执行情况并进行预警。
2. 多事业部财务管控
架构设计与管控:设计并落地适合多事业部制的财务管控流程,平衡集团集权与事业部自主权。规范各事业部的费用报销、资金支付及合同审批流程,防范财务风险。
内部结算与分摊:制定科学的内部转移定价机制及公共费用分摊规则,公平、合理地反映各事业部的真实业绩,激发组织活力。
业财融合:深入供应链业务全链路(采购、仓储、物流、销售),特别是理解地推团队的激励政策与成本结构,协助业务部门优化资源配置。
3. 供应链财务支持
库存与现金流管理:针对快消品/供应链行业特性,监控库存周转率,优化存货结构;统筹多事业部的资金计划,提高资金使用效率,确保现金流健康。
合规与风控:针对地推业务中常见的票据合规、税务风险及舞弊风险,建立专项内控机制并监督执行。
【任职要求】
1. 学历与资质:
学历要求:统招本科及以上学历,财务、会计、审计或相关专业。
专业证书:持有中级会计师职称,CPA(注册会计师)、ACCA或CMA持有者优先。
2. 工作经验:
年限要求:3年以上财务工作经验,其中至少2年以上担任财务主管或同等角色,具备独立负责过大型项目或事业部财务管理的经验。
行业背景(关键项)
必须有供应链或快消品(FMCG)。
核心加分项:具有地推、陌拜型销售团队或强地面推广属性的供应链公司财务经验者优先。熟悉此类业务高频率、小额度、分散化的费用特点及核算难点。
多事业部经验:有管理过2个以上独立核算事业部或分公司的经验,熟悉集团化财务管控模式。
3. 专业技能:
效益核算专家:精通成本会计与管理会计,擅长构建多维度的盈利分析模型,能从复杂的业务数据中提炼出核心的效益指标。
系统能力:熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)及BI数据分析工具,具备通过系统化手段解决多主体核算问题的能力。
4. 素质能力:
业务敏锐度:不局限于后台核算,愿意走出办公室,理解地推业务的实际运作逻辑,能与业务团队同频对话。
抗压与沟通:具备极强的沟通协调能力和原则性,能在多事业部利益冲突中保持客观公正,并能承受快节奏的工作压力。
解决问题能力:面对新业务、新模式(如陌拜拓展期)能迅速搭建财务框架,而非固守旧规。
财务主管/经理(台州工作)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作,确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合开展存货盘点工作,确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作,参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析,协助提供财务数据支持,参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位,负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督,协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账,跟踪收付款节点,及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通,协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务处理流程,对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件,了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理基本功过硬,有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强,具备快速适应新系统、新业务的能力,对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰,具备团队协作意识,能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强,作风严谨,具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接:各职能部门、各生产站点 · 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬:月薪12K~15K/月,享有13薪,年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台:清晰的2-3年培养路径,双线汇报机制提供多维成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。 · 工作地址:位于浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管/经理(台州工作)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作,确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合开展存货盘点工作,确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作,参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析,协助提供财务数据支持,参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位,负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督,协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账,跟踪收付款节点,及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通,协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务处理流程,对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件,了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理基本功过硬,有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强,具备快速适应新系统、新业务的能力,对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰,具备团队协作意识,能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强,作风严谨,具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接:各职能部门、各生产站点 · 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬:月薪12K~15K/月,享有13薪,年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台:清晰的2-3年培养路径,双线汇报机制提供多维成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。 · 工作地址:位于浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管/经理(台州工作)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作,确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合开展存货盘点工作,确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作,参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析,协助提供财务数据支持,参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位,负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督,协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账,跟踪收付款节点,及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通,协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务处理流程,对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件,了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理基本功过硬,有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强,具备快速适应新系统、新业务的能力,对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰,具备团队协作意识,能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强,作风严谨,具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接:各职能部门、各生产站点 · 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬:月薪12K~15K/月,享有13薪,年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台:清晰的2-3年培养路径,双线汇报机制提供多维成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。 · 工作地址:位于浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管/经理(台州岗位)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介
我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。
结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。
二、岗位概述
作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。
三、岗位职责
1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理,保障财务记录准确及时。
2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合实施存货盘点,确保成本计算精准、账实一致。
3. 协助办理税务申报,参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。
4. 参与业务经营分析,协助提供财务数据支持,参与产品报价审核的基础性工作。
5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构,负责资料整理、报送及后续跟进。
6. 参与财务制度的执行与监督,协助组织部门内部培训与业务交流活动。
7. 协助完成应收/应付业务对账,跟踪收付款进度,及时反馈异常情况。
8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作,协助处理各类财务事项。
四、任职要求
1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
2. 具备中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。
3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务流程,了解成本核算基本逻辑。
4. 熟练操作用友等财务软件,有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。
5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理能力扎实,具备基本的数据分析敏感度。
6. 学习能力强,能快速适应新系统与新业务场景,对制造业财务管理有强烈兴趣。
7. 沟通表达清晰,具备团队合作意识,能够高效协同内外部对接工作。
8. 责任心强,作风细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识。
五、协作关系
· 内部对接:各职能部门、各生产站点
· 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位
六、我们提供
· 全面薪酬:月薪12K~15K,享有13薪,年终奖金与年度调薪机会。
· 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。
· 发展平台:明确的2-3年培养路径,双线汇报机制带来多维成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。
· 工作地址:浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。
· 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控最少有过人事招聘的经验劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1.规划并落实企业人力资源管理方案,保障人力资源各项流程高效运转。
2.统筹招聘全流程管理,优化人才筛选、面试安排及候选人评估机制。
3.策划并推行员工培训与职业发展项目,提升团队专业能力与工作效能。
4.负责绩效管理体系的运行与监督,促进员工绩效持续改进。
5.构建和谐劳动关系,及时响应员工诉求,妥善处理各类劳动纠纷。
任职要求:
1.具备人力资源管理或相关专业领域的理论基础与实践经验。
2.拥有良好的沟通协调能力,善于团队协作,能与各层级员工有效互动。
3.可独立应对人力资源工作中出现的各类问题,并提出可行解决方案。
4.熟悉人力资源各模块运作流程,能够针对性地优化管理措施。
5.具备较强的组织规划与团队引领能力,推动团队目标顺利实现。
人事专员
!优质岗位速来福利稳定有保障,想找靠谱工作的别错过!
招聘岗位:售后服务、大堂经理、人事助理
核心优势:早八晚五,午休两个半小时,到点下班不加班,拒绝无效内卷
岗位亮点:央企平台,福利完善(五险、节日福利等),晋升路径清晰
有意向的朋友联系也欢迎转给需要的家人朋友,一起冲稳定好工作!
公司直聘人事专员
4000-8000元/月
招聘1-3年学历不限
1. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作
2. 办理员工入职、离职手续及社保等相关事务
3. 无责任底薪4000元+奖金+提成,综合收入6000-8000元
4. 工作时间8:30-12:00,13:00-18:00,每周单休,享受国家法定节假日带薪休假
5. 有相关人事工作经验者可联系,能快速到岗者优先考虑
6. 具备人力资源相关经验者优先录用
打磨铆工统计员车工
大年初六迎六順:
順风、順水,順財神
家順、人順,万事順
新的一年,愿大家一帆风顺!
海阳核电设备厂/五险:
✅打磨工:薪资调整了(月综合7000左右)
✅管工:(月综合13000左右),预制/折弯/模块。
✅初级铆班:(月综合11000左右)
✅铆工(应届往届生可学徒):(月综合8500+)
✅车工:(月综合8500+)
✅铣工:(月综合9000+)
✅统计员:(月综合6500+/9000+)
✅焊接记录员:(月综合5000)
✅资料员:(3300/3900单双休,月综合4500左右)
✅钳工:(月综合8000+)。
长期稳定8:30~17:00计时不计件/加班1∶1),管住,入职当月/增员交社保,每月15日发上月工资/从未拖欠。
注:1.增加工龄奖 入职满一年后 8小时涨10块工龄奖
2.如果安排出差 每天额外补贴30块出差奖励
⛳山东海阳凤城(车间)
可转发给有需要的人
人事专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验公司人力资源部门
(一)岗位职责:
1. 负责公司员工考勤系统的日常维护,汇总并统计每月考勤情况,确保薪资核算数据准确;
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程及手续;
3. 维护员工花名册,及时更新人员信息,确保数据真实有效;
4. 更新各类人事报表,建立并完善员工人事档案管理体系;
5. 参与团队招聘工作,组织面试安排及相关跟进事宜;
6. 配合上级完成人力资源部门的其他支持性事务。
(二)任职要求:
1. 大专及以上学历,具备一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑;
2. 年龄要求25岁以上;
3. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作;
(三)薪资待遇:
1. 试用期工资3000元,转正后3500元,入职即办理五险一金;
2. 工作时间上午8:30至下午5:00,每周日休息,享受法定节假日
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘岗位:人事助理
岗位亮点:到点就下班,拒绝内卷,办公室氛围好,年轻人多,工作轻松,法定节假日,周末休息
任职要求:对招聘有兴趣,不喜欢压力大,工作经验不限来了有师傅带
工作时间:8小时,午休2小时,每周固定休息一天,
弹性工作制半
人事主管
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1. 无责任底薪8000,综合收入1w+
2. 负责企业人力资源日常运营,涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。
3. 参与人才引进环节,承担简历甄选、面试安排及新员工入职办理等具体事务。
人事主管/芝罘区/4k+
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘
信融集团烟台分公司人事主管岗位要求:
一、根据各部门用人需求,组织实施招聘工作,并持续优化招聘渠道;
1、编制公司月度招聘计划及预算,对接业务部门明确招聘需求,推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新型招聘途径,发布职位信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,开展人力资源初面评估;
4、参与薪酬沟通,协调候选人入职事宜;
二、负责建立并不断完善公司人力资源管理体系;
1、员工关系管理;
2、社保政策落实及相关行政制度的制定与执行;
三、优化公司组织架构体系
为总部及区域分支机构储备并培养潜在人才;
四、薪资待遇
1. 底薪4000+管理绩效+招聘提成+奖金+社保+节假日福利
2. 每周日休息,享受法定节假日休假;
3. 每年提供1-2次全国范围学习旅游机会;
五、其他要求
1. 全日制(统招)大专及以上学历;
2. 具备1年以上人事相关工作经验,熟悉招聘、面试及员工关系管理等工作;
人事助理/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服五险一金及其他福利管理
岗位职责:
1. 承担招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调;
2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求,在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议,并具备一定推动力,高效完成人才引进;
3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人面试体验;
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计。
职位要求:
1. 熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力;
2. 抗压能力强,能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏;
3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。
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