岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内部管控规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的资信评估，参与商务协商，促成优质合作，助力业务发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。

工作职责： 1. 负责建立并完善公司财务管理体系及相关流程，监督落实执行情况，并持续优化改进。 2. 依据公司年度经营目标，牵头制定财务部门预算方案，监控预算及费用执行过程。 3. 组织开展会计核算与成本核算工作，编制财务报表，统筹财务、会计、税务资料的整理与归档管理。 4. 牵头制定资金收付计划，跟踪公司资金流动情况，定期开展分析并反馈结果，支持管理决策。 5. 向管理层提交各类财务报告及所需的财务数据分析材料。 6. 主导设计科学的税务筹划方案，防范涉税风险，有效运用各项税收优惠政策。 7. 协调与税务、工商、银行、审计等外部单位的关系，确保沟通顺畅高效。 8. 参与合同审核，以及合同项下款项和各类支出的审批工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2. 具备中级会计师或以上职称，5年以上制造业企业财务管理工作经历及团队管理经验，精通工厂成本管控、财务分析、预算编制与税务合规； 3. 具备较强的组织协调能力、团队领导力及抗压能力。

岗位职责： 1. 全面主持公司财务部门的日常运营，统筹财务核算、成本控制等核心工作； 2. 定期深入现场进行指导、巡查，优化并规范业务流程； 3. 推动各项财务制度有效执行，及时解决各业务单元的实际财务难题； 4. 以专业财务视角为基础，构建覆盖全业务流程的财务内控体系； 5. 兼顾远程管控，协调各厂区财务内控工作，保障业务与财务之间的合规高效协同； 任职要求： 1. 持有中级会计师、注册会计师（CPA）等相关资质者优先考虑； 2. 财务管理、会计学、审计学等相关专业背景，具备制造业/农业/养殖业从业经历者优先； 3. 具备丰富的财务内控体系建设和流程整合经验，可独立完成内控体系从无到有的搭建与持续优化，拥有较强的异常识别与问题处理能力。 职位亮点： 提供午餐、五险一金、每月孝心补贴、工龄奖、学历补贴、生日福利、节日福利、行业稳定、工作氛围好

岗位职责： 1、税务合规与管理：统筹公司进出口及对外投资业务的税务规划，确保符合国内及国际税收法规要求；持续关注并解读国内外税收政策动态，适时优化企业税务安排；及时掌握最新税收法规，尤其聚焦进出口与矿山领域涉税政策变动，保障企业税务操作合法合规；准确编制并按时报送各项税务申报资料，确保申报质量与时效。 2、财务分析与决策支持：出具针对进出口及对外投资业务的财务分析报告，涵盖成本结构、盈利水平及税务效应分析；参与企业重大经营决策，提供专业的财税意见；跟踪公司整体财务运行情况，识别潜在财务风险并提出可行性改善方案；定期向管理层提交财务与税务执行情况汇报，助力科学决策。 3、税务优化与风险管理：设计并落地税务优化方案，依法合理减轻企业整体税负；系统识别和评估各类税务风险，建立有效的防控机制；维护与税务主管部门的良好关系，妥善应对税务检查及争议事项。 4、团队管理与培训：带领财务团队高效开展工作，保障日常运作顺畅；组织税务与财务专业培训，提升团队综合业务能力；健全财务管理体系与操作流程，推动财务管理规范化与专业化。 5、跨部门协作：与进出口、对外投资及矿山业务单元密切配合，深入理解业务需求，提供精准财务支撑；协调外部审计机构、税务咨询顾问等第三方合作方，保障公司合法权益最大化。 岗位要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有CPA、CMA、高级会计师等资质者优先； 2、具备扎实的财务管理实践经验，有上市公司或大型企业财务管理工作经历者优先，具有生产型企业和进出口行业背景更佳； 3、具备优秀的组织领导力与团队管理能力，能有效激励成员达成工作目标； 4、熟悉国家财经、税收法律法规，具有出色的财务分析与风险管控能力； 5、具备良好的沟通协调能力及跨部门协同经验。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算工作，独立完成凭证编制、审核、月末结账及总账与明细账的核对，保障账务数据真实准确； 2.审核各类费用报销、采购付款及往来款项单据，确保原始票据合规、账务处理一致； 3.独立编制月度、季度及年度经营分析报告，围绕收入、成本、利润等核心指标进行数据对比，识别异常波动并深入分析业务成因； 4.熟悉增值税、企业所得税申报流程及年度汇算清缴操作，确保企业税务处理合法合规； 5.持续梳理和完善财务核算制度与业务流程，提升费用审批、资金支付等环节的运行效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计职称资格； 2.三年以上总账会计岗位经验，熟悉税务实务流程，有生产制造类企业工作经验，具备高新技术企业总账或税务会计经历者优先考虑； 3.精通企业会计准则及相关税收政策，熟练使用金蝶软件及Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）； 4.具备上市公司合并报表编制经验或掌握财务建模工具（如PowerBI）者可获加分； 5.税务申报能力：熟练操作电子税务局等平台，能准确完成各项税费的计算与申报，并胜任发票申领、开具、认证等全流程管理； 6.有财务预算管理实践经验者优先。

岗位职责 1. 作为投资方委派人员入驻房地产项目公司，负责开展项目公司的财务风险管控及销售监督工作； 2. 负责项目公司证照印章的使用监管，审查各类用印文件存在的风险点，定期组织对印章、证照、银行账户及财务印鉴等进行清查与功能核查； 3. 监督项目公司资金流及银行账户管理，审核并统计项目公司的收入与支出执行情况； 4. 参与项目公司财务管理流程，每周提取财务系统数据，跟踪财务入账信息及经营报表内容； 5. 监控项目整体运营状态，推动项目公司整合各业务条线的成本投入、销售回款、外部融资、债务偿还等经营计划，及时识别并预警潜在财务风险； 6. 对项目销售进展实施监督，通过网签系统、销售管理系统、银行流水、POS交易明细等多渠道交叉核对销售与签约数据，全程参与营销相关事务，包括列席营销例会、营销活动等，并做好会议纪要工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 持有会计或审计中级及以上职称，具备3年以上房地产企业财务岗位工作经验； 3. 熟悉房地产行业相关法律法规及政策导向，对行业运行模式有深入理解，知识面覆盖工程、成本、营销等相关领域，具备项目财务预算管理经验，可独立完成项目全面预算或全景计划编制； 4. 具备较强的独立作业能力与沟通协调能力； 5. 能够接受全国范围外派安排。

岗位要求： 1.负责公司日常账务处理，包括编制记账凭证、登记账簿，确保财务数据准确无误。 2.按时完成财务报表编制与分析，为公司决策提供数据支持。 3.负责税务申报、税款缴纳及税务筹划，把控税务风险。 4.审核公司各类费用报销、支出，严格执行财务制度。 5.协助完成其他与会计相关的工作。 任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业。 2.具有3年以上财务会计工作经验，熟悉财务软件及办公软件操作。 3.具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税收法规。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5.考取中级以上职称证书。

1、负责审核各类费用支出，完成结算及核算相关工作； 2、承担成本核算的具体执行； 3、编制会计报表，进行数据统计并按时上报； 要求：具备三年以上工作经验，财务、会计等相关专业背景。 工作地点：牟平区

岗位要求： 1、会计专业本科及以上学历，具备三年以上主管会计工作经验； 2、年龄****以下； 3、熟练掌握账务处理流程，具备良好的财务分析与管理能力； 4、持有中级或以上会计职称。 工作内容： 1、负责公司材料出入库管理、成本核算、会计核算及相关数据分析； 2、编制月度、季度及年度财务报表； 3、办理税务申报、统计申报及其他政府相关部门的申报事项； 4、负责高新技术企业、科技型中小企业等相关的账务处理工作。 职位福利：五险一金、加班补助、包住、交通补贴、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假

任职要求： 1.统招大专及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业优先。 2.年龄30至40岁，具备5年以上财务管理工作经验。 3.熟悉财务软件及Excel等常用办公软件操作。 4.工作细致认真、责任心强，具备较强的学习适应能力与团队协作意识。 5.有汽车4S店财务相关从业经历者优先考虑。 上下班时间：8:30-17:30 职位福利：五险一金、节日福利、团建活动

需要大挖替班师傅一位，

一天300-500 当天结算 市内直招 就近分配 0元入职 我需要人你需要钱 我来带你挣大钱 任职要求：年龄18-54周岁 无案底 有意向着请与我交换联系方式，或打电话。。 日结 日结 日结

山东烟台山东烟台招消防小工，58岁以内，需现场体检，管吃管住，9小时240元，工期至9月份，工资，需能操作升降车

海天味业招聘家家悦进德店长期短促一名，要求会卖货，服从管理，有团队精神，电话：

晋韩路烧烤班寻个炒菜副手，展板2个工资5000，电话8

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

文成龙麒源芳草地酒店招聘 财务经理1名：6000-7000 市场销售经理1名：5000-6000 餐厅服务员1名：3500 月休4天，包吃住 免费培训，岗位晋升等 联系电话：（） 文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2. 编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3. 组织公司财务预算管理，跟踪预算执行进度，出具财务分析报告辅助经营决策； 4. 配合内外部审计工作，整理并提供审计相关资料，确保财务数据公开合规； 5. 持续改进财务流程，提高财务管理效能，有效控制财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2. 具备3年以上会计岗位工作经验，有食品行业从业经历者优先考虑； 3. 精通国家财务、税务法规及会计准则，具备较强的实务操作水平； 4. 熟练操作财务软件及Office办公工具，拥有良好的数据分析处理能力； 5. 具备优秀的沟通协作能力，富有团队意识，能适应高强度工作压力。

职位名称：招主播猎头（不画饼，钱你定） 薪资：4k-8k底薪+提成（我掏钱，别客气） 事情简单，就这几件： 1. 帮我物色一些口才好、想赚钱的年轻人，来做主播； 2. 从初次接触到顺利签约，全程你主导，不用操心其他环节； 3. 只要有靠谱渠道能挖到人，大胆去尝试，我全力支持。 我为人实在，要求也直接： 1. 别拖沓，我这里不养闲人。你能拿多少，全凭能力说话； 2. 主动点，有眼力见儿，懂沟通，会办事。有销售或猎头经验的，优先考虑； 3. 遇事别藏着掖着，有问题当场解决。流程从简，效率为先。 跟我合作，不会让你吃亏： · 工作地点自由选：在家、在公司都行，怎么方便怎么来，只要结果到位； · 收入没有天花板：底薪保基本生活，提成上不封顶。你敢谈，我就敢发； · 资源我来撑：运营支持、资源配套全都有，你只管往前冲，后方我负责； · 不是雇佣是共创：是真本事还是空谈，实战见分晓。干得好，位置、股份都可谈。 觉得合适，就行动吧，一起做点有奔头的事！

主要通过线上渠道与求职者沟通，安排到面时间，后续由主管负责面试。 工作内容轻松易上手，全程有专人指导，适合零基础人员。 办公环境舒适，固定坐岗，无需外勤。 入职即缴纳五险，享受周末及法定节假日正常休息。 公司福利完善，每日提供水果、奶茶及小零食。 无责任底薪4000元起，另享绩效奖金。

负责简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 负责人事入职、离职手续办理、社保增减员等事务。 无责底薪4500元+奖金+提成，综合收入6000-8000元。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周双休，享受国家法定节假日带薪休假。 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系。

绿色晋升通道 全程无销售性质 可短期可全职 无需对接客户 纯办公室幕后岗位 机会较多 欢迎详询了解~空调房环境 奶茶甜点全天供应 【工作时间】每日8小时制 【福利待遇】面试合格后安排带薪岗前培训 培训期间即签订正式劳动合同 全面保障个人权益；公司统一缴纳五险一金 提供住宿及餐费补贴 晋升体系完善 无空降机制 月薪5000-7000+ 定期组织团队建设活动 不定时发放奶茶、蛋糕、水果等下午茶 环境轻松氛围佳~

公司重视人才培养与培训，岗位不限经验，欢迎零基础人员加入，入职后统一安排集训，集训期间可提供住宿，开展为期42天的定向培养，重点提升个人培训与宣讲能力。培训内容涵盖公司业务流程熟悉、宣讲技巧强化、代理管理实务、运营小组或团队运作等。本岗位属于人事与业务结合的综合管理类职位，类似经理助理角色，非单纯内勤文职，期望不符者请勿投递。 工作内容： 1、协助经理/团队长完成团队日常培训、管理运营及成员沟通等相关事务 2、组织并主持日常晨会、夕会以及培训宣讲活动 3、参与人员招聘、新员工复试及团队组建工作 岗位要求： 1、性格积极外向，善于人际交流，具备进取意识与职业追求 2、工作态度认真，能投入充足时间与精力参与团队建设 3、退伍军人优先考虑，公司可提供住宿支持 薪资结构为基础工资+培训佣金+管理佣金，综合收入6-8k 晋升机制公开透明，依据个人能力实现晋升 工作时间：早8:00—晚6:00，法定节假日正常休息

【岗位晋升】 管理预备队（公司管理人员99%内部晋升）；一年内晋升经理、2-3年晋升高级经理、3-5年晋升总监 【薪资待遇】 3-4k 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪休假 ②岗位福利：五险一金、免费工服、免费电话卡、全勤奖 ③特色福利：中秋家礼、带薪培训、内部晋升、互助基金、、亲情1+1（每月公司出100，个人出100，打到父母账户里）、根据不同工龄，每年享受5-15天不等的带薪年假； 【工作职责】 使用多媒体直播进行人员招聘 【岗位要求】 23-30岁，全日制本科、专业不限；需要有直播经验； 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1、负责接待消费宾客，做好迎送及到访接待服务工作 2、对接就诊客户，完成引导、排号及就诊登记相关事宜 3、保持前台区域及接待空间的整洁卫生，规范摆放桌椅等设施 4、及时应对来访客户临时需求，提供有效指引与协调处理 5、负责公司快递、报刊信件的收发管理及内部文件传递工作 任职要求： 1、形象良好，气质端正，年龄20-32岁，身高165以上 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的沟通技巧，性格积极乐观，富有亲和力和服务意识 4、掌握基础社交礼节与行为规范 5、有医美机构、美容院或酒店前台工作经验者优先考虑

主要工作内容：负责公司人才招聘相关事务 上班时间：上午8:30-18:00，中午休息一个半小时 任职要求：具备良好的沟通表达能力，责任心强，具有较强的团队意识，有相关经验者学历条件可适当放宽 薪资待遇：1. 3000+提成+奖励+五险+带薪休假 2.不加班，无业绩考核，团队年轻有活力，工作氛围轻松，每日提供下午茶，诚邀各位加入

岗位职责 1.人才战略规划： 结合公司业务发展方向，制定并落地人才发展战略，保障人才供给与业务发展同步。 洞察行业变化及人才市场动向，预判未来人才需求，拟定人才储备方案。 2.人才梯队建设： 构建并持续优化企业人才梯队机制，涵盖管培生培养机制、核心岗位接班人计划等。 发掘高潜质员工，设计个性化成长路径，助力其加速发展。 3.培训体系搭建： 建立并完善培训体系，覆盖新员工入职培训、专业能力提升培训、管理能力进阶培训等。 整合内外优质培训资源，提升培训质量与实效。 4.人才评估： 采用多元评估工具与方式，开展人才综合评价，为人员选拔、晋升决策提供支持。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人才发展相关工作经验，了解互联网行业特性及人才发展规律。 3、掌握人才发展领域的理论、工具与实践方法，如人才测评、领导力培养、绩效管理体系等。 4、具备较强的培训需求分析、课程开发与培训执行能力。 5、熟练操作办公软件及AI工具，具有数字化意识与创新思维。 6、良好的沟通协作能力、团队意识及抗压能力。